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文檔簡介

1、.WD.WD.WD.水泥廠安全生產職責1、班組長安全生產職責1、認真貫徹執行上級有關安全生產的指令和要求。對班組員工在生產過程中的安全和安康負責。2、指導和催促員工認真遵守各項規章制度和安全技術操作規程,正確使用設備和工具,要求職工按規定穿戴勞動防護用品。3、負責對新工人、轉崗、復崗人員進展班組級安全教育,對不合格的工人不安排上崗工作。4、每周組織一次安全生產活動。堅持班前講安全,逐人檢查核定是否到達上崗作業的安全標準,未到達標準不能安排上崗;班中檢查安全,對違反安全技術操作規程和各項制度的行為堅決制止;班后總結安全,提出分析和獎懲考核意見。5、親自指導和組織班組專、兼職安全員在每班班前會上根

2、據生產任務、工作環境及職工身體和思想狀況等具體布置安全工作。6、檢查維護安全生產設備和防護裝置,保證安全防護裝置靈敏可靠。7、負責班組安全檢查,發現不安全因素及時采取措施消除,不能解決的要采取控制措施并上報,做好工作和交接班記錄。8、發生事故立即組織搶救,保護好現場,并立即上報。對已、未遂事故和違規違紀都要及時分析,做到“四不放過。9、抓好班組安全生產根基工作。做好各項安全生產記錄。2、從業人員安全生產職責1、嚴格遵守各項安全生產規章制度,不違章作業,并制止他人的違章作業行為。2、精心操作,嚴格按操作規程作業,操作記錄整潔、準確可靠。3、認真執行交接班制度,發現異常及時處理,崗位不能消除的要及

3、時向領導反映,并采取必要的安全措施;發生事故如實反映,參加班組的有關事故調查、分析,查明責任,提出防范措施。4、嚴格執行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法,有權拒絕違章指揮、違章作業。險情嚴重時,有權停頓作業,采取緊急防范措施。5、保護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。6、參加班組安全活動,積極提出有關安全生產合理化建議,搞好作業現場衛生,環境要整潔,實現文明生產。3、生產經營單位安全生產職責1、安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事,落實安全生產職責是搞好安全生產的關鍵。為了加強安全生產監視管理,防止和減少生產安全事故,保障公司和員工的生命和財產安全,特制定本職責。2、認

4、真貫徹 “安全第一,預防為主,綜合治理的工作方針,強化各級安全生產職責,落實各項安全生產管理制度,確保企業的安全生產。3、企業法定代表人是企業安全生產的第一責任人,要樹立“生產當中,安全第一的思想,全面貫徹“誰主管,誰負責的原那么,制訂逐級責任制和崗位責任制,各級領導人員和職能部門必須在各自的工作范圍內對實現安全生產負責。4、安全生產人人有責,企業的每位員工都有必要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責,實現全員安全生產經營責任制。5、本職責適用于企業的各部門。4、安全生產管理機構職責1、對企業的安全工作負領導責任,遵紀守法依法行政。做到有法必依,執法必嚴,有功必獎,有過必罰。2、根據上級有關部

5、門和企業要求,對企業的安全生產工作不斷改進,不斷加強。3、定期或不定期組織安全檢查工作,對存在較大隱患的,限期整改。到限期不整改的要通報批評,問題較大的,要處分部門相關負責人。4、一旦發生安全事故,負責查明原因,明確責任,提出改進措施和處理意見。5、領導班子其他負責人安全職責1、協助負責人各項工作,加強對安全生產工作的領導,對生產范圍內的安全生產工作直接負責。2、保證勞動防護,安全措施經費的使用和所用物資的供應。3、貫徹執行安全法律、法規,保障企業安全符合規定,掌握本單位的安全情況。4、將安全生產工作與企業生產、管理等活動統籌安排,批準實施年度安全工作方案。5、組織安全檢查,催促落實安全隱患整

6、改,及時處理涉及安全的重大問題。6、中層部門安全職責1、認真貫徹執行企業安全生產的有關規定。2、教育職工遵紀守法,認真執行各項安全制度和操作規程。3、落實防范措施,對重點部位進展檢查,發現漏洞及時解決。4、催促檢查職工執行、落實安全責任制情況,提出獎懲意見。5、對各類易燃易爆不安全物品嚴格管理,保證消防設備齊全、防止火災發生。7、安全管理人員安全生產職責1、在部長、車間主任、班組長的領導下,業務安全專業部門的指導,協助領導搞好安全生產工作。2、按規定要求對所轄范圍內職工進展安全教育,對新工人進展崗位安全教育。3、組織學習、抽考安全規程、制度,并檢查執行情況,監視檢查正確使用勞保用品。4、經常檢

