1、 成都美德外國語學校校 訓以愛育愛 求趣求知(qizh)校 風團結 進取(jnq) 求實 創新教 風敬業(jn y) 愛生 嚴謹 高效學 風自主 合作 活潑 多思目錄(ml)TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc6274 前 言 PAGEREF _Toc6274 4 HYPERLINK l _Toc23937 一、 行政常規(chnggu)管理常規 PAGEREF _Toc23937 5 HYPERLINK l _Toc8528 二、教職工崗位(gng wi)常規 PAGEREF _Toc8528 8 HYPERLINK l _Toc18481 2.1總則 PAGEREF

2、 _Toc18481 8 HYPERLINK l _Toc15505 2.2工作紀律 PAGEREF _Toc15505 8 HYPERLINK l _Toc9371 2.3行為規范 PAGEREF _Toc9371 9 HYPERLINK l _Toc23665 2.4教師辦公室管理制度 PAGEREF _Toc23665 10 HYPERLINK l _Toc26305 三、教職工崗位常規 PAGEREF _Toc26305 11 HYPERLINK l _Toc27979 3.1工作量安排 PAGEREF _Toc27979 11 HYPERLINK l _Toc30831 3.2請假制

3、度 PAGEREF _Toc30831 11 HYPERLINK l _Toc3371 3.3常規事務檢查制度 PAGEREF _Toc3371 12 HYPERLINK l _Toc13608 3.4缺崗教職工考核辦法 PAGEREF _Toc13608 13 HYPERLINK l _Toc12432 四、行政崗位職責 PAGEREF _Toc12432 13 HYPERLINK l _Toc12912 校長職責 PAGEREF _Toc12912 13 HYPERLINK l _Toc9724 教導主任（副主任）職責 PAGEREF _Toc9724 15 HYPERLINK l _To

4、c8068 后勤主管職責 PAGEREF _Toc8068 16 HYPERLINK l _Toc14169 團支書、大隊總輔導員工作職責 PAGEREF _Toc14169 17 HYPERLINK l _Toc8130 教研組長職責 PAGEREF _Toc8130 18 HYPERLINK l _Toc24384 辦主室主任及招生辦主任崗位職責 PAGEREF _Toc24384 19 HYPERLINK l _Toc23879 德育處主任崗位職責 PAGEREF _Toc23879 19 HYPERLINK l _Toc31131 安全主任崗位職責 PAGEREF _Toc31131

5、21 HYPERLINK l _Toc15763 班主任職責 PAGEREF _Toc15763 22 HYPERLINK l _Toc21055 圖書館管理員崗位職責 PAGEREF _Toc21055 24 HYPERLINK l _Toc12336 教學儀器保管人員職責 PAGEREF _Toc12336 25 HYPERLINK l _Toc18799 計算機管理人員職責 PAGEREF _Toc18799 25 HYPERLINK l _Toc4014 臨時校衛生員崗位職責 PAGEREF _Toc4014 26 HYPERLINK l _Toc17770 文印員職責 PAGEREF

6、 _Toc17770 27 HYPERLINK l _Toc3962 門衛員職責（門衛制度） PAGEREF _Toc3962 27 HYPERLINK l _Toc8561 五 教職工辦公制度及考核辦法 PAGEREF _Toc8561 29 HYPERLINK l _Toc17741 5.1辦公制度 PAGEREF _Toc17741 29 HYPERLINK l _Toc3554 5.2考核制度 PAGEREF _Toc3554 31 HYPERLINK l _Toc4947 六 勞動紀律及考核辦法 PAGEREF _Toc4947 37 HYPERLINK l _Toc12901 6.

7、1勞動紀律 PAGEREF _Toc12901 37 HYPERLINK l _Toc8239 七教職工獎勵辦法 PAGEREF _Toc8239 37美德(mid)外國語學校(xuxio)管理制度集前 言 美德(mid)外國語學校管理制度集的編輯工作，從2010年9月啟動，在中心校學校主要領導和我校工作人員的共同努力，終于成型。 學校管理制度集編輯了我校現行的所有規章制度，包括行政管理常規、行政崗位職責、學校工作管理常規、教職工辦公考核辦法、教職工勞動及紀律考核辦法、教職工獎勵辦法等六個部分。本匯編是我校在全面貫徹實施素質教育，認真實踐“三個代表”重要思想，依法治校，以德治校，堅持科學發展觀

8、，不斷推進管理體制改革過程中的產物，是提高我校全體教職員工綜合素質，全面加強和提高學校教育教學管理水平，進一步加強師德師風建設的重要材料。 強化制度建設是科學管理學校的重要環節。近年來，我校各部門在制度建設中不斷加大力度，經過精心探索，認真總結，形成了目標明確，內容具體，可操作性強的各類規章制度，這對提高我校的科學管理水平將發揮重要作用，將各項良好的管理制度落到實處，才能從整體上提高我校科學管理水平，促進我校各項工作全面提高。 我們希望全體教職員工，認真學習學校管理制度匯編，自覺遵守崗位職責，認真執行各項規章制度，依法治校，以德治校，科研興校，全面提升教育教學質量，為把我校建設成為校風優良、環

9、境優雅、成績優異的一流學校而努力工作。行政常規(chnggu)管理常規 為全面(qunmin)貫徹實施素質教育,提升學校管理和教學(jio xu)水平，規范行政管理人員工作行為，根據相關法律法規和規章制度，特制定本常規。1、學校行政人員應認真貫徹和執行黨和國家的教育方針、政策，按時完成上級部門的各項任務，接受教育行政部門和主管部門的指導、監督和檢查。2、由校長主持制定學校每學期、每學年總體工作計劃和總結，中層領導負責做好分管工作的計劃和總結，及時送分管領導和校長審批，及時將計劃和總結上交上級主管部門并及時向教職工公示。3、分工負責學校工作。學校工作實行校長負責制，校長對外是學校的法人代表，對內

