1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中小學(xué)教育管理知識(shí)匯集一、填空。 1、由于效益是通過(guò)價(jià)值體現(xiàn)的，因此效益觀具體體現(xiàn)為“（最大最小）”的價(jià)值原則。2、教育質(zhì)量管理在制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，要開(kāi)始進(jìn)行（質(zhì)量檢查）。3、（合理確定教育行政體制和職能）是合理設(shè)置教育行政機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)的前提。4、我國(guó)教育行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵在于（合理轉(zhuǎn)變教育行政機(jī)關(guān)的職能）。5、（學(xué)校內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制）是學(xué)校管理體制的核心和基礎(chǔ)。6、（中小學(xué)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制）是學(xué)校管理的根本制度。7、（中小學(xué)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制）是學(xué)校管理體制的核心和基礎(chǔ)。8、（中小學(xué)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制）是發(fā)揮校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)效能的重要保證。9、（中小學(xué)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制）決定著學(xué)校黨政關(guān)系的正確解決

2、。10、（全局性）是教育發(fā)展戰(zhàn)略的基本特點(diǎn)。10、（社會(huì)需求法）是把教育的社會(huì)需求，作為制定教育發(fā)展戰(zhàn)略的參照條件。11、（人力需求預(yù)測(cè)法）是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中需要的各種人才的培養(yǎng)與提供為目標(biāo)值，來(lái)制定教育發(fā)展戰(zhàn)略的方法。12、（教育的投資效益分析法）是從單純經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)來(lái)考慮教育的發(fā)展。13、（國(guó)際比較法）是將發(fā)展階段接近的國(guó)家分為若干組，找出本國(guó)存在的問(wèn)題，明了教育發(fā)展上的困難與發(fā)展趨勢(shì)。14、（準(zhǔn)備研究工作）是制定教育發(fā)展戰(zhàn)略的首要階段。15、申誡罰主要形式有（警告）。16、（能力罰）是教育行政機(jī)關(guān)對(duì)違反教育法的相對(duì)人的某種權(quán)利能力或行為能力的限制或剝奪。17、教育經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源渠道以（政府撥

3、款）為主。18、按照評(píng)價(jià)參照的標(biāo)準(zhǔn)不同，可將評(píng)價(jià)分為（相對(duì)評(píng)價(jià)和絕對(duì)評(píng)價(jià)）兩種類型。19、教育督導(dǎo)（組織實(shí)施階段）是督導(dǎo)工作的中心環(huán)節(jié)。20、1906年學(xué)部設(shè)“視學(xué)官“，1909年學(xué)部擬訂了視學(xué)安章程這是我國(guó)最早的近代教育督導(dǎo)制度，標(biāo)志35、教研組工作計(jì)劃的制訂，由（教研組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)。36、（有很高的效能）是教導(dǎo)處組織建設(shè)的根本目的37、教學(xué)工作質(zhì)量檢查與質(zhì)量分析，目的在于（建立教學(xué)工作的反饋機(jī)制）。38、教學(xué)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)教師教學(xué)工作的學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程各環(huán)節(jié)的合乎教學(xué)的規(guī)范化的要求。39、（增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)）是學(xué)校體育的根本目標(biāo)。40、制定學(xué)校體育工作計(jì)劃首先要進(jìn)行（調(diào)查研究）。41、（校園精神文化

4、）是校園文化的核心和靈魂。42、英國(guó)實(shí)行的是（校董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下）的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。43、美國(guó)的學(xué)校實(shí)行（學(xué)區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)下的）校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。二、填空。 1、我國(guó)（遠(yuǎn)古時(shí)代）就有了明顯的管理思想。2、“管“字的原意為（鑰匙）以后把管延伸為（對(duì)人、財(cái)物的配置與約束）3、管理解為（主其事），“理“理解為（治其事）。4、教育管理是（社會(huì)管理）的重要組成部分）。教育管理包括國(guó)軍用教育的（行政管理）和（學(xué)校管理）。5、教育管理的（自然屬性）和（社會(huì)屬性）即教育管理的二重性6、教育管理學(xué)主要包括（教育行政學(xué)）和（學(xué)校管理學(xué)）兩大分支，學(xué)校管理學(xué)則以（學(xué)校內(nèi)部管理）為其研究對(duì)象。7、（政治與教育不分，無(wú)專門(mén)教育管理人員）

5、也是古代西方教育管理的的特點(diǎn)。8、（泰勒）的科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)及其在教育行政中的運(yùn)用，推動(dòng)了教育管理學(xué)科的發(fā)展9、教育管理學(xué)是研究（教育管理現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律）的學(xué)說(shuō)。10、教育管理是（一般社會(huì)管理）的特殊部分。11、目標(biāo)管理是（1954）年由（美國(guó)）著名管理學(xué)家（彼德·德魯克）提出的。他在管理實(shí)踐一書(shū)中提出了“管理目標(biāo)和自我控制”的主張。12、管理過(guò)程理論的代表人物是法國(guó)著名學(xué)家（亨利·法約爾）。他第一次提出了管理職能的思想，1916年，他發(fā)表了工業(yè)管理和一般管理一書(shū)，標(biāo)志著管理過(guò)程理論的產(chǎn)生。13、法約爾提出了“五職能說(shuō)”他概括出管理活動(dòng)的五大職能：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)的控制

6、。14、法約爾之后，有代表性的是（林德?tīng)?#183;古利克的“七職能說(shuō)”和哈羅德·孔茨的“五職能說(shuō)”）。15、效益是管理的（靈魂）。16、改革的核心內(nèi)容是（全面實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制）。17、（基礎(chǔ)教育）是我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)。18、所謂（教育法治）是指以教育法規(guī)治理教育事務(wù)或管理教育事業(yè)。19、（教育成本）是為了培養(yǎng)一定熟練程度的勞動(dòng)后備力量和專門(mén)人才，以及提高現(xiàn)有勞動(dòng)力素質(zhì)而耗費(fèi)的教育費(fèi)用。20、（教育評(píng)價(jià)）的科學(xué)概念首先由（美國(guó)）教育家（拉爾夫·泰勒）于1941年提出。21、教育評(píng)價(jià)從本質(zhì)是說(shuō)是一種（價(jià)值判斷）的活動(dòng)。22、（自我評(píng)價(jià)）是一種最主要、最經(jīng)常的評(píng)價(jià)形式23、