7、查安全防護設施、工作環境,發現問題及時解決或采取臨時控制措施,檢查催促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品。5、根據生產任務和安全動態,提出安全要求及措施意見。6、參加工傷事故和安全類違規違紀的分析,做到“四不放過。7、部門負責人安全生產職責 1、在領導的領導下,負責本部門所屬的安全工作。2、定期召開所屬各部門、各崗位安全負責人會議,傳達上級及企業安全工作領導小組的文件,研究本部門安全工作存在的問題和隱患,提出解決問題方法和隱患整改意見。3、經常檢查各部門、各崗位的安全工作,檢查存在的安全隱患,并提出整改意見。8、班組安全生產職責1、根據企業的安排和要求,經常對職工進展安全教育和培訓,讓職工

8、了解企業的安全制度和安全規定,使職工掌握一定自救、自護技能,提高安全意識。2、經常對企業的設備設施進展檢查,發現問題及時向有關部門報告,并抓緊時間解決。3、及時傳達、落實企業有關安全工作的通知、要求。9、各部門和人員安全生產職責各科室嚴格按照職能做好自己的本職安全生產工作,各副總、各經理按照各自所分管工作時刻注意安全生產工作,確保萬無一失。1、認真貫徹執行上級有關安全生產的指令和要求;對員工在生產過程中的安全和安康負責。2、組織安全生產活動,堅持班前講安全,逐人檢查核定是否到達上崗作業的安全標準,未到達標準不能上崗;班中檢查安全,對違反安全技術操作規程和各項制度的行為堅決制止;班后總結安全,提

9、出分析和獎懲考核意見。3、檢查維護安全生產設備和防護裝置,保證安全防護裝置靈敏可靠。4、進展安全檢查,發現不安全因素及時采取措施消除,不能解決的要采取控制措施并上報,做好工作和交接班。5、發生事故立即組織搶救,保護好現場,并立即上報。對已、未遂事故和違章、紀都要及時分析,做到“四不放過。6、抓好安全生產根基工作,不得有違章作業和違章指揮。10、各崗位安全生產職責各崗位工種要嚴格按照本工種標準要求,工作時按照操作規程進展工作,以防止發生安全事故。11、安全生產部安全生產職責各部門依照?中華人民共和國安全生產法?等法律法規制定適合本企業安全生產特點的各類人員安全生產責任制、各種安全生產操作規程、預

10、防措施、等實施方法,直接向企業以及上一級機關匯報工作。1、按照安全生產規章制度,定期對企業進展安全生產檢查,糾正、處分違反安全生產規定的人和事。查出事故隱患和不安全因素,限期整改。2、做好事故報告與處理工作,參與事故調查工作。3、定期組織對專職安全生產人員和技術人員對工地的安全防護用品,器具和使用情況進展檢查和查驗。4、安全管理資料必須齊全、完整真實、準確、有針對性和指導性。確定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲存、處理人員。5、受理有關違反安全生產情況的舉報。受理的舉報事項,經調查核實后,應當形成書面材料,提出落實整改措施,報經有關負責人批復并催促落實。12、總經理安全職責1、負責公司的安全管

11、理工作,把消防和安全防范工作列入重要議事日程,與經營管理工作同方案、同布置、同檢查、同總結、同評比、同獎懲。2、貫徹執行?安全生產法?、?中華人民共和國消防法?和有關消防法規,認真執行各項安全經營的法律、法規和安全標準。3、建設健全安全管理責任制,包括單位領導職責、各部門經理職責、各處室處長職責。4、建設健全安全管理制度和安全操作規程。5、根據企業安全經營情況,審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案。6、建設健全安全管理組織機構,設專職安全管理人員,提高安全管理人員的專業素質。7、主持召開企業安全管理專題會議,及時通報安全生產經營工作情況及有關安全生產經營的重大問題。8、組織開展安

12、全大檢查,整改事故隱患和確保資金投入不斷改善安全條件。9、發生重大事故時,及時組織搶險,并參與事故的調查處理工作,及時向上級有關部門報告。第二局部安全生產管理制度1、安全生產檢查制度1、每月進展一次全面的安全生產大檢查,對檢查的結果進展匯總分析,制定整改措施,并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進展經常性的安全檢查,發現問題及時報告領導和專業部門,迅速組織處理,決不允許帶“病作業。3、安全專業部門和安全管理人員進展經常性的安全檢查,對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施,同時匯報主管領導。4、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進展季節性的檢查,及時采

13、取相應的防護措施。5、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進展安全檢查,同時配備一定數量的安全保衛人員,搞好安全保衛工作。6、要害部門重點檢查制度。包括:變電站、配電室、消防設施和器材等。2、安全教育培訓考核制度1、負責人培訓制度。包括總經理、副經理、主管副職都必須承受安全生產監視管理部門舉辦的安全培訓班,經考核獲得廠長安全資格證。2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系,學習和掌握安全管理知識,取得安全資格證書,并保證每年至少進展1-2次培訓。3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進展一般安全教育外,還必須由有關專業部門對其進展專門技術培訓,取得特種

14、作業操作資格證書,方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員,按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核,對操作證進展復審簽認。4、新工人的安全培訓制度。新進企業的工人承受安全教育、培訓的時間不少于40小時,考試合格后,在有安全工作經歷的職工帶著下工作滿4個月,然后再次考試合格,方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員,每年承受在職安全教育培訓時間不少于20小時。6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進展復工安全教育,工傷休假1個月,其他休假3個月以上者,必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育,經考試合格前方可上崗作業。7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必

