1、工作上失職失責的檢討書 第 1 篇：尊敬的單位領導：您好!我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理 工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，至于讓 現場施工人員將 xx 機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今 的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用，一名 電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員 的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一 旦出現問題就會給

2、公司、給團體帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人 xx 機架安裝工作。 但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造 成公司的損失。 我對此表示深深的痛心和自責， 此時此刻我的心境十分的不好， 所這項錯誤， 我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓 起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給 我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理 新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不

3、會這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸 是錯誤，我應當用于應對錯誤。經過此次深刻的檢討， 我深深地反思， 我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽， 沒有全心、 仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的 克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們 的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。1、針對我的工作職責感、 工作失職， 今后我要全身心投入工作， 對于自我所轄職務做精 心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習， 認真學習

4、好的工作作風， 從精神層面上提升 我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。經過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公 司的發展獻上自我微薄的一份力量。檢討人： xxx20 xx 年 x 月 x 日工作上失職失責的檢討書 第 2 篇：尊敬的單位經理：您好!在此向您遞交這份工作失職違規的檢討書，表達我對自我工作態度不端正、違反公司工 作規定的無比愧疚心境。對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我 沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自我職責義務。我的工作失職違規，也是最令自我感到心痛的錯誤。

5、錯誤的發生，充分地暴露出我在思 想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人 這樣的工作失職違規的錯誤如果不加改正，繼續發展下去，會對自我今后的工作構成很大的 不利因素。我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的前提下。而卻在 這段時間內放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工 作失誤違規，對于公司的日常業務秩序與規范管理造成了必須程度的消極影響。在此，我向經理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了 !檢討人： xxx20 xx 年

6、x 月 x 日工作上失職失責的檢討書 第 3 篇：尊敬的文法學院分團委領導：對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來 說，這種失職是絕對不應當的，而我，身為體育部部長，更是在自我分內的工作中，犯下了 如此重大的錯誤，對此，我報十萬分的抱歉。經過這件事， 我感到這雖然是一件偶然發生的事情， 但同時也是長期來對自我放松要求， 工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自我這半年的工作成長經歷進行了詳細回 憶和分析。記得剛上任的時候，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規 定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對部門的一

7、切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自 我的要求， 反而認為自我已經做得很好了。 所， 這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱， 更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺，對于體育活動，院 里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我 一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，并且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到 十分的羞愧。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如 果不是領導及時發現，并要求自我深刻反省，而放

8、任自我繼續放縱和發展，那么，后果是極 其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所，經過這件事，在深感痛心的同時， 我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵 的轉折。所，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意， 對自我分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常 進行，所，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直 接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的下幾

9、點原因造成的：1. 職責心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本 應當勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的 職責。可是我由于職責心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。2. 疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看 過，所會比較賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。經過這件事情，我感到自我職責心不強，但同時也是長期來對自我放松要求，工作作風 渙散的必然結果。 自我身學生干部， 應當嚴律已， 對自我嚴格要求 ! 然而自我卻不能好好的約 束自我，由

10、于自我的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自我的工作沒有足夠的 職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍 就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是 一個極其重要的苗頭。所，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我 的信任，愧對領導的關心。檢討人：日期：工作上失職失責的檢討書 第 4 篇：尊敬的領導：古人常說，“行有不得， 反求諸己”，但一開始， 我并未能及時地進行自我反剩古人又說， “君子務本、本立而道生” ，所，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來， 若是找不

11、到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后， 歸結原因如下：1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應 端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤、程 序無誤 ; 對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌 工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節” 。2、事發后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給 別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因。 為什么不能心平氣和呢， 正因是 “齷齪的面子” 在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也

12、是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生 是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那 么光彩了。所，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到 別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分 析 ! 每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。透過這件事，我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛質。做人要專注， 做事也要專注。 做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典 絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴

13、中。 “學如逆水行舟，不進則退” ，讀了那么多的 書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的學而時習之，不亦 樂乎。”2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。 ”最近，聽到一個講座，講座里舉 了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完后，母親檢 查后覺得他做得不是很好，就說： “兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨。 ”那人 聽后，立刻臉孔變得十分兇惡， 然后之后母親說了一句話： “我都念到研究所了， 你還罵我笨 ! 研究所給了他什么有沒有給他人生的

