1、014年醫(yī)療質(zhì)量管理方案 興賓區(qū)良江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院.一、目的：醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院開展之本，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。為保證我院在醫(yī)療市場競爭中堅持優(yōu)勢、不斷開展，特此制定全程醫(yī)療質(zhì)量控制方案，以求正確有效地實施規(guī)范化醫(yī)療質(zhì)量管理。.二、目的: 經(jīng)過醫(yī)療質(zhì)量管理組織，根據(jù)我院醫(yī)療質(zhì)量評價體系、檢查規(guī)范、獎懲措施，對全院醫(yī)療質(zhì)量實施考核評價，責(zé)任清查，重點實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理，醫(yī)療技術(shù)管理，本院主要專業(yè)科室質(zhì)量管理，以到達(dá)完成質(zhì)控目的，確保醫(yī)療平安的目的，提升我院醫(yī)療效力功能，提高醫(yī)療績效，提高病人稱心度。.三、管理體系 全程醫(yī)療質(zhì)量控制系統(tǒng)在院長的指點下，建立一名副院長分管醫(yī)療質(zhì)

2、量管理任務(wù)及科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組的二級管理體系二級質(zhì)控人員組長： 蒙凌云 副院長成員：許慶玲：兒科主任覃世相：綜合科醫(yī)生陳麗珍：總護(hù)士長.醫(yī)療質(zhì)量管理的內(nèi)容及評價二級質(zhì)控職責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理職能部門行使指點、檢查、考核、評價和監(jiān)視職能，實施質(zhì)量管理制度與規(guī)范，組織考評，提出改良任務(wù)意見，處置醫(yī)療質(zhì)量管理中存在的問題與隱患建立健全醫(yī)療質(zhì)量、藥事、感染控制、輸血等管理組織及任務(wù)制度，明確職能，履行職責(zé)有醫(yī)療質(zhì)量管理和繼續(xù)改良實施方案，具有完善的醫(yī)療質(zhì)量管理考核體系，有檢查、考核、評價、反響、監(jiān)視和繼續(xù)改良措施以及效果 .一級質(zhì)控成員組成由各科主任及護(hù)士長組成綜合科：陸 輝兒 科：黃麗海 宋振蘭婦產(chǎn)科：

3、塘 英 浦愛珍防保科：黃秀麗藥 房：江 瑋收 費：石小球公衛(wèi)科：姚 瑋功能科：黃秀珍.一級質(zhì)控職責(zé)科主任及護(hù)士長是科室質(zhì)量管理第一責(zé)任人，應(yīng)健全科室質(zhì)量管理制度，確立科室質(zhì)量管理目的，開展質(zhì)控及參與各項質(zhì)控考評建立及完善各項臺帳記錄臨床科室包括：1.危重病人搶救登記本；2.死亡討論登記本；3.凝難病例討論登記本；4.醫(yī)療過失登記本；5.輸血登記本；6.新生兒運用抗生素登記本；7.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)登記本；8.值班醫(yī)師交接班紀(jì)錄本。.擔(dān)任貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療護(hù)理等規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)章。對科室的醫(yī)療質(zhì)量全面管理。同時臨床科室科主任對住院病人每個月進(jìn)展醫(yī)療質(zhì)量任務(wù)小結(jié)并上交到醫(yī)院質(zhì)控科存檔，每月

4、醫(yī)療質(zhì)量任務(wù)小結(jié)內(nèi)容包括：住院病人治愈好轉(zhuǎn)率、病死率、危重病人搶救勝利率、床位運用率、出入院符合率、藥比率的統(tǒng)計，存在問題及矯正措施.四、醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案1.為進(jìn)一步完善醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范與任務(wù)流程，結(jié)合臨床實際，不斷完善質(zhì)控制度，進(jìn)一步完善醫(yī)療質(zhì)量考核內(nèi)容及評分規(guī)范，質(zhì)控科定期每月1次對醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥房、收費質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視檢查、考核、評價，提出改良意見及措施?？己艘?guī)范見附件.2、擬定每月15號對上一月歸檔終末病歷進(jìn)展檢查1次，環(huán)節(jié)病歷隨時抽查，每月20號點評當(dāng)月處方1次，對照規(guī)范實施檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反響所在科室及本人整改。3、建立關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門，重要崗位的管理檔案。如產(chǎn)房、手術(shù)室、新