15、須經過安全教育,包括本崗位操作規程、不安全因素等。8、“四新安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進展生產,對從業人員進展必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度,每半年進展一次,考試成績存入個人檔案,作為評比升級的條件之一。3、職業衛生管理制度1、設置職業衛生管理組織,配備專職職業衛生人員,負責本單位的職業病防治工作。2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金方案,提留專項資金,用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、安康監護和職業衛生培訓等費用,按照國家有關規定,在生產成本中據實列支,要給予資金保證。3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的

16、方法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的時機。4、為工人配備符合標準的防護用具,為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品,并建設健全勞動保護用品的購置、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度,并嚴格執行。5、職工每兩年進展一次安康檢查,要制定本公司的防治方案、實施方案,并建設職業衛生檔案、勞動者安康監護檔案,并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業病危害的職工,給予適當的崗位津貼。7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位,并妥善安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時,應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方,并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業危害崗位工作的職

17、工之前,需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明,要錄用者做專項職業安康檢查,即崗前檢查。10、不得安排未經崗前職業安康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業,不得安排有職業禁忌的職業。11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工,在終止合同或調離前要進展有害崗位離崗前安康檢查。12、 職業安康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進展體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管,并將檢查結果告知被檢職工。13、在設備大、中修時,要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。14、公司要定期對有職業危害的作業場所進展監測并記錄結果在案,并要在做好職業衛

18、生監測的同時要建設職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據?職業病防治法?有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系,組織人員進展體檢和職業危害因素監測。13、對從事有職業危害崗位的職工建設健全有關個人的安康監護檔案,主要包括:職業危害接觸史、職業安康檢查結果和職業病診療等,對于離退休或調離職業危害崗位職工的安康監護檔案要封存保管,保存期限一年。14、職工在離崗或退職后,有權索取個人的安康監護檔案復印件,管理人要如實提供。4、重大不安全因素監控和重大隱患整改制度1、對每個重大不安全因素制定一套嚴格的安全管理制度,通過技術措施和組織措施對重大不安全因素進展嚴格監

19、控和管理。2、在重大不安全因素設置明顯的安全警示標志。3、對重大不安全因素每月至少檢查一次,并做好檢查記錄。4、對檢查中發現的重大安全隱患,及時進展整改、復查和驗收,由廠長指定副廠長負責,會同有關部門制定整改方案,限期整改,并組織整改驗收。5、制定事故應急救援預案,定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度,進展演練,必要時加以修訂。6、成立事故應急救援領導小組和機構,由廠長任組長。5、安全設備管理和檢修、維修制度1、建設健全以崗位負責制為根基的設備管理規章制度,實施設備管理負責制,主要設備實行三定:定人、定機、定責。2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓,制定崗位技術操作規程。3、設備發

20、生缺陷,崗位操作和維護人員能排除的應立即排除,并在工作記錄中詳細記錄。4、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報,同時精心操作,加強觀察,注意缺陷開展,防止缺陷擴大。5、實行系統的設備巡檢標準、保證體系,確保職責明確、檢查有效。同時,做好信息傳遞與反響,建設檢查登記臺賬。6、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。7、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時,視情節輕重給予不同程度的處理;對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者,將給予獎勵。6、生產安全事故報告和調查處理制度1、發生工傷事故后,負傷者或最先發現的人員,必須立即報告班組長等有關領

21、導,有關領導必須立即轉報主管廠長,并在1小時內向安全生產監視管理部門如實報告事故情況。2、發生傷亡事故后,要組織搶救傷員,防止事故開展和擴大,保護好現場,對事故現場的處理,必須經過當地公安、安監、工會等部門同意,方可進展。3、按國家規定,給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償,撫恤職工家屬。4、協助安監部門搞好事故調查取證工作,分析事故原因,按照“四不放過的原那么,處理好生產安全事故。5、由于發生生產安全事故,給國家或他人造成損失的,按規定予以賠償。7、安全生產獎懲和責任追究制度為認真落實安全生產等法律法規的要求,嚴格依法管理本企業生產經營活動中的安全生產工作,確保本單位安全生產無事故,特制訂安全

22、生產獎罰制度,獎罰的依據是本單位的各項安全生產管理制度和各崗位安全操作規程、崗位責任制,希望各部門全體人員自覺遵守。年度生產安全考核,按簽訂的安全生產目標管理責任制考核標準執行。具體獎罰細則如下;一、獎勵1、年度生產安全考核,按簽訂的安全生產目標管理責任制考核獎勵標準執行。2、在生產過程中,為企業提供安全生產管理建議、合理化設施設備改進,經采納確實有效地減少違章現象、設施設備改進后事故明顯下降的,經領導特別批準的,可發獎金100.00致10000.00元。3、舉報違章人員,經查實可處違章人員罰金的20%-50%作為對舉報人的獎勵。4、較大不安全違章作業制止并舉報,有效控制事故發生的,經安全生產