14、智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了 他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的 指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講 座，再想想自我，也甚是慚愧 !總之， 我的行為給單位帶來了不好的影響， 做出這樣的行為， 我的情緒十分沉重和羞愧。 “人非圣賢， 孰能無過”，我也會發奮成長為一個理智的人， 一個理得心安的人， 從過去的錯 誤中學到智慧，不再單純地懊悔。 “經師易得，人師難求” ，我真心感激領導的教誨，期望在 今后的成長過程中， 能從你們身上學得到更多的 “智慧”，能得到你們的教誨和幫忙， 我倍感 幸

15、運和不勝感激 !檢討人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 5 篇：尊敬的老板：您好！十分抱歉，這一次我的大意造成了我們店的損失，在那里我向您鄭重地表達我的歉意， 如果需要，我愿意個人賠償這次造成的損失，您要是想懲罰我，請您不要顧及我們平時的關 系，對我的懲罰是關系到我們店未來工作的秩序問題，要是您因為我們的關系而放棄對我的 懲罰，興許其他員工也會犯跟我同樣的錯誤，到時候效仿的結果就會造成我們店的松散了！我明白您也會很納悶，平常嚴謹如我，怎樣會忽然就出了這么大一個紕漏呢？這還得說 回到我的個人生活。在出事的那天，我失戀了，我女朋友，嗯，此刻應當叫前女友，她忽然 就搬

16、走了她的行李，給我留下了一封分手信就走了。那天的確是我加班一晚上沒回家，在我 們店里直接瞇了一會兒，早上我回去準備洗個澡，發現她已經走了，只留下了一封信給我。 本來還算鎮定的我，一看完那封信就崩潰了。我打她的電話，已經成了空號，我打她閨蜜的 電話，她閨蜜估計已經把我拉黑了，我忽然就再也找不到她了。本來這樣的情景下，我應當 跟您請個假去處理好自我的個人生活再去上班的，但我沒有請假，因為我怕我一個人待著的 時候更加難受更加不知所措，于是我洗了一個澡又回到了店里。只是這一回店里，我已經失 魂落魄了，做事情都集中不了注意力，別說女孩子了，就連我這一個大男人也受不了這樣的 失戀折磨。同事還看出我的心事，

17、沒有戳破的安慰我，可是我都聽不進去，來了客人，我也 沒有全神貫注的去招呼客人，導致最終就粗心大意的釀了大禍。老板，我明白您是念在我作為店長，也跟我關系很好的份上，才沒有直接批評我的，您 在同事面前太給我面子了，這讓犯錯的我感到更加愧疚了，我還寧愿您批評我，這樣我心里 還會好受一下，也會在您的批評中讓自我在失戀的深淵里清醒過來。可是您這樣輕輕地說一 句“沒事， 別放在心上， 寫一封檢討書意思意思就行了， 該干嘛干嘛去吧！ ”還拍了拍我的肩， 這讓我更加無地自容了。可是您到底是過來人，我在寫這封檢討書的過程中好了很多，沒有 那么糾結于她走了的現實了，或許人生就是這樣吧，沒有誰能夠陪伴誰一輩子，到了

18、該走的 時候，緣分就會飛走了。還好我還有工作，我還能夠在工作上充實自我！感情只是生活中的 一小部分，更多的，我還是應當重視我的工作！這才是讓我活在這個世界上的土地！請老板 您放心，我會盡快恢復自我，重新投入到工作中的！像這次這樣的大意犯下的錯誤，我若再 犯，您就把我撤職吧！我必須會努力配上我的職位的！此致敬禮！檢討人： xx20 xx 年 x 月 x 日工作上失職失責的檢討書 第 6 篇：尊敬的各級領導和各位同事們：在那里我誠懇地向公司各級領導和各位同事們說一聲：對不起 !此時此刻我感到萬分悔恨和內疚。由于當天為春節期間，我個人飲酒過量，電話中與客 服調度人員的交流態度十分惡劣，未聽從派工，缺

