1、附件2：學(xué)院單位部門群體考核指標(biāo)體系（試行）表1：教學(xué)單位群體考核指標(biāo)體系簡表教學(xué)部門考核年度:一級指標(biāo)分值二級指標(biāo)分值得分責(zé)任部門教學(xué)工作40教學(xué)工作量2教務(wù)處教學(xué)管理與規(guī)范10專業(yè)與課程建設(shè)10實踐教學(xué)與創(chuàng)新教育5教學(xué)改革與教學(xué)研究5教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8學(xué)科建設(shè)與科研工作15學(xué)科建設(shè)2規(guī)劃處師資隊伍建設(shè)5人事處發(fā)表學(xué)術(shù)成果2科研處承擔(dān)科研項目3科研工作組織3學(xué)生工作22思想教育4學(xué)生處學(xué)生管理3學(xué)風(fēng)建設(shè)2國防教育1生活園區(qū)管理3后勤處就業(yè)工作4就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)發(fā)展教育2學(xué)生處/就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)生活動與體質(zhì)3團委/體育部對外交流與合作8國際化項目與管理2國際交流處/教務(wù)處國際化人才培養(yǎng)2行業(yè)合作培養(yǎng)

2、2教務(wù)處/繼教院產(chǎn)學(xué)研合作與服務(wù)社會2科研處/產(chǎn)學(xué)研基礎(chǔ)工作7工作計劃、總結(jié)與調(diào)研1辦公室文檔管理與統(tǒng)計1宣傳與信息工作1宣傳部/信息中心/辦公室財務(wù)管理1財務(wù)處院務(wù)黨務(wù)公開1辦公室/紀(jì)監(jiān)審/工會辦綜合治理1保衛(wèi)處節(jié)約型校園1后勤處黨建與精神文明建設(shè)8領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)2組織部基層黨建2文明創(chuàng)建2文明辦廉潔自律2監(jiān)察處合計100100獎勵教學(xué)獎勵+教務(wù)處科研獎勵+科研處處罰教學(xué)事故-教務(wù)處學(xué)術(shù)道德-科研處學(xué)生違紀(jì)-學(xué)生處安全事故-保衛(wèi)處財經(jīng)道德違紀(jì)-監(jiān)察處等表2：專門學(xué)院與科研教輔單位群體考核指標(biāo)體系簡表科研教輔部門:考核年度：一級指標(biāo)分值二級指標(biāo)分值得分評分方式責(zé)任部門基本職能60完成職責(zé)60結(jié)合

3、部門職責(zé)和工作表現(xiàn)，各部門責(zé)任人述職 并進(jìn)行測評考核領(lǐng)導(dǎo)小組重要工作與重大任務(wù)改革創(chuàng)新基礎(chǔ)工作15工作研究與調(diào)研 （計劃、總結(jié)）2根據(jù)平時掌握和年底檢查的情況評分規(guī)劃處/辦公室文檔管理與統(tǒng)計2辦公室宣傳與信息工作3宣傳部/信息中心/辦公室財務(wù)管理2財務(wù)處公開工作2辦公室/紀(jì)監(jiān)審/工會辦綜合治理3保衛(wèi)處節(jié)約型校園1后勤處教學(xué)保障與服務(wù)師生5教學(xué)保障3教務(wù)處/學(xué)生處/辦公室教學(xué)服務(wù)師生2服務(wù)滿意度10服務(wù)態(tài)度4通過在師生中測評后計分人事處/學(xué)生處服務(wù)質(zhì)量6黨風(fēng)廉政與精神文明 建設(shè)10文明創(chuàng)建廉潔自律82根據(jù)平時掌握和年底檢查的情況評分文明辦監(jiān)察處合計100100處罰安全事故-根據(jù)平時督查和年底檢查

4、的情況評分保衛(wèi)處財經(jīng)道德違紀(jì)-監(jiān)察處等表3：黨政機關(guān)職能部門群體考核指標(biāo)體系簡表部門：考核年度：一級指標(biāo)分值二級指標(biāo)分值得分評分方式責(zé)任部門基本職能60完成職責(zé)60結(jié)合部門職責(zé)和工作表現(xiàn)，各部門責(zé)任人述職 并進(jìn)行測評考核領(lǐng)導(dǎo)小組完成黨政工作要點改革創(chuàng)新基礎(chǔ)工作20工作研究與調(diào)研（計劃、總結(jié)）3根據(jù)平時掌握和年底檢查的情況評分規(guī)劃處/辦公室文檔管理與統(tǒng)計3辦公室宣傳與信息工作4宣傳部/信息中心/辦公室財務(wù)管理3財務(wù)處公開工作3辦公室/紀(jì)監(jiān)審/工會辦綜合治理3保衛(wèi)處節(jié)約型校園1后勤處教學(xué)保障與 服務(wù)師生5教學(xué)保障3教務(wù)處/學(xué)生處/辦公室教學(xué)服務(wù)師生2服務(wù)滿意度5服務(wù)態(tài)度2通過在師生中進(jìn)行測評后計分

