1、職業(yè)化員工應(yīng)具備哪些心態(tài)呢？職業(yè)化員工應(yīng)具備哪些心態(tài)呢？（1 1）積極的心態(tài)）積極的心態(tài)（2 2）包容的心態(tài)）包容的心態(tài)（3 3）敬業(yè)的心態(tài)）敬業(yè)的心態(tài)（4 4）付出的心態(tài)）付出的心態(tài)（6 6）學(xué)習(xí)的心態(tài)）學(xué)習(xí)的心態(tài)（7 7）感恩的心態(tài)）感恩的心態(tài)（5 5）合作的心態(tài)）合作的心態(tài)第1頁(yè)/共11頁(yè)（2 2）包容的心態(tài)）包容的心態(tài)A A. . 六尺巷六尺巷的的故事故事 千里家書(shū)只為墻千里家書(shū)只為墻 讓他三尺又何妨讓他三尺又何妨 萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在 可見(jiàn)當(dāng)年秦始皇可見(jiàn)當(dāng)年秦始皇 （1 1）積極的心態(tài)）積極的心態(tài)第2頁(yè)/共11頁(yè) 千里家書(shū)只為墻千里家書(shū)只為墻 讓他讓他三尺三尺又何妨又何妨 萬(wàn)

2、里長(zhǎng)城今尤在萬(wàn)里長(zhǎng)城今尤在 可見(jiàn)當(dāng)年秦始皇可見(jiàn)當(dāng)年秦始皇第3頁(yè)/共11頁(yè)A.A.“六尺巷六尺巷”給我們的啟示：給我們的啟示： 一個(gè)職業(yè)人、一個(gè)管理者應(yīng)該具備的是一種包容的心態(tài)！當(dāng)我們擁有這種心態(tài)之后，我們就能很容易一個(gè)職業(yè)人、一個(gè)管理者應(yīng)該具備的是一種包容的心態(tài)！當(dāng)我們擁有這種心態(tài)之后，我們就能很容易的去原諒一些人或事！的去原諒一些人或事！第4頁(yè)/共11頁(yè)B.B.線路板企業(yè)辭員案例線路板企業(yè)辭員案例 在不了解事實(shí)真相之前，不要妄加批評(píng)，而應(yīng)該站在對(duì)方的角度去考慮，并試著去包容。在不了解事實(shí)真相之前，不要妄加批評(píng)，而應(yīng)該站在對(duì)方的角度去考慮，并試著去包容。第5頁(yè)/共11頁(yè)（3 3）敬業(yè)的心態(tài)敬業(yè)

3、的心態(tài)A.A.何為敬業(yè)？何為敬業(yè)？ 所謂敬業(yè)，就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、一心一意、任勞任怨、精益求精、善始善終等職業(yè)道德。 如果你想在某個(gè)行業(yè)出人頭地，必須在這個(gè)領(lǐng)域奮斗五年以上！如果你想在某個(gè)行業(yè)出人頭地，必須在這個(gè)領(lǐng)域奮斗五年以上！ 博恩博恩. .崔西崔西第6頁(yè)/共11頁(yè)（三）為什么要敬業(yè)？（三）為什么要敬業(yè)？ 案例：晉升案例：晉升A.容易受人尊重。 B.容易得到提拔。 C.敬業(yè)5C Confidence，信心Competence，能力Communication，溝通Creation，創(chuàng)造 Cooperation，合作第7頁(yè)/共11頁(yè)付出回報(bào)（4 4）付出的心態(tài)付出的心態(tài)第8頁(yè)/共11頁(yè)（5 5）合作的心態(tài)合作的心態(tài)螞蟻軍團(tuán)螞蟻軍團(tuán)第9頁(yè)/共11頁(yè)“教育是為美好生活作準(zhǔn)備！教