23、領導成員調查核實,可處違章人員罰金的50%-100%作為對制止舉報人的獎勵。較大不安全違章作業指;特種作業、直接會導致人身傷亡的作業、易產生有毒氣體的有限空間作業、高度二米以上易墜落作業、其它高不安全作業區作業二、處分1、管理人員1.1、公司級專職安全員必須取得安全生產管理資格證書;如無證上崗管理,每月處分100.00元。1.2、車間、班組級值班安全員必須有專職安全生產管理人員的教育后,如無經教育上崗的,每月處分安全生產負責人500.00元、專職安全員200.00元、值班安全員100.00元。1.3、中層以上管理人員違反安全生產管理制度的;一次處分500.00元以上1000.00元以下。因違反

24、安全生產管理制度指揮他人作業發生人員致殘或經濟損失上1萬元的生產事故的;處分10000.00元。1.4、中層以下班、組長管理人員違反安全生產管理制度的;一次處分200.00元以上500.00元以下。因違反安全生產管理制度指揮員工作業發生人員致殘或經濟損失上五仟元的生產事故的;處分5000.00元。2、特種作業持證人員;2.1、無證操作特種設備的;一次處分100.00元。第二次無證操作特種設備的;處分500.00元。處分以此類推。2.2、特種作業人員把特種設備交給無證人員操作的,一次處分1000.00元。第二次把特種設備交給無證人員操作的,處分5000.00元。處分以此類推。2.3、特種設備檢測

25、檢驗到期,責任人操作人沒有向主管領導報告的,處分50.00元。使用檢測檢驗過期設備沒經主管領導同意的,每次處分100.00元。責任人操作人沒有向主管領導報告使用過期特種設備的,每次處分100.00元。2.4、電工維修電氣設備時,未切斷電源的,每次處分100.00元。2.41、切斷電源的開關閘刀上未設醒目禁示制止全閘牌的,每次處分100.00元。2.42、沒經審批同意擅自拉接電線的,每次處分100.00元。2.43、按裝或維修電氣設備施時,未安裝保護接地的,每臺次處分50.00元。2.44、新安裝電氣設備未安裝漏電保護器的,每臺處處分500.00元。2.45、在用電氣設備漏電保護器失效未及時更換

26、或維修的,每臺處處分200.00元。2.46、在用電氣設備漏電保護器未進展定期檢測而失效造成觸電事故的,每次處分1000.00元;造成觸電死亡事故的,安規章制度處理外,移交公安追究相應的法律責任。2.5、公司所有人員在進入生產區域必須按規定正確佩戴安全帽,特種作業人員未按規定穿戴勞動保護用品的,每次處分50.00元。3、不安全作業3.1、在安全根基平臺二米以上不安全作業,不帶安全帶或未采取可靠安全措施的,每次處分100.00元。3.2、進入不安全有限空間作業時,主管負責人未采取安全措施的,每次處分100.00元。作業人員沒經同意擅自進入不安全有限空間作業的,每次處分5000.00元。造成后果的

27、,追究其相關責任。3.3、無關人員進入不安全作業區的,每次處分100.00元。3.4、不安全作業區的人員沒有按規定配戴勞動防護用品的,每次處分100.00元。3.5、在起重吊運物件和吊臂下制止站人區域,行走或逗留的,每次處分100.00元。3.6、上下落差大于2米的作業區域平臺,無護欄或無其它安全設施作業的,每次處分崗位負責人100.00元。每次處分作業人20.00元。造成墜落事故的,追究相關責任。3.7、制止留長發的作業區披長發作業的,第一次教育,第二次處分10.00元,第三次處分20.00元,以此類推處分。3.8、在禁火區未經許可動火的,第一次教育,第二次處分200.00元,第三次處分40

28、0.00元,以此類推處分。未經許可動火導致火災事故的,追究相關責任。4、相關管理4.1、任意撤除設備施的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的,每次處分100.00元。4.2、沖壓作業時,手不能進入不安全區域而進入的,第一次處分100.00元,第二次發現處分1000.00元,第三次發現原那么上調離此崗位。4.3、廠內機動車輛未按規定載人、載物的,每次處分100.00元。4.4、高空作業時,任意擲扔物件的,每次處分50.00元。4.5、移動手移式安全電壓燈具與實際使用電壓要求不符的,每次處分50.00元。4.6、容器內部動火、焊接、切割、噴涂油漆等化學品作業時未使用通風的,每次處分100.00元。4.