7、按照我國(guó)人事分類教育屬（事業(yè)）范疇。24、學(xué)校是（非權(quán)力性）單位，不具有（國(guó)家賦予的行政權(quán)力）。25、在健康方面，教師要身體和心理健康，能堅(jiān)持每天（八小時(shí)）工作。26、管理教學(xué)工作必須實(shí)行全面的計(jì)劃管理，建立完整的教學(xué)工作計(jì)劃體系。 了中國(guó)近代教育督導(dǎo)的產(chǎn)生27、（德育）是育德的，是培養(yǎng)人的良好品德的教育。28、（德育管理目標(biāo)）是把有關(guān)德育的各種要素的作用充分發(fā)揮出來(lái)，形成合力，使德育工作整體優(yōu)化。29、德育內(nèi)容管理是指對(duì)德育內(nèi)容的（選擇和安排）。30、學(xué)校衛(wèi)生工作應(yīng)貫徹我國(guó)衛(wèi)生工作中（預(yù)防為主）的方針。31、學(xué)校體育工作管理要以（體育教學(xué)管理）為主。32、在體育工作管理中，要貫徹（體育鍛煉與

8、安全衛(wèi)生保健相結(jié)合）的指導(dǎo)思想。33、學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)指學(xué)校占用或使用以貨幣計(jì)量的國(guó)家經(jīng)濟(jì)資源，主要指學(xué)校的（固定資產(chǎn)）。34、學(xué)校財(cái)務(wù)管理即學(xué)校資金運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程的（計(jì)劃、組織和控制）35、校園文化是在學(xué)校這個(gè)特殊組織里，以學(xué)校組織成員為文化主體，通過(guò)組織內(nèi)部的教學(xué)、科研、生產(chǎn)、生活和文化實(shí)踐活動(dòng)所創(chuàng)造出來(lái)的文化財(cái)富的總和。36、學(xué)校組織成員包括（學(xué)生、教師、職工、領(lǐng)導(dǎo)）都是校園文化形成和發(fā)展的主體。37、校園文化環(huán)境分為（外環(huán)境和內(nèi)環(huán)境）38、校園文化的內(nèi)容：（物質(zhì)文化）（精神文化）（制度文化）（行為文化）。39、清末的著名學(xué)制有1992年公布但未實(shí)施的壬寅學(xué)制和1904年頒布并在全國(guó)推行的癸卯學(xué)制

9、。40、教育經(jīng)費(fèi)包括各級(jí)各類學(xué)校的（人員經(jīng)費(fèi)）和（公用經(jīng)費(fèi)）41、德育管理要遵循實(shí)效性原則，要提倡（實(shí)事求是、講求實(shí)效）三、判斷。 1、處理人與人的矛盾關(guān)系，是教育管理的主要矛盾。2、目標(biāo)是人們的行為想要達(dá)到的目的和標(biāo)準(zhǔn)。3、制定計(jì)劃的主要步驟：一確立目標(biāo)，二集思辯廣益，三作出決策。4、檢查的方式很多：按時(shí)間分，有平時(shí)檢查和階段檢查；按范圍分，有專題檢查和全面檢查，按檢查主體分，有領(lǐng)導(dǎo)檢查、個(gè)人檢查和相互檢查；按檢查的性質(zhì)分，有過(guò)程檢查和結(jié)果檢查。5、全面質(zhì)量管理是一種全新的質(zhì)量管理思想和管理技術(shù)，是20世紀(jì)60年代起，由美國(guó)質(zhì)量管理專家（菲根鮑姆）提出的。6、省級(jí)教育行政機(jī)關(guān)的主要職責(zé)是：編

10、制本行政轄區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)最基層的政權(quán)組織。8、教育行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員專指從國(guó)務(wù)院至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級(jí)人民政府的教育行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。9、教育管理體制是指一個(gè)地區(qū)乃至整個(gè)國(guó)家如何管理教育的組織形式。10、教育發(fā)展戰(zhàn)略不同于教育發(fā)展規(guī)劃，更不同于教育發(fā)展計(jì)劃，它是有關(guān)全局性的戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)策11、教育行政處罰是以教育行政管理相對(duì)人實(shí)施了違反教育法的行為為適用前提的。12、教育行政處罰一般只能由教育行政機(jī)關(guān)依職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行或依被害人申請(qǐng)進(jìn)行，而不依相對(duì)人被處罰申請(qǐng)進(jìn)行，這是教育行政處罰的一個(gè)特點(diǎn)。13、教育經(jīng)費(fèi)使用的中心問(wèn)題是優(yōu)化教育經(jīng)費(fèi)配置，不斷提高辦學(xué)效益。14、鑒定是

11、教育評(píng)價(jià)的功能之一，但卻不是教育評(píng)價(jià)的根本目的。15、對(duì)教育人員的工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)，要十分細(xì)致、慎重，既要重視定量分析，又要強(qiáng)調(diào)定性分析。16、校長(zhǎng)對(duì)外代表學(xué)校，是學(xué)校法人的代表。17、校長(zhǎng)職責(zé)是校長(zhǎng)應(yīng)盡的責(zé)任，校長(zhǎng)職責(zé)一般都由國(guó)家行政機(jī)關(guān)，以政府法規(guī)、條例的形式向社會(huì)公布。18、自律是指自己按照自己的認(rèn)識(shí)，自己為自己確定的準(zhǔn)則約束自己的行為。19、班干部應(yīng)該是同學(xué)中的先進(jìn)分子。20、中、小學(xué)學(xué)生自我意識(shí)管理中會(huì)經(jīng)常產(chǎn)生思想矛盾和沖突。21、教學(xué)是學(xué)校的主要工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須集中主要精力和大量時(shí)間用于教學(xué)工作管理。22、教學(xué)質(zhì)量分析需進(jìn)行追蹤分析。23、德育管理的一個(gè)重要任務(wù)是制訂各項(xiàng)規(guī)章制度。

12、24、德育管理要依據(jù)科學(xué)，必須按管理科學(xué)的規(guī)律來(lái)進(jìn)行管理。25、學(xué)校體育衛(wèi)生工作管理，應(yīng)該根據(jù)學(xué)校管理的整體目標(biāo)及要求，納入學(xué)校教育的整體中，進(jìn)行整體管理。26、在學(xué)校體育工作管理中，應(yīng)在普及的基礎(chǔ)上提高。27、校長(zhǎng)是實(shí)施體育工作管理的決策者。28、財(cái)政撥款是學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)的主渠道。29、預(yù)算外收入是根據(jù)國(guó)家財(cái)政制度規(guī)定，不納入國(guó)家預(yù)算，由學(xué)校自收自支自行管理的資金。30、二次開(kāi)發(fā)不是指僅開(kāi)發(fā)兩次的意思，而是指信息再次多次開(kāi)發(fā)。31、辦學(xué)特色是物質(zhì)的，也是精神的，是物質(zhì)和精神的和諧統(tǒng)一。32中央集權(quán)型教育行政的主工特征是由國(guó)家直接干預(yù)教育，地方辦學(xué)必須遵循中央政府的方針，地方自主權(quán)居于次要和從屬