5、人事處/學(xué)生處服務(wù)質(zhì)量3黨風(fēng)廉政與精神 文明建設(shè)10文明創(chuàng)建 廉潔自律82根據(jù)平時掌握和年底檢查的情況評分文明辦監(jiān)察處合計100100處罰安全事故 財經(jīng)道德違紀(jì)- -根據(jù)平時督查情況和年底檢查的情況評分保衛(wèi)處 監(jiān)察處等4表4：學(xué)校教學(xué)單位群體考核指標(biāo)體系考核單位（12個）：國際金融學(xué)院、國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院、會計學(xué)院、保險學(xué)院、公共經(jīng)濟管理學(xué)院、工商管理學(xué)院、信息管理學(xué)院、政法學(xué) 院、應(yīng)用數(shù)學(xué)系、外語系、人文藝術(shù)系、體育教學(xué)部一級指標(biāo)分值二級指標(biāo)分值三級指標(biāo)（觀測點）得分責(zé)任部門教學(xué)工作40教學(xué)工作量2人均課時8節(jié)及以上2分；7節(jié)及以上1分；6節(jié)及以上0.5分教務(wù)處教學(xué)管理與 教學(xué)規(guī)范10課程教學(xué)大綱

6、、教案等教學(xué)文件完備、執(zhí)行好1分；一般0.5分命題閱卷規(guī)范、監(jiān)考安排有序3分；較好2分；一般1分畢業(yè)實習(xí)組織與指導(dǎo)，好1分；一般0.5分畢業(yè)論文組織與執(zhí)行，好2分；較好1分；一般0.5分課程成績輸入及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，好1分；較好0.5分建立學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)、提示與警示機制且運行效果好2分；較好1分專業(yè)與課程 建設(shè)10專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定與執(zhí)行，好2分；一般1分新的課程資源開發(fā)與建設(shè)，效果好3分；較好2分；一般1分獲市級及以上特色專業(yè)建設(shè)點、教學(xué)團隊、精品課程、示范性雙語課程、校外實習(xí)基地 等競爭性教學(xué)建設(shè)項目1分教材資源的開發(fā)、建設(shè)與選用好，1.5分；較好1分；一般0.5分跟蹤調(diào)查畢業(yè)生發(fā)展情況

7、、及時反饋調(diào)整教學(xué)計劃，好1.5分；較好1分；一般0.5分專業(yè)建設(shè)的行業(yè)性、應(yīng)用型、國際化特色推進(jìn)，效果好1分；較好0.5分實踐教學(xué)與 創(chuàng)新教育5實驗課程開出規(guī)范、實驗開出率達(dá)到教學(xué)大綱要求90%的1分；達(dá)到80%0.5分專業(yè)實踐安排合理且效果好1分；一般0.5分第二課堂學(xué)分認(rèn)定規(guī)范1分；一般0.5分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展好且富有特色1分；一般0.5分每個專業(yè)有2個以上固定實習(xí)基地且接受10人以上實習(xí)1分；5人以上實習(xí)0.5分教學(xué)改革與 教學(xué)研究5注重人才培養(yǎng)模式的改革與推進(jìn)1分；一般0.5分注重教學(xué)方式方法的創(chuàng)新與案例教學(xué)的推進(jìn)1分；一般0.5分教研活動與集體備課開展好1分；一般0.5分教學(xué)沙龍與

8、教師教學(xué)技能的提高，開展好且效果明顯1分；一般0.5分注重教育教學(xué)研究，專任教師與教學(xué)管理人員撰寫調(diào)研報告或發(fā)表各類教研與教改論文， 人均1篇1分；人均0.5篇0.5分教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8建立院系教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與自我評價機制且有效運行1分教學(xué)管理隊伍相對穩(wěn)定，注重教學(xué)管理人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)1分主要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行好2分；執(zhí)行較好1分；執(zhí)行一般0.5分課程考試與其他學(xué)業(yè)評價成績成正態(tài)分布2分學(xué)生評教得分排名前三分之二以內(nèi)0.5分學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組評價排名前三分之二以內(nèi)0.5分院系領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、專業(yè)負(fù)責(zé)人聽課人均8節(jié)以上1分；6節(jié)以上0.5分學(xué)科建設(shè)與科研工 作15學(xué)科建設(shè)2獲上海市級及以上重點學(xué)科或