19、乏愛崗敬業精神。還有因為工作態度懶散 給公司造成的損失。 給公司形象造成惡劣影響。 事情發生后， 我不想給自我任何開脫的理由， 作為一名保險公司的查勘員，不能按公司要求履行自身的職責，給單位團體和工作秩序帶來 了必須的不良影響，損壞了公司形象，更辜負了領導和同事們對自我的一片苦心，并且愧對 各位領導長期來對我的孜孜教誨。我此刻深為自我的惡劣行為感到萬分羞愧與自責。自從踏上查勘工作崗位來，領導三令五申要嚴格遵守工作紀律，聽從公司安排，必須要 端正工作態度，設身處地的為客戶著想，為客戶供給優質服務，但我卻沒有在思想上引起高 度重視。這次犯下的錯誤不僅僅是自我的羞恥，更為痛心地是我感到對不起領導，對

20、不起同 事， 對不起公司。 并且觸怒了公司的規章制度， 給公司的形象抹了黑， 給個人的形象抹了黑， 辜負了領導的一再囑咐，工作如此懈怠與態度冷淡，不嚴格遵守工作紀律，我自我此刻感覺 對自我都不能容忍，因為對自我的放縱，不按規章制度辦事，就是對公司、對客戶的極端不 負職責。我此刻十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何 改正錯誤。 我會努力反省、 認真自查， 深刻反思自身問題與不足， 并進取思考如何努力提高、 改善工作，保證不在犯下類似錯誤。這次我犯下這樣嚴重的錯誤對我平日工作敲起警鐘，對我日常工作的評價亮起了紅燈， 我必須引為戒。究其原因，一是思想認識不到位，崗位

21、職責意識淡薄，缺乏愛崗敬業精神， 對工作產生倦怠情緒。二是對公司規章制度、工作職責缺乏深刻的理解，遵規守紀的自覺性 和主動性不高。三是個人工作作風懶散，放縱自我，沒有按照公司制度嚴格要求自我。我對自我進行了深刻反思，再次對自我的工作有一個更深刻、更細致、更全面的理解， 我也深深認識到這次犯錯誤對公司、對領導、對同事、對個人造成的不良影響，這不僅僅是 我個人的事情，而是影響到整個公司的作風建設與整個公司的形象。根據上的反思和自我剖 析，我制訂如下整改措施：第一，按要求完成一份資料深刻的檢討書，對自我思想上的錯誤根源進行深挖細找的整 理， 并認清其造成的嚴重后果。 分析事情過程， 自身情景， 對公

22、司和自我有更進一步的認識， 了解發生錯誤的原因和不良后果及改正辦法。這是最基礎和最必須完成的。僅有在完成了深 刻的自我檢查之后，才能更好的采取下一步的實踐行動。第二，提高自身思想覺悟，從行動上落實。這就要求我從精神振作起來，加大提高自身 素養的力度，然后再從實際行動上落手，克服自我個性上的缺點，堅持嚴格按照公司規章制 度工作。第三， 認真學習公司的相關規章制度， 按規定嚴律已， 對每一天的工作進行總結與反思， 不斷總結經驗教訓，做一名合格的員工。保證后不再發生類似情景，決不再因為工作懈怠， 不服從公司安排， 不再因為態度麻痹而損壞公司形象。 還有就是要加強和同事及領導的溝通， 謙虛的態度，向同

23、事們學習，及時修改自身不完善之處。第四，開展自我批評和狠抓落實。經過這件事情，讓我懂得了，凡事知錯就痛改，給公 司解決問題，不增添問題。我會把這件事情作為一面鏡子，時時刻刻提醒自我，批評自我， 切記不要再犯錯。經過不斷的自我批判與糾正，時刻堅持一種危機感，一種憂患意識。犯錯后我靜下心來想了很多， 充分意識到自我犯下了很嚴重的錯誤， 我真誠的理解批評， 也愿意理解領導給予的處分。我保證今后絕對不會再犯此類錯誤，請領導和同事們相信我的 悔過之心。我將在后的工作和生活中化悔恨為力量，不斷的反思和提高，用實際行動來塑造 一個全新的自我，請大家拭目待。同時也請大家對我進行監督，幫忙我克服缺點，多提問題