13、的地位。33、地方分權(quán)型教育行政的主要特征是中央教育機(jī)關(guān)不掌握教育權(quán)，不直接干預(yù)教育事業(yè)，地方在教育管理上具有較大的自主權(quán)。四、名詞。1、管理：是合理組織人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、信息，協(xié)調(diào)各種關(guān)系和各項(xiàng)工作，高效益地實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。 2、教育管理：是管理者通過(guò)組織協(xié)調(diào)教育隊(duì)伍，充分發(fā)揮教育人力、財(cái)力物力和信息的作用，利用教育內(nèi)部各種有利條件，高效率地實(shí)現(xiàn)教育管理目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程3、教育管理目標(biāo)：是指教育管理行動(dòng)所要達(dá)到的某種結(jié)果或境地。教育管理目標(biāo)明確規(guī)定了一定教育管理組織在一事實(shí)上時(shí)間和范圍內(nèi)的活動(dòng)任務(wù)。4、管理過(guò)程理論：是以管理的過(guò)程和管理過(guò)程中的各種職能為研究對(duì)象的一種管理理論。5

14、、管理職能：是管理系統(tǒng)的職責(zé)和功能。管理職能是通過(guò)管理過(guò)程中管理者的管理勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而這種專門(mén)的管理勞動(dòng)是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)發(fā)展教程中，從其他勞動(dòng)中分化出來(lái)的。6、教育管理過(guò)程：是在教育行政部門(mén)和學(xué)校管理機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用人、財(cái)、物、時(shí)間、空間、信息等資源，充分發(fā)揮計(jì)劃、組織控制、激勵(lì)等職能，使整個(gè)教育管理體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)預(yù)定目標(biāo)的過(guò)程。7、檢查：是依據(jù)計(jì)劃的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教育管理活動(dòng)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的管理活動(dòng)。8、質(zhì)量：是指產(chǎn)品或工作滿足規(guī)定要求的特征和特性的總和 16、觀察法：是研究者有目的、有計(jì)劃地在自然條件下，通過(guò)感官或借助于一定的科學(xué)儀器，考察并描述

15、教育現(xiàn)象的方法。17、測(cè)量法：是以測(cè)驗(yàn)為工具對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行測(cè)試來(lái)收集研究資料的一種研究方法。18、文獻(xiàn)法：是從古今中外有歷史價(jià)值或參考價(jià)值的著作、圖書(shū)、公文、書(shū)信、資料中去研究教育管理中某個(gè)專門(mén)問(wèn)題的方法。19、教育行政機(jī)關(guān)：是國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府擔(dān)負(fù)教育行政管理職能的專門(mén)機(jī)關(guān)，是國(guó)家行政機(jī)關(guān)中專門(mén)從事教育行政管理的行政機(jī)關(guān)。20、中小學(xué)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制：是指中小學(xué)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系和權(quán)限劃分等方面的體系和制度的總稱。21、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：指學(xué)校工作由校長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)的學(xué)校組織制度。22、教育發(fā)展戰(zhàn)略：是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要以及教育發(fā)展條件與可能性，為

16、實(shí)現(xiàn)其社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)而作出的有關(guān)教育發(fā)展的全局性、長(zhǎng)期性的謀劃和對(duì)策。23、教育規(guī)劃：指在國(guó)家教育方針、政策和法規(guī)的指導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)預(yù)定的教育發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及任務(wù)而確定教育目標(biāo)及其所采取的規(guī)則、步驟、方法的總和。24、教育行政執(zhí)法：是指國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)依照職權(quán)和法定程序，對(duì)特定的管理事項(xiàng)和特定的教育行政管理相對(duì)人適用教育法律規(guī)范并產(chǎn)生法律效力的活動(dòng)。25、教育行政措施：是指國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)為執(zhí)行教育法規(guī)，對(duì)特定對(duì)象作出能直接產(chǎn)生法律效果的處理或決定的教育行政執(zhí)法行為。26、教育行政處罰：是指國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反教育行政管理秩序，按照中華人民共和國(guó)行政處罰法和原國(guó)家教育委發(fā)布的教育行政處罰暫行

17、實(shí)施辦法的規(guī)定所實(shí)施的處罰。27、教育行政強(qiáng)制執(zhí)行：是指教育行政機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)履行而不自動(dòng)履行教育法上義務(wù)的行政管理相對(duì)人，依法強(qiáng)制其履行義務(wù)的教育行政執(zhí)法行為。28、教育經(jīng)費(fèi)：是中央和地方政府財(cái)政預(yù)算中實(shí)際用于教育事業(yè)的經(jīng)費(fèi)，以及社會(huì)各種力量和個(gè)人直接用于教育的費(fèi)用。29、教育評(píng)價(jià)：是根據(jù)一定的教育價(jià)值觀或教育目標(biāo)，運(yùn)用可行的科學(xué)手段，通過(guò)系統(tǒng)的收集信息資料和分析整理，對(duì)教育活動(dòng)、教育過(guò)程和教育結(jié)果進(jìn)行價(jià)值判斷，為提高教育質(zhì)量和教育決策提供依據(jù)的過(guò)程。30、教育督導(dǎo)：是指各級(jí)政府授權(quán)的督導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，依據(jù)國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)和督導(dǎo)的原則與要求，對(duì)下級(jí)政府、教育行政部門(mén)和學(xué)校，進(jìn)行有目的、有計(jì)

18、劃的視察、監(jiān)督、評(píng)估和指導(dǎo)，并向同級(jí)和上級(jí)政府及教育行政部門(mén)反饋有關(guān)教育工作的信息，提供改進(jìn)工作的建議的活動(dòng)。31、自我管理：是作為主體的個(gè)人，自己對(duì)自己進(jìn)行的管理。32、廣義的學(xué)生：泛指一切受教育的人，即在特定的社會(huì)關(guān)系教與學(xué)的關(guān)系中，處于學(xué)習(xí)地位的人。33、狹義的學(xué)生：專指正在各級(jí)各類學(xué)校和研究機(jī)構(gòu)中學(xué)習(xí)的兒童、少年、青年及成人。39、班集體輿論：是指在學(xué)生班集體交往中，對(duì)各種是非、美丑的大多數(shù)人的評(píng)論。34、教學(xué)工作的組織管理：是指學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)組織手段如建立組織機(jī)構(gòu)、合理分工、組織協(xié)作等方式，把教學(xué)力量組織成為一個(gè)有機(jī)整體，從而充分發(fā)揮各種教學(xué)力量的作用，提高教學(xué)工作的效率和質(zhì)量以實(shí)現(xiàn)