9、研究基地2分，獲上海市教委重點學(xué)科1.5分，校級重點 學(xué)科1，校級培育學(xué)科0.5分規(guī)劃處師資隊伍建設(shè)5有加強和改進(jìn)師德教風(fēng)建設(shè)措施并取得成效1分；有制度和辦法0.5分人事處選派教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項目培訓(xùn)率15%以上1分;5%以上0.5分雙師型教師比率：30%（基礎(chǔ)專業(yè)20%）以上1分；20%（基礎(chǔ)專業(yè)10% ）以上0.5分國際化教師比率：30%以上1分；10%以上0.5分年度選派教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項目以外的各類國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)歷學(xué) 位教育人數(shù)：達(dá)15%的1分;達(dá)10-15%的0.5分發(fā)表學(xué)術(shù)成果2在國家級期刊發(fā)表論文：A類期刊一篇以上2分；B類期刊一篇以上1.5分人均核心

10、期刊論文數(shù)：超過0.5篇，或人均轉(zhuǎn)載率超過0.2篇1分；超過0.1-0.5篇，或 人均轉(zhuǎn)載率0.10.2篇0.5分科研處承擔(dān)科研項目3獲得1項及以上課題：國家級3分；省市級2分；市教委級1分；校級0.5分科研工作組織3以主持人身份申報項目的人數(shù)超過35%1分；20-34%0.5分舉辦學(xué)術(shù)活動4次及以上1分；2次及以上0.5分科研活動計劃、總結(jié)及科研成果統(tǒng)計，按時提交1分；有計劃有總結(jié)有統(tǒng)計0.5分學(xué)生工作22思想教育4思想教育方向正確、針對性強、措施有力、效果顯著1分學(xué)生處學(xué)生工作隊伍建設(shè)及執(zhí)行力1分學(xué)生心理危機干預(yù)及時有效，心理健康普測率100%以上1分；90%以上0.5分心理健康教育活動措

11、施有力、成效突出1分學(xué)生管理3評優(yōu)工作規(guī)范1分（1次差錯扣0.2分）貧困生認(rèn)定、國家助學(xué)金評審無差錯1分（1次差錯扣0.2分）日常管理嚴(yán)格，突發(fā)事件處理及時1分（出現(xiàn)管理責(zé)任事故1次扣1分）學(xué)風(fēng)建設(shè)2學(xué)風(fēng)檢查.課堂抽查、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班或?qū)W風(fēng)競賽獲獎排名1-3名2分；4-8名1分國防教育1完成國防教育和軍訓(xùn)工作任務(wù)0.5分完成征兵報名任務(wù)0.5分生活園區(qū)管理3生活園區(qū)遵章守紀(jì)情況1分：發(fā)生違反規(guī)章制度，查處一次扣0.051分，后勤處宿舍安全衛(wèi)生檢查評比情況2分：不到平均分，按0.2分的等級梯次扣減。就業(yè)工作4就業(yè)工作有計劃、有總結(jié)，考評措施健全，日常工作質(zhì)量較好，檔案完善1.5分就業(yè)指導(dǎo) 中心建立困

12、難畢業(yè)生幫扶檔案，參與國家地方就業(yè)項目并卓有成效0.5分建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地，一對一咨詢輔導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意向的畢業(yè)生并建立創(chuàng)業(yè)學(xué)生檔案0.5分就業(yè)工作和就業(yè)狀態(tài)有分析研究，畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度落實情況良好0.5分超過學(xué)校平均就業(yè)率0.5分高于學(xué)校平均簽約率0.5分職業(yè)發(fā)展教育2職業(yè)素養(yǎng)教育措施得當(dāng)、實效性強、特色鮮明1分學(xué)生處/ 就業(yè)指導(dǎo) 中心職業(yè)發(fā)展教育有計劃、有總結(jié)，有落實0.5分職業(yè)生涯發(fā)展活動參與度較高、檔案齊全、日常工作咨詢記錄完整0.5分學(xué)生活動 與體質(zhì)3團學(xué)建設(shè)、學(xué)生科創(chuàng)、藝術(shù)教育等專項檢查評比中被確定為優(yōu)秀、良好（或整體評價中 排在前50%）2分；合格1分；體質(zhì)測試前三名0.5分團委/