10、是學校一切工作的第一責任人。校長全面負責學校工作，對教育主管部門負責。副校長協助校長分工負責相應的工作，對校長負責。學校內設機構具體負責學校的工作計劃實施，并提出意見和建議以及有關工作方案，對分管領導和校長負責。4、學校要充分發揮當組織的政治核心作用和保證監督作用，充分發揮工會、共青團、少先隊等組織在學校管理中的作用。5、學校應健全教職工代表大會等組織，保障教職工參與民主管理和監督，實行校務公開和重要(zhngyo)事項提前審議，事后審查制度。6、認真執行法律法規。學校領導者必須認真執行國家的法律法規、方針政策和教育行政部門的有關指示、規定，依法治教，保證社會主義辦學方向，維護師生的合法權益。

11、遵循教育規律，建立學校工作規范和良好的秩序，優化育人環境，形成方向正確、健康文明(wnmng)、積極向上的校風。把素質教育貫穿于學校工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方面。以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生全面發展，造就“有理想(lxing)、有道德、有文化、有紀律”的德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。7、建章立制，依法治校。學校領導要根據國家法律法規、方針政策和教育規律制定和健全學校管理規章制度。要結合本校實際，首先制定好學校章程，使之成為學校管理的基本法；在學校章程的基礎上，制定學校發展規劃和各項管理規章制度，包括制定德育管理、教學

12、管理、后勤管理、財務財產管理、校園管理、安全管理等方面的管理制度；制定學校各種崗位人員的職責和工作標準，并作為檢查和考核教職員工工作的依據。8、規范學校管理過程。學校管理工作應包括：計劃執行檢查總結這四個環節，構成完整的管理過程。9、建立值日（值周）制度。要建立學校領導值周、教師和學生干部值日制度，用專用的值日（值周）記錄薄檢查記錄師生出勤情況、教育教學活動情況、衛生情況、安全情況和學校內務情況以及當天學校的大事，作為學校管理過程的原始資料，妥善保管。10、切實做好開學工作。新學年開學前，學校要抓好學生入學、招生和新生編班工作；落實人事、教學和生活用房及設施安排。學校領導要組織人員清理校園校舍

13、，檢查和維修校舍、課桌(k zhu)，打掃環境衛生，清洗食堂炊具餐具；組織購買課本和辦公用品，印發“三表”（校歷表、課程表和作息時間表），充分做好開學準備工作。每學期開學第一天校長要組織領導成員，對各處（室）、科組、班主任和科任教師的工作和運轉情況進行(jnxng)檢查，發現問題及時解決。11、堅持工作例會制度。一是學校行政會每周一次，由校長主持，分管領導分別匯報本周學校計劃執行情況和下周工作思路，研究確定下周工作項目（周計劃）；二是教職工例會每周一次，由值周領導主持（1）政治業務學習（2）部署學校工作（3）傳達并貫徹上級黨、政部門的要求、決定等；（4）總結學校工作；（5）其他有關事項。三是班

14、（年級）主任會議一月一次，由分管德育的副校長或政教主任（教導主任）主持，班（年級）主任匯報班級管理和學生思想工作情況，研究解決學生德育工作中的新動向、新問題；四是間周一次教研組長會議，由分管教學的副校長或教務主任主持，主要(zhyo)是了解和研究教學進度和教學問題，研究改進教學、提高質量的辦法。12、實行民主管理學校。學校領導(ln do)和各部門工作人員要發揚民主作風，辦事公道，以身作則，廉潔自律，依靠教師辦學，不斷改進工作方法，提高工作效率。13、妥善安排期末工作。要認真組織期末復習考試和學期結束工作，教師、班主任、科組和各處（室）要認真寫好工作總結，上交學校；學校要認真總結本學期工作的措

15、施、經驗和成績，形成書面總結，上報教育主管部門。學校領導(ln do)要督促班主任認真填發學生素質發展報告冊或學生成績通知單，督促有關人員收集、保管好各種資料圖表，妥善保管教學儀器、設備，安排好師生的假期生活和學校安全保衛工作。14、抓好檔案資料管理。學校的教育教學設施及固定資產檔案、證件（土地證、房產證、法人登記證、收費許可證、辦學章程等）、合同(h tong)、協議、財會檔案等重要檔案要有鐵柜存放，專人保管；黨政檔案、師生檔案、教學檔案、值周（值日）記錄、會議記錄、各種規劃（計劃）、檢查記錄、工作總結等要按年度分類立卷，專人專柜保管。規模較大的學校要設有檔案室，一般學校應有專門檔案柜。檔案

16、管理人員變動時，要辦理移交手續。二、教職工崗位常規 2.1總則 為貫徹黨的教育方針，辦好讓人民滿意的職業教育，維護學校良好的工作秩序，培養優良的校紀、校風，塑造教職工愛校敬業、作風嚴謹的職業精神，根據省、市有關文件精神，結合學校實際，特制定本規定。本辦法適用于學校在編在崗的教職工，借調、代課教職工。 2.2工作(gngzu)紀律 1、教職工應按時上下班，不得遲到(chdo)和早退。遲到、早退20分鐘以上的按曠工一節課對待。逢節假日不按規定時間擅自提前離校或無故推遲返校者，按曠工處理。2、教職工應盡心盡責，認真履行(lxng)崗位職責，不得在工作時間辦理私事、閑串、喧鬧、上網聊天、炒股、玩游戲、