19、教學(xué)工作目標(biāo)。 五、簡(jiǎn)答。 1、教育管理學(xué)的學(xué)習(xí)方法？答：1、要認(rèn)真讀一點(diǎn)書(shū)2、要認(rèn)真研究問(wèn)題3、要認(rèn)真總結(jié)教育管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。2、一般管理的共同性質(zhì)？答：1、管理的特點(diǎn)是安排2、管理的特點(diǎn)是處理關(guān)系3、管理的特點(diǎn)是確立目標(biāo)4、管理是一種系統(tǒng)工程。3、教育管理作為高效率地實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的含義是什么？答：1、管理要有正確的目標(biāo)2、管理要有合理的組織措施3、管理要講效率。4、教育管理的特性？答：1、管理內(nèi)容的教育性2、管理對(duì)象和“產(chǎn)品”的主體性3、管理過(guò)程的復(fù)雜性5、教育管理的基本范疇？答：1、主體與客體2、共性與個(gè)性3、質(zhì)量與數(shù)量4、有效與無(wú)效5、集權(quán)與分權(quán)6、權(quán)威與服從。5、制定教育管理目標(biāo)的依

20、據(jù)？答：1、國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展需要2、國(guó)家的教育方針、政策3、教育科學(xué)理論4、教育發(fā)展的客觀實(shí)際6、目標(biāo)管理理論從產(chǎn)生到現(xiàn)在大致經(jīng)歷了哪三個(gè)發(fā)展階段？答：1、20世紀(jì)50年代末到60年代初，是以績(jī)效評(píng)估為中心的目標(biāo)管理。2、20世紀(jì)60年代中期，是以目標(biāo)結(jié)合為中心的目標(biāo)管理3、20世紀(jì)70年代，是以長(zhǎng)期規(guī)劃或戰(zhàn)略規(guī)劃為中心的目標(biāo)管理。7、管理過(guò)程理論的基本要點(diǎn)是什么？答：管理就是在組織中，通過(guò)組織成員的相互協(xié)作，共同完成組織既定任務(wù)的過(guò)程，而這個(gè)過(guò)程就是一系列管理職能的運(yùn)動(dòng)過(guò)程。8、教育管理過(guò)程的特點(diǎn)？答：1、教育管理過(guò)程既有一般管理的普遍性特點(diǎn)，又有教育管理過(guò)程的特殊性特點(diǎn)。1、教育

21、管理過(guò)程是一種教育性的活動(dòng)過(guò)程2、教育管理過(guò)程是一個(gè)多層次的活動(dòng)過(guò)程3、教育管理過(guò)程是一個(gè)雙邊活動(dòng)的過(guò)程4、教育管理過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的活動(dòng)過(guò)程5、教育管理過(guò)程是一個(gè)可控制的過(guò)程。9、總結(jié)的基本內(nèi)容是什么？答：1、要對(duì)過(guò)去的工作情況作簡(jiǎn)要回顧，明確所要總結(jié)的教育管理活動(dòng)的背景情況和大體規(guī)劃。2、要對(duì)教育管理活動(dòng)的實(shí)際情況做詳細(xì)的分析3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)4、提出以后管理活動(dòng)的構(gòu)想和建議。10、教育管理質(zhì)量的特點(diǎn)？答：1、教育管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的綜合性2、控制的復(fù)雜性3、評(píng)價(jià)的模糊性4、教育管理質(zhì)量的形成過(guò)程的長(zhǎng)期性。11、教育質(zhì)量管理的方法？答：1、制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2、分析質(zhì)量情況3、控制質(zhì)量形成4、評(píng)價(jià)質(zhì)

22、量結(jié)果。12、教育管理研究的哲學(xué)方法論有哪些？答：1、實(shí)事求是的觀點(diǎn)2、普遍聯(lián)系的論點(diǎn)3、動(dòng)態(tài)發(fā)展的觀點(diǎn)4矛盾統(tǒng)一的觀點(diǎn)5、質(zhì)量結(jié)合的觀點(diǎn)。13、教育行政機(jī)關(guān)設(shè)置和改革的原則是什么？答：1、符合教育行政體制和職能要求2、著眼宏觀，行政和事業(yè)、企業(yè)分開(kāi)3、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，提高效能，合理配置4、依法設(shè)置。14、中小學(xué)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制的地位和作用？答：1、中小學(xué)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制是學(xué)校管理的根本制度2、是學(xué)校管理體制的核心和基礎(chǔ)3、是發(fā)揮校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)效能的重要保證4、決定著學(xué)校黨政關(guān)系的正確解決。15、實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的意義？答：1、有利于加強(qiáng)和改善黨對(duì)學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)2、有利于加強(qiáng)學(xué)校的科學(xué)管理，充分發(fā)揮行政的統(tǒng)一指揮作

23、用3、有利于加強(qiáng)民主管理，調(diào)動(dòng)廣大教職工參與學(xué)校管理的積極性。16、中小學(xué)教育規(guī)劃的內(nèi)容？答：1、教育發(fā)展目標(biāo)2、教育現(xiàn)狀的診斷與分析3、教育規(guī)劃目標(biāo)4、教育規(guī)劃行動(dòng)方案的擬定與選擇。17、中小學(xué)教育規(guī)劃的制訂與實(shí)施包括哪些方面？答：1、收集與分析有關(guān)信息2、確定教育規(guī)劃目標(biāo)3、編制教育規(guī)劃草案與評(píng)估4、選擇教育規(guī)劃方案5、實(shí)施方案并實(shí)施中作適當(dāng)調(diào)整。18、教育行政執(zhí)法的特征？答：1、教育行政執(zhí)法是一種行政行為，是由教育行政機(jī)關(guān)所采取的具有法律效力的行為2、教育行政執(zhí)法是執(zhí)行教育法律、法規(guī)的行為，是一種具體的實(shí)施行為3、教育行政執(zhí)法是教育行政機(jī)關(guān)行使其享有的教育行政管理權(quán)的行為，是一種具有單方