13、 體育部第二課堂活動獲校級及以上獎勵0.5分特色校園文化活動建設(shè)有成效0.5分對外交流 與合作8國際化項目 與管理2有中外合作交流項目且管理好1分；有項目但管理一般0.5分教務(wù)處/國 際交流處引進(jìn)外教或請到外籍專家講課0.5分；引進(jìn)或參與留學(xué)生管理0.5分國際化人才 培養(yǎng)2全英語課程等教學(xué)資源開發(fā)、引進(jìn)與開設(shè)1分或國際學(xué)術(shù)交流、教師到國外講學(xué)1分國際化人才培養(yǎng)方案的制定與執(zhí)行、國際化教學(xué)模式的引入1分行業(yè)合作培養(yǎng)2與行業(yè)建立產(chǎn)學(xué)合作關(guān)系，成立合作培養(yǎng)指導(dǎo)機構(gòu)并正?；顒?分教務(wù)處/ 繼教院與行業(yè)合作指導(dǎo)培養(yǎng)方案和課程建設(shè)，聘請行業(yè)專家授課，建立培訓(xùn)與實習(xí)關(guān)系0.5分開展行業(yè)培訓(xùn)與非學(xué)歷教育0.5

14、分產(chǎn)學(xué)研合作與 服務(wù)社會2合作研究課題：經(jīng)費10萬及以上1分，510萬0.5分；或3個課題1分，2個0.5分科研處有產(chǎn)學(xué)研合作活動或組織批量學(xué)生參加行業(yè)性活動6次以上1分，3次以上0.5分產(chǎn)學(xué)研辦基礎(chǔ)工作7工作計劃、總結(jié)與調(diào)研1按時完成工作計劃、總結(jié)，內(nèi)容翔實、符合規(guī)范要求或有經(jīng)驗交流0.5分辦公室有工作調(diào)研且有對策建議0.5分文檔管理 與統(tǒng)計1文件管理規(guī)范、按時間節(jié)點和內(nèi)容要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、建立部門統(tǒng)計臺賬0.5分按檔案工作要求及時完成歸檔0.5分宣傳與信息 工作1信息報送排名前50%的0.3分日常通訊報道與宣傳情況比較突出0.4分宣傳部部門網(wǎng)頁建設(shè)與運行良好0.3分信息中心財務(wù)管理1上年度

15、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度及執(zhí)行率1分財務(wù)處院務(wù)黨務(wù) 公開1有黨務(wù)公開的實施細(xì)則和工作流程，及時規(guī)范組織落實0.5分紀(jì)監(jiān)審信息、院（系）務(wù)公開制度與流程完善，及時規(guī)范組織落實0.5分辦公室/ 工會辦綜合治理1校園安全工作考核中得分在91-100分的得滿分，91以下每10分為一個檔次，每下降一 個檔次相應(yīng)扣除20%的分值保衛(wèi)處節(jié)約型校園1節(jié)約型校園建設(shè)檢查累計得分85分以上1分；60-84得0.5分后勤處黨建與精 神文明建 設(shè)8領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)2部門群眾對班子建設(shè)進(jìn)行“滿意度測評”，“滿意”占比80%及以上2分、7080%得1.5 分；60-70%得 1分，在50-60%“得0.5分；基本滿意”占比達(dá)5

16、0%及以上得0.3分組織部基層黨建2在基層黨組織達(dá)標(biāo)建設(shè)中，被評為先進(jìn)黨總支或直屬黨支部得2分;黨總支下屬黨支部被 評為先進(jìn)基層黨組織得1.5分;被確定為“達(dá)標(biāo)”得1分文明創(chuàng)建2積極參與校內(nèi)文明創(chuàng)建活動并獲文明單位2分，積極參與1分文明辦廉潔自律2遵守廉政建設(shè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，未發(fā)現(xiàn)不廉潔或違紀(jì)違規(guī)行為2分監(jiān)察處合計100100獎勵教學(xué)獎勵+3教育教學(xué)成果獎勵：國家級3分；市級2分；教委級1分+教務(wù)處科研獎勵+3獲科研成果獎勵或研究成果被采納：國家級3分；市級2分；教委級1分+科研處處罰教學(xué)事故-5一級教學(xué)事故（每人/次）扣分（-5）；二級（-4）；三級（-3）-教務(wù)處-4教師人均調(diào)課3