5、生兒監(jiān)護(hù)病房每月1號及30號各繼續(xù)1次空氣及物表細(xì)菌培育1次。4、每個季度對各類醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展“三基、“三嚴(yán)強(qiáng)化培訓(xùn)及考試1次，到達(dá)人人參與，人人過關(guān)。要把“三基、“三嚴(yán)的作用貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和質(zhì)量管理的一直。 .對以上實施方案落實責(zé)任清查制度并記錄，對執(zhí)行力差及違反醫(yī)療質(zhì)量管理制度的科室或個人提出處置及矯正意見，對執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量好的科室或個人進(jìn)展表揚(yáng)或獎勵詳細(xì)獎罰按醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行，以便繼續(xù)改良任務(wù)。.五、各科室考核規(guī)范.門診醫(yī)療質(zhì)量考核規(guī)范100分 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電 、

6、設(shè)備維護(hù)；4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項如有違反1人次扣5分，違反2項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次。2、嚴(yán)格按執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，在核定的科目范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，做好各項簽字，按照診療規(guī)范診治病人并按規(guī)定收病人入院 科室超范圍行醫(yī)扣30分/次,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師各種簽名一次未執(zhí)行扣5分,因此而導(dǎo)致的糾紛事故責(zé)任自負(fù)。 .3、準(zhǔn)時門診，不隨意停診2人以上科室不停診，單人科室有事停診須請假，經(jīng)醫(yī)務(wù)科及行政院長同意。否則視為隨意停診，每次扣10分。 4、認(rèn)真檢查治療疾病，處理及時合理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合、大病統(tǒng)籌及各

7、種商保規(guī)定 合理檢查、治療、用藥、收費，病員投訴，查實違反一次扣科室20分。 5、門診處方、病歷書寫合格率95% 未執(zhí)行三色處方制度扣2分/張,處方不合格扣0.5分/張, 門診病歷不合格扣2分/份 6、各種檢查單書寫合格率 98% 發(fā)現(xiàn)一張不合格扣1分 7、門診日志登記率100% 每下降1%，扣當(dāng)事人2分,科室累計。.8、疫情報告準(zhǔn)確、及時并有登記 漏報、報告不及時（3天）、不準(zhǔn)確、謊報扣10分/例；填卡項目不全、字跡難辯認(rèn)扣2分/例，門診日志或科室登記與疫情報告不一致扣5分/例 9、醫(yī)院感染管理 針灸、口腔、外科、婦產(chǎn)科、五官科耐高溫侵入性器械不得浸泡，實行高溫高壓滅菌消毒，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2

8、0分，無菌技術(shù)操作規(guī)范，違反操作扣5分/人次,一次性醫(yī)療用品使用回收按有關(guān)規(guī)范執(zhí)行,執(zhí)行較差科室扣10分。 10、其他內(nèi)容 三基考核不合格，臨時或指令性任務(wù)未按時保質(zhì)完成扣10分。 考核人： 考核時間： 年 月 日.住院醫(yī)療質(zhì)量考核100分考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電 、設(shè)備維護(hù)；4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項如有違反1人次扣5分，違反2項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次。 2、嚴(yán)格按執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定執(zhí)業(yè)，做好各項簽字，按照診療規(guī)范收治

9、病人 科室未實行屬科管理、超范圍行醫(yī)扣30分/次,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師各種簽名一次未執(zhí)行扣5分,因此而導(dǎo)致的糾紛事故責(zé)任自負(fù)，未按診療規(guī)程治療病人扣5分/例。 .3、認(rèn)真檢查治療疾病，處理及時合理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合、大病統(tǒng)籌及各種商保規(guī)定 合理檢查、治療、用藥、收費，病員投訴，查實違反一次扣科室20分。 4、處方、病歷書寫合格率95% 處方書合格率低于95%扣5分，甲級病案率90%扣5分，發(fā)現(xiàn)一份丙級病歷扣3分，病歷上交不及時扣5分。 5、急診急救 出診及時、記錄完善。不能及時出診扣5分/例，無急診急救扣3分/例，記錄不全扣2分/例。 6、各項指標(biāo) 治愈好轉(zhuǎn)率85%，轉(zhuǎn)診率2%，急救搶救成功率75%