24、權(quán)威性的活動(dòng)。19、教育行政執(zhí)法的作用？答：1、加強(qiáng)教育行政執(zhí)法， 是增強(qiáng)教育法規(guī)的“法實(shí)效”的必由之路2、落實(shí)教育行政執(zhí)法可以推進(jìn)教育法治的建立3、加強(qiáng)教育行政執(zhí)法，可以提高教育法律關(guān)系主體的守法自覺(jué)性。20、多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)的途徑？答：1、落實(shí)城鄉(xiāng)教育附加費(fèi)的征收渠道、征收辦法和征收責(zé)任制，做到足額征收2、繼續(xù)對(duì)校辦企業(yè)實(shí)行減免稅政策，大力搞好勤工儉學(xué)3、建立和完善非義務(wù)教育成本的分擔(dān)機(jī)制4、支持社會(huì)力量辦學(xué)或助學(xué)。21、教育經(jīng)費(fèi)審計(jì)有什么作用？答：1、教育審計(jì)在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，全面貫徹國(guó)家教育方針，實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)宏觀控制和管理，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)方面發(fā)揮著重要作用。2、加強(qiáng)教育

25、經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，依法行政、依法治教，運(yùn)用法律武器，保證教育經(jīng)費(fèi)到位和專款專用，防止教育經(jīng)費(fèi)的欠撥截留和擠占挪用，防止貪污和揮霍，這樣方能大大增強(qiáng)教育行政部門(mén)和各級(jí)干部的成本意識(shí)，不斷提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。22、教育督導(dǎo)組織實(shí)施階段的主要任務(wù)和工作內(nèi)容是什么？答：1、動(dòng)員群眾，召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)2、深入實(shí)際，了解情況3、作出評(píng)價(jià)4、召開(kāi)交代會(huì)5、幫助被督導(dǎo)對(duì)象修訂工作計(jì)劃，改進(jìn)工作。23、教育人員管理的特點(diǎn)？答：1、在時(shí)間安排上，要給他們更多的靈活余地，讓他們有更多的創(chuàng)造機(jī)會(huì)2、尊重教育人員的勞動(dòng)，發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，保護(hù)他們的積極發(fā)表、對(duì)教育人員的工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)，要十分細(xì)致、慎重，既要重視定量分析，又要強(qiáng)

26、調(diào)定性分析。24、校長(zhǎng)的地位？答：1、學(xué)校的法人代表地位2、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的中心地位3、學(xué)校管理的決策地位4、學(xué)校工作的指揮地位。25、教師的職責(zé)？答：1、做好學(xué)生思想工作2、提高教學(xué)質(zhì)量3、進(jìn)行科學(xué)研究4、指導(dǎo)課外活動(dòng)5、協(xié)調(diào)學(xué)校與社會(huì)、家庭的關(guān)系6、參與學(xué)校管理。25、教師的權(quán)利？答：1、享有勞動(dòng)和獲得報(bào)酬的權(quán)利2、享有教育和教學(xué)的權(quán)利3、享有業(yè)務(wù)進(jìn)修的權(quán)利4、享有參與學(xué)校管理的權(quán)利。26、教育人員自我管理的原則？答：1、自我要求與社會(huì)發(fā)展的要求相結(jié)合的原則2、自律與他律相結(jié)合的原則3、知與行統(tǒng)一的原則。27、教學(xué)工作管理的基本要求？答：1、重視教學(xué)，深入教學(xué)，研究教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)2、嚴(yán)格按照

27、國(guó)家的課程計(jì)劃、教學(xué)大綱和教科書(shū)的要求管理教學(xué)工作3、要根據(jù)教學(xué)工作的特點(diǎn)，遵循教學(xué)規(guī)律管理教學(xué)4、堅(jiān)持正確的教學(xué)思想指導(dǎo)管理教學(xué)工作。28、教導(dǎo)處在教學(xué)管理中的地位和作用？答：1、教導(dǎo)處是學(xué)校教學(xué)工作管理的樞紐2、教導(dǎo)處是學(xué)校教育工作和其他工作的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)3、教導(dǎo)處是校長(zhǎng)管理教學(xué)工作的參謀機(jī)構(gòu)4、教導(dǎo)處要為學(xué)校教學(xué)工作服務(wù)。29、教導(dǎo)處建設(shè)的基本要求？答：1、人員精干，結(jié)構(gòu)合理2、職責(zé)明確，分工合作3、善于協(xié)調(diào)，適應(yīng)性強(qiáng)4、有很高的效能。30、德育管理的地位和作用？答：1、提高學(xué)校的德育質(zhì)量2、保證學(xué)校的辦學(xué)方向3、保證學(xué)生的發(fā)展方向4、促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的精神文明建設(shè)。31、德育管理原則？答：1、

28、方向性原則2、時(shí)代性原則3、教育性原則4、科學(xué)性原則5、整體性原則6、民主性原則7、實(shí)效性原則。32、學(xué)校體育衛(wèi)生工作管理的任務(wù)？答：、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)體育衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)和制度、組織學(xué)校體育衛(wèi)生工作、充分發(fā)揮體育衛(wèi)生工作增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，提高學(xué)生健康水平的效能。33、學(xué)校衛(wèi)生工作管理的基本要求？答：1、從兒童、青少年生長(zhǎng)發(fā)育的規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā)，科學(xué)地組織學(xué)校衛(wèi)生工作的管理。2、堅(jiān)持預(yù)防保健為主，實(shí)施預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督3、實(shí)行教育全過(guò)程的衛(wèi)生管理4、全員管理、分工負(fù)責(zé)學(xué)生保健工作。34、校園文化的功能？答：一、教育功能。包括智育功能、德育功能、美育功能。二、社會(huì)功能。包括社會(huì)化功能、社會(huì)控制功

29、能、社會(huì)輻射功能。三、管理功能。包括凝聚功能、激勵(lì)功能。35、學(xué)校指導(dǎo)家庭教育的主工內(nèi)容是什么？答：1、幫助家長(zhǎng)樹(shù)立正確的教育觀念，讓家長(zhǎng)走出教育的誤區(qū)2、幫助家長(zhǎng)掌握教育規(guī)律、教育方法，提高家長(zhǎng)的教育水平3、提高家長(zhǎng)修養(yǎng)，讓家長(zhǎng)“以身立教”4、指導(dǎo)家長(zhǎng)創(chuàng)造良好“氛圍”，熏陶孩子5、定期向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校情況，促使家長(zhǎng)與學(xué)校保持一致。六、名詞。 1、管理：就是合理組織人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、信息，協(xié)調(diào)各種關(guān)系和各項(xiàng)工作，高效益地實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。 2、教育管理：是管理者通過(guò)組織協(xié)調(diào)教育隊(duì)伍，充分發(fā)揮教育人力、財(cái)力、物力和信息的作用，利用教育內(nèi)部各種有利條件，高效率地實(shí)現(xiàn)教育管理目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程