29、7、新按裝的設備施未經安全驗收使用的,每次處分100.00元。4.8、未按規定放置、堆垛材料的,每次處分20.00元。4.9、在沖、壓、剪、切生產過程中,未按規定要求用手替代工具、夾具、機械手操作的,每次處分100.00元。4.10、其它違反安全生產管理制度及安全操作規程的,按規定給予處分。8、安全生產檔案管理制度1、企業必須建設較完善的安全生產檔案,并由專人管理安全生產檔案。2、安全生產檔案應包括以下內容:1安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄;2安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單;3特種作業人員操作資格證件及人員名單;4特種設備清單及有關檔案資料;5不安全因素(點)資

30、料及三級不安全因素(點)管理清單;6作業環境監測資料(地壓監測、邊坡監測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監測、風速、風量監測、噪聲測定等);7職工安康檔案及安康監護資料;8職業病人檔案及監護資料;9安全生產檢查記錄及整改情況;10安全例會及安全日、月活動記錄。11職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況;12安全生產事故記錄和統計資料;13職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料(見“安全生產事故管理制度共12項);14安全生產管理制度及崗位技術操作規程及作業安全規程,并匯編成冊;15安全措施費用的提取和使用情況;16安全教育培訓記錄;17事故應急救援預案,事故應急救

31、援演練及實施記錄;18其他有關安全生產情況記錄。3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放,以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、標準化、現代化管理。4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進展統計分析,按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門;該定期向職工公布的向職工公布。5、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產檔案逐步完善和科學管理。9、安全生產責任制度1、企業必須履行安全生產制度,落實安全生產責任,并對企業預防生產安全事故、職業病危害和發生生產安全事故、職業病危害的后果承擔責任。企業必須承受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法

32、監管。2、企業應當建設落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度,對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰,對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。10、安全生產投入保障制度為了保證企業的安全生產,企業每年支出專項資金,配備安全設施,加強安全管理保證設備的正常運行。1、每年支出局部專項資金用于安全生產改造,專款專用,不準減少或挪為它用。2、完善、改造安全防護設備,設施支出。3、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。4、安全生產檢查與評價支出。5、重大不安全因素、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。6、安全培訓及進展應急救援演練支出。7、其他保障安全生產的費用。11

33、、消防安全管理制度1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材,不得擅自挪用、撤除消防設備。2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度,針對崗位特點進展消防教育培訓。3、檢查中發現火災隱患,檢查人員應認真填寫檢查記錄,并要求有關人員在記錄上簽字,并及時消除隱患。4、企業應保持疏散通道、安全出口暢通。5、嚴禁隨意拉設電線,嚴禁超負荷用電。6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。7、組織學習和演練應急預案。12、勞動防護用品發放和管理制度根據?中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國勞動法?和勞動部(96)138號文的規定,為了加強對勞動防護用品的管理,保護本單位

34、全體員工的生命和集體財產的安全,結合單位的實際情況,制定本制度。“勞動防護用品是指企業職工在生產勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護裝備,分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品,各部門、車間、班組的全體人員,務必遵守執行本規定。企業為職工免費提供符合國家規定的勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代勞動作業中應當配備的勞動防護用品。本規定適用于本單位全體干部.新老職工.臨時工.民工及外來學習和實習人員的安全生產教育培訓。一、采購驗收制度:單位包括所屬各部門勞動防護用品的采購,需到有資質證書的指定經營單位或生產企業定制或購置, 購置的勞動防護用品,須經指定檢驗員驗收合格,并如數填寫

35、入庫單據,在購物憑證上簽字前方可報銷入庫。二、保管發放制度:對入庫的勞動防護用品保管過程中,必須注意防潮濕、防變質、防過期工作。如發現勞動防護用品在保管過程中,出現質量不能保證使用安全時,應及時向負責人報告,查明原因,做出處理。發放勞動防護用品時, 安全部必須按國家有關法律規章規定的標準,結合本企業的實際,制訂發放標準,人力資源部按時配備與發放,做好各項發放登記,保證每個工作崗位都能得到應有的勞動防護。三、使用更換報廢制度教育本單位全體職工按照勞動防護用品使用規章和防護要求,正確合理使用勞動防護用品。平時員工的勞動防護用品配備、穿戴是否符合企業的規章制度,是日常安全生產檢查的一項重要內容,要與

36、安全生產獎罰制度掛鉤,根據不同的違規程度,做出相應的處理。特種工作崗位的防護用品,在使用質量無法保證安全時,要及時回收廢舊品,更換新品。回收的廢舊品勞動防護用品,由企業集中統一處理。四、發放范圍1、凡當年1月1日在冊在崗的職工均屬發放的范圍。1月1日后新進的新職工根據企業的實際情況發放。2、在職在薪全脫產學習人員,出國人員,停薪留職人員,長期病假休息人員,下崗,待崗人員及其他不在職在崗人員,不例入發放范圍.13.安全經費專項預算與使用制度根據?中華人民共和國安全生產法?第十八條的規定,結合本企業安全生產實際情況,為全面落實安全生產、重在預防,確保安全專項經費有效投入,各部門必須每年初制定方案上

