1、部門名稱行政部分管領導行政部經理定崗5人定編9人工作類別職責權限后勤管理1 .公司辦公設備、辦公用品及1各項福利的計劃、中報、采購及發放。2 .負責公司的安全保衛，環境衛生及后勤設施的維護。3 .負責公司電話費、水電費、物業費等繳納工作。4 .負責公司車輛的使用、日常維護、保養、檔案及油卡管理。5 .公司各部門電腦的日常管理及公司網絡的日常維護。6 .公司員工文娛活動、旅游的策劃及組織。1 .辦公設備、辦公用品的采購、管理的權利。2 .公司辦公環境的檢查權。3 .公司車輛的使用的安排權。4 .公司員工使用網絡情況的檢查權。5 .公司活動組織的安排權。人力資源管理1 .負責公司人力資源的策劃。2

2、 .負責員工招聘、面試。3 .負責辦理公司員工檔案、戶口。4 .負責公司員工的內外部培訓及考核。5 .負責公司員工考核的匯總。6 .負責公司員工薪酬的管理。7 .負責公司員工社會保險、公積金的辦理。8 .負責公司員工勞動合同的管理。1 .公司用人的建議權。2 .員工培訓的安排權。3 .員工保險、檔案等的管理權。行政管理1 .負責公司規章制度的建立、執行、監督及檢查。2 .負責組織申報公司各類獎項。3 .負責發布公司各類通知及通報，并進行歸檔、保管。4 .負責公司所有證照的辦理、歸檔及保管。5 .負責公司印章及圖書管理。法律6 .負責前臺接待、客戶來訪迎送等招待工作。7 .負責公司文件（標準、各

3、類證書等）的管理8 .負責組織公司員工的體檢。1 .有制定公司各項制度的權利。2 .公司各項制度落實情況的檢查權。3 .對違紀員工處罰的權利。4 .公司文件、檔案的管理權。5 .公司證照的管理權。6 .公司印章和圖書的管理權。7 .根據考勤對員工進行處罰的權利。8 .對本部門內部人員有工作分配權，并對人員進出本部門、內部人員調動等有建議權。9 .負責對物業、勞動局、工商、稅務、消防等部門的接待協調工作。10 .負責公司員工考勤的管理。11 .負責本部門人員的崗位調動。部門名稱生產部分管領導生產部經理定崗定編工作類別職責權限生產管理1 .執行公司卜達的生產任務，制定生產計劃，嚴格按照工藝文件和作

4、業指導書的規定組織生產。2 .負責生產定置管理。3 .負責生產過程中的生產調度工作。4 .負責生產現場的安全管理、勞動保護、環境保護等工作。5 .組織實施6s管理。6 .生產過程中的監視和測量。7 .生產過程中產品標識和可追溯性的實施。8 .生產過程中不合格品的管理。9 .收集、傳遞和處理產品實現過程中的質量信息。10 廠品制造過程的檢驗和成品檢驗，并對各項質量檢驗記錄的真實、準確、完整性負責。1 .有即時處理生產過程中出現的問題的權利。2 .對安全文明生產、和諧工作、工作環境的監督檢查權。3 .對各項生產準備工作肩監督權。4 .對車間員工工作效率有測試權。5 .對部門各辦公室的辦公環境的監督

5、檢查權。6 .對工廠各部門的6s管理、勞動紀律、安全生產有監督檢查權。7 .對車間員工安全生產、文明使用生產設備有監督檢查權。8 .有權對生產部門的不合格產品做出停止生產決定，并立即向上級匯報。9 .對車間各工序質量監督檢查權10 .對生產指標完成情況監督檢查權。11 .對生產工藝紀律執行的管理權。設備、原材料管理1 .生產設施、設備的使用、維護和保養工作。2 .儀器儀表量具的周期的檢定及日常維護。3 .組織對供方選擇評價和重新評價，負責采購計劃實施，對供方和采購產品進行質量監控。4 .對材料外購、外協件的進廠檢驗。5 .倉庫物資的管理和發放。6 .負責本部門記錄、文件、檔案的管理。1 .對部