30、。 3、管理過(guò)程理論：以管理的過(guò)程和管理過(guò)程中的各種職能為研究對(duì)象的一種管理理論。 4、管理職能：是管理系統(tǒng)的職責(zé)和功能，管理職能是通過(guò)管理過(guò)程中管理者的各管理勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而這種專門(mén)的管理勞動(dòng)是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，從其他勞動(dòng)中分化出來(lái)的。 5、教育管理過(guò)程是在教育行政部門(mén)和學(xué)校管理機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下充分利用人、財(cái)、物、時(shí)間、空間、信息等資源，充分發(fā)揮計(jì)劃、組織控制、激勵(lì)等職能，使整個(gè)教育管理系統(tǒng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)預(yù)定目標(biāo)的過(guò)程。 6、檢查:就是依據(jù)計(jì)劃的要求的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教育管理活動(dòng)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的管理活動(dòng)。 7、質(zhì)量，是指產(chǎn)品或工作滿足規(guī)定要求的特征的總和。廣義的質(zhì)

31、量包括主品質(zhì)量、工作質(zhì)量，狹義的質(zhì)量指主品的質(zhì)量。 8、教育效益：在相同的時(shí)間里投入相同的人力、物力、財(cái)力而達(dá)到的效率的高低 9、科學(xué)方法論：是以認(rèn)識(shí)論為基礎(chǔ)，以科學(xué)研究過(guò)程為線索，以一套系統(tǒng)的科學(xué)研究方法為內(nèi)容所建立起來(lái)的體系。 10、系統(tǒng)方法論：是指系統(tǒng)論、控制論、信息論、耗散論、協(xié)同論、突變論的思想和方法。 11、系統(tǒng)方法：是按事物本身的系統(tǒng)性把研究對(duì)象作為一個(gè)具有一定組織、結(jié)構(gòu)和功能的整體來(lái)加以考察的一種方法。 12、實(shí)驗(yàn)法：就是研究者有目的的合理創(chuàng)設(shè)一定條件，采取主動(dòng)變革措施，探討教育現(xiàn)象因果關(guān)系的一種研究方法。 13、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法；是以教育管理實(shí)踐工作者為主體，對(duì)其所從事的教育管理活

32、動(dòng)過(guò)程加以主觀回顧，通過(guò)分析和思考，將教育管理措施、教育現(xiàn)象和教育效果之間關(guān)系的感性認(rèn)識(shí)，上升到理性認(rèn)識(shí)的一種研究方法。 14、觀察法：是研究者有目的、有計(jì)劃地在自然條件下，通過(guò)感官或借助于一定的科學(xué)儀器，考察并描述教育現(xiàn)象的方法。 15、文獻(xiàn)法：是從古今中外有歷史價(jià)值或參考價(jià)值的著作、圖書(shū)、公文、書(shū)信、資料中去研究教育管理中某個(gè)專門(mén)問(wèn)題的方法。 16、個(gè)案分析法：是以一個(gè)或幾個(gè)人作樣本，或以一個(gè)群體為一個(gè)單位作為樣本對(duì)某種教育現(xiàn)象或某種教育問(wèn)題進(jìn)行的研究。 17、教育行政機(jī)關(guān)：是國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府擔(dān)負(fù)教育行政管理職能的專門(mén)機(jī)關(guān)，是國(guó)家行政機(jī)關(guān)中專門(mén)從事教育行政管理的行政機(jī)關(guān)。 18、教

33、育行政機(jī)關(guān)公務(wù)員：專指從國(guó)務(wù)院至鄉(xiāng)各級(jí)人民政府的教育行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。19、中小學(xué)內(nèi)部體制：是指中小學(xué)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系和權(quán)限劃分等方面的體系和制度的總稱。20、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：是指學(xué)校工作由校長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)的學(xué)校組織制度。這是學(xué)校的基本組織制度，也是學(xué)校的一種決策制度。21、教育發(fā)展戰(zhàn)略，是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需求以及教育發(fā)展條件與可能性，為實(shí)現(xiàn)其社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)而作出的有關(guān)教育發(fā)展的全局性、長(zhǎng)期性的謀劃和對(duì)策。22、教育規(guī)劃：是在國(guó)家教育方針、政策和法規(guī)的指導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)預(yù)定的教育發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及任務(wù)而確定教育目標(biāo)及其所采取的規(guī)則、步驟、方

34、法的總和。23、教育行政執(zhí)法：是指國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)依照職權(quán)和法定程序，對(duì)特定的管理事項(xiàng)和特定和教育行政管理相對(duì)人適用教育法律規(guī)范并產(chǎn)生法律效力和活動(dòng)。 24、教育行政措施：是指國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)為招待教育法規(guī)，對(duì)特定對(duì)象作出能直接生法律效果的處理或決定的教育行政執(zhí)法行為。 25、教育行政處罰：是指國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反教育行政管理秩序，按照中華人民共和國(guó)行政處罰法和原國(guó)家教委發(fā)布的教育行政處罰暫行實(shí)施辦法的規(guī)定所實(shí)施的處罰。 26、教育行政強(qiáng)制執(zhí)行：是指教育行政機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)履行而不履行教育法上義務(wù)的行政管理相對(duì)人，依法強(qiáng)制其履行義務(wù)的教育行政執(zhí)法行為。 27、教育經(jīng)費(fèi)：是中央和地方政府財(cái)政預(yù)算中

35、實(shí)際用于教育事業(yè)的經(jīng)費(fèi)，以及社會(huì)各種力量和個(gè)人直接用于教育的費(fèi)用。 28、教育評(píng)價(jià):是根據(jù)一定的教育價(jià)值觀或教育目標(biāo)，運(yùn)用可行的科學(xué)手段，通過(guò)系統(tǒng)的收集信息資料和分析質(zhì)量和教育決策提供依據(jù)的過(guò)程。 29、教育督導(dǎo)：是佛各級(jí)政府授權(quán)的督導(dǎo)的原則與要求，對(duì)下級(jí)政府、教育行政部門(mén)和學(xué)校，進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的觀察、監(jiān)督、評(píng)估的指導(dǎo)，并向同級(jí)和上級(jí)政府及教育行政部門(mén)反饋有關(guān)教育工作的信息，提供改進(jìn)工作的建議的活動(dòng)。 30、自我管理:是作為主體的個(gè)人，自己進(jìn)行的管理。 31、廣義的學(xué)生是指一切受教育的人，即在特定的社會(huì)關(guān)系教與學(xué)的關(guān)系中，處于學(xué)習(xí)地位的人。狹義的學(xué)生，專指正在各級(jí)各類學(xué)校和研究機(jī)構(gòu)中學(xué)習(xí)的