37、報,財務部門統一審查核算造冊,提交安全生產工作例會討論通過。實行專款專用,并保證各項安全方案、設施設備維護、更新改造、教育培訓,勞動保護等落實到位,從 基本上保障企業安全生產條件。專項經費主要使用于;一、設施設備維護、更新改造。所有安全設施的維護、電器管理、消防器材的配備、設備的維修保養、設備的更新改造、技術改造、科技創新、新建、改建、擴建工程的安全“三同時的資金保障。二、教育培訓。所有安全生產所需的教育、取證培訓、復訓、安全宣傳、事故應急演練、安全警示、安全管理設施和設備投入的資金保障。三、安康保障。所有安全生產所需的工傷保險、員工職業病預防及身體檢查、作業環境、設施設備檢測、防暑降溫、有毒

38、有害部位管理、勞動防護設施及用品等的資金保障。四、安全生產管理目標考核獎金。五、其它安全生產相關的資金保障。14事故隱患排查制度為了預防和防止各類事故的發生,實現公司安全目標,經公司安全生產委員會的決定,制定北京強聯水泥事故隱患排查制度。一、分級排查制度事故隱患排查分為:班組排查、車間排查、部門排查、公司排查四級。二、分級排查的內容和要求一班組排查1、排查的內容班組作業區域內不安全因素、設備的不安全狀況、人的不安全行為、生產工藝出現的缺乏問題等中小安全隱患。2、排查要求對查出的隱患及時排除,不得掉以輕心,麻痹大意,防止隱患擴大造成事故。二車間排查1、排查的內容車間范圍內存在的不安全因素、設備的

39、不安全狀況、生產工藝出現的缺陷、地質原因造成的異常現象等環節存在的中等安全隱患。2、排查要求車間對檢查出的隱患,必須按照隱患整改“四定表的要求落實到人,及時整改。三部門排查1、排查的內容重大機電設備安全運行狀況、易發生重大隱患的區域以及生產過程中出現的重大不安全征兆等中上等隱患。2、排查要求各部門應制定適合本單位實際情況的隱患排查制度,分區域、分車間、分專業組成事故隱患排查小組,并適時開展工作。部門根據三級排查出的隱患認真分析和確認,將屬于A類的隱患及時上報公司,對技術難度不大、投入資金不高的B級隱患,及時安排整改,防止隱患擴大,造成事故。四公司排查1、排查的內容危及安全生產的重大安全隱患,運

40、行設備不完好、重大機電設備運行異常及A類隱患。2、排查要求公司根據所屬各單位年度的生產安排和掌握的情況,依據安全評估提前調整解決存在的問題,防止重大事故的出現。對各單位出現的技術難度較大、需較大投資整改的不安全征兆,應具有前瞻性,既有防范措施,又有徹底整改的能力。A級隱患的整改,應在四級隱患排查的根基上進展認真分析和認定,研究解決的方法,當前采取的安全保護措施以及資金籌措的渠道和整改時間的安排。在規定的時間內,徹底整改。三、隱患分級制度根據查出的隱患整改難易程度對其進展分級,將隱患分為A、B、C三級。A級:整改技術難度大、投資大的隱患,屬公司負責整改;B級:整改技術難度不大,生產單位可以滿足整

41、改所需,屬生產單位負責整改;C級:班組負責整改的隱患。15.不安全作業管理制度根據?安全生產法?,?北京市安全生產條例?的規定,設備構件吊裝拆卸,高空懸掛和進入有限空間,易燃易爆區等屬于不安全作業。現為了加強本企業相關的不安全作業管理,在不安全作業時符合以下要求;一、 作業范圍:各種起重吊裝作業、2米以上無護欄處登高作業包括石棉瓦、玻璃鋼瓦、磚木構造瓦等房頂作業、易燃易爆區用火作業、有限空間包括不通風密閉空間、容器內部、地下池、孔、坑、槽、管內作業等作業。二、 作業要求:一 制定作業方案、安全操作規程,采取安全防范措施,設置作業現場的安全區域;二 制定作業方案需經安全管理人員審批;三 由具有相

42、應資質的單位和專業人員作業施工;四 確定專人進展現場統一指揮;五 有安全管理人員進展現場監視。16.安全生產技術通那么1目的:為了落實平時安全根基工作、使公司各項生產活動得到有效.安全控制2范圍:全公司員工3責任者:安全部、人力資源部、各部、各車間。4程序:4.1 安全生產,人人有責。全廠職工必須結實樹立安全第一的思想,增強法制觀念,認真貫徹執行黨和國家有關安全生產,勞動保護政策、法令、規定。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產管理制度。嚴禁違章指揮。4.2新工人入廠和調換工種的人員,未經三級安全教育或考試不合格者,不準上崗參加生產操作。操作工人必須持有?安全技術作業證?。電氣、起重、焊接切

43、割、壓力容器等特種作業的工人均應經專業技術培訓和技術考試合格后,持有?特種工種作業證?方準獨立操作。4.3職工進入生產崗位前,必須按規定穿工作服,戴工作帽和配戴好其它勞動保護用品。不準穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋,不準披長發,圍長圍巾;有可能被傳動機械絞傷的作業,不準戴手套。4.4職工在班前和班中不準喝酒。工作中應嚴格遵守勞動紀律,集中精力,堅守崗位,不準擅自把自己的工作交給他人,不準打鬧、脫崗、睡崗和做與生產、工作無關的事。4.5各崗位的重復操作、稱料、投料、主要控制技術必須經過認真核對,嚴格執行雙檢制。4.6公司所有崗位必須制訂崗安全生產崗位責任制,安全操作規程。4.7一切機械設備、壓力容器

