1、成都理工大學工商管理專業 2018-2019 學年第一學期管理學練習矩陣文本題姓名： _班級： _一、單項選擇題： (本大題共 40 小題，每小題 1 分，共 40 分）。在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的，錯選，多選或未選均無分。1. 提出“管理就是計劃、組織、指揮、協調、控制”的是（ ) 單選題A. 泰羅B.法約爾(正確答案)C.西蒙D.馬克斯韋伯2. 管理對象中的核心要素是（ ) 單選題A. 人員(正確答案)B 資金C. 時間D 信息3. 以下屬于管理過程學派的管理學家是（） 單選題A. 彼得德魯克B.哈羅德孔茨(正確答案)C. 赫茲伯格D.馬斯洛4. 組織文化的核心層是

2、（） 單選題A. 制度文化層B.精神文化層(正確答案)C. 物質文化層D.行為文化層5. 哈佛大學商學院教授邁克爾、波特的主要貢麩是（） 單選題A. 提出企業再造論B. 第一次提出“戰略管理”一詞C. 提出學習型組織理論D. 提出企業構建競爭優勢的三種基木戰略(正確答案)6. 以下屬于企業外部環境中的一般環境的是（） 單選題A. 經濟環境(正確答案)B.產品市場C. 競爭者D.供應商7. 以下屬于定性決策的方法的是（） 單選題A. 認知沖突法(正確答案)B.決策樹法C. 悲觀法D.樂觀法8. 將決策分為戰略決策、戰術決策和業務決策的劃分依據是（） 單選題A. 決策的時態B.決策的重復程度C.

3、決策的時間D.決策的作用范圍(正確答案)9. 扁平組織結構的優點是（） 單選題A. 有利于明確領導關系B.信息傳遞速度快、失真小(正確答案)C. 管理幅度小，能對下屬進行有效控制D.為下屬提供更多的晉升機會10. 以下適合采用事業部制的企業是（） 單選題A. 變動性大的企業B.有臨時性工作項目的企業C. 規模大、有不同市場面的多產品的大企業(正確答案)D.小規模企業11. 更適用于一般員工的培訓方式是（） 單選題A. 臨時性晉升B.設立“助理”職位C. 輪換工作D.崗位練兵(正確答案)12. 管理方格理論中，領導者不關心生產，只關心人的領導方式被稱為（） 單選題A. 放任式管理B. 任務式管理

4、C. 俱樂部式管理(正確答案)D. 團隊式管理13. 依據“途徑目標”理論，領導者關心下級，注重人際關系協調的領導方式是（） 單選題A. 指示型領導B. 支持型領導(正確答案)C. 參與型領導D. 成就激勵型領導14. 管理者由于能夠決定對下屬的懲罰而擁有的影響力稱為（） 單選題A. 法定權B. 強制權(正確答案)C. 資源權D. 統馭權15. 在人際交往過程中，一方對另一方的看法與態度直接的決定著另一方對這一方的看法與態度。這體現人際交往的（） 單選題A. 相似性原則B. 互補性原則C. 相近性原則D.相互性原則(正確答案)16. 最基本、最普遍的團隊形式是（） 單選題A. 工作團隊(正確答

5、案)B. 項目團隊C. 管理團隊D. 自我設計團隊17. 根據對具體工作情況作出客觀的定量分析來制定控制標準的方法稱為（） 單選題A. 統計法B. 估計法C. 工程法(正確答案)D. 測量法18. 首先提出目標管理理論的是（） 單選題A. 戴明B. 彼得德魯克(正確答案)C.彼特D.菲根鮑姆19. 把企業分為個體企業與合伙企業的劃分依據是（） 單選題A. 企業財產組織形式(正確答案)B.企業組合方式C. 所有制形式D.企業行業性質20. 建立現代企業制度的核心是（） 單選題A. 建立現代產權制度(正確答案)B. 建立合理的產權結構C. 改善和完善企業治理制度D. 實行科學化管理21. 提出“管

6、理就是決策”觀點的是（ 單選題A. 西蒙(正確答案)B.泰羅C.法約爾D.馬克斯韋伯22. 管理者最基本的技能是（ ） 單選題A. 概念技能B. 人際技能C. 技術技能D. 行政技能(正確答案)23. 將某一領域中的機制與方法引進新的領域，用來解決管理問題時產生的全新思路或辦法，使某一領域傳統的東西變成另一領域全新的東西，這種管理的創造技法是（ ） 單選題A. 換元B.重組C.移植(正確答案)D.逆尋24. 由特殊到一般的推理方法是（ ） 單選題A. 分解法B.因果分析法C.比較分析法D.歸納法(正確答案)25. 以下屬于分權制組織形式的是（ ） 單選題A. 事業部制(正確答案)B.直銷職能制

7、C.矩陣制D.職能制26. 管理方格圖中（1 , 9) 型的領導方式是（ ） 單選題A. 放任式管理B. 任務式管理C. 俱樂部式管理(正確答案)D. 團隊式管理27. 需要層次論認為，人的最高層次需要是（ ） 單選題A. 歸屬需要B. 尊重需要C. 安全需要D. 自我實現需要(正確答案)28. 按照激勵中誘因的內容和性質劃分，不屬于物質利益激勵的是（ ） 單選題A. 獎勵激勵B. 關心照顧C. 教育激勵(正確答案)D. 處罰29. 下列內容中，不屬于資本籌集管理的是（ ） 單選題A. 籌資量的確定B.籌資渠道與方式的選擇C. 資金的實際取得的決策D.資金在投資者之間分配的決策(正確答案)30

