1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業藍泰關于公司和員工共同出資購置筆記本電腦的方案為提升公司筆記本電腦使用效能，增強使用者對筆記本電腦的責任意識，同時促使員工獲得電腦的所有權，特制訂本方案。本方案所涉及到價格均為人民幣。一、本方案適用范圍1適用對象全部滿足下列條件：（1）本購置方案適用于藍泰管理服務的正式員工，且工作年限滿一年。（2）提出申請后，按本方案附件2辦法通過評議獲準的員工。2適用范圍本購置方案適用于價格超過5000元（不含5000元）筆記本電腦的購買。如果員工的工作需求和個人意愿只需配置價格在5

2、000元及以下筆記本電腦，則由公司全資購買，電腦所有權屬公司。3關于員工自購筆記本電腦的相關說明對于全資自購、自帶電腦用于工作的員工，公司將做好升級和維修方面的工作，以作為對自用電腦的鼓勵和感謝：電腦所需發生的維修、升級事宜，由員工提出申請，按公司電腦維修升級流程，經獲準后，由公司客戶服務部進行辦理。所產生的費用由公司承擔。二、購置流程1滿足條件的員工填寫申請表（見本方案附件1），提交公司審核。公司將與部門主管、財務部、文化人力資源部評議后（評議辦法見本方案附件2）進行審批。2核準后，員工與公司簽訂“藍泰筆記本電腦合資購置協議”（見本方案附件3），進入公司硬件采購流程。3筆記本由公司一次性全款

3、付清購進，然后按協議條款，員工按月分期支付一定款項（具體款項數額再行協商，但最低數額不能低于員工月工資的10%，可由財務部每月從員工工資中代扣），至員工應付款項全部付清止。三、購置方案價格范圍適配員工基本條件合資比例滿年限后員工即擁有所有權工作年限崗位級別公司出資員工出資【50006000】滿1年初級1-520%80%3年（60007000】滿1.5年初級6-1030%70%3年（70008000】滿2年中級1-340%60%3年（80009000】滿3年中級4-645%55%3年（900010000】滿3年中級7-1050%50%3年（1000011000】滿3年高級1-560%40%5年（

4、1100012000】滿3年高級6-1070%30%5年備注價格范圍中“（”表示“不含”鄰近數字，“】”表示“包含”鄰近數字。附件1：筆記本電腦購置申請表姓名崗位級別擬購電腦價格入職年月申請日期申請事由擬購電腦簡況牌號型號相關配置（請注明硬盤、內存及相關附件等配置信息）其他說明主管意見行政意見附件2：筆記本電腦購置評議辦法評議參與人員：申請員工所在部組主管、客戶服務部技術員、文化人力資源部經理、財務部經理。1上述參與人員填寫下表，作為對申請購置電腦員工的資格評議；2表中涉及到“適配情況綜合評估”項，請評議人進行打分，5分為滿分；3申請人“適配情況綜合評估”項得分在3分以上，且給分的評議人數過半

5、者，即獲得購置資格。申請人填寫姓名：所在部組：申請日期：文化人力資源部經理填寫申請人崗位級別工作年限申請人適配情況綜合評估得分及簡述分，得分理由簡述：申請人所屬部組主管填寫申請人目前電腦配備簡況（調配請進行簡要說明）有電腦使用，但需重新調配無電腦使用，需要新購配置調配理由：申請人配置電腦主要用于（此項可多選）技術開發文檔處理經常出差其他，如：申請人適配情況綜合評估得分及簡述評議參照：個人工作表現、綜合素養、購置需求與申請情況的適配度。分，得分理由簡述：客戶服務部技術員填寫申請人電腦使用情況評估評議參照：使用電腦的運行狀況、故障率、維修率，電腦的愛惜程度、保管意識等。得分：分，得分理由簡述：財務

