1、實(shí)習(xí)合同2022格式范本五篇范文實(shí)習(xí)的作用有驗(yàn)證自己的職業(yè)抉擇，了解目標(biāo)工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)工作及企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)，找到自身職業(yè)的差距。如果想看更多的請(qǐng)點(diǎn)擊實(shí)習(xí)合同觀察，衷心希望能 為您提供幫助！實(shí)習(xí)合同2022格式范本1甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，遵照甲方依 法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一 致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為期限合同，從 年月日起，至 年月一日止，共月，其中試用期從 年月日起，至年月日止，共 個(gè)月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求

2、安置乙方工作崗位為保潔，規(guī)定 具體任務(wù)。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方 提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安置的崗位工作，并按甲方規(guī)定 完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為 乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承當(dāng)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承當(dāng)）。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。缺乏一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。 全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。1第五條保險(xiǎn)福利待遇（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：第

3、六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)平安衛(wèi)生 的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安教育和崗位技能培訓(xùn)L實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作 業(yè)。（三）甲方不得安置18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定 的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安置女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的 第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán) 拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、 檢舉或控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方有權(quán)遵照

4、國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管 理。（二）乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè) 秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所 在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：10年月日 年月日11（二）遵照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，乙方月工資報(bào)酬為元

5、。基本工 資800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。合計(jì)850元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù) 情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲 方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保 險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國(guó)家 法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù) 責(zé)任）等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂

6、和解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng) 當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，假設(shè)需續(xù)訂，必須雙方自愿；3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一日以書(shū)面形式通知對(duì) 方；4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲 方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同；5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解 除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方 有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有 非常規(guī)定的除外）。

7、2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。 對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：年月日實(shí)習(xí)合同2022格式范本2甲方（實(shí)習(xí)單位）：乙方（實(shí)習(xí)生）：身份證號(hào)：所在學(xué)校：為了共同做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間的平安管理，確定各方權(quán) 責(zé)，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身平安，經(jīng)甲乙雙方

8、協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容1、實(shí)習(xí)時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商明確（從年月日至年月日）2、實(shí)習(xí)內(nèi)容：具體實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及乙方意愿結(jié) 合甲方所需統(tǒng)一安排（所在班級(jí)：實(shí)習(xí)崗位：）二、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵照國(guó)家法律、法規(guī)，不得在實(shí)習(xí)期間內(nèi)從事 違法之事。三、乙方要遵照甲方要求進(jìn)行實(shí)習(xí)，服從甲方安置和管理，遵照甲方單位 的作息時(shí)間和規(guī)章制度。四、乙方在甲方單位實(shí)習(xí)期間內(nèi)應(yīng)對(duì)自己的平安負(fù)責(zé)，假設(shè)乙方因違反平安管 理制度、平安要求等或在甲方單位以外的場(chǎng)合發(fā)生平安事故的由乙方承當(dāng)全部責(zé) 任。五、實(shí)習(xí)期間，乙方嚴(yán)禁在實(shí)習(xí)工作的時(shí)間內(nèi)外出游玩，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng) 紀(jì)律，確保自身平安，以防意外

9、事故發(fā)生;嚴(yán)禁一切危險(xiǎn)、違法活動(dòng)。六、甲方在實(shí)習(xí)期間不定期派老師了解乙方實(shí)習(xí)情況，與乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)溝3通。乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)平安要求，嚴(yán)格遵守學(xué)校和用人單位的各種 規(guī)章制度、平安操作規(guī)程，一切在甲方指導(dǎo)老師的指導(dǎo)之下工作，嚴(yán)禁盲目擅動(dòng)， 嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保平安。七、實(shí)習(xí)期間，未辦理手續(xù)離崗者或者從事與實(shí)習(xí)工程無(wú)關(guān)的，由此引發(fā) 的一切平安責(zé)任，由乙方自行承當(dāng)全部責(zé)任。乙方實(shí)習(xí)期滿離開(kāi)甲方單位時(shí)，本 協(xié)議終止。八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。九、因本協(xié)議引起的或履行本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié) 商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。甲方：乙方：簽訂時(shí)間：年月日

10、簽訂時(shí)間：年月日實(shí)習(xí)合同2022格式范本3甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系 ： ：乙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系 ： ：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門(mén)和教育 部門(mén)等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可，有資格向各 類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。二、實(shí)習(xí)生要求：.實(shí)習(xí)生共一名，其中男生一名，女生一名；.實(shí)習(xí)期限：年_月_日至 年月日；.甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合以下要求：.甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必

