1、武漢鋼鐵集團礦業有限責任公司勞動合同編號： 說 明1.執行依據：中華人民共和國勞動法和國家、省、市有關法律、法規，武漢鋼鐵(集團)公司集體合同、武漢鋼鐵(集團)公司勞動合同管理辦法、武漢鋼鐵集團礦業有限責任公司集體合同、武漢鋼鐵(集團)公司工資支付管理規定及配套管理規定。2.甲乙雙方應本著平等自愿、協商一致的原則，依法訂立勞動合同。3.勞動合同文本由武漢鋼鐵集團礦業有限責任公司統一印制。甲方： 名稱：武漢鋼鐵集團礦業有限責任公司 性質：國有企業 法定代表人： 乙方：姓 名 性 別 身份證號 住 址 勞 動 合 同甲方因生產（工作）需要，根據中華人民共和國勞動法和有關政策法規規定，經考試（考核）

2、合格，同意招錄（聘用）乙方為本公司職工，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本勞動合同。第一條 合同期限1.有固定期限本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。約定試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。2.無固定期限本合同期限自 年 月 日起至合同終止條件出現時止。3.以完成一定的工作為期限具體工作為： 第二條 工作內容1.甲方根據生產（工作）需要安排乙方工作，并對乙方進行上崗前培訓，培訓期滿經考試（考核）合格后，甲方明確乙方的工作職責和工作內容，安排乙方上崗工作。2.乙方接受甲方的培訓，服從甲方的工作安排，上崗后按照崗位職責，按時、保質、保量完成生產（工作）任務和領

3、導或上級主管部門交辦的臨時任務。3.甲方有權根據生產（工作）需要或乙方工作能力及績效考核情況，調整乙方的工作崗位、職務職級等，乙方應服從安排；甲方因體制機構改革、人員精簡、產品工藝結構調整、設備改造等，有權安排乙方學習培訓或調整工作崗位等。第三條 勞動保護和生產（工作）條件1.甲方應當建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規定、規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.甲方向乙方提供的勞動保護和生產（工作）條件應不低于武鋼礦業有限責任公司集體合同的有關規定。3.甲方應積極改善勞動安全衛生設施。對沒有達到國家標準的要有計劃地進行改善，逐步達到國

4、家規定的標準。4. 甲方應將乙方所在生產（工作）崗位的勞動保護和生產（工作）條件及職業病危害情況告知乙方，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動防護用品。甲方應當對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查，并建立醫療檔案。5.甲方應對從事特種作業的乙方進行專門培訓，乙方取得特種作業資格后方可上崗。6.甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規定實行特殊勞動保護。7.乙方在勞動過程中應當嚴格遵守工藝技術操作規程、安全操作規程、設備使用維護檢修規程。8.乙方自覺接受勞動安全衛生教育，聽從甲方管理人員的生產指揮，不得違章操作、冒險作業。9.乙方對甲方管理人員的違章指揮、強

5、令冒險作業有權拒絕執行；對危害生命安全、身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第四條 工作時間與勞動報酬1.甲方依法實行每周四十小時工作制，根據生產(工作)需要及崗位特點，分別實行常白班制、倒班制、不定時工作制、綜合計算工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需延長的，經與工會和乙方協商后，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有勞動法第四十二條規定的情形之一的，延長工作時間不受此限制。甲方安排乙方延長工時的，應按國家及公司有關規定支付工資報酬。甲方在休息日安排乙方加班的，應安排乙方同等時間的補休，不能安排補休的，按規定向乙方支付工資報酬。甲方在法定節假日安排乙方加

6、班的，應按國家及公司有關規定支付工資報酬。2.甲方依據武漢鋼鐵（集團）公司、武漢鋼鐵集團礦業有限責任公司工資支付管理的有關規定按月支付乙方勞動報酬。支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。實行計件工資制的，每月按計件單價結算，支付乙方勞動報酬。3.甲方根據經濟效益情況和甲方規定的工資形式，并結合乙方的技術(技能)水平、工作績效、勞動貢獻，調整和確定乙方的勞動報酬。4.甲方應每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠和克扣。第五條 勞動紀律1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度：包括組織紀律，工作時間紀律，工藝技術操作規程，安全操作規程，設備使用維護檢修規程及其它各項管理制度

7、。愛護甲方財產，遵守職業道德。2.甲方應將乙方應遵守的各項規章制度通過媒體、傳達、傳閱、墻報、公示、培訓等方式向乙方告知說明。3.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可根據法律、行政法規和武漢鋼鐵（集團）公司和本公司有關規章制度的規定對乙方進行批評教育、經濟處罰、行政處分（處理）。第六條 社會保險和福利待遇1.甲乙雙方依法參加社會保險，共同承擔社會保險繳費義務，乙方依法享受社會保險待遇。2.甲方為乙方提供必要的福利待遇：包括住房補貼、住房公積金、就餐、交通、休息休假、醫療、療休養等。3.乙方在合同期內患病或非因工負傷，按規定享受醫療期，醫療期內甲方按規定支付乙方病假工資。4.乙方在合同期內非因工死

