1、經(jīng)典中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題多選題1、根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)的規(guī)定，因()產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。A.勞動(dòng)合同解除后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服C.勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還抵押物D.勞動(dòng)者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇E.個(gè)體工匠支付幫工報(bào)酬多選題2、根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于上市公司監(jiān)事會(huì)職權(quán)有()A.提議召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議B.提議召開臨時(shí)股東大會(huì)會(huì)議C.選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事D.提名獨(dú)立董事候選人簡答題3、某大型國有企業(yè)，于2006年1月由國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)決定，

2、轉(zhuǎn)變?yōu)閲歇?dú)資公司，更名為“興盛有限責(zé)任公司”。該公司內(nèi)無股東會(huì)，由董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)，董事會(huì)成員有4人，全部是國家投資機(jī)構(gòu)任命的干部，無職工代表，董事長夏某還兼任另一有限責(zé)任公司的負(fù)責(zé)人。興盛公司于2006年3月在武漢設(shè)立一子公司，即興業(yè)有限責(zé)任公司。興業(yè)公司自有財(cái)產(chǎn)1500萬元，加上母公司投資的2000萬元，全部資產(chǎn)為3500萬元。在某一大型投資活動(dòng)中，該子公司投入資金1500萬元，再加上從銀行的貸款2000萬元，由于投資決策失策，該子公司血本無回，3500萬元全部虧損，實(shí)際上已資不抵債，該子公司向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。人民法院受理興業(yè)公司的破產(chǎn)案件后，查明：興業(yè)公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)及

3、其它資產(chǎn)2800萬元，在債權(quán)申報(bào)期間，共有7家債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，總申報(bào)額為4000萬余元，其中包括從銀行的貸款2000萬元(已經(jīng)以一幢樓房抵押，評(píng)估價(jià)為1800萬元)，欠母公司貸款500萬元。此外，尚欠國家稅款200萬元，職職工工資300萬元，本案的受理費(fèi)用100萬元。在人民法院召集的第一次債權(quán)人會(huì)議上，部分債權(quán)人對(duì)興業(yè)公司欠其母公司500萬元貸款作為破產(chǎn)債權(quán)提出異議，認(rèn)為：母公司和子公司之間不存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系，興盛公司無權(quán)要求從興業(yè)公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中償還所欠貸款。有的債權(quán)人提出：母公司應(yīng)對(duì)其子公司在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系承擔(dān)民事責(zé)任，興盛公司作為興業(yè)公司的母公司，應(yīng)要求興盛公司代為償還。要

4、求：根據(jù)上述條件，回答以下問題：興盛公司的股東人數(shù)及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否合法為什么興業(yè)公司能否因“資不抵債”，而向法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)請(qǐng)說明理由。興業(yè)公司欠興盛公司的500萬元貨款能否作為破產(chǎn)債權(quán)為什么興盛公司的500萬元貨款應(yīng)如何處理單選題4、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%4%C2%D5%單選題5、用人單位隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同、不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r不包括()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C.勞動(dòng)者在試用期間彼證明不符合錄用條件D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作多選題6、按照稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類

5、，稅收可分為()A.中央稅B.地方稅C.中央地方共享稅D.直接稅E.間接稅多選題7、根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，稅收征收管理法分別屬于()A.稅收基本法B.稅收普通法C.稅收實(shí)體法D.稅收程序法單選題8、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題9、消費(fèi)者協(xié)會(huì)的下列哪些行為違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法()A.向消費(fèi)者提供信得過的衛(wèi)生紙品牌名單B.某市消協(xié)設(shè)一商店，專營消費(fèi)者信得過的商品C.與技術(shù)監(jiān)督部門一起進(jìn)行牛奶質(zhì)量的檢查D.在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)某公司侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為進(jìn)行揭露多選題10、某紡織品公司2004年1月與本廠職工簽訂了集體合同

6、，約定每月工資不低于800元，每天工作8小時(shí)，上午、下午各安排休息時(shí)間20分鐘，休息時(shí)間記人工作時(shí)間。2004年4月，趙某到該公司工作，勞動(dòng)合同中約定每月工資900元，每天工作8小時(shí)，但中間不安排休息。工作3個(gè)月后，趙某發(fā)現(xiàn)中間不休息根本無法繼續(xù)正常工作，提出要求按照集體合同規(guī)定安排休息，但公司提出集體合同工資較低所以安排休息，如果趙某需要休息，就得降工資。對(duì)此，下列說法正確的有：A.集體合同對(duì)趙某沒有法律效力B.可以安排趙某按照集體合同規(guī)定休息，但應(yīng)將工資降到800元C.可以安排趙某按照集體合同規(guī)定休息，并不得降工資D.雙方因集體合同發(fā)生的爭議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單選題11、最大誠信原則的具體