8、. 某位管理人員把大部分時間都花在直接監督下屬人員的工作上，他一定不會是（ ） 單選題A. 班長B.總經理(正確答案)C.領班D.車間主任31. 管理者提高權威，組織資源，協調活動，需要具備（ ） 單選題A. 技術技能B.人際技能C.概念技能D.行政技能(正確答案)32. 在雙因素理論中，將影響員工工作積極性的因素進行分類，屬于保健因素的是（ ） 單選題A. 薪酬(正確答案)B.工作成就感C.工作的發展前途D.職位晉升33. 在各種組織結構的類型中，既能保證組織的統一指揮，又有利于強化專業化管理的是（ ) 單選題A. 職能制B. 直線職能制(正確答案)C. 事業部制D. 矩陣制34. 在管理方

9、格中，領導者既關心生產，又關心人。這種領導方式屬于（ ） 單選題A. 放任式管理B. 任務型管理C. 俱樂部式管理D. 團隊式管理(正確答案)35. 管理者由于能夠決定對下屬的懲罰而具有的權力，稱為（ ） 單選題A. 法定權B. 獎賞權C. 強制權(正確答案)D. 資源權36. 亞當斯的公平理論屬于（ ） 單選題A. 內容激勵性理論B. 過程激勵型理論(正確答案)C. 行為改造論D. 需要層次論37. 被西方管理學界稱為“科學管理之父”的人是（ ） 單選題A. 梅奧B. 法約爾C. 韋伯D. 泰羅(正確答案)38. 桉照產品整體概念劃分，冰箱的冷藏功能屬于以下哪個層次（ 單選題A. 核心產品(

10、正確答案)B. 實體產品C. 附加產品D. 重要產品二、多項選擇題（本大共 20 小題，每小題 3 分，共 60 分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，錯選、多選、少選或未選均無分。41. 以下屬于管理者概念技能的有（）A. 專業知識經驗B. 對復雜環境的觀察與分析能力(正確答案)C. 觀察人的能力D. 對突發性緊急處境的應變能力(正確答案)E. 對全局性、戰略性重大問題的處理和決斷能力42. 人際關系學派的主要觀點有（）A. 企業的職工都是社會人(正確答案)B. 生產效率取決職工的工作態度和人們的相互關系(正確答案)C. 企業中實際存在著一種“非正式組織”(正確答案)D.

11、 人的行為都是由一定的動機引起的E. 科學管理的中心問題是提高勞動生產率43. 以下屬于確定型決策方法的是（）A. 盈虧平衡分析(正確答案)B. 樂觀法C. 悲觀法D.平均法E.線性規劃(正確答案)44. 以下屬于組織職能基本原則的有（）A. 有效實現目標原則(正確答案)B. 指揮統一原則(正確答案)C. 有效管理幅度原則(正確答案)D. 責權利相結合原則(正確答案)E. 管制信息流原則45. 以下關于內部招聘的陳述，正確的有（）A. 有利于緩和內部矛盾B. 有利于鼓舞內部士氣(正確答案)C. 有利于保證選聘工作的正確性(正確答案)D. 能夠給組織帶來新的管理方法和經驗E. 容易引起同事間的爭

12、執和不滿(正確答案)46. 以下屬于內容型激勵理論的有（）A. 需要層次理論(正確答案)B. 雙因素理論(正確答案)C. 期望理論D. 公平理論E. 歸因理論47. 馬斯洛需要層次理論的主要觀點有（）A. 不同層次的需要可同時并存(正確答案)B. 總有一種需要占主導地位(正確答案)C. 高層次的需要得不到滿足時，低層次的需要會更加強烈D. 人的行為受優勢需要驅使(正確答案)E. 低層次的需要并不因為高層次需要的發展而消失(正確答案)48. 威懾的基本形式有（）A. 利用“表演術”B. 勸告(正確答案)C. 暗示(正確答案)D. 炫耀(正確答案)E. 開始實施(正確答案)49. 以下屬于行政控制

13、方法的有（）A. 資料統計B. 報告(正確答案)C. 會計核查與審計(正確答案)D. 企業診斷(正確答案)E. 制度規范執行與培訓(正確答案)50. 以下屬于公共關系促銷策略的有（）A. 商品展銷會B. 向顧客提供服務(正確答案)C. 舉辦聯誼會(正確答案)D. 贊助公益事業(正確答案)E. 征求用戶意見(正確答案)51. 管理的職能主要包括（）A. 計劃(正確答案)B. 組織(正確答案)C. 領導(正確答案)D. 控制(正確答案)E. 激勵52. 邁克爾，波特提出的產品競爭結構分析模型中包括的競爭力有（）A. 新加入者的威脅(正確答案)B. 替代品的威助(正確答案)C. 買方的議價能力(正確

14、答案)D. 賣方的議價能力(正確答案)E. 現有企業的競爭(正確答案)53. 下列決策方法中，屬于決策“軟”方法的有（ ）A. 頭腦風暴法(正確答案)B.認知沖突法(正確答案)C.征詢法(正確答案)D.微分極值法E. 盈虧平衡分析法54. 傳播主體對溝通效果的影響主要有（）A. 傳播者發出的消息是否清楚、有效(正確答案)B. 傳播對象對信息的需要C. 信息接收者接受消息的能力D. 信息接受者的價值觀、性格、思維特點等E. 傳播者在信息接受者心目中的可信度(正確答案)55. 從組織內部挑選合適的人員加以聘用的優點是（ ）A. 為組織發展注入活力B. 有利于鼓舞士氣(正確答案)C. 有利于吸引外部人才(正確答案)D. 有利于保證選聘工作的正確性(正確答案)E. 有利于選聘者迅速開展工作(正確答案)56. 按照成本的習性，可以把成本劃分為（A. 制造成本B.期間費