17、節(jié)/年以上（-1）； 2-3節(jié)/年（-0.5）安全事故學(xué)術(shù)道德學(xué)生違紀(jì)-1-5合計100財經(jīng)道德違紀(jì)-1-5考試組織工作出現(xiàn)差錯（-1） /次考試環(huán)節(jié)教師出現(xiàn)差錯（-1） /次教學(xué)計劃執(zhí)行出現(xiàn)差錯（-1）/次違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范、造成不良影響，每次扣分-5受紀(jì)律處分學(xué)生比例超過1%（-3）;0.5%-1%（-2）;0.5%以下（-1）出現(xiàn)校園安全考核指標(biāo)體系中直接扣分項的，每項扣分-0.5出現(xiàn)校園安全考核指標(biāo)體系中一票否決項的，每項扣分-1-5當(dāng)年度核實有不廉潔或違紀(jì)違規(guī)、違反職業(yè)道德等行為的，每次扣分-1-5科研處學(xué)生處保衛(wèi)處監(jiān)察處等注：1、各項指標(biāo)的內(nèi)涵與評分細(xì)則，由考核責(zé)任部門解釋和修訂，經(jīng)

18、考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公布實施。2、承擔(dān)專業(yè)建設(shè)、教學(xué)工作和學(xué)生管理任務(wù)的二級院系（部），依表列指標(biāo)體系計分。3、體育教學(xué)部的學(xué)生工作指標(biāo)，由學(xué)生處會同相關(guān)部門根據(jù)學(xué)生體育活動普及率及提高程度；學(xué)校運動會參與率、打破紀(jì)錄次數(shù)；體質(zhì)測試狀況、 學(xué)生體質(zhì)的提高程度；體育社團指導(dǎo)；體育參賽指導(dǎo)、獲獎獎項等考核計分。表5：專門學(xué)院與科研教輔單位群體考核指標(biāo)體系考核單位（8個）：國際金融研究院、繼續(xù)教育學(xué)院、國際交流學(xué)院、圖書館、實驗中心、信息中心、學(xué)報編輯部、就業(yè)指導(dǎo)中心一級指標(biāo)一分值二級指標(biāo)分值三級指標(biāo)（觀測點）得 分評分方式責(zé)任部門基本職能60完成職責(zé)60結(jié)合部門職責(zé)和工作表現(xiàn)，各部門責(zé)任人述職并進(jìn)行

19、測評結(jié)合部門職責(zé)和表 現(xiàn)現(xiàn)場測評考核領(lǐng)導(dǎo) 小組重要工作與重 大任務(wù)改革創(chuàng)新基礎(chǔ)工作15工作研究與 調(diào)研（計劃、 總結(jié)）2完成管理課題且質(zhì)量好1分（規(guī)劃年度以規(guī)劃編制為依據(jù)，完成規(guī)劃且質(zhì)量 好1分）；完成管理課題但質(zhì)量差0.5分（規(guī)劃年度有規(guī)劃但質(zhì)量差0.5分）規(guī)劃處部門承擔(dān)校內(nèi)外下達(dá)其他研究任務(wù)0.5分（考核時提供相關(guān)證明材料）根根據(jù)平時掌握和 年底檢查情況評分辦公室部門報送其他自定自選調(diào)研報告0.5分（考核時提供相關(guān)證明材料）文檔管理與 統(tǒng)計2文件管理規(guī)范，按程序及時辦理并及時反饋，遵守保密工作要求0.5分按檔案管理要求及時完成歸檔工作1分建立完善部門統(tǒng)計臺賬，按時間節(jié)點和內(nèi)容要求報送各類統(tǒng)

20、計報表0.5分宣傳與信息 工作3報送信息排名前30%的1分，31-70%的0.5分部門網(wǎng)頁報道動態(tài)及時內(nèi)容豐富質(zhì)量較好0.5分信息中心部門網(wǎng)頁建設(shè)與運行良好0.5分日常通訊報道與宣傳情況比較突出1分，比較一般0.5分宣傳部財務(wù)管理2上年度預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度及執(zhí)行率1分財務(wù)處遵守財務(wù)制度與財經(jīng)紀(jì)律，完善財務(wù)監(jiān)管0.5分預(yù)算資金使用效益情況0.5分公開工作2政務(wù)公開制度與工作完善，及時規(guī)范組織落實1分,完善落實一般0.5分工會辦信息公開制度完善，及時規(guī)范組織落實0.5分辦公室黨務(wù)公開制度完善，及時規(guī)范組織落實0.5分紀(jì)監(jiān)審10綜合治理3校園安全工作考核中得分在91-100分的得滿分，91以下每