7、內(nèi)容包括()A.告知和保證B.調(diào)查和取證C.要約和承諾D.調(diào)查和許諾多選題(二)資料：家美公司是我國某市一家外商獨(dú)資企業(yè)，2011年度發(fā)生了以下事項(xiàng)：(1)該公司平時(shí)采用英鎊記賬，期末使用人民幣編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。(2)由于公司董事長兼總經(jīng)理杰克居住在英國，為提高信息披露效率，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，公司對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由財(cái)務(wù)理經(jīng)姜某簽字、蓋章后報(bào)出，不再由董事長杰克簽章。(3)公司從外地購買一批原材料，收到發(fā)票后，公司的經(jīng)辦人員李某發(fā)現(xiàn)發(fā)票記載的日期有誤，于是對(duì)發(fā)票的日期進(jìn)行了更改，并在更改處加蓋了自己的印章，作為報(bào)銷憑證。(4)為維護(hù)公司“良好”的業(yè)績形象、扭轉(zhuǎn)公司虧損，財(cái)務(wù)管理姜某指示

8、會(huì)計(jì)人員章某粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表、虛增利潤。章某依照姜某的指示予以執(zhí)行。要求根據(jù)上述資料，回答下列小題。家美公司對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)簽章的主體有。A.單位負(fù)責(zé)人B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人C.主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人D.總會(huì)計(jì)師單選題賬戶是根據(jù)()設(shè)置的，具有一定的格式和結(jié)構(gòu)，用于分類反映會(huì)計(jì)要素增減變動(dòng)情況及結(jié)果的載體。A.會(huì)計(jì)對(duì)象B.會(huì)計(jì)要素C.會(huì)計(jì)科目D.會(huì)計(jì)信息多選題14、下列關(guān)于合同履行的說法正確的有()。A.合同履行在概念上包含實(shí)際履行和全面履行兩層要求B.在貫徹實(shí)際履行原則時(shí)，非經(jīng)權(quán)利人同意，義務(wù)人不得任意變更標(biāo)的，也不得用貨幣和其他物品代償C.在遇到特殊情況時(shí)，允許以貨幣、其他物品和勞務(wù)行為

9、代替履行，或者根據(jù)情況變更原則D.凡是違反實(shí)際履行和全面履行要求的行為，都稱為不履行合同E.合同的履行包括全部履行、部分履行和到期履行等情況單選題15、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%多選題16、甲公司欠乙公司貨款100萬元、丙公司貨款50萬元。2009年9月，甲公司與丁公司達(dá)成意向，擬由丁公司兼并甲公司。乙公司原欠丁公司租金80萬元。()A.甲公司與丁公司合并后，兩個(gè)公司的法人主體資格同時(shí)歸于消滅B.甲公司與丁公司合并后，丁公司可以向乙公司主張債務(wù)抵消C.甲公司與丁公司合并時(shí)，丙公司可以要求甲公司或丁公司提供履

10、行債務(wù)的擔(dān)保D.甲公司與丁公司合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)分別由甲公司和丁公司的董事會(huì)作出合并決議E.甲公司與丁公司合并后，丙公司的貨款由丁公司負(fù)責(zé)償還多選題17、2007年，甲公司出資60%、乙公司出資40%，投資創(chuàng)辦丙有限責(zé)任公司，甲公司總經(jīng)理趙平兼任丙公司的董事長。鄭成打算加入丙公司成為股東，并擬入資20萬元，下列幾種方式中，不符合公司法的是：()。A.鄭成要想成為新股東，必須經(jīng)原股東一致同意B.鄭成要想成為新股東，必須經(jīng)2/3以上的股東同意C.鄭成要想成為新月東，必須經(jīng)持2/3以上表決權(quán)的股東同意D.鄭成可通過直接與乙公司協(xié)商受讓乙公司的出資而成為股東單選題18、國債債務(wù)依存度是指本年度國債發(fā)行額與當(dāng)

