


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優質文檔-傾情為你奉上學習小學教學常規要求的心得體會蔓耗小學 韋巧西通過對教學常規管理的學習,我一定嚴格要求自己,按照要求,力爭學有所得,主要表現在以下幾個方面:一、對教學常規管理有了新的認識。通過對教學常規管理的學習,我們對新學期的教學常規管理工作有了新的認識。我認為新學期教學常規工作的首要任務是新課改要求下,積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下,認真領會教學常規實施細則,我們只有理論聯系實踐,行動上才能跟上步伐。二、嚴格執行有關規章制度。1、實行常規管理的重要目的是維護學校良好的教育教學秩序的行為習慣。而習慣的養成來自于“時間”,沒有切實可行的規章制度來約束,便沒有長期一貫的堅持執行,
2、沒有一視同仁的嚴格要求,良好習慣的養成就會落實到實處,如我校制訂了客觀公正的量化考評制度,在制度面前人人平等,全體教職工都能自學的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。我認為只是一種手段,它是一種宏觀上的要求,一種客觀的、理性的教學常規的制度。2、做到工作與考核離不開。工作到哪里考核就到哪里,考核是工作做的是否到位,工作質量如何的一種評價方式,沒有一個標準的工作考核方案,就很難評估工作效率和工作質量。應此我認為制定各項規章制度是非常重要的,并做到全面細致。 三、教學常規管理的安排、落實、檢查。教學管理工作是學校工作的中心環節,應此我認為我們要經常強調教學常規管理,工作如期落到具
3、體、落到人、檢查及時、檢查到位,發現問題及時整改。如果我們疏忽教學常規管理的任何一個環節,教學管理容易變成癱瘓,教學活動很難正常有序進行,教學質量根本談不上。四、各項校驗活動井然有序的開展1、認真鉆研教材、認真備課,做到心中有數。上課時,對所有的知識點做到了如指掌,傳授時才能做到游刃有余,這樣,學生就會在心里佩服你,就會喜歡上你的課,上課時也會認真聽講。2、認真組織安排有骨干教師和經驗豐富的老教師的帶頭下開好每周教研活動,相互學習,相互促進,取長補短。3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學質量評價。 通過這次的培訓深刻認識我們的教育目標應該是全面實施素質教育,推進課程改革,轉變教育思想,面向全體學生,加強學生思想品德教育,重視培養學生的創新精神和實踐能力,為學生全面發展和終身發展奠定基礎,努力培養造就有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權】 ISO 50002-2:2025 EN Energy audits - Part 2: Guidance for conducting an energy audit using ISO 50002-1 in buildings
- 作文父母之愛教學課件
- 2025年教師資格之中學物理學科知識與教學能力全真模擬考試試卷A卷含答案
- 多媒體教學課件制作范文
- 2025年江蘇泰興市新源農產品加工投資發展有限公司招聘8人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 電石生產主要設備梁奇雄45課件
- Brand KPIs for milk:B?renmarke in Germany-英文培訓課件2025
- 2025年全國中國古代文學常識知識競賽試題庫含答案
- 小學生簡歷課件
- 小學生科技論壇會課件
- 患者身份識別制度培訓
- 釣魚人考試試題及答案
- 礦山應急急救培訓
- 2024年公務員省考模擬考試及試題及答案
- 危重孕產婦搶救報告制度
- 小學教育學(第5版)課件全套 曾文婕 第0-9章 緒論、學教育源流-小學教育評價
- 2025年貴州省水利投資集團有限責任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 浙江國企招聘2024杭州錢塘新區產業發展集團有限公司下屬公司招聘13人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 腎內科臨床技術操作規范
- 路燈維修工考試題庫單選題100道及答案
- 物業電工崗位職責培訓
評論
0/150
提交評論