17、看娛樂片等。不擅離職守，不影響他人工作和學習。因公事離崗（含外出辦事、在校內其他場所）的，要打好招呼。召開會議或有其他任務時，找不到相關人員，超過20分鐘按曠工一節課對待。3、教師不準擅自離開課堂，不準私自調課。教室內，不準穿短褲、拖鞋、超短裙，不準接打手機，不準吸煙，不準坐著講課。4、嚴禁體罰和變相體罰學生。遇到學生身體不適或意外情況，要立即采取措施予以幫助。不準取消學生上課的權利。 5、嚴禁工作日中午飲酒；嚴禁酒后進入課堂；嚴禁在值班和執行公務時飲酒；嚴禁接受可能影響公正執行公務的單位和個人宴請飲酒。文化課教師上課必須(bx)提前1分鐘進入教室，教師有維持課堂秩序的義務(yw)，要加強課堂

18、紀律，禁止學生打鬧、做小動作、睡覺。2.3行為規范 1、教職工要衣著(yzhu)整潔，舉止端莊，語言文明、禮貌待人，以身作則，為人師表。接人接訪要主動熱情，對待學生、家長提出的問題，要如期圓滿地給予答復。 2、嚴守會議及各項集體活動的相關紀律，做到按時出席，積極參與，不遲到、不早退，不做與活動無關的事情。會議期間要自覺關閉通訊工具，需要記錄的，應帶好筆本。 3、自覺做好衛生值日，維護并保持環境衛生。各部、處、室每月集中進行一次大掃除。自覺節約水電，離開辦公室時要關好門窗、關閉電源，用水后要關閉水龍頭。 4、不散布與教育方針、學校性質相違背的觀點，自學維護學校形象。全員參與招生工作，嚴禁說不利于

19、招生的話、做不利于招生的事。 5、要關愛學生，對學生的成長負責，做到既教書又育人。要建立健康和諧的師生關系，保持與家長的經常性溝通。嚴禁訓斥家長，向學生、家長索要錢物及要求宴請，嚴禁教師對學生罰款和亂收費。6、嚴禁從事有償家教和個人進行專業培訓。嚴禁通過非正常渠道(qdo)征訂各種教輔資料。不準參與賭博、封建迷信、邪教等活動。2.4教師(jiosh)辦公室管理制度1、嚴格執行學校(xuxio)作息制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠課，有事請假。辦公期間，不串崗、空崗。2、保持安靜，不大聲喧嘩，不做與工作無關的事情（如：嬉戲打鬧、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩撲克、酗酒滋事等）；嚴禁在工

20、作時間玩電腦游戲和上網聊天。3、教師辦公室放置物品規范有序，私人物品全部進柜，保持墻面清潔，不能在墻上釘、貼各種物品。4、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊，各室都建立、健全衛生值日制度，值日人員須每天打掃室內衛生，保持窗明幾凈，保持地面整潔。5、教師辦公室內不準吸煙，校園內不得吸游煙。6、全體工作人員要努力養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰。7、教師辦公室內不得開無人燈，開空調時不開窗8、提倡節約用水用電，嚴防各類事故的發生，燈具、風扇、電腦等電器設備在無人使用或監守的情況下要關閉電源。9、辦公室內所有(suyu)人員要有安全意識，下班后或無人時

21、要關閉門窗，不在辦公室內存放現金和貴重物品。10、愛護(ih)辦公室的公物，不私自將公物帶走。三、教職工崗位(gng wi)常規 3.1工作量安排凡是在編教職工均應在崗上班，男滿58周歲，女滿53周歲以上的老教師可以適當減輕工作量。經上級批準的外借教師，按有關規定辦理手續，學校按規定發放福利和補貼。3.2請假制度 1、教職工和副主任請假半天以內的向主任請假；半天到一天的向分管副校長請假；二天到四天的向校長請假；五天以上的由校長簽字后到教體局請假。主任請假一節課以上由校長批準。 2、教職工請假應事先親自按程序辦理手續，依次交部門負責人、分管校長、校長批準。遇特殊情況無法親自請假者，必須事前電話請

22、假和事后及時補假。未請假或未被準假擅自離崗者，未經批準續假或逾期不歸者，作曠工處理。 3、教職工因個人特殊原因需要占用法定工作(gngzu)時間者，要根據實際(shj)情況分別向學校請病假、事假、婚假、產假或喪假。其中，婚假、產假按法律規定辦理。教職工的配偶及直系親屬（父母、公婆、岳父母、子女）亡故，可請喪假3天，喪事在外地料理的，可根據路程遠近適當給予路程假。教職工請病假須有地方醫院病假證明。 4、產假結束后半年內，每天給2節課哺乳時間。教職工孩子在三年級及以下年級就讀的，可以接孩子。各處、部、室核實小學幼兒園證明、戶口簿無誤后，把需要接孩子的教職工名單報辦公室。經學校公示(n sh)、批準

23、后，方可每天上、下午提前20分鐘離校。3.3常規事務檢查制度 1、學校成立專門的教職工日常管理領導小組，領導小組分區域進行檢查。每天上下午各進行一次必查，必查的具體時間由各督查組自定。第二天上午9：00前（后周二上午11：00前）通報匯總情況。 2、校級抽查每大周進行一次，各督查組抽查每大周進行兩次，抽查結果隨時通報。 3、檢查結果要計入考核。每出現一次教職工違反“工作紀律”，扣除教職工所在部、處、室考核分數1分；每出現一次教職工違反“行為規范”，扣除教職工所在部、處、室考核分數1分；每出現一次教職工違反“請假制度”，扣除教職工所在部、處、室考核分數0.5分。教職工出現嚴重違規違紀的，按有關規