24、指正，改正錯誤。上就是我對這次事件的檢討和認識及整改措施，請領導們批評指正，并懇求領導給我一 個改正錯誤的機會。檢討人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 7 篇：尊敬的 xx 領導：您好！很抱歉因為我個人的原因使得工作出現那么大的紕漏，雖然我明白此刻來道歉悔過都是 沒有辦法來彌補這次我的失職所帶給公司的損失，可是我還是懇請公司和領導都能夠讓我有 機會去改正，讓我用真切的行動來證明自我的悔過。這一次確實是我沒有在工作的過程中做到認真負責，這才造成了這次的事故，我明白我 的錯誤是十分的大，可是我仍舊還是期望能夠為自我的錯誤去做出更多的彌補。此刻的我更 是完全的明白了自

25、我的問題，當然也是真正的明白我是需要更多的去提高，更是努力地讓自 我去成長。因為我的失職造成這次的禍事，我自然是內疚不已，可是我還是期望領導能夠給 我一次的機會，讓我從中吸取教訓，去努力的改正自我，更是爭取在工作中得到警醒，更是 能夠較好的完全好自我的工作。在此我向領導承諾這次的事情我后絕不再犯，我都是會嚴格的管理好自我，讓自我在工 作中投入最好的狀態，再也不要出現任何的問題了，所往后的時光我更是會努力地讓自我去 成長，盡可能最為優秀的自我出此刻領導的應對，同時爭取自我最棒的狀態是能夠為公司創 造更多的利益。我期望領導能夠給我多一次的機會，讓我能夠為自我的人生去努力一番，更 好的成長我自我。我

26、相信在改變之后的我定是能夠為公司創造利益，更是能夠為領導分憂解 難。因為這一次的事情我才真正的意識到自我在工作上確實是存在著十分多的問題，所我必 須要去改正，更是努力地讓自我去成長，去為自我的生活而努力的奮斗，往后的時光我都是 盡可能的讓自我去成長，去認真的做好我需要做的事情，當然我也十分的期望自我能夠在往 后的時光中有更棒的成長。這一次犯下的錯誤都會是我之后人生的警醒，更是能夠讓我最好 的狀態去應對生活，去更好的展開自我的工作。當然我個人更是十分的期望能夠為生活而做 出奮斗，為自我的人生做出更多的努力，我相信在往后的時光中我都是會時刻地這次的事件 來嚴格的要求自我，爭取讓自我最棒的狀態來完成

27、好每一天的工作。經過這一次的失職，我才真正的想明白了，自我是需要更好的去長進，去努力的做好自 我的事情，同時讓生活更加的精彩，我相信往后的時光我都是會努力的去成長，去盡可能的 讓自我有更棒的收獲，再也不要因為自我的無知而讓周圍的人事物受到傷害，我會更加努力 地去成長。此致敬禮！檢討人： xxx20 xx 年 x 月 x 日工作上失職失責的檢討書 第 8 篇：尊敬的領導：您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超 市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的 樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如

28、實匯報。我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做 好，沒有根據您的要求，把項目的進展情景著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面 影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。但此次我經過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根 本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是 極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：1、針對我的職責感不強， 工作作風懶散， 不實際。 我深刻認識到作為一名材料部的負責 人，我對很多事情應當親自

29、過問，不論處理的好壞，都應當給上級一個明確的匯報和交代。 出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自我的學習和專業水平，同時堅持 工作的細節。2、我今后做事情必須嚴格要求自我， 做一個認真負責， 勤奮的工作人員。 我要時時認真 的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。經過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的 發展獻上自我微薄的一份力量。檢討人： xx2020 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 9 篇：尊敬的會長：您好！就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情景，出現的許許多多問題，我作為剛剛上 任的學

30、校團總支助理有著不可推卸之責，尤其是在組織學生投票的專項任務當中，我個人在 工作上存有作風不夠扎實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有職責心和執行力差的問題， 沒有能夠十分好的執行同時完成上級交代的任務，有愧于會長的信任，我認認真真的反思， 深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢 討。同時表示我對此刻學生會工作當中存有問題的反思與總結結果向會長做出導匯報，具體 如下：1、有些部分的活動計劃執行力度不強， 活動策劃未做到盡善盡美， 活動策劃當中缺少必 要的應急部分，造成沒有辦法有效的應對突發事件。這主要體此刻策劃可行性差或者是研究 不周等。2、為數不多的學