10、，入出院診斷符合率80%，手術(shù)前后診斷符合率85%，無菌手術(shù)切口感染率1%，輸血“三統(tǒng)一”執(zhí)行率100%，傳染病上報率100%。以上一項未達(dá)到扣5分。 7、熟悉常用操作常規(guī)和過程，定期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各種急診救護(hù)知識。 查學(xué)習(xí)情況及出勤情況，無記錄不得分，缺席者不得分。測試操作不合格扣5分。三基考核不合格扣5分/人。 .8、科室原始工作 出院病歷統(tǒng)計表、搶救記錄、科室討論記 記錄、登記準(zhǔn)確詳實、全面。 錄、科室會議記錄、手術(shù)病人統(tǒng)計表、輸血記錄、傳染病上報記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、月工作安排表、交接班記錄、死亡病歷討論記錄、會診記錄等；每周一、四查房和不定時抽查。無記錄1項扣5分，記錄不齊全扣1分/項。

11、9、其他內(nèi)容 臨時或指令性任務(wù)未按時保質(zhì)完成扣10分。 考核人： 考核時間： 年 月 日.護(hù)理質(zhì)量考核100分考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電 、設(shè)備維護(hù)；4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。 以上1、3、4項如有違反1人次扣5分，違反2項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次。 病房管理：床頭柜清潔，規(guī)范擺放；床下可少放雜物；室內(nèi)之中不拉線，墻上不掛衣物，治療器其用后整理規(guī)范；床鋪 統(tǒng)一，保持平整清潔，被褥、床單定時更換；以每周一、四查房情況為基準(zhǔn)，輔一次以上的抽

12、查，達(dá)不到要求每項扣3分。 .地面、走廊、墻壁、門窗整潔無蜘蛛網(wǎng)；護(hù)理人員四輕：治療輕、說話輕、走路輕、關(guān)門輕；男女病人分設(shè)安置病房，病房病人安置合理、有序；有防火、防墜落措施。 基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%，一級護(hù)理合格率90%，常用操作技術(shù)合格率90%，五種表格書寫合格率 85% ，責(zé)任制護(hù)理病員滿意率95%，一人一針一管 執(zhí)行率100%，病床使用率60%，平均住院日4.5日。 以每月護(hù)理組工作情況統(tǒng)計為基準(zhǔn)，無記錄1項扣5分分，不準(zhǔn)確扣1分。統(tǒng)計指標(biāo)不合格1項扣3分 急診急救：急診電話暢通；急救藥品器材完備，無過期、用后補(bǔ)充及時；出診及時；記錄完善 不定時抽查，任一項達(dá)不到要求扣5分。 .院內(nèi)

13、感染：手術(shù)室、供應(yīng)室、治療室等重點科室消毒記錄齊全，人員嚴(yán)格按消毒規(guī)范執(zhí)行，院內(nèi)感染率0.1% 不定時抽查輔一次檢查,有嚴(yán)重缺陷1處扣5分,科室記錄不全扣3分,無記錄扣5分,感染控制達(dá)不到要求扣20分。 護(hù)理組各種記錄準(zhǔn)確、詳盡、及時、規(guī)范。五種表格、學(xué)習(xí)記錄、科室會議記錄、隨時（終末）消毒記錄、一次性注射器毀形記錄、差錯事故記錄、醫(yī)療缺陷記錄、入院病人登記記錄等。 現(xiàn)場查看記錄書寫及執(zhí)行情況。不及時扣3分，不準(zhǔn)確扣3分，不規(guī)范扣3分。無記錄扣5分/項。嚴(yán)格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入 無資質(zhì)護(hù)士不得獨立操作，違反扣10分。 學(xué)習(xí)全員參加，理論與實踐并重，測試要包含理論知識和實踐技能考核。 無記錄不得分。測試結(jié)果

