1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁護士節評選活動策劃方案 護士節活動策劃方案護士節評選活動策劃方案護士節評選活動主要是為弘揚南丁格爾救死扶傷的人 道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我 院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎 勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，如下是 _整理的，歡迎參考，更多文章，歡迎關注！為了紀念20_年國際護士節，進一步推動我院三級醫 院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾 精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，Ji勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人 員素質，Ji發全體護士愛

2、崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為 實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念國際護 士節系列活動，具體方案制定如下：一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分Ji發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做 出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強 我院護理工作者以人為本、優質服務的理念，促進我院護理 工作全面、協調、持續發展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫院三、活動內容（一） 評選院內優秀病區主任、杰出護士活動；（二）開展崗位技能競賽活動；1、理論考試內容：醫學臨床三基訓練護士分冊及 護理核心制度；2、實

3、踐技能競賽內容：密閉式靜脈輸液徒手心肺復蘇 氧氣吸入。（三）召開紀念國際護士節暨表彰大會。四、時間安排（一）4月27日前完成優秀病區主任、杰出護士評選工作（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；（三）5月9日下午召開紀念國際護士節暨表彰大會。五、評選條件（一）優秀病區主任評選條件1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作2、 愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；3、積極推進以病人為中心的優質護理服務活動，在優 質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成 績突出；4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不 良事件、護理差錯和事故發生；5、 完成年度各項工作計劃，護理工作

4、質雖達標;6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方 一致好評。7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務， 實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平 均住院日O8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據 進行分析p p 、督導，制定有效整改措施。9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病 人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得 了較為顯著的社會、經濟效益。（二）杰出護士評選條件1、 本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上 的護理人員；2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私 奉獻；具有良好的

5、思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法 違紀現象；3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術 熟練，業務水平較高，成績顯著；4、堅持以病人為中心，服務意識強，態度熱忱和藹, 關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到 同行和病人的普遍好評。5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理；6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算；7、近一年未發生重大護理差錯事故。六、評選辦法（一）、各科室按照評選條件， 踴躍推薦，確保推薦質雖。（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織， 精心推

6、薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果 于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部 匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行 表彰。（三）、護理技能競賽護理部統一組織，每個護理單元推 薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理 論考核和護理技能操作考試均采用白分制，各選于個人成績 理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績 占總成績的40%,技能操作考核成績占總成績的 60%本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名,三等獎4名七、評選要求(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是,公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票

7、，嚴格按照規定 程序進行。(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位 將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。一、評選優秀護士1、評選范圍和名額：取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數20%勺比例評選。2、優秀護士條件能自覺遵守各項規章制度，遵紀守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到以病人為中心，關心、體貼 病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續改進能積極 參與和作出新舉措。模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程，無差 錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現象。從事護理工作滿 3年以上，并獲得護士執業證的護 理人員。年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成 果

8、獎或其他獎項。獲得同事的贊同。特別突出的好人好事加3分有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：年內病事假累計超30天；不按科室要求輪值夜班者；參與黃、 賭、毒者。3、得分必須在 85分以上才取得優秀護士獎勵 (護士長按護長績效考核要求自評，然后護理部評定)。4、年內連續兩季被評為愛心護士，且不被一票否決者，則為本年度優秀護士。5、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。月1日后調科的護士回原科室參加評選。科室：思想好業務精無不良投訴(10)工作積極主動，服從安排(50)配合護理部和科室持續護理質雖改進(10)積極撰寫專業文章(5)(25)群眾贊同有群眾表揚信或錦旗總

9、分(3)姓名二、護理服務禮儀演示比賽。1、活動目的演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范，營造護士禮 儀服務良好的氛圍。2、活動對象各科室護理組派代表參加，共23個護理組。3、比賽內容要求各科圍繞優質護理為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規范， 如溝通技巧、舉止范例、接（打） 電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務 （時間不超過7分鐘）。5、比賽時間初定4月28日下午14:30在多功能廳進行。三、評選優質護理服務組（一）評選范圍：23個護理組（內一科內二科內三科內五 科ICU腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官

10、科急診科口腔科門診手術室供應室影像 科服務中，L、）參加評選。（二）評選條件1、結合科室的實際，制定有科室的服務禮儀規范， 醫護人員能按規范執行。2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立以病人為中 心的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現護理質 雖持續提高。3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度。4、合理使用人力資，實際工作中能根據護理工作雖情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。5、護士語言行為規范，服務思想端正，服務品質優良，病人兩息、O6、有優秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理 工作。7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新 技術學習。8、醫護、

11、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協作。9、年度內（201_年5月至201_年4月）無出現科室綜合目標管理有關規定一票否決的現象。（四）評選方法：按羅定市人民醫院優質護理服務雖化 標準進行評選。護士節各項活動時間安排1、優秀護士評選：各科室按優秀護士評選條要求組織評選，將評選結果于 4月25日前報護理部，審核后呈報醫 院領導。2、優秀優質護理服小組評選：護理部組織各科護長按相關要求組織評選，在 5月6日前呈報醫院領導。3、護理工作場景禮儀服務演示比賽。（1）比賽時間及地點安排：初定 4月28日下午14:30在 多功能廳進行。(2)評委：各科護士長擔任。三一、活動目的深入貫徹落實黨的十八大精神，大力宣傳我市衛生事業 取得的新成就，以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、甘于 奉獻精神為主線，以挖掘和展現我市護理特色和護理成果為 重點，以學習宣傳護士條例和護