31、生會干部工作效率不高， 行動緩慢， 通知一件之事情星期一前完成， 到 了星期五依然沒有結果。除此之外，就算是完成，完成的質量也不盡如人意，沒有辦法到達 預期的目標。3、為數不多的學生會干部未轉變好主角，工作當中態度懶散，缺乏足夠的工作進取性， 工作職責心不足，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部，放松對于自 身的要求，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了，沒有必要過于認真、過于努力了，導 致學生工作難進行與出現斷層。4、活動當中， 各個部門之間溝通存有障礙， 沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想 法。導致理解出現偏差，進而對于工作效率造成不良影響。5、有部分的活動開展較為的混

32、亂， 事先準備不夠充分， 無法具體的職責到人。 主要表此 刻出現問題，沒有辦法找到相關的職責人人，彼此推卸職責等等。6、少數的部門內部缺乏足夠的團結， 除此之外各個部門間也有待增強團結， 各部門要和 主席團堅持一致。7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務8、部門干事工作本事有待提高，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導與鍛煉。上述這樣的一些問題，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中必須正視與迫 切解決的，我將會與主席團一同商議討論，進取尋求解決方法，認認真真的學習學生會干部 的“八個意識” ，深入的反思、總結、提高與提高。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚 力，切切實實的履行學

33、生干部應盡之職責，更好的為學校的師生服務。期望領導放心。檢討人： xx2020 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 10 篇：酒店領導：我懷著自責、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，那里留給我了很 多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做 人到做事的經驗和教訓。看著自我到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總 對我的教導、和同事一齊并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶及對自我犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分 不開的。 在從剛剛到正熙酒店的全心投入、 認真

34、工作到此刻整個部門發生的事情， 及對酒店、 對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在下 幾點是我犯下的錯誤：1、在自我對工作的用心及投入上頭。 任何一件事情， 如果不全身心投入， 就沒有辦法去 做好，做人如此，做事也如此。對于自我的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我 的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導 致了部門業務的監督不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者， 應當分清自我在工作崗位上扮演的主角，認真履行自我的權利和職責，對于我來講，一向來對于員工，把生活和 工作沒有分開，過于

35、的在乎感情，錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監管力度方面。 作為一個部門經理， 異常是作為酒店重要經營部門來講， 前臺 是有著很多現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，經過不斷 的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做 和思考的事情。可是，在這點上頭，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞， 造成酒店的損失。檢討人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 11 篇：尊敬的領導：xx 月 xx 日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時 發現，才未鑄成大錯，兩

36、天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和 不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及 各位同學匯報如下：經過這件事， 我感到這雖然是一件偶然發生的事情， 但同時也是長期來對自我放松要求， 工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自我的工作成 長經歷進行了詳細回憶和分析。一向來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵 守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對公 司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自我的要求。所，這次發生的事使我不僅僅感到是自 我的恥辱，更為重要的是我感到

37、對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在 這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員， 行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約 客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起 來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險 的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自我深刻反省，而放任 自我繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。 所，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到

38、了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所，在此，我 在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂 協議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律的 觀念，不良風氣不禮貌表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。所，這件事 的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事后，我明白無論怎樣都不足彌補自我的過錯。所，無論領導怎樣從嚴從重處 分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，加倍努力

39、的工作來為我們團隊做出進取的貢獻，請領導相信我，請各位 同學監督我。多謝 !檢討人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 12 篇：尊敬的領導同志：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙 物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部 材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做 好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面 影響，也導致了一些損失，同時也

40、愧疚陳總對我的信任和關照。但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根 本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是 極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：1，針對我的職責感不強， 工作作風懶散， 不實際。 我深刻認識到作為一名材料部的負責 人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。 出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時刻提高自我的學習和專業水平，同時持續 工作的細節。2，我今后做事情務必嚴格要求自我， 做一個認真

41、負責， 勤奮的工作人員。 我要時時認真 的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真發奮地位公司做工作，為公司的 發展獻上自我微薄的一份力量。檢討人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 13 篇：今日我懷著十分愧疚的心境，從思想的最深處做深刻的檢討，事情的經過是這樣的。某 日領導找到我，讓我頂泥漿崗，領導找我的原因可能是因為我多年前干過泥漿，之前也頂過兩次泥漿，而我明白泥漿崗操心事多，工作壓力大，不想接此崗位，領導對于我的工作態度 當即給我待崗處罰。而我對此處罰并不在意，心想待崗就待崗，第二