11、須經(jīng)過(guò)乙方面試，并在開(kāi)始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī) 院體檢，合格后方能開(kāi)始實(shí)習(xí)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教 育學(xué)生；.甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生遵照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢, 且學(xué)生流失率不得超過(guò)10%（剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合 格證明）；.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回；.甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、學(xué)籍證 明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏?片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違 反有關(guān)規(guī)定，乙

12、方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生；.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過(guò)程中，甲方需指定一名教 師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作；.在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W 習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因；.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現(xiàn)及在生活、工作 中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保證 讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見(jiàn)按時(shí)反應(yīng)給乙方；.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)元人，具體金額遵照實(shí)際體檢合格人 數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格以后、進(jìn)廠報(bào)到之前繳 納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納；.學(xué)生發(fā)生

13、工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理；.甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生以下問(wèn)題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承當(dāng)任何責(zé)任：學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失的；學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中， 未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的；學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作， 也不能從事乙方另行安排的工作的；四、乙方的權(quán)利和義務(wù).本著公平、公正的原那么，

14、乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生 進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，明確正式實(shí)習(xí)的人員；.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到 學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新布置；.實(shí)習(xí)生工資由乙方明確，因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家勞動(dòng)法有 關(guān)規(guī)定支付加班工資；.實(shí)習(xí)生工資由乙方及時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊 原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資；.乙方遵照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù) 責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)平安;發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī) 定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；.乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的

15、日常管理：實(shí)習(xí)生在來(lái)時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入 住當(dāng)天繳納，之后逐月交付。如不按時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方 將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中遵照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣 除；實(shí)習(xí)需遵照宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，假設(shè)有違反且情節(jié)惡劣者將被開(kāi)除出宿舍, 并終止其實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回；實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交 書(shū)面申請(qǐng)報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時(shí)乙方不再承當(dāng)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任; 如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方也不承當(dāng)在 此期間的任何責(zé)任；.實(shí)習(xí)期未滿而乙方無(wú)正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另

16、行安排工作；.實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面 申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承當(dāng)任何責(zé)任;如無(wú)正當(dāng)原 因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資；.在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定；.實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方 賠償違約金元人，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。五、爭(zhēng)議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解 決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款，必須

17、與對(duì)方協(xié)商一致，否那么將承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì) 責(zé)任和法律責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日一年月日實(shí)習(xí)合同2022格式范本4甲方（實(shí)習(xí)單位）：乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：丙方（學(xué)校部門(mén)）：南宮市職業(yè)教育中心為貫徹教育部關(guān)于全面提高中職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的假設(shè)干意見(jiàn)（教中20_16號(hào)）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單 位頂崗實(shí)習(xí)的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè) 技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴幼兒園頂崗實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議， 以期共同信守。實(shí)習(xí)時(shí)間：20年10月7日至20年11月11日一、甲方職責(zé)和義務(wù)1、甲方在不影響本

18、單位正常教學(xué)的前提下，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安 全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的條件下工作，并確定乙方崗位 的工作內(nèi)容和要求。2、甲方遵照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理, 并提供一定的生活保障。3、與丙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、平安教育、遵紀(jì)守法教育以 及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。4、實(shí)習(xí)期間，甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教育，并落實(shí)必要的平安措 施。5、實(shí)習(xí)期間，假設(shè)乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)按時(shí)通知丙方， 共同協(xié)商解決方法。6、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，并簽署鑒定意 見(jiàn)，

19、以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。二、乙方職責(zé)和義務(wù)1、服從安排，積極參加頂崗實(shí)習(xí)。2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安置和管理，在崗位上認(rèn) 真履行職責(zé)，經(jīng)受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和 其他員工。3、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身平安，增強(qiáng)自我平安保護(hù)意識(shí)； 如因不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承當(dāng)責(zé)任。4、定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員（或班主任）匯報(bào)自己的情況，按時(shí)了解學(xué) 校教學(xué)情況及其他方面的工作安置。5、頂崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位，如因病或事確需離 開(kāi)的必須向甲方領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)指導(dǎo)教師履行請(qǐng)假手續(xù)，待指導(dǎo)教師同一頭方可離開(kāi)。三、丙方職責(zé)和義務(wù)1