11、年()的比率。A.國民生產(chǎn)總值B.國內(nèi)生產(chǎn)總值C.財(cái)政收入D.財(cái)政支出單選題19、按照稅法的基本內(nèi)容和效力的不同，可以將稅法分成()A.稅收基本法與稅收普通法B.稅收實(shí)體法與稅收程序法C.國際稅法與國內(nèi)稅法D.中央稅法與地方稅法單選題20、對(duì)稅收征管行為的下列定性，錯(cuò)誤的是()A.它是依職權(quán)的行政行為B.它是單方行政行為C.它是自由裁量行政行為D.它是具體行政行為單選題21、股份有限公司的()負(fù)責(zé)公司信息披露制度。A.董事長B.總經(jīng)理C.監(jiān)事會(huì)D.董事會(huì)秘書單選題22、下列是反映經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)要素的是()A.資產(chǎn)B.負(fù)債C.所有者權(quán)益D.收入多選題23、按計(jì)稅依據(jù)分類，稅收分為()A.從價(jià)稅B

12、.從量稅C.流轉(zhuǎn)稅D.所得稅E.財(cái)產(chǎn)稅多選題24、下列行為中，屬于行政裁決的有：()A.某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決某企業(yè)與其職工之間因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭議B.某市人民政府解決A、B雙方C.某公安機(jī)關(guān)責(zé)令違法行為人李某賠償被侵害人宋某的醫(yī)療費(fèi)D.某環(huán)境保護(hù)部門調(diào)解甲乙雙方因環(huán)境污染引起的損害賠償糾紛簡答題25、某股份有限公司由甲、乙、丙、丁、戊五個(gè)發(fā)起人于2000年發(fā)起設(shè)立，后經(jīng)核準(zhǔn)向社會(huì)公開募集股份并于2004年在上海證券交易所上市。其股本總額為20000萬元。2006年5月發(fā)生如下事項(xiàng)：(1)5月8日召開的公司董事會(huì)通過如下決議：根據(jù)公司產(chǎn)品市場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，決定增設(shè)市場(chǎng)開發(fā)部，并根

13、據(jù)總經(jīng)理A的提名聘任B為市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理；根據(jù)總經(jīng)理A的提名，解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人c的職務(wù)，聘任監(jiān)事D兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；決定發(fā)行公司債券，責(zé)成總經(jīng)理A準(zhǔn)備相關(guān)文件資料報(bào)送有關(guān)部門核準(zhǔn)。(2)5月20日召開的股東大會(huì)通過如下決議：2005年稅后利潤為5000萬元，公司已累計(jì)提取法定盈余公積金8000萬元(以前年度均為盈利)，公司決定不再提取法定盈余公積金和任意公積金。為進(jìn)一步改善和提高職工的福利待遇，提取35萬元的公益金。以累積投票制的方式選舉股東代表甲、丁和職工代表E為新一屆的監(jiān)事會(huì)成員。動(dòng)用稅后利潤3000萬元和計(jì)入資本公積金的發(fā)行股票溢價(jià)收入1000萬元，收購本公司股份1200萬股，并擬于1年后獎(jiǎng)勵(lì)

14、給本公司職丁。要求：根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，分析說明以下問題：(1)公司董事會(huì)通過增設(shè)市場(chǎng)開發(fā)部并聘任B為市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理的決議是否符合法律規(guī)定并說明理由。(2)董事會(huì)聘任監(jiān)事D為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是否法律規(guī)定并說明理由。(3)董事會(huì)決議發(fā)行公司債券是否符合法律規(guī)定并說明理由。(4)公司決定不再提取法定盈余公積金是否符合法律規(guī)定并說明理由。(5)提取公益金的決議是否符合規(guī)定并說明理由。(6)選舉產(chǎn)生新一屆監(jiān)事會(huì)的決議是否符合規(guī)定并說明理由。(7)對(duì)于收購本公司股票的事項(xiàng)中有哪些情況不符合法律規(guī)定分別說明理由。多選題26、李某、王某、錢某、孫某和鄭某五人出資設(shè)立了一家有限責(zé)任公司，出資比例分別是25%、3

15、0%、20%、15%、10%。公司的注冊(cè)資本是10萬元，王某擔(dān)任公司的董事長。公司章程規(guī)定：股東按照出資比例行使表決權(quán)，監(jiān)事會(huì)成員為3人。公司章程還對(duì)股東的權(quán)利義務(wù)、公司的經(jīng)營范圍、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司的住所以及股東的出資方式等一系列事項(xiàng)作出了規(guī)定。根據(jù)上述事例，請(qǐng)回答下列問題。下列股東的做法或說法中不符合公司法規(guī)定的是：A5名股東的首次出資額為2.5萬元B.錢某聲稱根據(jù)公司法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置副董事長一職C.王某提出，公司的經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對(duì)董事長負(fù)責(zé)D5名股東一致認(rèn)為，為了充分發(fā)揮職工的主人翁精神，使職工更好地參與公司的經(jīng)營管理，公司應(yīng)當(dāng)通過職工大會(huì)選舉3名職工監(jiān)事單選題消費(fèi)者在租賃柜臺(tái)甲處購買了丙廠