14、不合格、三基考核不合格扣5分。其他內(nèi)容 臨時或指令性任務(wù)未按時保質(zhì)完成扣10分。 .功能科醫(yī)療質(zhì)量考核規(guī)范100分考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電 、設(shè)備維護(hù)；4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項如有違反1人次扣 5分，違反2項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次。 2、門診病人檢查 不預(yù)約、未檢查完不下班，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5分 3、查對制度 檢查時查對病員姓名、性別、年齡是否與申請單一致，確定檢查部位，漏檢、錯檢一個器官扣5分；查對不嚴(yán)、錯檢病人

15、扣10分。 .4、報告正規(guī)、內(nèi)容完整、結(jié)論科學(xué) 按時出報告單，報告單項目不全或字跡難辯認(rèn)、簽字不清楚扣2分/張；內(nèi)容應(yīng)完整、描述科學(xué)，否則影響診斷扣5分/例；無特征性征象不下肯定性疾病診斷，否則扣10分/例、次；非執(zhí)業(yè)醫(yī)師復(fù)核簽名發(fā)出報告扣5分/例次。 5、疑難病例會診討論及質(zhì)量控制 科室每月不低于2次，并有記錄，少1次扣5分，缺記錄扣3分；每季度一次質(zhì)量分析，無扣5分；疑難檢查項目要下臨床追蹤隨訪，無隨訪記錄扣5分。 6、檢查仔細(xì)、診斷準(zhǔn)確率高 超聲診斷準(zhǔn)確率90%、心電圖診斷準(zhǔn)確率95%，X光甲片率30% 7、儀器保養(yǎng) 儀器表面有灰塵、室內(nèi)有人吸煙、未換鞋或未穿鞋套進(jìn)超聲診斷室，發(fā)現(xiàn)一次扣

16、5分。 8、其他內(nèi)容 三基考核不合格，臨時或指令性任務(wù)未按時保質(zhì)完成扣10分。 考核人： 考核時間： 年 月 日.藥劑科醫(yī)療質(zhì)量考核規(guī)范(100分考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電 、設(shè)備維護(hù)；4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項如有違反1人次扣5分，違反2項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次。 2、窗口服務(wù)質(zhì)量 1、嚴(yán)格審方，準(zhǔn)確劃（核）價2、精確配藥，二人復(fù)核，發(fā)藥袋上注明用量、用法，耐心講解藥品服法與詢問3、中藥稱量誤差5%，現(xiàn)場檢查或抽

17、查處方，處方書寫準(zhǔn)確率低于92%扣5分，發(fā)藥差錯每例扣10分，病人投訴一次扣10分。 .4、藥品購進(jìn)驗收 1、科學(xué)計劃，隨時保證臨床供應(yīng)，不能保證供應(yīng)嚴(yán)重影響臨床工作，扣5分。2、嚴(yán)把質(zhì)量，認(rèn)真驗收，做好登記，無驗收登記扣10分，登記不全扣2分。 5、特殊藥品管理 嚴(yán)格執(zhí)行“五專”要求，未做到“五?！敝豢?分，無發(fā)藥簽字扣1分/張?zhí)幏?，處方不合格?分/張，麻醉藥品發(fā)放登記不完整扣2分，帳物不符扣10分并追究原因。 6、藥品效期預(yù)警 對3個月內(nèi)到期的藥品掌握上報，不能及時追蹤扣3分。 7、其他內(nèi)容 三基考核不及格，臨時或指令性任務(wù)未按時保質(zhì)完成扣10分。 考核人： 考核時間： 年 月 日.麻