36、兒童、少年、青年及成人。包括小學(xué)生、中學(xué)生、大學(xué)生、研究生及成人學(xué)校的各類學(xué)員。 32、教學(xué)工作的組織管理:是指導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)組織手段如建立組織機(jī)構(gòu)、合理分工、組織協(xié)作等方式把教學(xué)力量的作用，提高教學(xué)工作的效率和質(zhì)量以實(shí)現(xiàn)教學(xué)工作目標(biāo)。 33、教學(xué)質(zhì)量分析就是對(duì)教學(xué)質(zhì)量檢查的結(jié)果進(jìn)行整理、分類、統(tǒng)計(jì)比較，找出問(wèn)題，分析原因，提出改進(jìn)教學(xué)和管理措施的過(guò)程。 34、財(cái)產(chǎn)管理：是對(duì)學(xué)校物質(zhì)財(cái)富的計(jì)劃組織、使用保管的活動(dòng)。財(cái)產(chǎn)包括固定財(cái)產(chǎn)和流動(dòng)財(cái)產(chǎn)。 35、校園文化是在學(xué)校這個(gè)特殊的組織生活里，以學(xué)校組織成員為主體，通過(guò)組織內(nèi)部的教學(xué)、科研、生產(chǎn)、生活和文化實(shí)踐活動(dòng)所創(chuàng)造出來(lái)的文化財(cái)富的總和。 36

37、、校園文化行為：是校園文化主體在特定的文化理想指導(dǎo)下，產(chǎn)生相應(yīng)的實(shí)踐行不，包括校園文化行為主體與評(píng)價(jià)的活動(dòng)、課外活動(dòng)和參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。 37、社會(huì)環(huán)境：是指一切影響學(xué)生成長(zhǎng)的環(huán)境。狹義的環(huán)境是指學(xué)校以外地一切文化教育設(shè)施對(duì)青少年、兒童和成人進(jìn)行的各種教育活動(dòng)。 38、教育信息:是指教育及教育行政活動(dòng)在不同層面上所產(chǎn)生的信息論述題； 七、簡(jiǎn)答。 （一）、在教育管理中實(shí)施目標(biāo)管理的意義：1）、有利于全面貫徹國(guó)家的教育方針。目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的指導(dǎo)作用，要求各個(gè)層次、各部門(mén)的人員都必須緊緊圍繞目標(biāo)展開(kāi)工作。 2）、有利于提高教育管理效率，目標(biāo)管理用不同層次的目標(biāo)的組織成員都明確了自己的工作要求，而

38、且以目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況來(lái)評(píng)價(jià)工作的成果。3）、有利于調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)組織人員的主人翁精神，大大調(diào)動(dòng)了組織面員的積極性。4）、有利于改進(jìn)管理作風(fēng)，提高管理能力。在目標(biāo)管理過(guò)程中從制定到實(shí)施目標(biāo)，都要求管理者必須深入實(shí)際，切實(shí)掌握各方面的情況和要求。 （二）、論在教育管理中實(shí)施目標(biāo)管理過(guò)程：1）、計(jì)劃階段，包括三項(xiàng)工作：論證決策、分解目標(biāo)、定責(zé)授權(quán)。2）、執(zhí)行階段包括：咨詢指導(dǎo)、反饋控制、協(xié)調(diào)平衡。檢查總結(jié)階段包括目標(biāo)成果考評(píng)、實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 （三）、論目標(biāo)管理的特點(diǎn)：1、目標(biāo)管理是面向未來(lái)的管理。目標(biāo)是一定時(shí)間內(nèi)個(gè)人或組織預(yù)期要達(dá)到的結(jié)果，這就決定目標(biāo)是指向未來(lái)的，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程就是

39、從現(xiàn)在走向未來(lái)的過(guò)程。2、目標(biāo)管理是對(duì)組織整體的系統(tǒng)管理。目標(biāo)管理把目標(biāo)作為全部組織活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，以目標(biāo)指導(dǎo)和安排組織的工作，根據(jù)目標(biāo)把握工作的重點(diǎn)，并且以目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度來(lái)衡量組織的績(jī)效，3、目標(biāo)管理是全員的管理，目標(biāo)管理提倡用目標(biāo)成果來(lái)評(píng)價(jià)管理績(jī)效。4、目標(biāo)管理是全員的管理，目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)人是管理的核心和動(dòng)力，強(qiáng)調(diào)組織參與組織管理，目標(biāo)管理用不同層次的目標(biāo)把不同層次的成員吸收到組織中來(lái)。 （四）、教育管理過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系：1、有機(jī)結(jié)合，有序運(yùn)行。在教育管理過(guò)程中，計(jì)劃是起點(diǎn)，又是歸宿和目的，它統(tǒng)帥著整個(gè)過(guò)程。2、相互滲透，相互促進(jìn)。教育管理過(guò)程的四個(gè)環(huán)節(jié)是相互滲透，相互促進(jìn)。3、不斷發(fā)展，

40、螺旋上升。教育管理過(guò)程按照計(jì)劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)的順序不斷進(jìn)行循環(huán)發(fā)展，一個(gè)循環(huán)周期結(jié)束后，就進(jìn)入一個(gè)循環(huán)。 （五）、質(zhì)量控制的方法：1、確立質(zhì)量控制線，確立質(zhì)量控制線也就是建立一系列提起人們注意的警戒點(diǎn)，是對(duì)教育工作質(zhì)量規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。2、工作控制。為確保教育工作質(zhì)量，就必須抓好工作控制。工作控制是從工作進(jìn)程的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化抓起，對(duì)質(zhì)量實(shí)行預(yù)先控制。3、組織控制，組織控制是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)建設(shè)，它通過(guò)抓人和組織的建設(shè)對(duì)質(zhì)量工作的開(kāi)展實(shí)施質(zhì)量保障，通過(guò)成立質(zhì)量管理小組，及時(shí)溝通教育質(zhì)量信息。4、評(píng)價(jià)質(zhì)量結(jié)果，評(píng)價(jià)質(zhì)量結(jié)果即開(kāi)展教育評(píng)價(jià)工作，通過(guò)運(yùn)用可行的科學(xué)手段對(duì)各級(jí)各類教育組織工作質(zhì)量和人才質(zhì)