44、嚴禁超溫、超壓、超負荷運行。嚴格安全操作規程,勤檢查,發現異常情況要立即報告,并采取有效措施進展處理。4.8凡二人以上共同作業時,其中應指定一人負責安全工作。除在固定動火區內動火,其它動火一律要辦動火許可證;凡進入容器內工作應辦理入塔、進罐許可證;檢修是要辦理檢修許可證;登高作業要辦理高處作業許可證;其他高危作業要辦理安全許可證。凡在有毒區域內工作,必須配戴防毒面具。并有人監護。4.9各崗位應按規定配備防毒面具、消防器材,及其它應急用品,有關部門應定期檢查,保證處于良好狀態。要熟記預防與急救方法,對防護器材消防器材要會正確使用和保管。消防設備嚴禁移作它用。4.10高處作業、穿插作業或進入有可能

45、被物體打擊的場所,必須佩戴安全帽,凡高處作業人員必須牢系安全帶,嚴禁向下亂拋物件,工具。搭架板必須堅實、結實。4.11煤磨區域內,電力室,中央控制室,油庫,庫房制止吸煙;制止穿帶鐵釘的鞋。4.12操作人員必須熟悉本崗位設備的性能和工藝流程,嚴格執行工藝指標,未經領導批準,不準從事本工種以外的設備操作。生產中凡遇到危及人身或設備安全,或可能發生火災,爆炸事故等緊急情況時,操作人員有權先處理,再上報。4.13起重工具,應經常檢查、剎車有效、鋼繩完好,嚴禁乘人,嚴禁超載。4.14電氣設備、線路的一切維修工作,必須由電工進展,其它人員一律制止上述工作。嚴禁亂拉,亂接電線,檢修電氣設備時必須掛停電警示牌

46、等。停電警示牌應由專人管理,誰掛誰取。4.15一切儀表裝置的修理工作,應由儀表工進展,其它人員不得擅自亂動。4.16各種設備、工具使用或開動前,要經過詳細的檢查,確認安全可靠前方可使用。4.17各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器、安全裝置要經常檢查,定期校驗,保證齊全、完好、靈敏、可靠,未經批準,不得撤除、移動或停用。電氣線路和設備的接地接零必須良好,否那么不準使用。4.18行燈和機器設備上的照明燈電壓不得超過36伏。容器、溝道、潮濕場所使用的照明燈電壓為12伏,絕緣必須良好。進入設備內工作必須使用低壓防爆行燈。4.19檢修檢查設備時,必須嚴格遵守安全生產檢修制度和有關操作規程。4.20嚴

47、禁違章搭棚,因生產需要在生產區內搭棚,由部門車間提出申請,經安全部審核批準,方可施工。4.21設備在運行中包括電風扇不能用手或其他物件去碰撞或伸人,不能觸及傳動部位。移動設備時,必須先切斷電源,待設備停頓轉動前方可移動。4.22無阻火器的機動車不準駛入廠區內禁火區,廠區行車速不得超過10公里/小時,轉彎車速不得超過5公里/小時。4.23廠內道路必須保持暢通。占用道路或路面施工時,必須先到人力資源部或安全部門辦理審批手續,并在所占路面兩端設安全遮攔,懸掛禁行標志;夜間必須掛紅燈。通行道路必須保持整潔暢通。4.24發生事故時,必須沉著、果斷,判斷準確,服從統一指揮,積極處理。發生重大事故或惡性未遂

48、事故的現場應予保護,并立即報告公司領導和有關部門,同時盡力采取措施防止事故擴大。17、其他保障安全生產的規章制度1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放,以便于查詢,要逐步實現安全檔案的標準化、標準化、現代化管理。2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進展統計分析,按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門,該定期向職工公布的向職工公布。3、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產檔案科學管理。18、安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度1、企業專職安全員要每天對企業進展安全檢查,主要做好監視企業執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違

49、規行為等工作,并做好巡檢情況記錄。2、企業必須每月進展一次由企業負責人參加的聯合安全大檢查,做好檢查情況匯總分析,對查出的隱患整改通知書,落實責任,逐一整改,歸檔備查。3、企業重點崗位人員按照自己的職責,對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行,并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。4、檢查應填寫檢查記錄,檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。5、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進展巡回檢查,對設備、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行情況進展監視檢查。6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。

50、尤其是全面性安全檢查,要明確檢查負責人,抽調專業人員參加,并進展分工。7、安全檢查的主要內容包括:1安全生產規章制度是否健全、完善;2重要不安全作業場所安全生產狀況;3職工是否具備相應的安全知識和操作技能,特種作業人員是否持證上崗;4職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程;5職工是否正確佩帶勞動防護用品;6設備、設施是否處于正常的安全運行狀態;7現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業行為;19、安全生產會議管理制度為加強企業安全生產工作,及時有效協調和處理公司生產組織過程中存在的問題,確保公司實現安全生產,特制定本安全生產會議制度。1、企業的安全會議由安全負責人負責召