16、家生產(chǎn)的電腦一臺(tái)，使用時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)故障。甲到購買點(diǎn)要求退貨時(shí)，發(fā)現(xiàn)柜臺(tái)的承租者已變成了乙，經(jīng)查，甲的柜臺(tái)租賃期已滿，出租柜臺(tái)的是丁。請(qǐng)問：消費(fèi)者應(yīng)向誰提出賠償A.只能找銷售商品的甲B.生產(chǎn)廠家內(nèi)C.柜臺(tái)的出租者丁D.現(xiàn)承租柜臺(tái)的乙多選題對(duì)有下列()等情形的人員，不應(yīng)任用為期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。A.對(duì)期貨公司出現(xiàn)違法違規(guī)行為或者重大風(fēng)險(xiǎn)負(fù)有責(zé)任B.受到中國期貨業(yè)協(xié)會(huì)嚴(yán)厲警告C1年內(nèi)累計(jì)3次被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管談話D.累計(jì)3次被行業(yè)自律組織紀(jì)律處分多選題() 。29、會(huì)計(jì)報(bào)表按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分為不同的種類，如按報(bào)送對(duì)象分，可以分為A.外部報(bào)表B.內(nèi)部報(bào)表C.單位報(bào)表D.匯總報(bào)表

17、多選題30、【真題試題】（2009年多項(xiàng)選擇第37題）根據(jù)我國公司法的規(guī)定，股東（大）會(huì)對(duì)董事會(huì)的制衡在其職權(quán)上主要表現(xiàn)在（）。A.董事任免權(quán)B.董事報(bào)酬決定權(quán)C.重大事項(xiàng)決定權(quán)D.公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置決定權(quán)答案：B,E暫無解析答案：A,B,D解析（1）選項(xiàng)A：股份有限公司臨時(shí)董事會(huì)的召開條件中包括“監(jiān)事會(huì)提議”，（2）選項(xiàng)C:屬于股東大會(huì)的職權(quán)；（3）選項(xiàng)D:上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或者合并持有上市公司已發(fā)行股份1%以上的股東可以提出獨(dú)立董事候選人，并經(jīng)股東大會(huì)選舉決定。答案：（1）首先，興盛公司的股東人數(shù)合法。國有獨(dú)資公司即是由國家單獨(dú)出資、由國務(wù)院或暫無解析答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)

18、數(shù)據(jù)。答案：B暫無解析 TOC o 1-5 h z 6-答案：D,E解析ABC是按稅收管理權(quán)限進(jìn)行的稅收分類。7-答案：B,D解析稅收征收管理法是有關(guān)稅收征收管理這一特定事項(xiàng)的法律規(guī)范的總稱，屬于稅收普通法，也屬于稅收程序法。答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。答案：B考點(diǎn)消費(fèi)者協(xié)會(huì)的違法行為解析消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第33條規(guī)定：消費(fèi)者組織不得從事商品經(jīng)營和營利性服務(wù)，不得以牟利為目的向社會(huì)推薦商品和服務(wù)。10-答案：C,D考點(diǎn)集體合同與勞動(dòng)合同解析集體合同對(duì)于新加入的職工是有效的，勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬不得低于集體合同，因此兩者不一致時(shí)，按較有利于勞動(dòng)者的原則確定雙方的權(quán)利義務(wù)。因此C項(xiàng)是正確

19、的。參見勞動(dòng)法第35條：“依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。”集體合同的履行中發(fā)生爭議的，也按照勞動(dòng)爭議的程序進(jìn)行解決，參見本法第84條：“因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”11-答案：A考核內(nèi)容建設(shè)項(xiàng)目工程保險(xiǎn)的重要原則12-答案：A,B,C,D解析對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人