41、量的結(jié)果進(jìn)行調(diào)查研究。（六）、教育管理方法的綜合運(yùn)用：教育工作者研究教育管理，要在哲學(xué)方法論和系統(tǒng)方法論的指導(dǎo)下把理論研究、歷史研究、調(diào)查研究、比較研究和實(shí)驗(yàn)研究結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則。1、要重視理論，在把握教材基本理論的基礎(chǔ)上，深入了解國(guó)內(nèi)外關(guān)于教育管理的新動(dòng)態(tài)和教育管理改革的新動(dòng)態(tài)。2、要研究教育管理的歷史，總結(jié)教育管理的歷史經(jīng)驗(yàn)，從中歸納某些帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。3、要擔(dān)提倡調(diào)查研究，學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)員要結(jié)合學(xué)習(xí)搞調(diào)查研究，除參本學(xué)區(qū)、學(xué)校進(jìn)行調(diào)查外，有條件者還可以到外地、外校進(jìn)行調(diào)查。4、要拓寬眼界，站在全球化的高度，進(jìn)行教育管理的調(diào)查研究。5、要開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究，要結(jié)合實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)教

42、育管理學(xué)，讓學(xué)員選擇有針對(duì)性的小實(shí)驗(yàn)課題，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案。 八、填空。 1.我國(guó)（遠(yuǎn)古時(shí)代）就有了明顯的管理思想，管字的原意為鑰匙，以后把管延伸為對(duì)人、對(duì)財(cái)物的配置與約束。管理解為主其事，把理解為治其事。2、教育管理是社會(huì)管理的重要組成教育管理是社會(huì)管理的重要組成部分。教育管理包括國(guó)家教育的行政管理，即宏觀管理，和學(xué)校內(nèi)部的管理，即學(xué)校管理，亦微觀教育管理。3、教育管理的自然屬性和社會(huì)屬性，即教育管理的二重性。 4、教育管理學(xué)主要包括（教育行政學(xué)）和（學(xué)校管理學(xué)）兩大分支，學(xué)校管理則以學(xué)校（內(nèi)部管理）為其研究對(duì)象。 5、政治與教育不分，無(wú)專門(mén)教育管理人員也是古代西方教育管理的特點(diǎn)。 6、（泰勒）

43、的科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)及其在教育行政中的運(yùn)用，推動(dòng)了教育管理學(xué)科的發(fā)展。教育管理學(xué)是研究教育管理現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律的學(xué)說(shuō)。 7、教育管理是一般社會(huì)管理的特殊部分。 8、目標(biāo)管理是1954年由美國(guó)著名管理學(xué)家彼德。德魯提出的他在管理實(shí)踐一書(shū)中提出了“（管理目標(biāo)和自我控制）的主張。 9、管理過(guò)程理論的代表人物是法國(guó)著名管理學(xué)家亨利。法約爾。1900年法約爾第一次提出了管理職能的思想，1916年創(chuàng)始發(fā)表了工業(yè)管理和一般管理一書(shū)，標(biāo)志著管理過(guò)程理論的產(chǎn)生。 10、法約爾之后，出現(xiàn)了若干歸納管理職能的觀點(diǎn)，其中有代表性的是林德?tīng)枴９爬说摹逼呗毮苷f(shuō)“和哈羅德。孔茨的“五職能說(shuō)”。 11、效益是管理的靈魂。由于效益

44、是通過(guò)價(jià)值體現(xiàn)的，因此效益觀具體體現(xiàn)為“最大最小”的價(jià)值原則。 12、全面質(zhì)量管理是一種全新的質(zhì)量管理思想和管理技術(shù)。是20世紀(jì)60年代起，由美質(zhì)量管理專家菲根鮑姆（Fiegenbaum）13、教育質(zhì)量管理在制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，（要開(kāi)始進(jìn)行質(zhì)量檢查）對(duì)檢查獲得的信息進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析。 14、全局性是教育發(fā)展戰(zhàn)略的基本特點(diǎn)。 15、社會(huì)需求法是把教育的社會(huì)需求，作為制定教育發(fā)展戰(zhàn)略的參照條件。 16、人力需求預(yù)測(cè)法是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中所需要的各種人才的培養(yǎng)與提供為目標(biāo)值，來(lái)制定教育發(fā)展戰(zhàn)略的方法。 17、（國(guó)際比比較）是將發(fā)展階段接近的國(guó)家分為若干組。 18、教育行政處罰是以教育行政管理相對(duì)人實(shí)施了

45、違反教育法的行為適用前提的。 19、申誡罰在教育法中比較常見(jiàn)，主要是對(duì)違法相對(duì)人聲譽(yù)產(chǎn)生影響的處罰，其主要形式有警告。 20、力罰主要有撤銷違法舉辦的學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)、取消頒發(fā)學(xué)歷，學(xué)位和其他學(xué)業(yè)證書(shū)的資格，撤銷教師資格，停考，停止申請(qǐng)認(rèn)定資格，責(zé)令停止招生，吊樂(lè)辦學(xué)許可證等方式。 21、救濟(jì)罰在教育行政處罰中應(yīng)用比較廣泛，主要有沒(méi)收違法所得，沒(méi)收違頒發(fā)，印制的學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證及其他學(xué)業(yè)證書(shū)，責(zé)令改正，限期改正違法行為等方式，教育經(jīng)費(fèi)包括教育事業(yè)費(fèi)，教育基本建設(shè)費(fèi)，各種教育主管部門(mén)自身的事業(yè)費(fèi)及其他教育經(jīng)費(fèi)等。 22、教育成本是為了培養(yǎng)一定熟練程度的勞動(dòng)后備力量和專門(mén)人才，以及提高現(xiàn)有勞動(dòng)力素質(zhì)而耗費(fèi)的教育費(fèi)用。 23、教育評(píng)價(jià)的科學(xué)概念首先由美國(guó)教育家拉爾夫。泰勒于1941年提出24、評(píng)價(jià)是在量的記述地基礎(chǔ)上進(jìn)行價(jià)值判斷的活動(dòng)。按照評(píng)價(jià)參照的標(biāo)準(zhǔn)不同，可將評(píng)價(jià)分為相對(duì)評(píng)價(jià)和絕對(duì)評(píng)價(jià)。25、自我評(píng)價(jià)是一種最主要、最經(jīng)常的評(píng)