18、醉科、手術(shù)室醫(yī)療質(zhì)量考核規(guī)范100分考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電 、設(shè)備維護(hù)；4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項如有違反1人次扣5分，違反2項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次。 3、24小時待班 未做到24小時待班，一次扣5元，急診手術(shù)不能隨時做一次扣10元。 4、擇期中大手術(shù)前訪視病人 未訪視病人一次扣3分。 .5、麻醉同意書 術(shù)前檢查資料不全或無特異性診斷檢查資料，大型手術(shù)、疑難手術(shù)無全科討論記錄扣10元，未簽定麻醉同意書手術(shù)扣5

19、分/例，無麻醉醫(yī)師簽字扣2分/例。 6、嚴(yán)把手術(shù)審批，執(zhí)業(yè)醫(yī)師主刀 無手術(shù)審批（普通急診除外）扣5分/例，任何手術(shù)無執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加、主刀扣10分/例。 7、各項記錄 麻醉記錄、麻醉護(hù)理記錄、術(shù)前探視記錄、術(shù)后隨訪記錄無記錄扣2分/項/例，無執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字扣1分/項/例，記錄不全或不規(guī)范扣1分/例。 8、查對制度 術(shù)前未核實病人扣5分/例，錯接病人扣10分/例，術(shù)前、后未認(rèn)真清點器械扣5分/臺。 9、手術(shù)紀(jì)律 麻醉中，麻醉師堅守崗位，仔細(xì)觀察病人，不接電話，發(fā)現(xiàn)一次違反扣2分，病人出現(xiàn)情況找不到人扣5分，出現(xiàn)接電話扣2分/人次。.10、麻醉藥品管理與搶救管理 未專人或未加鎖扣10分，帳物不符合10分

20、，搶救藥品不齊全扣2分，藥品過期發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 11、醫(yī)療器械管理 無專人管理扣5分，未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意借到院外扣10分/次，精密儀器保養(yǎng)差發(fā)現(xiàn)一次扣2分/次。 12、嚴(yán)格無菌操作 科室人員、手術(shù)人員、觀看手術(shù)人員未戴口罩、帽子、洗手衣、參觀衣進(jìn)手術(shù)室一人一次扣5分，未換鞋進(jìn)手術(shù)室或科室工作人員穿拖鞋上廁所一人一次扣2分，未嚴(yán)格術(shù)前洗手、消毒一人一次扣2分。13、消毒管理 手術(shù)間做完未及時打掃一次扣2分，消毒每天至少一次，感染手術(shù)后立即加強(qiáng)消毒2小時，未做到扣5分，未記錄扣2分/次，發(fā)現(xiàn)無過期手術(shù)包扣10分。 14、其他內(nèi)容 三基考核不合格，臨時或指令性任務(wù)未按時保質(zhì)完成扣10分。

21、 .防保科質(zhì)量考核100分考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電 、設(shè)備維護(hù)；4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項如有違反1人次扣5分，違反2項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次。 科室人員隨時待班 無正當(dāng)理由科室關(guān)門扣5分，重大疫情或突發(fā)公衛(wèi)事件時，加強(qiáng)處突演練，不能隨時接受指令性任務(wù)扣20分。 3、預(yù)防接種 按照計免規(guī)定，認(rèn)真管理一、二類疫苗，規(guī)范一、二類疫苗接種工作。做好“五苗”單項接種任務(wù)。堅持抓好消滅脊灰工作。同時抓好AFP病例的監(jiān)測工作

22、。開展正常預(yù)防接種，工作完成不及時、開展不理想扣5分。.收費室質(zhì)量考核100分考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄1、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電 、設(shè)備維護(hù)；4、科室協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項如有違反1人次扣5分，違反2項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次。 2、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，無挪借公款、無亂開票據(jù) 挪借公款1次扣5分，亂開門診住院票據(jù)扣2分/張，門診、住院票據(jù)不寫清病人姓名1張扣0.2分，大小寫不符扣0.5分/張；帳頁私自涂改一處扣2分， .4、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督 食衛(wèi)、醫(yī)衛(wèi)監(jiān)督工作無記錄扣3分/次，不能完成上級任務(wù)安排扣10分/項。 5、醫(yī)政衛(wèi)協(xié)工作 加強(qiáng)村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體