6、部經理填寫經費支出情況簡述填寫參照：財務狀況是否支持支付，該員工在公司的財務信用是否支持購買等。得分：分，得分理由簡述：附件3：藍泰管理服務筆記本電腦購置協議甲方：云南藍泰信息技術有限公司乙方：經甲乙雙方共同協商，現就共同出資購置筆記本電腦事宜達成一致，雙方共同遵守。擬于年月日購置筆記本電腦一臺(牌號為：型號為：)，價格為元人民幣（小寫）。按公司筆記本電腦購置規定，甲方（公司）出資比例為%，計人民幣元（小寫）；乙方出資比例為%，計人民幣元（小寫）。雙方協定，由甲方一次性付清全款購進電腦，乙方用分期支付方式付清自己應款項。且乙方同意，由公司財務部從工資中每月代扣人民幣 元進行支付，直至付清全部自

7、己應付款項。一、甲方的權利和義務1按公司硬件管理辦法，由公司客戶服務部對筆記本電腦進行相關管理。2定期檢查乙方對的電腦使用和維護情況。3公司客戶服務部應在電腦購進后，向乙方提供筆記本電腦使用的基礎培訓，以幫助乙方更加合理使用。3按協商規定，甲方一次性全額支付并購進電腦，之后由財務部按既定比例每月從乙方工資中進行相應代扣，直至乙方全部付清應付金額。4在乙方未付清自己應付款項且未滿擁有電腦所有權之既定服務年限之前，筆記本電腦所關聯到的升級、硬件更新、維修、護理等發生費用，由甲方承擔。5甲方有義務讓采購流程公開化、透明化，同時乙方具有采購流程的知情權。6甲方確保購置電腦渠道合法、正規，并遵從質優價廉

8、的原則進行購置。7若因乙方個人原因致使電腦硬件嚴重受損，甲方在查明原因后，由客服部聯系維修事宜，所產生費用由雙方共同承擔，所承擔費用的具體數額視具體情況雙方再行協商。二、乙方的權利和義務1按公司硬件管理辦法，配合公司客戶服務部對所使用電腦進行相應管理。2按雙方協定，分期按月支付自己應付款項，每月支付款項的具體數額雙方確定，但最低數額不能低于個人月薪酬的10%，由公司財務部按月從工資中代扣。3在未付清自己應付款項且未滿擁有電腦所有權之既定服務年限之前，筆記本電腦的所有權屬公司，性質為公司的生產工具。公司在需要調配時，員工應給予積極配合。4若出現未滿服務年限，但個人自愿從公司離職，筆記本電腦須歸還

9、公司，公司視具體情況，結合個人離職手續的辦理，對個人已付款項進行部分退補或不再退補。5員工支付完所有自己應付款項且達到擁有電腦所有權之既定服務年限后，即擁有電腦的專門使用權和所用權。如繼續在公司服務，則相應更新、修理及維護等工作仍由客戶服務部負責，發生費用由公司承擔。6在余款未結清的情況下，因乙方人為因素造成電腦丟失，乙方承擔相應賠付責任，賠付金額按年折舊費為電腦價格全款的10%計算。即：乙方應賠付給甲方金額電腦價格全款-（10%電腦價格全款使用年限），不滿年按月推算。7若因乙方個人原因致使電腦硬件嚴重受損，甲方在查明原因后，由客服部聯系維修事宜，所產生費用由雙方共同承擔，所承擔費用的具體數額

10、視具體情況雙方再行協商。三、違約責任1任何一方因故不履行協議，則向另一方支付違約金，本協議約定違約金額為所購置電腦總價的10%，即人民幣 元。2乙方在應履約期間，若因自身原因不能繼續支付，而需要對電腦進行轉讓時，優先考慮甲方其他符合條件的員工。并與愿意的員工、甲方達成三方協商一致，出具書面轉讓協議后，與甲方協商中止該協議。甲方與愿承讓的第三方員工另行簽定協議。3若乙方單方面將電腦轉售、轉讓，則視為違約。4當事人一方因不可抗力不能履行合同時，應當及時通知對方，并在合理期限內提供有關機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人的責任。5本協議在執行中發生糾紛，簽訂合同雙方不能協商解決時，可向昆明本地仲裁機構提請解決。6合同執行期間，如因故不能履行或需要修