24、定、法律追究責任。 4、各部、處、室可根據學校有關規定制定實施細則，全面負責本部門教職工的日常(rchng)管理，要把教職工日常管理量化積分。結果記入年終考核。 5、教職工日常管理領導小組安排專人，每月初做好缺勤與違紀人員的考勤獎的停發與扣發等相關工作。各督查組須每日認真記載考勤情況，每月底或次月5日前將考勤統計表（須有考勤員和部門負責人簽字）、病或事假條一起送交學校(xuxio)紀委。3.4缺崗教職工考核辦法 1、病事假人員在規定的假期內不享受由學校(xuxio)考核發放的費用，住院病人超假者按每個工作日10元標準支付代課費，非住院病人超假者按每個工作日15元支付代課費。事假一周內不享有學校

25、考核發放的費用，超出一周的按每個工作日15元支付代課費，超出一個月者學校有權申請上級停發其工資。凡是一學期病事假累計五分之四個學期以上者，該學期工作業績按零分計算，每缺一月扣減六分之一的業績。 2、上班缺勤、缺課(qu k)、缺會以及遲到、早退者，按勞動紀律考核辦法處理。 四、行政(xngzhng)崗位職責校長(xiozhng)職責 學校實行校長負責制。校長是學校法人代表、行政負責人，在上級主管部門領導下，主持全校的教育教學和行政工作，依法對學校實施科學管理。校長的主要職責是： 1、貫徹執行黨和國家的教育方針，執行教育法律、法規和教育行政部門的批示、規定。 2、結合學校實際，制定學校的發展規劃

26、和學年學期工作計劃，并認真組織實施。 3、依法治校，遵循國家有關法律和政策，制定并實施各項學校管理制度，指導和協調各部門開展工作，確保學校各項工作有秩序地開展。 4、領導學校教育教學、思想政治和體育衛生等工作，以德治校，科研興校，以教育教學為中心，合理安排各項工作，促進提高學校教育教學質量。 5、領導后勤線工作，切實做到為教育教學服務，為師生生活服務，督促總務后勤人員管好校產及各種財物，加強校舍、設施裝備的建設。 6、注重教師隊伍建設，領導和開展好校本培訓和校本教研等項工作，逐步提高教師隊伍的思想、文化和業務素質。 7、指導和幫助學校班、隊的工作，關心和支持教育工會小組和其他群眾組織開展活動，

27、注意發揮這些組織的作用。依靠教職工辦好學校，并依法維護師生合法權益。 8、發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致，互相配合，形成良好的育人環境。 9、接受上級主管部門的領導、指導和監督。堅持民主集中制，充分發揮領導班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監督。 教導主任(zhrn)（副主任）職責教導主任的基本任務(rn wu)是協助校長組織和領導全部教學和教務日常組織管理工作。（一）計劃(jhu)學期工作。 在校長領導下，組織本處人員貫徹執行教育方針，按教育規律辦學，負責對全處人員的考核。做到每學期有計劃，各項活動有安排，定期有檢查，期末有總結，保障計劃全面

28、完成。（二）組織和管理教育教學工作 1、了解教師的思想、業務專長和文化狀況，妥善安排教師的教學任務、組織教師的業務進修，抓好師資培訓工作，努力提高教師的思想政治和業務水平。 2、協助校長選配好教研、科組長。定期召開教研、科組長會議，推動教研、科組工作的開展。認真組織教師學習教育理論，開展校本教研活動和教學方法改革，組織經驗交流。 3、審查教研、科組和教師個人的教學計劃，檢查備課、課堂教學、作業批改、輔導、考核、教研、第二課堂，進行常規考核。 4、做到與各班的學習委員保持聯系，了解學生的學習情況，作業負擔，好中差生時間的支配及學生對教師的意見要求。 5、組織召開學生大會，表彰先進，參加家長會。（

29、三）領導教導處工作 1、認真落實上級教育行政部門和學校制定的各項規章制度。 2、課程表排編合理、科學，做好代課調課工作，保證正常教學秩序。 3、合理安排期中、期末復習，組織好期中、期末和畢業升學考試，做好命題、制卷、閱卷、評分、總結等工作。 4、領導計算機室、實驗室、圖書室、衛生室工作。 5、強化教學管理，加強對教師的過程性和終結性考核，做好教師業務檔案建設。 6、加強自身政治理論和教育理論學習，積極鉆研業務，不斷提高業務能力和管理水平，做好本處考評工作。 7、教導處副主任協助主任分管上述工作。后勤主管(zhgun)職責后勤線為教學、師生的學習和生活(shnghu)等服務。 1、負責本線的全面

30、(qunmin)工作。做好各項開支預算并上報校長審核。 2、領導本線（財務、衛生管理、保管、門衛、清潔工等）人員的政治理論學習，提高業務素質，樹立為教學服務的思想。 3、每月底進行一次安全檢查，及時向上級反饋并報校方整改，對教師進行安全工作考評。 4、布置和檢查本線職工的工作進展情況且及時解決存在的問題。 5、以身作則，模范地遵守學校的規章制度。 6、協助校長管好學校的財產。 7、負責全校的公共設施、教學設施的維護和修理。把各項開支報行政研究后執行。 8、美化學校環境，搞好綠化清潔衛生。 9、加強門衛、清潔錄化工作的管理，注意防火，防盜并且要有具體的措施。團支書、大隊(ddu)總輔導員工作職責

