1、員工職業道德培訓王尊嚴2016.10.25鄭州昇興員工職業道德培訓內容o 一、什么是職業？o 二、什么是道德？o 三、職業與道德的關系o 四、怎樣培養自己的職業道德觀？一、什么是職業？o 1、職業的含義： 解決自己生活來源的一份工作； 舉例：- 是對這份工作的質量奉獻 （份內的責任+付出）。 舉例：一、什么是職業？o 2.職業的使命： 是使自己的生活水品 越來越好； 讓工作的質量越來越高。二、什么是道德？o 1.道德的定義： 所謂道德，就是胸懷、責任 和羞恥之心。o 2.道德的含義： 道德隨著利益關系的變化 而變化；案例 衡量道德的標準是什么？ 道德靠什么發揮作用？ 三、職業與道德的關系o1、

2、職業與道德在一個框架里做事： 既是行為要求又是思維責任，無論從事哪種職業都要有強烈的道德標準，通俗點講就是遵守游戲規則。舉例：o2、職業道德的標準：凡是忠誠地服務團隊、服務社會機構的職業行為都是有道德的職業行為，反之則為不道德的，甚至是瀆職的行為。舉例：o3、兩者也是全社會循環的服務關系生活鏈關系。o4、以本職為業，以人道為德。（天道地道人道） 浙江衛視節目中國好聲音的老師們的操守，就是遵循音樂人的職業道德，以聲音決定。三、職業與道德的關系o 4、沒有道德觀念的職業危機： 舉例：一個人缺少對職業的使命感，一定對自己的職業帶來危機。o 5、職業與道德沒有等級的區分。舉例：天津衛視非你莫屬節目有劉

3、莉莉的那一場。 四、怎樣培養自己的職業道德觀?o 一、忠誠o 二、敬業o 三、責任o 四、協作o 五、創新o 六、執行1、忠誠o（1）忠誠的魅力： 忠誠是競爭力（舉例）忠誠是考察員工的首要條件（舉例）o（2）忠誠于企業： 維護企業的利益；維護集體的榮譽。o（3）忠誠于領導： 別把上司當成是靠邊站（舉例）；不要掩蓋了領導的風采；把委屈裝到肚子里去；千萬別去得罪你的上司！o（4）有感恩的心： 多回憶老板給員工的好處（舉例）；找出領導批評我們的原因；善于換位思考上司的難處；善于自我檢查。2、敬業o （1）明確敬業的本質：a.為誰敬業？b.敬業必備的五個要素（信心/能力/溝通/創造/合作）c.不敬業的

4、四種典型表現：（不求有功但求無過/三心兩意敷衍了事/明哲保身躲避責任/一味抱怨不求解決) d.敬業的四大特質: （率先主動/勤奮/早到晚走/自我提升）（2）珍惜每一份工作的機會（2）珍惜每一份工作的機會（2）珍惜每一份工作的機會（2）珍惜每一份工作的機會o2012年7月26日新聞圖片：在義烏市勞動力市場前空曠地上過夜已有半年的貴州藉歐姓求職者，早早起來洗刷。他正月就來義烏想找個司爐工崗位，但至今沒能應聘, 錢也花光只好每晚睡在勞動力市場前的空地上，至今已半年有余。 （2）珍惜每一份工作的機會o2012年7月26日新聞圖片：浙江義烏人力資源市場門口大量求職者露宿街頭（2）珍惜每一份工作的機會o2

5、012年7月26日新聞圖片：浙江義烏香山路人行道露宿的民工，沒找到工作就把所帶的錢花光，無奈只好露宿街頭。敬業o （3）正確看待現有的薪水：比薪水更多的更寶貴的財富； 超越領導對你的期望（永遠清楚自己要什 么，為什么來到昇興公司？這樣心里 才不會糾結）； 讓付出的勞動比報酬更多； 君子愛財，取之有道！ 既然接受了這份薪水 就要對得起這份報酬！3、責任o （1）責任感： 工作就意味著責任/在其位則謀其事/從自身找原因o （2）做好本職工作： 重視自己的工作/干大事從小事開始（舉例：跟蹤到貨情況的工作-是不能改還是不愿改？這很難嗎？） 改變習慣很難，努力了不一定能成功，但是不努力就一定不會成功！

6、o （3）責任不容推卸：（老鼠偷油的故事） 最根本的人生意義/主動承擔責任4、協作o （1）具備強烈的歸屬感o （2）參與和分享o （3）尊重o （4）信任o （5）協同合作o （6）發揮團隊的力量5、創新o （1）惟有創新才能不斷前進： 永不滿足，不斷前進 具有危機意識（不換思想就會換人/淘汰）o （2）打破一切常規： 邁出創新步伐 敢于質疑 打破常規o 培養和運用創造性思維： 問題不止一個正確答案：辦法總比困難多！ 敢于犯錯誤 主動適應變化 6、執行o （1）服從： 服從領導是必然的從屬關系 既然服從就得100%的接受 沒有任何借口（無條件服從） 遵行組織命令 尊重/理解/寬容。o （2）執行暢通無阻： 執行力是一種企業信仰 沒有執行力就沒有競爭力 執行力就是決勝力 沒有服從就沒有執行 立刻行動，讓決策盡快執行！ 結束語o 職業本身沒有貴賤之分，人有！ 區別在于： a.有道德者