1、聘用臨時人員合同書聘用臨時人員合同書5/5聘用臨時人員合同書 編號： 勞 動 合 同 書（單位臨時聘用人員）用 人 單 位（甲方）： 受聘者姓名（乙方）： 簽 訂 日 期： 年 月 日勞動合同書根據勞動合同法和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用臨聘人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。第一條：合同雙方當事人基本情況一、用人單位名稱（甲方） 法定代表人（主要負責人） 聯系電話（單位） 二、受聘者姓名（乙方） 性別 民族 聯系電話 身份證號碼 第二條：合同期限合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿后自行終止，經雙方協商同

2、意后，可續簽合同。第三條：工作內容和要求一、甲方因為公司新組建、相關職能部門急需完善等原因，根據工作需要，安排乙方在 崗位從事 工作。聘任期間,乙方根據單位相關規定享受適當的福利待遇，為臨時用工。二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方管理提供必要的條件，另外乙方在聘用期間必需服從甲方的管理、崗位調整或臨時性工作安排。四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰和解聘。第四條:工作

3、時間和休息假期甲方執行國家法定工作時間和節假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權利，甲方要求乙方根據各自崗位的特殊性和公司相關要求按時上、下班，不得完全脫離崗位。第五條：勞動報酬甲方按上班時間計算每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬（含社會保險）。乙方參加單位安排的加班或值班及應急處置工作時的加班福利等報酬按甲方相關規章制度進行審核、報銷。第六條：社會保險乙方自行繳納醫療保險、養老保險等社會保險，由甲方負責部分按甲方相關規章制度憑繳費票據進行報銷。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方應提前一個月以書面形式通知對方后，雙方協商一致后可以解除本聘用合同。二、有下列情形的勞動合同自行終止。（一）、聘用合

4、同期滿的；（二）、任何一方，無正當理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位等招考被錄用的；（四）、乙方在聘用期間參加甲方工作人員招考被錄用的；（五）、乙方因違紀、違法行為，受到法律處置的。（六）、乙方違反國家信訪條例，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）、在工作期間嚴重不服從甲方管理安排的；（二）、嚴重違反甲方的規章制度和單位工作制度，不履行勞動合同的； （三）、失職、營私舞弊，給甲方造成極壞影響、嚴重損害的； （四）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（五）、乙方被依法追究刑事責任的；四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬的；（二）、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；第八條：雙方約定的其他內容一、合同期滿前一個月，雙方協商續簽事宜。在同等條件下，甲方可優先聘用乙方。二、乙方在工作期間因責任事故給甲方造成財物損失的，乙方應予以賠償。三、本合同一式貳份，、甲乙雙方各持壹份。四、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請勞動監察部門仲裁或訴訟。 聘用單位：（章） 受聘者：法定代