31、組織(zzh)建設 做好少先隊大隊建設,指導中隊輔導員規范少先隊中隊、小隊建設,做好組織發展工作,日常的組織管理工作,指導大隊委員會召開(zhoki)每年一次的學校少先隊代表大會。2、禮儀建設 加強少先隊禮儀建設，規范使用隊旗、紅領巾、隊歌、隊禮、呼號、誓詞、鼓號、隊服、隊干部標志等少先隊特有的禮儀標記，按規范舉行少先隊大隊和中隊的隊會、入隊儀式、少先隊檢閱式、升旗儀式、列隊儀式、離隊儀式等。3、加強陣地建設 建立并使用好少先隊隊室、少先隊陣地以及積極開展團支部的建設活動。 4、加強少先隊隊伍建設 強化中隊輔導員隊伍管理，強化少先隊干部隊伍管理。 5、開展大隊各項活動 開展好主題教育活動，節假

32、日、紀念日活動和紅領巾社團活動。 6、指導和協調中隊輔導員工作 結合全國和當地少先隊組織的主題教育活動，通過開展以組織教育、雛鷹爭章、手拉手等為重點內容的大隊活動、聯合中隊會等有效途徑，幫助并促進中隊輔導員落實工作計劃。按照分年級工作內容，制定中隊輔導員工作考核標準，每學期末進行考核。每學年結束時對成績顯著者予以表彰。 7、協助學校行政管理工作教研組長職責(zhz)教研組長是在校長、教導主任領導下，全面主持教研、科組工作，組織本組教師學習有關教育方針政策，貫徹執行學校有關教學工作的決議，嚴格(yng)學習和執行教學計劃、課程標準，對本科教學質量全面負責。 2、根據學校工作計劃，制定本組學期工作

33、計劃，并檢查落實情況，期末(q m)寫出本組工作總結，期中、期末組織教師進行命題和審核試卷工作，督促教師做好閱卷、評分、登分和試卷分析工作。 3、深入課堂和學生，了解教師教學情況，聽課每學期20節以上。做到及時發現問題，解決問題，總結經驗，推廣經驗。 4、有目的、有計劃組織本組教師，開展以改進課堂教學，提高課堂教學效果為重點的教材教法研究活動，確定教學研究課題。積累實驗資料，開展教育理論和教學理論學習和實驗活動，做好集體備課，科學地安排公開課、實驗課、示范課的講授和評議，做到人人教、人人聽、人人評。 5、組織開展第二課堂指導工作，督促教師采用多種形式，激發學生的學習興趣，開拓學生的知識視野，發

34、展學生的智能。 6、組長要以身作則，率先垂范，大膽領導，團結同志，爭創優秀教研、科（備課）組。辦主室主任(zhrn)及招生辦主任崗位職責協助校長處理(chl)學校日常工作。2、熱情接待一訪，并及時處理有關(yugun)工作。3、做好電話接收記錄，并及時向有關人員傳達電話內容。4、協助校長做好學校年度、學期工作計劃、總結。5、按時填寫上報上級主管部門要求填寫的各項報表，上交各種匯報材料。6、做好全校教職工的出勤記錄、考核工作。7、負責學校會議室的使用和管理，協助校長組織教職工會議和有關政治學習活動。德育處主任崗位職責 1、在主管校長的 HYPERLINK /Article/ t /Article

35、/cygwgwzz/_blank 領導下，負責全校學生思想教育工作和德育活動組織工作。制定和實施學生思想教育工作 HYPERLINK /Article/ t /Article/cygwgwzz/_blank 計劃，檢查并 HYPERLINK /Article/ t /Article/cygwgwzz/_blank 總結學生思想教育工作。 2、加強對班主任工作的 HYPERLINK / t /Article/cygwgwzz/_blank 指導與監督、檢查， HYPERLINK / t /Article/cygwgwzz/_blank 指導班主任制定班級工作 HYPERLINK /Article

36、/ t /Article/cygwgwzz/_blank 計劃并檢查其執行情況；定期召開班主任會議，布置和檢查班主任工作，有目的、有準備地參加班級教育活動。 3、組織班主任學習教育(jioy)理論、努力探索科學管理方法， HYPERLINK /Article/ t /Article/cygwgwzz/_blank 總結(zngji)交流經驗，指導(zhdo)和協助班主任做好后進生的轉化工作，指導新班主任做好班務工作。了解團隊工作，組織班主任配合團隊工作。 4、經常了解德育大綱、中小學生守則、小學生日常行為規范的執行和學生的思想品德情況，組織安排學生的體育、藝術、衛生工作的管理，抓好校風建設和德

37、育教育科研工作。 5、組織安排各項德育活動，并督促檢查，積極開展有益學生身心健康的各項活動。根據學校德育工作計劃，按時組織召開各項德育活動，活動前準備充分，設計周密，活動有序進行，并做好安全預案，做到活動前有計劃，活動時有記錄，活動后有總結，過程性 HYPERLINK /Article/ t /Article/cygwgwzz/_blank 材料完整。 6、協助校長搞好家長學校，指導家庭教育，使社會、學校和家庭教育三結合，共同教育好學生。不失時機地對學生進行安全教育、法制教育和文明禮貌教育，避免發生學生安全事故，提高學生自我保護能力和法制觀念，繼承和發揚中華傳統美德。 7、認真貫徹學校獎懲條例

38、，負責班風建設和評定優秀，樹立榜樣，做好“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀值周生”、“最佳勞動實踐能手”的評比工作，對違紀學生進行教育，提出處理意見。 8、貫徹執行學校紀律、衛生工作的相關規定，管理好紀律衛生工作，從低、小、細、實入手，抓出規范，養成(yn chn)良好的紀律衛生習慣。組織并管理好值周工作，加強對值周教師的指導和對值周學生的管理。 9、組織(zzh)開展好“二課”活動，抓出成效，抓出效果。承辦好校長(xiozhng)和主管 HYPERLINK /Article/ t /Article/cygwgwzz/_blank 領導交給的其他工作。安全主任崗位職責 安全主任是學校安全工