20、和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。13-答案：C解析考查科目與賬戶的關(guān)系及賬戶的概念，需理解記憶。答案：A,B,C,D解析合同履行在要領(lǐng)上包含實(shí)際履行和全面履行兩層要求。在貫徹實(shí)際履行原則時(shí)，非經(jīng)權(quán)利人同意，義務(wù)人不得任意變更標(biāo)的也不得用貨幣和其他物品代償，即使權(quán)利人同意，也不得損害國家利益和社會(huì)公共利益，這是具有中國特色的法律規(guī)定；實(shí)際履行雙方當(dāng)事人必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定，但下列情況時(shí)除外：15-答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。16-答案：B,C,E解析（1）選項(xiàng)A:合并可以是吸收合并，也可以是新設(shè)合并，甲丁公司如

21、果采用吸收合并，則丁的主體資格可以繼續(xù)存續(xù)；（2）選項(xiàng)D:公司合并決議應(yīng)當(dāng)由股東（大）會(huì)作出，并且屬于股東（大）會(huì)的特別議決事項(xiàng)。17-答案：A,B,D考點(diǎn)注冊(cè)資本的增加18-答案：D解析此題所涉及內(nèi)容，新教材中已刪除。19-答案：A解析選項(xiàng)B是按照稅法的職能作用的不同劃分的；選項(xiàng)C是按照主權(quán)國家行使稅收管轄權(quán)的不同劃分的；選項(xiàng)D是按照稅收收入歸屬和征收管轄權(quán)限的不同劃分的。20-答案：C本題的考核要點(diǎn)為行政行為的分類，答題依據(jù)見教材的相關(guān)內(nèi)容。21-答案：D解析董事會(huì)秘書為上市公司高級(jí)管理人員，對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)，匯集上市公司應(yīng)予披露的信息并報(bào)告董事

22、會(huì)，持續(xù)關(guān)注媒體對(duì)公司的報(bào)道并主動(dòng)求證報(bào)道的真實(shí)情況。22-答案：D解析反映經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)要素有收入、費(fèi)用及利潤。資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益是反映經(jīng)營狀況的。因此，選D。23-答案：A,B按計(jì)稅依據(jù)分類，稅收分為從價(jià)稅和從量稅。24-答案：B,C解析我國行政裁決主要有：(1)人身侵權(quán)賠償裁決；(2)征地補(bǔ)償裁決；(3)土地等自然資源所有權(quán)或使用權(quán)的裁決；(4)商標(biāo)權(quán)和專利權(quán)的權(quán)屬裁決。本題中，選項(xiàng)A屬于勞動(dòng)仲裁，不是行政裁決。D項(xiàng)屬于行政調(diào)解。故RC項(xiàng)正確，當(dāng)選。25-答案：(1)公司董事會(huì)通過增設(shè)市場(chǎng)開發(fā)部的決議是符合法律規(guī)定，但聘任B為市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理是不符合規(guī)定的。根據(jù)規(guī)定，決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)

23、置，屬于董事會(huì)的職權(quán)；但聘任市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理則是公司(總)經(jīng)理的職權(quán)。(2)董事會(huì)聘任監(jiān)事D為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不符合法律規(guī)定。根據(jù)公司法的規(guī)定，董事會(huì)應(yīng)根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任和解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，但董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任本公司的監(jiān)事。因此，董事會(huì)聘任監(jiān)事D為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人違反了規(guī)定。(3)董事會(huì)決議發(fā)行公司債券是不符合法律規(guī)定的。根據(jù)公司法的規(guī)定，發(fā)行公司債券應(yīng)由董事會(huì)提出方案，股東大會(huì)做出決議。本題由該公司董事會(huì)做出決議發(fā)行公司債券是不符合規(guī)定的。(4)公司決定不再提取法定盈余公積金是不符合法律規(guī)定的。根據(jù)公司法的規(guī)定，公司提取法定盈余公積金的比例為稅后利潤的10，但其累計(jì)提取金額達(dá)到公司注冊(cè)資本的50時(shí)，可不再提取。本題該公司已累計(jì)提取法定盈余公積金800萬元，為公司注冊(cè)資本的40，仍應(yīng)提取法定盈余公積金。(5)提取公益金的決議不符合規(guī)定。因?yàn)椋?006年1月1日起取消了公益金，不再提取公益金。(6)選舉產(chǎn)生新一屆監(jiān)事會(huì)不符合規(guī)定。公司非職工代表出任的監(jiān)事應(yīng)由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，其選舉方式可以采用累積投票制，但職工代表出任的監(jiān)事應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生。（7）首先，收購本公司股份的數(shù)額不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，公司收購的本公司股份，不得超過本公司已發(fā)行股份總額的5。本題該公司