1、第二章 人員招聘與配置練習題人力資源管理師三級 職業資格認證( )不是內部招募法的優點。(A)激勵性強 (B)適應較快(C)準確性高(D)費用較高答案 D 布告法經常用于非管理層人員的招聘，特別適合于( )的招聘。(A)銷售人員(B)技術人員(C)普通職員 (D)高層人員答案 C對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是( )(A)人才交流中心 (B)獵頭公司(C)校園招聘廣告 (D)網絡招聘答案 B選擇招聘渠道的主要步驟有：分析單位的招聘要求;確定適合的招聘來源：分析潛在應聘人員的特點;選擇適合的招募方法。排序正確的是( )。P60(A) (B)(c) (D)答案D 關于發布廣告，描述不正

2、確的是()。P63(A)廣告是內部招募最常用的方法之一(B)有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力(C)發布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內容的設計(D)工作空缺的信息發布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界答案 A( )承擔著雙重角色，既為單位擇人，也為求職者擇業。P63(A)職業技術學校(B)勞動部(C)就業中介機構(D)再就業服務中心答案 C有可能影響內部員工積極性的員工招聘方式是( )(A)校園招聘 (B)網絡招聘 (C)內部招聘 (D)外部招聘答案 D外部招募的不足主要體現在( )。(A)進入角色慢 (B)篩選的難度大且時間長(C)招募成本高 (D)影響內部員工的積極性(E)決策風險大答案

3、ABCDE網絡招聘的優點包括( )。(A)成本較低 (B)選擇余地大，涉及范圍廣(C)方便快捷 (D)不受地點和時間的限制(E)成功率高答案 ABCD面試不能夠考核應聘者的( )。(A)交流能力 (B)風度氣質(C)表著外貌 (D)科研能力答案 D( )讓應聘者自由地發表意見或看法，以獲取信息，避免被動。(A)清單式提問 (B)開放式提問(C)舉例式提問 (D)封閉式提問答案 B企業招聘大批的初級技術人員，最適合的招聘渠道是()。(A)校園招聘 (B)獵頭公司(C)熟人推薦 (D)檔案篩選答案 A在情景模擬測試方法中，( )經多年實踐不斷充實完善，已被證明是一種很有效的管理人員測評方法。(A)

4、決策模擬競賽法 (B)即席發言法(C)無領導小組討論 (D)公文筐測試答案 D在面試過程中，考官不應該( )。P70(A)創造融洽的氣氛(B)讓應聘者了解單位的現實狀況(C)決定應聘者是否被錄用(D)了解應聘者的知識技能和非智力素質答案 C ( )要求應聘者對某一問題做出明確的答復。 P75(A)清單式提問 (B)封閉式提問(C)舉例式提問 (D)開放式提問答案 B在做出最終錄用決策時，錯誤的做法是( )。P82(A)不能求全責備 (B)盡量使用全面衡量的方法(C)堅持“少而精” (D)必須使用全部的衡量方法答案 D在費用和時間允許前情況下。對應聘者的初選工作應堅持( )。(A)細選原則 (B

5、)精選原則 (C)重點原則 (D) 面廣原則答案 D在面試過程中，應聘者通常希望( )(A)創造融洽的會談氣氛(B)充分了解自己所羌心的問題(C)被理解、尊重，被公平對待(D)決定是否愿意到該單位工作(E)有足夠時間向考官展示自己的能力答案 ABCDE面試問題的提問方式包括( )(A)開放式提問 (B)舉例式提問(C)封閉式提問 (D)重復式提問(E)假設式提問答案 ABCDE簡歷的篩選應涉及到( )等幾個方面 (A)審查應聘者的隱私 (B)審查簡歷中的邏輯性 (C)分析簡歷內部結構 (D)審查簡歷的客觀內容 (E)對簡歷的整體印象 答案 BCDE在面試過程中，考官應該做到( ) (A)讓應聘

6、者充分理解和尊重自己 (B)創造一個融洽的會談氣氛 (C)讓應聘者了解應聘單位的情況 (D)了解應聘者的知識和技能 (E)決定應聘者是否通過本次面試 答案 BCDE非結構化面試的優點包括( )。(A)靈活自由 (B)問題因人而異 (C)標準統一 (D)得到信息較深入 (E)效率較高答案 ABD( )是指將同一(組)應聘者進行的同一測試分為若干部分加以考察，各部分所得結果之間的一致性(A)內在一致性系數 (B)穩定系數(C)外在一致性系數 (D)等值系數答案 A( )不是效度的基本類型。(A)內容效度 (B)預測效度(C)同側效度 (D)結果效度答案 D對同一應聘者使用兩種對等的、內容相當的測試

7、，測試結果之間的一致性稱為()。P84(A)穩定系數(B)內在一致性系數(C)等值系數(D)外在一致性系數答案 C ( )是考慮選拔方法是否有效的一個常用指標。P85(A)預測效度 (B)同側效度(C)內容效度 (D)異側效度 答案 A( )大于等100%時，說明在數量上完成或超額完成了招聘任務。(A)錄用比 (B)招聘完成比 (C)應聘比 (D)總成本效用答案 B效度評估中的效度主要有( )。 (A)預測效度 (B)內容效度 (C)信度效度 (D)同側效度 (E)內部一致性 答案 ABD現場練習某車間產品裝配組有王成、趙云、江平、李鵬四位員工.現有A、B、C、D四項任務，在現有生產技術組織條

8、件下，每位員工完成每項工作所需要的工時如下表所示。請運用匈牙利法求出員工與任務的配置情況.以保證完成任務的總時間最短，并求出完成任務量的時間。王成趙云江平李逵A105918B1318612C3244D1891016王成趙云江平李逵A105918B1318612C3244D1891016( )強調人各有所長也各有所短，應以已之長補他人之短。(A)要素有用原理 (B)能位對應原理 (C)互補增值原理 (D)動態適應原理答案 C勞動環境優化的內容包括( ) (A)辦公桌安排 (B)噪聲 (C)溫度和濕度 (D)空氣 (E)照明與色彩 答案 BCEZ關于工作地組織，下列說法正確的有( )。(A)要有利于工人進行生產勞動 (B)增加工人輔助生產的時間(C)要為企業創造良好的工作環境 (D)要有利于工人的身心健康 (E)要有利于發揮工作地裝備使用答案 ACDE工作輪班制的主要組織形式有( ).(A)混合制 (B)三班制(C)四班制 (D)交叉制(E)兩班制答案 BCE( )是指作為生產要素的勞動的國際流動，通過提供勞動和服務，收取報酬的一種商業行為。(A)勞務合作 (B)民間勞務合作 (C)勞務輸出 (D)勞務外派與引進答案 D用人單位可聘用的外國人，聘用期限不得