1、Word 2022培訓管理述職報告（精選5篇）培訓管理述職報告（精選5篇）由我整理，盼望給你工作、學習、生活帶來便利，猜你可能喜愛“培訓管理人員述職報告”。第1篇：管理培訓生述職報告 管理培訓生述職報告 今日是管理培訓生述職的一天，這一天對于他們來講，是閱兵的一天，在外面跑市場、了解工廠都有一年的時間了，在今日他們只有八分鐘的時間，來表述自己的工作業績。 管理培訓生，對于公司的長期進展來講，是一個特別重要的策略，利用好就能更好激發他的斗志，利用不好，就可能會平凡下去，今日聽完這30多位管理培訓生的述職，自己也收獲許多，他們在基層是仔細的熬煉了，也講了很多真話，這是我特殊興奮的，只有將真話，才能

2、讓他們更好的成長，他們也情愿想為企業奉獻，從意識上來說也能融合在一起。 管理培訓生的述職中，只有很少一部分人提出了解決問題的方式與方法，大部分人是列舉了目前所在職位上所遇到的一些困難，請公司賜予解決。對于這種狀況我的看法是：能發覺問題同時，要想著怎么樣能利用自己的思維去解決這個問題，將問題及自己的解決方案同時與大家共享，不僅會使自己勝利的更快，從職場上來說也會讓領導留意你。 對于今日的述職報告，我對我的同仁們提幾個我的建議，或許對你們的職業生涯有用： 樹立自信的心態，給自己鼓好勁。在今日的培訓中，我發覺百分之八十的管理培訓生都是低頭看著PPT念，其實每位管理培訓生都已經預備了很久，自己也把握的

3、很好，我想應當是在心理上對自己的不信任吧，從禮儀上來講，用眼睛看著大家，會給你的述職增加光榮。 突出重點 我們可以寫的具體些，但是我們在表述的時候，要抓住主要沖突，針對這次述職，首先要對你所負責的市場用2分鐘進行分析，其次也是最重要的一塊，你在這個市場解決了哪些問題，為什么要解決哪些問題，如何規范這些問題的，最終就是你的下一步如何做好，其實大家在講的時候，這些內容都掩蓋了，只是糅合了在一起，讓聽眾不能更好辨別，所以說抓重點突出層次是很重要的 聲音嘹亮，將一般話 對于演講來說，聲音是效果評判的很重要標準，你講的內容再好，假如聲音模糊，拖泥帶水，也會使演講大大打折扣，假如感情的把握不是很到位，那就

4、放開聲音，最起碼你的聲音大家能聽到 述職完了，并非你的述職工作已經結束，要再會后準時回顧，自己今日的工作狀況，不斷檢查，才能進步 關于今日我的講課，我對自己進行以下剖析： 在講課的前非常鐘，突然通知我說，我的課程取消。當時聽完心情一下子下來了，由于對于我來講我是一個愛與展現自我的人，我盼望我更快的讓別人認可，對于這個課程我是在臨開課前的晚上下班時候得知，我記得我在醫院看完病人到家后是完勝十一點半，我寫好也許是凌晨了，突然的取消，使我心情波動挺大，搞不懂為什么 突然又說開頭授課，時間只有20-30分鐘，原本方案一個小時課程，又縮短到這么短時間，以前我也經受過這樣事情，但是目的不一樣，有些東西時間縮短會感覺有骨頭沒有肉，我最終我答應30分鐘 在開課前，我做的做的寫測驗，他們以前做過，看來以后要要再這方面在討論更多的內容 以前我也遇到過類似事情，都很淡定的做好，但是今日，我竟然緊急與埋怨起來，我歸結的緣由是我比較在乎這次講課， 淡定處理事情，不要讓事情把自己腦袋搞得緊急 最終誠心祝福管理培訓生：保持永久的激情，將自己的路走得更遠更穩重！ 第2篇：管理培訓生述職報告 此處隱蔽6881字，全部文檔請下載后查看。喜愛就下載吧 培訓工作述職報告