51、開,總結本月工作,布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。2、會議要有詳細記錄,對檢查安全工作的隱患問題進展研究制定解決措施。3、根據上級要求及時召開專題安全會議,會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求,研究安全運營措施、方案,各成員部門匯報分管業務范圍內的安全運營工作,提出存在的安全隱患和處理解決的方法,并進展討論。4、安全例會必須專備會議記錄冊,認真記錄會議時間,參加人員及會議內容。5、安全生產會議必須及時、定期召開,形成會議記錄,并將會議信息及時向有關部門、單位和公司領導進展傳遞,并對存在問題及時協調處理。6、安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產

52、的領導,且必須熟悉本部門的生產情況,不得隨意安排其他人員參加會議。7、參加企業級安全生產會議的人員有:公司領導、安全部門負責人、相關職能部門負責人、生產部門負責人以及各專兼職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業通知。8、公司安全生產會議采用到會人員簽名制,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者,按公司有關規定進展通報、處分100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議,各部室必須派人參加,做好記錄存檔。9、在每周的生產調度會上,在總結和布置生產工作時,應同時總結和布置安全工作。10 、在年度內召開各種生產經營工作會議以及召開公司級年度總結會議都應將安全生產工作列為重要內容,同時總結和同時

53、布置。20、特種作業人員管理制度1、為標準公司特種作業人員的安全管理,預防和減少人身傷害事故的發生,根據國家有關規定,制訂公司特種作業安全管理制度。2、特種作業是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發生傷亡事故,對操作者本人以及對他人和周圍設施的安全有重大不安全的作業,特種作業范圍:1電工作業:含送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修維修、試驗工;2金屬焊接、切割作業;3起重機械作業:含起重機械司機,司索工,信號指揮工;4企業內機動車輛駕駛:含在企業內生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;5登高架設作業:含2米以上登高架設、撤除、維修工;6鍋爐作業含水質化驗:含承壓鍋爐的

54、操作工,鍋爐水質化驗工;7壓力容器作業:含大型空氣壓縮機操作工;8不安全物品作業的操作工、儲存保管員;9經國家批準的其它的作業。3、特種作業人員必須具備以下 基本條件:1年齡滿18周歲;2身體安康,無阻礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷;3初中含初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;4符合相應工種作業特點需要的其它條件。4、特種作業人員必須承受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業操作證后,方可上崗作業;未經培訓或培訓考核不合格者,不得上崗作業。5、人力資源部負責組織特種作業人員到

55、具備相應培訓資質條件的單位進展取證和復審。6、特種作業操作證在全國通用。特種作業操作證不得偽造、涂改或轉借。7、特種作業操作證按規定日期復審。8、各單位要加強對特種作業人員的管理和日常的檢查工作。9、經公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經部室負責人、生產主管領導、總經理簽字后轉人力資源部予以組織辦理,個人先行墊付考試相關費用,通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷,未通過相應考試人員不予報銷。10、年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個人申請經部門負責人、生產主管領導、總經理簽字后個人先行墊付考試相關費用,通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷,未通過相應考試人員不予報

56、銷。11、公司出資辦理證件的人員離開公司不含去集團公司其它子公司時扣還公司出資局部報銷款項。21、具有較大不安全、危害因素的生產經營場所安全管理制度1、對有較大不安全、危害因素的生產經營場所要專人負責,集中管理。2、做好安全防范工作,確保無隱患事故。3、對有較大不安全、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。4、對有較大不安全、危害因素的生產經營場所要經常進展安全檢查,發現隱患立即整改。22、建設工程安全管理制度1、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針、政策,認真貫徹有關建筑施工的各項規章制度。堅持“管工程必須管安全的原那么,在工程建設工作的方案、布置、檢查、總結、評比的同時,方案、

57、布置、檢查、總結、評比安全工作。2、各單位要根據施工安全的需要,建設、健全工程的安全生產管理制度。3、各單位要根據有關規定,制定工程建設期和年度安全目標、安全工作方案、安全技術措施方案,經工程安全生產委員會審議后,組織落實,并報企業主管部門備案。4、企業必須設立獨立的安全生產監視機構,配備必要的工作人員。5、工程安全生產委員會每季度應召開一次全體會議,研究解決工程安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會,傳達上級安全文件、會議精神,通報安全生產情況,檢查和布置安全生產工作。6、企業和各單位在簽訂工程管理合同時,要將安全生產要求列入技術和商務條款中,要根據有關法規的要求,在合同中明確雙方應承擔的安全責任。23、崗位標準化操作制度各人員嚴格按照各自崗位的標準進展工作,進展操作。1、在崗職工必須按照本崗位的操作規程嚴格自己的操作。2、在崗職工如有違章操作,一經發現必須追究其責任,情節嚴重者給予開除處理。3、職工可總結經歷,改進生產工

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