6、門辦公用品、工具、設備的監督使用和檢查的權利。2 .有權檢查生產部物資使用情況和儲備情況，對不合理使用物資有制止權。人員管理1 .負責生產人員的培訓工作。2 .負責本部門人員的考核。3 .負責本部門人員的崗位調動。1 .有制定本部門的工作制度、標準和程序的權利。2 .有權安排本部門人員的培訓。3 .有權對本部門人員進行考核。4 .對本部門內部人員有工作分配權，并對人員進出本部門、內部人員調動等有建議權。部門名稱財務部分管領導財務部經理定崗定編工作類別職責權限資金管理1 .合理調配資金，保證公司運作需求。2 .公司職工的薪資發放工作。3 .同政府相關部門財政業務上的聯系與溝通。4 .執行國家有關

7、財經法律、法規、政策和制度，保障公司合法經營。5 .依據國家相關稅收法規，準確、及時地中報、繳納各項稅。6 .公司同其他單位的往來業務結算。7 .負責公司各項費用的報支工作。1 .有權制定和完善公司財務管理制度。2 .有權對公司重大經濟合同的制定和執行進行財務審核和監督。3 .有行使公司財務工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權利。4 .對各部門財務計劃的執行情況有檢查和考核權。5 .有權對公司各部門報銷憑證進行核對，對應收、應付票據進行管理。6 .有權對公司各部門財務預算進行管理、控制，監督財務計劃的執行情況。成本管理1 .跟蹤年度財務計劃執行情況并進行控制。2 .根據公司中、長期經營計劃，

8、編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。1 .對公司各部門的經費支出有總體控制權。2 .有權參與公司戰略規劃中相關財務部分的制定。人員管理1 .負責財務人員進行專業培訓。2 .對本部門人員進行考核。3 .負責本部門人員的崗位調動。1 .有制定本部門的工作制度、標準和程序的權利。2 .有權安排本部門人員的培訓。3 .有權對本部門人員進行考核。4 .對本部門內部人員有工作分配權，并對人員進出本部門、內部人員調動等有建議權。部門名稱市場部分管領導市場部經理定崗定編工作類別職責權限市場開拓1 .收集市場信息，分析市場趨勢，制定公司營銷戰略與年度、月度計劃。2 .不斷開發市場，預測（調查）顧客的需求和期望。

9、1 .有對市場資訊調查及收集的考核權。2 .有對公司營銷方案相關內容的建議權。合同管理1 .參與投標并負責合同的評審工作。2 .根據合同，做好顧客的催款、回款工作。3 .產品的保管及發運的質量控制。1 .經領導授權，對本部門負責的業務有簽約的權力。2 .有權進行零序電流互感器對外報價。客戶管理1 .建立顧客檔案，負責與顧客的溝通，包括合同的更改、產品的信息、顧客反饋、抱怨投訴的處理。2 .與顧客有關過程的管理工作,負責組織對顧客要求的確定和評審。3 .定期開展顧客滿意度調查，并進行相關信息的分析和傳遞。1 .有對客戶的合理要求及時處理的權利。2 .有權對客戶的滿意度進行調查。售后服務1.為顧客

10、提供高質量的產品售后服務，保持顧客對公司產品的滿意。1 .有對現場情況和客戶要求的反饋權。2 .有權對設備存在的問題提出合理化建議。人員管理1 .負責市場部人員的培訓。2 .負責對本部門人員的考核。3 .負責本部門人員的崗位調動。1 .有制定本部門的工作制度、標準和程序的權利。2 .有權安排本部門人員的培訓。3 .有權對本部門人員進行考核。4 .對本部門內部人員有工作分配權，并對人員進出本部門、內部人員調動等有建議權。部門名稱技術部分管領導技術部經理定崗定編工作類別職責權限生產研發1 .制定公司技術研發戰略和新產品、新，藝開發計劃。2 .產品的設計和開發，以及確認外來標準規范義件。3 .技術、工藝、作業文件的編制及批準后的發放和實施中的管理。4 .基礎設施配備，公司整體工藝布局的安排。5 .原有產品工藝技術改進，確保產品質量穩定。1 .有權對本部門技術人員進行項目考核。2 .有權審批相關技術文件。有權對下屬人員制定的技術文件進行審批。3 .有權管理技術文件、工藝文件及作業文件。4 .有權對原產品工藝技術改進提出合理化建議。疑難問題解決1 .產品生產過程中工藝技術問題的解決處理。2 .參與不合格品的評審和處理。3 .協助公司主管部門組織技術質量培訓。1 .有權對生產過程中的