42、天收拾行李準備回家， 在等到外出的車輛時我明白領導不讓車拉我出隊，此時我沒有明白領導想讓我留下來反思認 識錯誤的意圖，固執地步行的方式離隊。我回到家后逐漸認識到自我的錯誤。書記也打電話 對我耐心幫忙和教育，使我對自我所犯錯誤有了更深刻的認識，我決定利用這個機會向大家 作一個深刻的檢查，教育自我，吸取教訓，引為戒，進一步得到領導和同志們的幫忙。我這 么做確實是十分錯誤的，而引發這一問題的原因是深刻的，經過反省我認識到：第一，我沒有認識到紀律的重要性，紀律是為維護團體利益并保證工作進行而要求成員 必須遵守的規章、條文。紀律做為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生， 伴隨著人類社會的發展

43、而發展的，它具有強制性。“無規矩不成方圓”這句話我從小就聽過，可是感觸卻直到今日才格外深刻，鉆井隊是 一個紀律如鐵一般的地方， 領導讓干啥就干啥， 我當時完全沒有意識到自我正在犯一個錯誤， 而我卻要在受到處罰之后才能意識到錯誤，我理應受到處罰，并且吸取教訓。第二，這是我平時對自我要求不夠嚴格的原因，我充分認識到，任何時候思想警惕性都 不能放松，任何問題的發生都有其內在動因的，事物的發生雖然是偶然的，但都是有量變到 質變的，千里之堤毀于蟻穴。不善小而不為，不惡小而為之，時刻注意嚴格要求自我。作為一名石油工人，服從領導的安排是工人的職責，我卻沒有做到，對此，我真的是太 不應當了，這次的教訓讓我受到

44、了很大的教育，我必須下定決心改正，堅決悔改，爭取再也 不犯這樣的錯誤。我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅僅給自我帶來了麻煩，并且我這 種行為也造成了極壞的影響。破壞了隊里的管理制度，在工友們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤， 有可能造成別的同志的效仿，影響鉆井隊的紀律性，對鉆井隊的形象也是一種破壞，并且給 對自我抱有很大期望的領導，父母也是一種傷害，也是對別的工友一種不負職責。每一個鉆 井隊的領導都期望自我的工人做到紀律嚴明，全面發展，樹立良好形象，也使我們鉆井隊有 一個良好形象。而每一個工人也都期望鉆井隊給自我一個良好的工作生活環境。 包括我自我也期望如此， 可是一個良好的生活

45、環境靠的是大家來共同維護建立起來的，一個紀律嚴明的鉆井隊是靠每 一個人的努力和付出才能做到的，而我自我這次卻犯了錯誤，破壞了井隊的和諧，是很不應 當的，若每一個工友都這樣犯錯，那么長此往，將會構成惡性循環，所鉆井隊給予違反規定 的人給予懲罰也是應當的。我自我想了很多，也意識到自我犯了很嚴重錯誤，我明白，造成如此大的損失，我應當 為自我的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔職責，我真誠地理解領導的批評，并理解給予 的處罰。事情發生后，我反思自我，我覺得領導的處罰及時給我敲響了警鐘，讓我松懈的思想緊 繃起來，避免我繼續犯錯，這對于我個人的成長極為不利。在后的工作中，可能會遇到更大的風波，遇到困難挫折不

46、能控制自我，不能嚴格要求自 我，而如果因為我今日的任性，鑄成后的大錯，我將會追悔莫及，所說有錯誤就是要及早發 現，及早改正，不能等到一切都遲了之后才感到后悔和難過。認識到了自我的錯誤之后，我深深的思考了很久，不僅僅研究了我犯錯的原因，關于未 來我也想了很多，為保證這樣的錯誤再也不會發生，并能對其他的戰友起到警示的作用，我 將會改變自我，從今后會從下幾個方面努力：提高思想覺悟。我應當認識到不僅僅違反了領導的工作安排，更體現了我不夠嚴格要求自我，不能深刻 的認識到工人的職責，工人的使命，鉆井隊鐵一般的紀律。我這樣做對不起鉆井隊對我的培 養。所，從今后，我會深刻的了解認識，工人的使命，工人的天職。一