21、10分為一個檔次， 每下降一個檔次則相應(yīng)扣除20%的分值。保衛(wèi)處節(jié)約型校園1節(jié)約型校園建設(shè)檢查中，得分在85以上為1分，60-84得0.5分后勤處教學(xué)保障 與師生服 務(wù)5教學(xué)保障3日常測評及教學(xué)督查評價，排名前3位的部門3分；排名4-6位的部門2分； 排名7-8位的部門1分教務(wù)處/ 辦公室教學(xué)服務(wù)師生2對直接和間接服務(wù)教學(xué)師生的部門進(jìn)行教學(xué)服務(wù)測評和督查，排名前3名2 分；4-6名1.5分；7-8名1分服務(wù)滿意 度10服務(wù)態(tài)度4教師學(xué)生抽樣測評。面向?qū)W生的部門，學(xué)生教師共同測評；其他部門以教師 測評為主通過在師生中進(jìn)行 測評后計分人事處/ 學(xué)生處服務(wù)質(zhì)量6黨風(fēng)廉政與精神文明建設(shè)10文明單位創(chuàng)建

22、8在創(chuàng)建市級文明單位工作中工作完成良好4分，完成一般2分根據(jù)平時掌握和年 底檢查情況評分文明辦積極參與文明創(chuàng)建并獲文明單位4分，積極參文明創(chuàng)建2分廉潔自律2遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德，未發(fā)現(xiàn)有不廉潔 或違紀(jì)違規(guī)行為監(jiān)察處合計100100處罰-安全事故-1-5出現(xiàn)校園安全考核指標(biāo)體系中直接扣分項的，每項扣分-0.5根據(jù)平時督查和年 底檢查情況評分保衛(wèi)處出現(xiàn)校園安全考核指標(biāo)體系中一票否決項的，每項扣分-1-5財經(jīng)道德違紀(jì)-1-5當(dāng)年度核實有不廉潔或違紀(jì)違規(guī)、違反學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德等行為，每次扣 -1-5監(jiān)察處等表6：黨政機關(guān)職能部門群體考核指標(biāo)體系考核部門（17個）： 辦公

23、室（校友辦）、組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校X宣傳部、學(xué)工部學(xué)生處（武裝部X紀(jì)委辦（監(jiān)察審計處）、發(fā)展規(guī)劃處、教務(wù)處、科 研處、人事處、國際交流處（臺港澳辦）、財務(wù)處、產(chǎn)學(xué)研合作辦、保衛(wèi)處、后勤處、基建處、工會（婦委會X團委一級指標(biāo)分值二級指標(biāo)分值三級指標(biāo)（觀測點）得 分評分方式責(zé)任部門基本職能60完成職責(zé)60結(jié)合部門職責(zé)和工作表現(xiàn)，各部門責(zé)任人述職并進(jìn)行測評結(jié)合部門 職責(zé)、表現(xiàn) 現(xiàn)場測評考核領(lǐng)導(dǎo) 小組完成黨政工作要點改革創(chuàng)新基礎(chǔ)工作25工作研究與調(diào)研 （計劃、總結(jié)）3完成管理課題且質(zhì)量好1.5分（規(guī)劃年度考核規(guī)劃編制，完成規(guī)劃且質(zhì) 量好1.5分）；完成管理課題但質(zhì)量較差1分（規(guī)劃年度有規(guī)劃但質(zhì)量 差1分）規(guī)劃處部門承擔(dān)校內(nèi)外下達(dá)其他研究任務(wù)1分（考核時提供相關(guān)證明材料）根據(jù)平時 掌握和年 底檢查情 況評分辦公室部門報送其他自定自選調(diào)研報告0.5分（考核時提供相關(guān)證明材料）文檔管理與統(tǒng)計3文件管理規(guī)范、完整0.5分按程序及時辦理文件并及時反饋0.5分按檔案管理要求及時完成歸檔工作1分建立完善部門統(tǒng)計臺賬，按時間節(jié)點和內(nèi)容要求報送統(tǒng)計報表1分宣傳與信息工作4報送信息排名前30%的1分，31-70%的0.5分部門網(wǎng)頁動態(tài)及時內(nèi)容豐富質(zhì)量較好1分，比較一般0.5分信息中心部門網(wǎng)頁建設(shè)與運行良好1