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文檔簡介

1、全縣智慧黨建APP運行情況匯報縣委高度重視“智慧黨建”手機客戶端推廣應用工作,按照市組通字號文件在全市推廣應用“智慧黨建”手機客戶端的工作方案的通知要求,結合本縣黨組織和黨員實際,制定了縣級方案,迅速在全縣全面鋪開,現將全縣智慧黨建APP整體運行情況及存在問題匯報如下:一、運行情況(一)選優配強隊伍,確保“有人做”。按照“迅速啟動、有序推進、常態運行、科學管理”的原則,堅持人崗相適的原則,在從事黨務、組織人事的干部中選配統籌協調能力強、業務水平高、信息化素養好的同志負責本黨委、本系統的推廣應用工作,全縣個黨(工)委智慧黨建APP管理員全部由組織委員兼任,各基層黨組織嚴把用人關,從村(社區)干部

2、、第一書記、駐村工作隊員、大學生村官、社區工作人員、黨務工作者等隊伍中選找懂信息技術、能熟練操作電腦的人員擔任專(兼)職管理員,全縣個黨組織全部選優配強了管理員,為“智慧黨建”APP在全縣的推廣應用提供了堅強隊伍保障。(二)逐級開展培訓,明白“做什么”。年月日,縣委組織部結合實際,印發了在全縣推廣應用“智慧黨建”手機客戶端的工作方案(縣組通字號)文件,月日召集全縣個黨(工)委副書記、組織員、管理員召開了全縣“智慧黨建”APP推廣應用工作動員會,進行了專題輔導培訓,隨后個黨(工)委參照縣級培訓模式,組織各下轄黨支部進行了全覆蓋培訓。建立智慧黨建APP推廣應用工作微信群個,及時推送相關學習培訓資料

3、,各管理員第一時間通過微信群反應工作中遇到的問題和困難,縣級管理員積極幫助解決,并與上級管理員積極對接,在縣級組織的各類培訓中,把智慧黨建APP推廣應用培訓作為一項重點內容抓好抓實,保證了各項工作順利推進。(三)嚴格把關信息,熟悉“怎么做”。采取分級負責、上下聯動的方式,開展黨組織架構及黨員信息采集工作,各黨(工)委全國黨員信息管理系統管理員對所轄黨組織名稱、上級黨組織、黨組織類型等內容進行了核查梳理歸類,及時將電子版導出并分發到所轄基層黨組織“智慧黨建”APP管理員,管理員通過“智慧黨建”后臺管理系統完成錄入上傳工作。信息初步采集后,由各黨(工)委專人負責,嚴格把關審核,核對無誤后,然后進行

4、匯總;在信息模塊錄入完善中,上傳的各類信息均由管理員初核,對文稿中存在的語病、格式進行初步修改;黨支部書記對文章內容進行審核把關后,方可上傳。在信息上傳中突出政治標準,確保了信息的質量。(四)營造宣傳氛圍,實現“有人用”。在全縣營造“智慧黨建”宣傳濃厚氛圍,通過電視、報刊、微信、發放宣傳單等媒介和方式開展宣傳推廣,不斷擴大“智慧黨建”的知曉率、覆蓋率和影響力。在全縣范圍內組織引導黨員利用碎片化時間登陸“智慧黨建”開展日常學習,推動“三會一課”、主題黨日等活動“線上”“線下”同步開展,使遠程教育信息系統、智慧黨建APP、學習強國等“線上”學習載體與黨員組織生活貼的更近。(五)強化督查考核,形成“

5、我要用”。縣委組織部切實加大督促檢查和跟蹤落實力度,通過查看基層黨組織信息上傳、黨員登錄率、支部活動等后臺數據,及時了解智慧黨建APP運行情況,截至目前,組織部已組織專題督促檢查次,對工作進度緩慢的黨(工)委進行督促整改,對督查中發現工作落實不力、搞形式走過場的,嚴肅追責問責,同時把“智慧黨建”推廣應用情況納入年度黨建工作考評體系,在年度考核、干部選用等方面,將智慧黨建APP使用情況作為一項重要依據,努力實現人人用,人人學的良好氛圍。目前,全縣個基層黨組織、名黨員,已全部錄入,現推行工作、學習APP有個,基本模塊信息已完成錄入。二、存在問題(一)改制企業黨組織管理難。有少部分支部所在單位因破產

6、、改制等原因,黨組織無人管理,黨員年齡偏大,黨組織及黨員信息雖錄入,但是日常管理和信息動態更新難以落實,如經貿系統黨委下轄的縣化工燃料有限責任公司總支部,黨員共有人,平均年齡.歲,大多數黨員均已下崗。(二)存在上熱下冷的現象。部分黨委對“智慧黨建”工作的認識不夠,工作舉措不多,主動抓落實的力度不夠,存在被動完成任務的思想,許多黨組織認為信息模塊內容有就行了,長時間不進行更新;部分黨員甚至卸載了手機上的智慧黨建APP,覺得沒什么用。(三)上下聯動不夠。在“智慧黨建”APP推廣應用工作開展過程中出現的新問題新情況,與上級部門對接不夠,導致工作推進受到影響。在智慧黨建APP遠程會議功能等使用上存在等靠思想,缺乏主動探索,積極運用的想法。(四)客觀條件的限制。全縣黨員中,年齡在歲以上的人,不使用手機的黨員有人,無智能手機的人,不會操作智能手機的人,另外有名流動黨員常年在外打工,黨支部教育管理存在盲區,推廣應用“智慧黨建”APP有一定難度。三、下步打算(一)進一步提高思想認識。針對上熱下冷的問題,召開“智慧黨建”APP推廣應用工作推進會,進行再動員再部署,明確目標責任,細化任務,切實將工作落到實處,穩步推進;(二)進一步加強培訓指導。隨時關注“智慧黨建”工作最新動態,對系統變化內容及相關問題及時傳達到基層黨組織,抽調精干力量組成指導工作組,對工作進展緩慢,

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