47、步一個腳印踏踏實實 的改正錯誤，做一個合格的工人。知錯就改，亡羊補牢，狠抓落實。所謂之知錯能改，善莫大焉。這是一個人必須要有的品質，人生在世，也許每個人都要 犯錯，重要的是犯了錯誤能勇于改正，知錯能改，我要這次的事件作為一面鏡子時時檢點自 我，批評評和教育自我，決不能一錯再錯，要自覺理解監督，同時請戰友們監督我，幫忙我 改正錯誤，走出誤區。我要知錯而警醒，知錯而奮進，亡羊補牢、狠抓落實，努力學習。實 際行動在本職工作中做出應有的貢獻，用自我的努力來彌補我過去工作中犯的錯誤。我要經 過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。堅決遵守各項紀律，認真的遵守鉆井隊的每項紀律和規章制度，避免再犯錯誤。

48、紀律和自由，從表面上看，二者好像是不相容的，實際上卻是分不開的。遵守紀律，才 能使人們獲得真正的自由 ; 不遵守紀律， 人們就會失去真正的自由。 凡是紀律， 都具有必須服 從的約束力。任何無視或違反紀律的行為，都要根據性質和情節受到程度不一樣的批評教育 甚至處分。從思想上認識到遵守紀律的重要性，增強自我對鉆井隊的義務感。同時，要自覺 地遵守紀律， 不論大事小事， 凡是領導要求做到的， 就堅決去做 ; 凡是領導禁止的， 就堅決不 做。在此，我十分感激領導對我所犯錯誤的及時指正，保證今后不會再有類似行為發生在我 身上，并決心為鉆井隊作出自我的一份微薄之力。請關心愛護我們的領導繼續監督、幫忙我 改正

49、缺點， 使我取得更大的提高 ! 也期望戰友們在今后的工作、 生活、 工作中多多幫忙我， 幫 忙我克服缺點，改正錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和 檢討。對于我所犯的錯誤給我任何處理都不為過，這次的問題對我本人也是一種教育，一種警 醒，我會引為戒，后嚴格要求自我，努力工作，爭取在工作中取得提高。我已經真正認識到 所犯錯誤的嚴重性和危害性， 不僅僅自我犯了錯誤， 給團體抹了黑， 違反了領導的工作安排，給全隊同志的提高帶來不良影響。我深深感到對不起鉆井隊領導對我的培養和信任，對不起 全隊同志對我的信任和支持。我決心認識錯誤，吸取教訓，痛改前非，要進一步增強組織觀念，爭當工

50、作模范。為此， 我今日在此做出深刻的檢討。同時，也期望組織上根據我犯錯誤的事實給予必要的處理，我 保證虛心理解，也期望大家我為鑒，從吸取教訓。最終，我再一次懇請領導和同志們進一步 對我批評和幫忙。檢討人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 14 篇：尊敬的領導：在那里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透， 并給相關當事人造成了必須損失的無比愧疚心境。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹 執行國家、省、市、區的法律、法規和政策 ; 并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項 程序落實監督管理及指導工作。近期因我們具體工作人員，因業務不熟

51、、職責心不強，而使申報業務出了重大失誤。給 我們工作及當事人造成了必須的損失。分析其原因有下頭幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很 好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導及我們地區的工作 形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉， 我錯了 ! 我此項工作管理監督的失職， 是我工作來這么長犯下的十分嚴重

52、的錯誤。 錯誤的發生， 充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上 怠慢。總而言之， 我工作管理監督失職的原因種種， 然而我的工作管理監督失職已是不爭事實， 我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我 主觀方面犯下的嚴重錯誤。后，首先我要與我們相關職責人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失， 其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工 作，堅決杜絕此類事件的再次發生。檢討人： xxx20 xx 年 x 月 x 日工作上失職失責的檢討書 第 15 篇：尊敬的公司領導：我于

53、20 xx 年 xx 月 xx 日午時上班期間， 我因與同是辦公室人員的發生摩擦而大打 出手。此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，深刻反省我自身存 在的錯誤，向您與當事人作出道歉。應對錯誤，我感到十分的愧疚與難過。這也是我從踏入社會來與人產生這么大的矛盾沖 突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討 與自我反思，從今往后，我必須時時刻刻堅持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力， 做好自我該做的事情。經過這次事情，我深刻的認識到自我的錯誤，在這個和諧為主題的社會里，人與人，就 應當和諧相處，和諧發展，而不應當因為一些小事而大動干戈，