39、作的具體領導者， 負有分管領導責任， 其職責如下： 1、要牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作為一件大事來 抓，自覺遵守國家的各項安全法律、法規。 2、協助校長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，領導教職工做好安 全工作，制定安全制度、方案。 3、組織(zzh)全體師生學習、貫徹執行上級安全工作指示精神，對全體師生進 行安全方面的教育。 4、參加上級組織的安全工作(gngzu)會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會 議，布置安全工作。 5、定期檢查學校安全工作，及時了解安全情況(qngkung)，并負責向校長匯報，熟 悉組織學校大型活動安全措施和審批權限，指導安全工作。6、協調安全工

40、作，將各項安全制度落到實處。 7、主持召開安全工作會議，及時傳達貫徹上級有關部門和學校的重要指 示精神和要求，部署學校安全工作的任務。 8、安排和實施學校安全教育活動，加強學校安全工作的監督管理和檢查 指導。 9、落實學校有關安全工作資料，落實各類人員工作責任，組織簽訂安全 工作目標責任書，完善各類安全工作預案。 10、加強檢查督促工作。對學校安全工作落實情況進行定期和不定期的檢查、及時排查、掌握各種不安全隱患。發現問題即采取嚴密的防范措施， 并迅速進行整改和處理。11、把安全教育納入學校教育教學工作，按要求保證必要(byo)課時，積極改進 教育教學方法，提高安全教育的實效性，對師生進行安全教

41、育培訓工作， 增強師生的安全意識和防范能力。 12、對校園偶發安全事件進行協調(xitio)和處理。 13、及時上報有關(yugun)安全工作的材料。班主任職責任務： 班主任的基本任務是按照德、智、體、美、勞全面發展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律、體魄健康的公民。二、職責： 1、向學生進行思想政治教育和道德教育，保護學生身心健康，教育學生熱愛社會主義祖國、逐步樹立為人民服務的思想和為實現社會主義現代化而奮斗的志向，培養社會主義道德品質和良好的心理品質；遵守小學生守則和小學生日常行為規范以及課堂常規等。 2、教育學生努力完成學習任務，會同

42、各科教師教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態度，掌握正確的學習方法，提高學習成績。 3、教育、指導學生參加學校規定的各種勞動，協助學校貫徹實施體育工作條例，教育學生堅持體育鍛煉，養成良好的勞動習慣，生活習慣和衛生習慣。 4、關心學生課外生活。指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會實踐活動。鼓勵學生發展正當興趣和特長。 5、進行班級的日常管理，建立班級常規、培養學生干部，提高學生的自理能力，把班級建設成為奮發向上，團結友受的集體。 6、負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通情況，協調各種活動和課業負擔。 7、做好本班學生思想品質評定和有關獎懲的工作。 8、聯系本班學生家長，爭

43、取家長和社會有關方面配合，共同做好學生教育工作。科任(k rn)教師(jiosh)職責(zhz)忠誠于黨和人民的教育事業，忠于職守，熱愛本職，不怕(bp)辛苦，不計得失，嚴于律己，無私奉獻。 2、面向(min xin)全體學生，熱愛、尊重學生，了解和信任學生，嚴格要求，耐心開導，循循善誘，不體罰或變相體罰學生，不歧視、轟攆學生，諷刺挖苦學生。 3、嚴格按照教學五認真組織教學，積極探索教育教學規律，提高(t go)教育教學教研水平和課堂教學效率。不違背課程計劃，不隨意增減課量，不上無準備的課，不搞有償家教，不擅自補課。 4、積極爭取家長配合，搞好家訪，不借學生的錯誤訓斥、指責家長，不讓學生家長為

44、自己辦私事，謀私利。 5、認真執行國家收費政策，嚴格收費標準，不亂收費，亂罰款。 6、模范遵守國家法律法規和勞動紀律；服從學校工作安排，不在工作期間干與本職工作無關的事，不參與賭博和變相賭博。 7、關心學校的發展，維護集體利益，謙虛謹慎，尊重每個同事，團結協作，形成教育合力。 8、儀表樸素端莊，和氣、文雅、謙遜。不說有損教師形象的話，不做有損教師形象的事，在有學生的集體場合不抽煙。圖書館管理員崗位職責一、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度。積極主動為教育教學和學生成長提供服務，嚴格按照有關規定(gudng)完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。 二、努力學習和熟練掌握圖書管理業務(yw)，

45、按照中國圖書館圖書分類法做好圖書的分類、編目，新書要及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率和周轉率。 三、做好館藏書刊的驗收、登記、造冊工作，保管好各類報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。保持資料完整無損，便于(biny)讀者查找。 四、做好破舊圖書和有重要價值資料的修補、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見。 五、負責圖書排架、整架，做好各類統計、清點與記錄的計算機管理工作，圖書書標、卡片、登錄號、索書號、帳目要清楚、齊垡，做到書賬相符。 六、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續，教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。 七、做好圖書館、閱覽室的清潔衛生，防火

46、、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。教學儀器保管人員(rnyun)職責1、樹立為教學服務，為師生服務的思想，認真做好儀器、教具的管理使用(shyng)工作。 2、管理好儀器、教具，要做到分類(fn li)陳列，總帳和分帳完備，要帳、卡、物相符。 3、保持儀器、教具的完好、整潔、及時做好破損儀器、教具的修復工作。 4、按照教材和授課教師要求，準備好儀器、教具，協助任課教師做好工作。 5、儀器、教具如有缺損，應填寫“儀器、教具缺損登記”并報教導處，酌情處理。計算機管理人員職責(zhz)要根據學校(xuxio)工作計劃和計算機的教學計劃，制定學期上機實習計劃。認真執行各項規章制度。掌握常用的計算機