8、亡，甲方按規定支付乙方喪葬費、一次性撫恤費及乙方供養直系親屬生活困難補助費。5.甲方按政府規定，支付乙方各項政策性津、補貼。6.乙方為女職工的，享有經期、孕期、產期、哺乳期及計劃生育等假期和規定的工資、保險及福利待遇。7.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、計劃生育假及法定節假日等待遇。8.乙方經批準依法參加社會活動，工資及福利待遇不受影響。第七條 勞動合同終止、解除的條件（一）勞動合同終止條件雙方約定有下列情形之一的，合同自行終止：1.勞動合同期限屆滿；2.乙方達到退休年齡；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；4.法律、法規規定的其他情形。（二）勞動合同解除條件1.甲乙雙方經協商一致，勞

9、動合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方應解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)被勞動教養或被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的力所能及工作的，或乙方不愿意從事甲方另行安排工作的；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲

10、乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款解除勞動合同：(1)患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；(2)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的； (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；(4)法律、法規規定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內的；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；(4)經國家有關部門依據國家標準確認勞動安全、衛生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的。6.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但

11、應當提前三十日以書面形式通知甲方：(1)甲方違反國家法律、法規致使乙方合法權益受到損害的；(2)乙方出國定居的；(3)乙方申請離職、辭職、調動等。（三）終止和解除合同的其它事項1.勞動合同解除或者終止后，甲方應向乙方出具解除或終止合同的書面通知，并告知乙方應當享受的失業保險和其他有關權利。2.勞動合同解除或者終止后，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品，工作技術資料等交還甲方，如有遺失應予賠償。第八條 違約責任任何一方違反本合同規定或由于一方當事人原因致使勞動合同無效或部分無效，給對方造成經濟損失，應當依法承擔違約責任。乙方違反本合同約定的事項，給甲方造成實際損失的，乙方應依法承擔

12、下列賠償責任：（1）甲方為招錄乙方直接支付的費用；（2）甲方為乙方支付的各項培訓費用；（3）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；（4）勞動合同及其它特別協議約定的其它賠償費用。第九條 勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，應由甲乙雙方進行協商或由工會代表職工與甲方進行協商解決。協商不成，甲乙雙方根據勞動爭議處理有關規定申請調解、仲裁和提起訴訟。第十條 特別約定事項1.乙方負有保守甲方商業秘密的責任和義務。2.乙方從事掌握或知悉甲方商業秘密（包括經營秘密和技術秘密）工作的，或由甲方出資培訓、出資招聘（引進）、享受其它特殊福利待遇的，應當簽訂有關協議書，約定相關事項及違約賠償責任。3.乙方屬于

13、新招錄的應屆大學本科及以上學歷的，雙方特別約定如下：（1）乙方愿意為甲方服務 年，若服務不滿 年，則每少服務一年乙方應向甲方支付違約金 元；（2）甲方為乙方發放安家費 元，若乙方在三年內離開甲方，應將安家費全額退還給甲方；第十一條 雙方協商需要約定的其它事項第十二條 本合同條款與國家、省、市的法律、法規相抵觸時，按國家、省、市的法律、法規的規定執行。第十三條 乙方在合同期內不得與其他用人單位訂立勞動合同。否則，甲方有權依法追究乙方的違約責任。第十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行商定。第十五條 本合同由法定代表人或委托代理人代表甲方與乙方訂立，從訂立之日起生效；合同一式貳份，甲乙雙方各執一份

14、，具有同等效力。甲乙雙方另行簽訂定向、委培碩士（博士）研究生協議書、出國培訓協議、商業秘密保護協議和競業限制協議等是本合同的附件，與本合同有同等約束力。甲方(蓋章)：法定代表人（委托代理人）甲 方 (簽章)： 乙方(簽章)：合同訂立日期： 年 月 日勞 動 合 同 鑒 證 鑒字 號號經審查，本合同符合國家、省、市法律、法規、勞動政策規定，合同有效，特予鑒證。鑒證機關(蓋章)： 鑒證員(簽章)：鑒證日期： 年 月 日勞 動 合 同 續 訂 書根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方協商同意續訂勞動合同 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。 另增加原合同未盡事宜： 甲方(蓋章)： 法定代表人（委

15、托代理人）甲方 (蓋章)： 乙方(簽章)：合同續訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 鑒 證號 經審查，本合同符合國家、省、市法律、法規、勞動政策規定，合同有效，特予鑒證。 鑒證機關(蓋章)： 鑒證員(簽章)：鑒證日期： 年 月 日勞 動 合 同 續 訂 書根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方協商同意續訂勞動合同 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。另增加原合同未盡事宜：甲方(蓋章)：法定代表人（委托代理人） 甲方 (蓋章)： 乙方(簽章)：合同續訂日期： 年 月 日合 同 鑒 證號 經審查，本合同符合國家、省、市法律、法規、勞動政策規定，合同有效，特予鑒證。鑒證機關(蓋章)： 鑒證員(簽章)：鑒證日期： 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書甲方雙方協商同意，對 年 月 日訂立的勞動合同內容作如下變更：變 更 內 容甲方(蓋章)：法定代表人（委托代理人） 甲方 (蓋章)： 乙方(簽章)：合同變更日期： 年 月 日合 同 鑒 證號