wi.ype.002c0生技部人員培訓要求_第1頁
wi.ype.002c0生技部人員培訓要求_第2頁
wi.ype.002c0生技部人員培訓要求_第3頁
wi.ype.002c0生技部人員培訓要求_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、華陽多電子：WI.YPE.002第 1 頁，共 2 頁題目：事業所生技部崗位培訓要求第 C 版，第 1 次受控號：目的明確本部門各崗位的培訓要求，通過培訓使崗位能夠基本勝任本崗位工作。范圍適用技部各崗位。職責生技部部門主管根據部門的崗位設置及崗位任職資格要求，負責本文件的制訂與，并負責崗位的培訓組織實施。定義（無）相關文件人力資源管理程序工作程序崗位培訓要求表崗位名稱培訓內容經理 副經 理課 長副 課長IE擔當ST擔當FA 工技術 擔當技術員工藝員資產管理 員維護員測定員文員1、企業文化、員工手冊、廠紀廠規教育2、公司質量/環境方針教育3、質量/環境管理體系基礎知識4、安全生產知識5、5S 知

2、識6、質量/環境管理體系相關文件7、部門組織架構及崗位職責8、部門相關工作制度/流程9、光頭的基本工作原理10、ESD 基本知識及要求11、生產用通用設備工作原理12、光頭生產工藝基本流程以及生產要求13、時間方法和標準時間應用14 、IE 手法（平衡分析、人機分析、動作經濟原則等）15、合理化建議提案活動細則規定16、ROHS 基礎知識教育制 訂：審核：批 準：批準日期：生效日期：華陽多電子：WI.YPE.002第2 頁，共 2頁題目：事業所生技部崗位培訓要求第 C版，第 1 次受控號：（備注：“”表示考核方式，“”表示采用口頭提問考核方式，“”表示作業確認考核方式，空格表示不作要求。）6.

3、2 崗位培訓要求表由本部門根據不同崗位性質及崗位要求進行制訂，培訓內容至少包含企業文化、員工手冊、廠紀廠規教育、公司質量/環境方針教育、質量/環境管理體系基礎知識、安全生產知識、5S 知識、質量/環境管理體系相關文件、部門組織結構及崗位職責、部門相關工作制度/流程等（汽車產品相關還應包含統計概念知識培訓），其它培訓內容視不同崗位性質進行不同的培訓要求，但必須保證部門員工實施崗前培訓后能夠基本勝任本崗位工作。6.3 崗位培訓要求表中的第 1-5 項的培訓內容由人力資源部或總務部在新員工入職培訓時組織實施，其它培訓內容由本部門組織實施，并需在員工的試用期內完成。6.4 各崗位需按培訓要求實施培訓，培訓時，培訓需在培訓簽到表上進行簽到，培訓結束前應對培訓質量培訓簽到表員工培訓登記表進行考核，并將培訓內容及考核結果錄入員工培訓登記表中。8.附件（無）華陽多電子文件更改履歷表QR.ISO.11.B保存至更新題 目：事業所生技部崗位培訓要求：WI.YPE.002條款更 改內 容更 改 前更 改 后版次6.1C 版，第 0 次 崗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論