47、硬件和軟件知識，對有關設備應經常進行(jnxng)檢查維護，保證計算機設備的正常使用。 3、刻苦鉆研業務，熟悉教材及其要求的全部實習內容，對學生實習中提出的問題應給予正確解答。 4、上機實習時要積極協助任課教師，保證實習課的正常進行。要求學生認真填寫計算機使用記錄冊。 5、注意培養學生良好的上機實習習慣，要求學生認真遵守學生上機實習守則和計算機操作規程。 6、注意提高自身素質，不斷學習和更新計算機軟、硬件知識，以適應計算機教學不斷發展的需要。 7、認真做好計算機室設備的清點和帳目管理工作。定期進行計算機病毒的消除和重要文件備份工作。 8、積極開展實習教學研究活動，不斷改進實習方法，努力提高實習

48、效率。積極向學校提出計算機室建設和設備更新等方面的意見。 9、做好計算機室衛生、安全防范和財產保護工作，熟悉防火器材的使用，經常檢查安全措施的落實情況。 10、調入或調出計算機室工作，應及時辦好交接手續，做到實物清點，帳目清楚，以保證計算機室工作的正常進行。臨時(ln sh)校衛生員崗位職責 1、負責(fz)制定學校醫療衛生保健計劃并定期進行檢查和督導。 2、經常對師生進行衛生保健的宣傳教育，聯系南莊衛生院按時組織好各種預防、接種(jizhng)工作。協助南莊衛生院做好學生的衛生保健、體質檢查、衛生宣傳、衛生檢查等工作。 3、保存建立學生健康卡片，進行健康分析，制定保健措施。 4、重視近視眼病

49、的預防與治療，制定學生視力保護計劃。 5、負責對學生突發病、意外傷害事故的緊急護送醫院救護，并監護病情變化。 6、配合學校各項活動，做好防病救護工作。文印員職責(zhz) 1、建立(jinl)為教學第一線服務的思想，積極主動、任勞任怨。 2、努力(n l)鉆研業務，要有熟練的操作技能。 3、嚴格遵守保密制度，對保密材料要妥善保存，及時處理，不得外傳，泄露機密要根據情節輕重給予處罰。 4、搞好衛生，紙張要整齊，桌面要整潔，設備要定期清洗，廢紙要隨時處理。 5、主動征求教師意見和要求，不斷提高印刷質量。 6、要注意學習新技術，提高工作效率。門衛員職責（門衛制度）為加強學校管理，保障學生安全，維持正

50、常的教育教學秩序，現特對學校門衛管理做如下規定： 1、按學校規定時間開關大門。 2、做好收發工作，按時分發當日報刊（雜志、郵件、信函），做好登記，不得丟失、損壞；及時做好學校電話傳呼。 3、對攜帶學校公共物品出校人員要詢問情由，經請示許可方可放行，保證學校財產安全。如有丟失，追查門衛責任。 4、對傳達室周圍的環境區負責“三包”，做到清潔、衛生、有序。 5、做好來人來客的登記工作，相關記錄如實登記在來客登記本 6、隨時做好校園內的巡視工作，發現問題及時處理或向學校有關領導報告。巡視中發現教室、辦公室未關好的門窗應及時關好，負責樓內外照明電源的開、關。 7、學校電話不得外借，學生未經允許不得使用，

51、不準留外人、車在校內過夜。 8、及時制止校內外人員在校內騎自行車或不聽勸阻亂停亂放自行車。 9、未經學校許可，任何人不準進入校園，不準機動車輛進入校園。 10、放學前半小時關閉學校大門，禁止接送孩子的家長進入校園。做好學校門前的治安工作。 11、不得擅自離崗，隨時檢查報警器是否正常工作。 12、上班期間不能飲酒。 13、門衛對學生在校期間臨時出校學生要問明事因，經班主任許可方可出校。教職工辦公(bn gng)制度及考核辦法 5.1辦公(bn gng)制度 1、積極維護學校團結和穩定，不做不利于學校團結與穩定的事，不說不利于學校團結與穩定的話。要自覺維護學校集體利益，堅決貫徹執行集體決議；要熱愛

52、本職工作,遵守學校一切規章制度(u zhn zh d)，做到令行禁止，以一切有利于學校工作、一切有利于學校發展為出發點開展教育教學工作。 2、按學校考勤制度要求，按時錄入（臉、指紋）信息，不遲到，不早退，不中途離校，不曠工，有事要請假。 3、工作日中午嚴禁喝酒，校園內禁止吸煙。 4、工作期間要衣著整潔，穿著得體，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，言談舉止要文明。 5、工作時間，不瞌睡、不閑談、不喧嘩，不隨意串崗、空崗，不進行與教育教學無關的活動。禁止利用電腦做與工作、學習無關的事情，如電腦游戲、上網炒股、看影視劇等，更不得參與賭博。6、學校(xuxio)例會要提前進入會場，做好會議準備，不遲到，不早退

53、，會議期間關閉通訊工具，不交頭接耳，認真做好會議記錄，會后及時落實會議精神。7、講究衛生，保持辦公室整潔。要求辦公室物品要擺放整齊，垃圾要及時清理，任何時候都不要把垃圾掃到走廊上，離開(l ki)辦公室時要將椅子置于辦公桌下，教師要做好表率，不得在校園內亂扔雜物、隨地吐痰。 8、愛護學校公物，做好防火防盜工作。下班后離開(l ki)辦公室前（含每天上午、下午、晚上最后一節課）要關好電燈、飲水機、電腦等電器，關鎖好門窗。教師不得在校園騎車，車輛一律停放到規定位置。遵守課堂常規，按時上下課，禁止教學事故發生。 10、嚴格遵守學校作息制度。做到按時起床，準時跟班，上課不遲到或無故不上課；嚴禁上課期間

