1、第四章 專利權的主體及權利歸屬一、發明人、專利申請人、專利權人二、專利權的歸屬三、專利權人的權利與義務四、案例分析1一、發明人、專利申請人、專利權人 發明人與設計人 發明專利稱為發明人； 實用新型專利和外觀設計專利稱為設計人。 發明人和設計人必須是對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。 發明人或設計人只能是自然人，不能是法人或其他單位。 發明人或設計人享有的權利包括署名權、獲得獎勵權和獲得報酬權。署名權是一種人身權，不能轉讓、繼承，永遠歸發明人所有。（第16、17條）2 共同發明人或共同設計人 發明創造是由二人或二人以上共同完成的，這些人就互為共同發明人或共同設計人。 判斷共同發明人或共同

2、設計人的標準也是看其是否對發明創造的實質性特點作出了創造性的貢獻。 共同發明人或共同設計人的權利和義務是相等的，排名前后沒有本質上的區別。33、專利申請人職務發明 發明人所在單位為申請人 對主要是利用單位物質技術條件 的發明創造，發明人可以和單位 約定申請人非職務發明發明人或設計人為申請人委托發明 合同約定, 無約定歸完成方合作發明 共同申請或合同約定44、外國人 在中國設有經常居所的外國人在中國申請專利時，依照其所屬國同中國簽訂的協議或者共同參加的國際條約，或者依照互惠原則，依中國專利法辦理。無國籍的人不能在中國提出專利申請。55、專利權人 專利申請被授予后申請人自動為專利權人專利權人的權利

3、與義務6二、專利權的歸屬1、職務發明與非職務發明2、委托發明與合作發明71、職務發明與非職務發明專利法第六條：執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造。執行本單位的任務可以分為三種情況： ）屬于本職工作范圍內的發明創造。 ）履行本單位交付的本職工作之外的任務 所作出的發明創造。 ）退職、退休或者調動工作后一年內作出的， 與其在原單位承擔的本職工或者分配的任 務有關的發明創造。8“主要是利用本單位的物質條件”可作如下理解： 物質條件是指資金、設備、零部件、原料或者不對外公開的技術資料等。其中不對外公開的技術資料包括技術檔案、設計圖紙、新技術信息等。 對上述物質

4、條件的利用，應當是完成發明創造所不可缺少的。少量的利用或者對發明創造的完成沒有實質幫助的利用，不應算作利用了單位的物質條件。新利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位和發明人可以約定權屬92、委托發明與合作發明委托發明：協議約定，無約定歸完成方。合作發明：共同擁有，合同約定。10案例分析1、關于發明人與申請人之爭臺灣兩兄弟，兄擁有資金，弟擁有技術，共同在福建辦廠生產一次性水杯，同時在中國提出專利申請，聘請某專利代理人代為辦理，在確定發明人的時候，弟出于尊重兄長，將其兄列為發明人，并且列為第一發明人，由于兄支付授權專利的費用，兄為申請人，該專利申請后被授權。幾年合作后，雙方分道揚鑣，弟在浙

5、江另成立一生產同樣產品的工廠，仍舊使用該專利。在產品銷售中兩廠構成競爭，兄要求弟停止在浙江生產，遭拒絕后告其弟廠專利侵權。弟稱其為發明人，是該技術的合法擁有者，引起權屬糾紛。在庭審中，其兄提出雖然他不是發明人，也沒有申請權轉讓的書面協議，但該發明亦不屬于其弟所有，而是其弟在福建廠任職期間的職務發明，應為福建廠所有。試分析該專利的歸屬。11案例分析2：山東某造紙廠與王某案王某原為造紙廠副廠長，任職期間廠里引進日本造紙設備，王某負責組織技術人員測繪，制造模具。此時王某辭職，成立造紙設備廠，生產改進日本技術的設備并在離開廠一年后申請專利。原造紙廠在王某離開后也生產同樣造紙設備，兩家在市場銷售中撞車，王某訴造紙廠專利侵權。引起造紙廠反訴王某職務發明權屬糾紛試分析該專利的權利歸屬。12思考題1、什么是職務發明創造？其專利申請權屬于誰？發明人