54、異常是在公司里，作為辦公 室一員，不但有損公司形象，并且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小， 教師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓 信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事和為貴，和氣生財，工作 也一樣， 和諧了， 才能更有效的工作。 經歷了這件事， 也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石， 雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自我 親身經歷了后，才能真正的大徹大悟。人的一生有太多的路要走， 有太多的事情要去經歷， 有太多人需要去接觸。 經歷一些事， 遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會

55、慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊 的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。同時感激公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我提高了，也讓我認識到自我的 不足，在此我保證再也不會發生此類事情。對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我能夠經過 自我的行動來表示自我的覺醒，加倍努力的工作為公司做出進取的貢獻。我懇請您的原諒 !檢討人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 16 篇：尊敬的領導：由于我自身原因，致使 xxx ，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對

56、近段時間的工作進行了梳理總結，認為 自身主要存在下問題：1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得 過且過”、“差不多就行”的想法。2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的 工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的 現象。3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總 是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了 工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學 習單位相關

57、管理制度， 立足職能職責， 不斷提高執行力， 提升服務水平 ; 二是堅持工作上親力 親為，嚴格要求自我，端正工作態度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的 督促落實， 制定出切實可行、 可操作性強的管理方法 ;三是在身作則的前提下， 嚴格要求下屬， 決不放松對他們的要求，僅有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個 人成長。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇 請領導能夠理解我真誠的歉意，并在后的工作中繼續監督我，指正我。檢討人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失職失責的檢討書 第 17 篇：尊敬的教師：您好！對于今日晚

58、自習發生的課堂混亂吵鬧事件，我先跟您道歉了，這件事的職責完全在我這 個紀律委員身上，是我沒有盡到應盡的職責，沒有管束好大家，都是我的不對，您按照班規 處罰我吧，就算是要免去我紀律委員的職務，我也毫無怨言，畢竟這的確是屬于我的失職， 并且還是性質極為嚴重的那一種，我對不起您的信任，讓您失望了，我很抱歉，無論您做出 什么決定，我都支持您，我也不是無理取鬧的人，犯錯了就理應受罰。此刻快期末了，我也不想在這個時候跟大家整得不愉快，此刻大家臨近放寒假了，自我 約束本事的確差了很多，不是一星半點，一到自習課，那根本就像一個菜市場一樣，嘰嘰喳 喳的，什么聲音都有，都異常的放肆，根本就沒把課堂紀律放在眼里，更

59、別提我這個紀律委 員了，我明白在這個時候我應當制止他們，維持好紀律，可是我最近卻一向都是睜一只眼閉 一只眼的，仍由他們胡鬧，您明白是為什么嗎？其實我覺得在一個班上，最難做人的職務就 是紀律委員， 每一天都引來無數同學的冷眼相對， 扣他們分吧， 他們會懷恨在心， 不和我玩， 還想盡辦法讓我不舒服。可是我不扣他們分吧，那就是對不起教師您，對不起我紀律委員的 這個職務，我真的是太難了，我也實在是不明白怎樣去處理這樣的關系，所我就干脆什么都 不管，被您罵也比他們孤立我要強。今日晚上的自習課，我們班是全校最吵的一個班，好幾個政教處的教師走過的時候，都 嚴厲批評了我們，可是他們卻不為然的，等教師走了之后又

60、繼續該干嘛就干嘛，可能在課堂 上說話，異常有感覺一點吧，下課了就焉了趴桌子上睡覺了，之后您姍姍來遲的看到了這一 幕，讓您怒發沖冠啊，批評完我們之后，要我把剛剛說話搗亂不遵守紀律的人名單給您，可 是我卻跟您說， 我一個名字都沒記， 這無疑就是在您的怒火上又加了一把柴，對不起， 教師，我想我還是不適合當這個紀律委員，下學期開始，您就換一個人來擔任吧，我真的受夠了。沒有一個人愿意跟我交朋友，都說我這個人太不近人情了，跟我當朋友就會被我無情的 記名字交給班主任，那還跟我做朋友干嘛，我不明白為什么大家這么的現實，難道就不能理 解一下我身為班上紀律委員的職責嗎？難道做我朋友我就得給他們好處，不記他們名字嗎