54、出出進進，抽煙或接打手機；空課或辦公期間要認真辦公，嚴禁隨便出入校園、串房子、說閑話或做與辦公無關的事。 11、處理好工作與生活的關系，顧全大局，做到盡量少請假或無特殊事情不請假。若確需請假，要嚴格按請假程序履行好請假手續方可離校。 12、對承擔的工作不敷衍、不拖拉，以飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。積極開展學習。通過向書本、向名師(mn sh)學習，不斷提高自己的業務水平和執教能力。 13、積極組織開展教學工作。做到對早讀認真指導(zhdo)，對課堂精心設計，對作業認真批閱。嚴禁不備課進入課堂上課。 14、積極開展教研工作。做到參加教研活動準備充分、交流積極，善于總結教

55、學的得失(dsh)，積極撰寫教研成果。 15、尊重學生的人格，平等、公正對待每一位學生。 16、對學生要嚴格要求、耐心指導。嚴禁諷刺、挖苦、歧視學生；嚴禁體罰或變相體罰學生。17、關愛后進學生。要善于發現后進學生的閃光點，對后進學生的教導要動之以情、曉之以理，嚴禁辱罵、體罰后進生。18、同志間要相互尊重、相互學習、相互幫助，積極維護其他教師在學生、家長中的威信。19、關心集體，樹立“校興我榮”的思想，積極維護學校榮譽。嚴禁同志間搞團團伙伙、說長道短、議論是非。 20、對來訪的家長要熱情接待，傾心交談，認真聽取意見或建議，嚴禁訓斥(xnch)、指責家長。 21、嚴禁在師生聲中造謠、傳播(chun

56、b)或散發不健康言論，進行非法言論，污染校園。22、嚴禁在學生上課或集會時三五人成群高談闊論，影響學生學習(xux)和行動。 23、嚴禁徹夜不眠，通宵達旦下棋、打撲克、說閑話等。 24、嚴禁衣衫不整出入校園、走進課堂；嚴禁被褥不整，宿舍臟亂。5.2考核制度 一、考核目的為了全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，使學校管理進一步規范化、標準化、制度化,充分調動教職工的積極性，增強事業心責任感，為祖國培養合格人才。二、考核辦法對凡參加考核的教職工均從德、能、勤、績四方面給予考核得分，考核小組由校委會、教研組長和教師代表組成。 具體考核內容德：（思想政治(zhngzh)工作表現）1、政治(zh

57、ngzh)理論學習：能堅持經常性的政治理論學習，提高思想認識，在期中或期末時，能留有一定學習筆記者得1分，上交書面學習心得者得1分，反之則不得分。 2、組織紀律：（1）組織觀念和紀律性較強，能以身作則，嚴格要求自己，自覺遵守學校的各項規章制度，堅守工作崗位，服從組織，協調公私(n s)關系，做到有事請假，不遲到，不早退，不曠課（工）。按時參加學校和上級的各種活動、會議和公務勞動等，做到者加3分，因事、因病未參加以上活動者（含例會請假）每次扣0.5分，對曠操曠會議及有關活動者，曠一次扣1分，曠課每節扣2分。對參加以上活動遲到早退者，每次扣0.2分。（2）教師以上課鈴聲為準按時上下課，如檢查發現沒

58、有按時上課或出現早退現象，每人每次扣除個人量化考核0.5分。（3）教師上班時間不得隨意離開學校，有事必須履行請假手續；無課情況下，因急事短時間離開學校必須到教導處打招呼（不計假）；在沒有履行手續，不打招呼情況下離開學校，經學校檢查或抽查或因有事，在學校指定的辦公地 點找不到又無法取得聯系的視為脫崗，每次從教師量化考核中扣2分。（4）教師上班時間不做與工作無關的事，不得互串辦公室或閑談，每違反一次扣0.2分。 3、工作態度：（1）對能以教書育人為己任，以事業為重，關心愛護學生，熱愛本職工作，和學生建立平等的師生關系，認真做到緊跟班級，勤檢查輔導，愉快接受學校分配的各項工作任務，并能按期保質保量完

59、成的加3分。拒絕學校分配的各項工作任務，一次扣5分。跟班不緊（包括送隊），若因瀆職造成嚴重后果的一次扣10分，未送隊一次扣1分。（2）學校對教師的教案、作業、家庭作業等業務工作進行周抽查、月普查時，若發現有不能超周備案、不能精心設置作業、不能認真批改作業、不能足量布置家庭作業、不能認真檢查批改家庭作業等現象，每項每人每次視情節在學期量化考核中扣除個人總得分13分。（3）學校采取不打招呼聽課的方式抽查每一節課。在抽查過程中若發現教師對教材不熟或出現重大知識傳授失誤等，在學期量化考核中每人每次扣除個人總得分2分。 4、主人翁精神：對能愛校如家，關心集體，愛護(ih)學校財產，花草樹木，自覺保持環境

60、衛生，積極維護集體利益者加2分。損壞校產、公物、花草樹木等，除照價賠償外，一件扣1分，不能自覺保持環境，按考核登記次數每次扣1分。 5、兼職工作：教師所兼任的校務(xio w)工作，要做到認真負責、講求實效。需要有計劃、有安排、有學末總結的兼職加3分，其它兼職者2分，對兼職工作敷衍了事，或工作拖拉，或因失職造成不良影響的不得分。 6、值周工作：值周員要緊密配合學校，做到勤檢查，細觀察，客觀詳實地填好值周工作日志的所有欄目，值周總結要具體、真實、客觀公正。對能認真履行職責(zhz)的加2分，對不按時履行檢查、督促職責的扣1分，虛填有關數字虛填有關事實，造成不良影響者該項倒扣1分。能（教學能力(n