1、聘用退休人員協議書聘用退休人員協議書聘用退休人員協議書聘用退休人員協議書甲方（用人單位）名稱: y地址： i 法定代表人（委托代理人）： y 聯系電話: y 乙方（勞動者）姓名： 性別 年齡 i 身份證號： y 家庭住址： y聯系電話： y甲方因工作需要，需聘用乙方,鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格,根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。一、本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。二、聘用期限本協議期限為自 年 月 日起至 年 月 日至。

2、 三、工作內容1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括但不限于 。2、協議期內，甲方可以根據生產經營的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。四、工作時間甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。五、聘用報酬1、甲方每月 日以 方式向乙方支付上月工資。2、乙方每月勞務報酬為每月 元。六、其他待遇1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金。2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支

3、付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協議。醫療費用由乙方自理。3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業性疾病需要治療的，待遇按國家民事規定執行。4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。七、相關紀律1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度； 2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。 3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失；乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國

4、家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。 八、協議的變更、解除、終止1、協議期限屆滿，本協議終止。2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。 3、甲、乙雙方協商一致，本協議可以變更。4、本協議的解除或終止不適用勞動法等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中有關經濟補償（或經濟補償金、生活補助費、一次性醫療補助費等）的規定。九、雙方認為需要約定的其他事項 1、乙方必須按規

5、定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協議，并不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。 2、任何一方單方解除本協議必須提前30天書面通知對方如因未提前通知給對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限；無法確定具體金額的，則以解除本協議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。3、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關規定進行處理直至解除聘用協議不作任何經濟補償。 4、乙方在簽定本協議時，必須明確應承擔的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面事故，甲方可即時解除本聘用協議，不作任何經濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。5、勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發放勞務報酬。 十、其它 1、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件。 2、本協議未盡事宜，按國家有關民事規定執行。 3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章之日起生效。甲方： 乙方：法人代表或委托代理