1、準增員開辟之聘才運作課程大綱 聘才步驟2 3 聘才價值優勢1聘才本卷須知尋覓志同道合之士一同創業。才聘才干帶來哪些價值？開展組織搭建架構快、狠、穩聘才對象應具備哪些特質？我們要的是合伙人、將才綜合素質 優企 圖 心 強人脈資源 廣創業膽識 高課程大綱 聘才步驟2 3 聘才價值優勢1聘才本卷須知專業化增員流程聘才步驟才從哪來？選定聘才途徑選才途徑行業內人才P2P金融人才企業主傳統銷售人員行業聘才總結才在這里目的：推薦給指點。本卷須知：知己知彼、激發不滿。切忌：盲目促成、私自承諾！總結根本法需求分析提升難客戶運營投入大,利潤薄不是團隊中的一切人都可以增員增員對象的年齡和配額限制二代總監無利益，務必

2、做大直轄組，開展受限對活動量的要求很高開展不受限輕松高興做保險借力使力不費力中心地段自主產權體驗氣氛任務方式 面談人員：營業單位指點、團隊大主管本卷須知：提早和指點溝通面談時間、地點陪同騁才對象參與面談做好面談配合任務深度吸引承諾面談面談配合錦囊引見聘才對象、指點情愿加盟：表示祝賀、歡迎！交待簽約事項。表示猶疑：表示了解、祝愿。沒有關系，給本人一個了解中國人壽的時機，以后假設有了想深化了解的想法還可以與我聯絡，祝愿對方在原單位有更好的開展。異議處置培訓告知配合參訓配合簽約P2P金融人才了解P2P金融P2P金融，又叫P2P信貸 : 個人與個人間的小額借貸買賣，普通需求借助電子商務專業網絡平臺協助

3、借貸雙方確立借貸關系并完成相關買賣手續。借款者可自行發布借款信息，包括金額、利息、還款方式和時間，實現自助式借款；借出者根據借款人發布的信息，自行決議借出金額，實現自助式借貸。沒有立法，沒有監管。 才在哪里？才在這里目的：推薦給指點。本卷須知：知己知彼、激發不滿。切忌：盲目促成、私自承諾！需求分析企業規模小，風險大員工簽署勞動合同，有連帶責任，且生長空間??；沒有系統的培訓老板會拖欠工資，沒有歸屬感創業有保證央企重歸屬知己知彼行業大比拼知己知彼行業大比拼了 解行 業現 狀三講：講行業講公司講收入 面談人員：營業單位指點、團隊大主管本卷須知：提早和指點溝通面談時間、地點陪同騁才對象參與面談做好面談配合任務深度吸引承諾面談面談配合錦囊引見聘才對象、指點情愿加盟：表示祝賀、歡迎！交待簽約事項。表示猶疑：表示了解、祝愿。沒有關系，給本人一個了解中國人壽的時機，以后假設有了想深化了解的想法還可以與我聯絡，祝愿對方在原行業有更好的開展。異議處置培訓告知配合參訓配合簽約企業主傳統銷售人員才在這里課程大綱 聘才步驟2 3 聘才價值優勢1聘才本卷須知及發布聘才本卷須知 勝利吸引勝利 最大化地獲取公司資源 遵照聘才步驟 成建制引進 不入禁區，依法合規。 研討：才在哪里？時間：5分鐘每組選定一個為研討記錄人和發布人。發 布我的“才團30表編號姓 名性別年齡來源通