1、人力資源期末考試題庫及答案第二部分 精心整理 人力資源期末考試題庫及答案第二部分 作業(yè)1(第3題 人力資源流動(dòng)是指處于一定部門、地區(qū)和職業(yè)的人力資源發(fā)生了變化，進(jìn)入 了新的部門、地區(qū)和職業(yè)崗位，其結(jié)果是人力資源實(shí)現(xiàn)了 ( ) 。A. 再開發(fā)B. 再培訓(xùn)C. 晉升D. 再配置答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案 :D您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.02(第4題通常意義上，就業(yè)是指人的就業(yè)，是人力資源與 ( ) 的結(jié)合，是社會(huì)求業(yè)人 員走上工作崗位的過程和狀態(tài)。A. 生產(chǎn)活動(dòng)B. 物質(zhì)資料C. 組織D. 任務(wù) 答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案 :B 您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.03(第5題 首開后現(xiàn)代

2、管理研究之先河的是 ( ) 。A. 彼得？德魯克B. 馬克斯 ?韋伯C. F?W泰羅D. E?梅約答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案 :A您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.04(第 15題 認(rèn)為工資是“勞動(dòng)的自然價(jià)格”的人力資源收入學(xué)說是( ) 。A. 邊際工資論B.生存工資論C.市場決定論D.工資談判論答案:B 標(biāo)準(zhǔn)答案 :B您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.05(第 16題 從根本上決定著人力資源質(zhì)量，決定著人力資源質(zhì)量水平的可能程度的因素是 ( )A. 遺傳B. 教育培訓(xùn)C.營養(yǎng)衛(wèi)生D.經(jīng)濟(jì)條件 答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案 :A您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.06(第 17題

3、具有維系社會(huì)穩(wěn)定“安全網(wǎng)”作用的制度是 ( )A. 就業(yè)制度 B. 社會(huì)保障制度 C. 薪酬制度 D. 勞動(dòng)人事制度 答案:B 標(biāo)準(zhǔn)答案 :B 您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.07(第 32題一個(gè)社會(huì)人力資源的基礎(chǔ)和前提是 ( ) 。A. 勞動(dòng)能力B. 人口C. 教育培訓(xùn)D. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案 :B您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :3.0此題得分 :0.08(第 38題率先提出“知識工人”這一概念的管理學(xué)家是 ( ) 。他的這一思想對于構(gòu)筑后現(xiàn)代管理理論具有重要的價(jià)值。A. 彼得？德魯克B.馬克斯？韋伯C.F?W?泰羅D.E?梅約答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案 :A您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :

4、1.0此題得分 :0.09(第 39題人力資源供給是一個(gè)國家或地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)者與正在謀求職業(yè)者所具備的勞動(dòng) 能力的總和，具體體現(xiàn)為就業(yè)人口和求業(yè)人口，即 ( ) 。A. 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 B. 流動(dòng)人口C. 求學(xué)人口D .轉(zhuǎn)業(yè)人口答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案 :A您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.010(第 40題 用來判斷某種收入分配平等程度的尺度是 ( ) 。A. 基尼系數(shù)B. 恩格爾系數(shù)C. 邊際效率D. 消費(fèi)指數(shù)答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案 :A您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.011(第1題人力資源戰(zhàn)略包括的內(nèi)容有 ( ) 。A. 人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略 B. 人力資源就業(yè)戰(zhàn)略 C. 人力資源市

5、場化戰(zhàn)略 D. 人力資 源合理流動(dòng)戰(zhàn)略E. 人才資源戰(zhàn)略答案:A,B,C,E標(biāo)準(zhǔn)答案 :A|B|C|E您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.012(第2題社會(huì)保險(xiǎn)的三大原則是 ( ) 。A. 強(qiáng)制性原則B. 社會(huì)性原則C .互濟(jì)性原則D .公平性原則E. 福利性原則答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案:AIBlC您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.013(第 21題 人力資源的主體特點(diǎn)包括了 ( ) 。A. 智能性B. 動(dòng)力性C. 自我選擇性D.個(gè)體差異性E.非經(jīng)濟(jì)性 答案:B,C,E標(biāo)準(zhǔn)答案：BlClE 您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.014(第 22題 人力資源開發(fā)是指

6、對“人”這種特殊資源給予 ( ) ，還其本身的創(chuàng) 富價(jià)值，使得這種資源為宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和微觀經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生巨大效益的活動(dòng)。A. 發(fā)掘B. 培育C. 強(qiáng)化D. 利用E. 配置答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案:A|B|C您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.015(第 28題 培訓(xùn)評估包括的兩項(xiàng)內(nèi)容是 ( ) 。A. 績效評估 B. 責(zé)任評估 C. 目標(biāo)評估D. 培訓(xùn)方案評估E.培訓(xùn)過程評估 答案:A,B標(biāo)準(zhǔn)答案 :A|B您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.016(第 29題 從人力資源的經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)過程來看，人力資源運(yùn)動(dòng)包括 節(jié)。A. 生產(chǎn)B. 形成C. 發(fā)掘D. 配置E. 流動(dòng)答案:A,B,

7、C,D標(biāo)準(zhǔn)答案:AlBlClD您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.017(第 30題 社會(huì)就業(yè)目標(biāo)包含的內(nèi)容有 ( ) 。A. 充分就業(yè) B. 公平就業(yè) C. 多效就業(yè) D. 擴(kuò)大就業(yè) E. 積極就業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)答案 :AlBlClE您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.018(第 31題 下列屬于人力資源素質(zhì)測試的原則是 ( )( )4 個(gè)環(huán)答案:A,B,C,EA. 整體性B. 目標(biāo)性C. 鑒別性D. 預(yù)測性E. 易行性答案:A,B,C,D,E 標(biāo)準(zhǔn)答案:AIBlClDlE 您的答案：題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.019(第 36題 工資調(diào)控政策最常見的類型是 ( ) 。A.

8、 導(dǎo)向政策 B. 保護(hù)政策 C. 談判政策 D. 公平政策 E. 收入平等化政策 答案:A,B標(biāo)準(zhǔn)答案 :AlB您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.020(第 37題 社會(huì)保障制度的內(nèi)容包括了 ( ) 。A. 社會(huì)保險(xiǎn) B. 社會(huì)救濟(jì) C. 社會(huì)互助 D. 社會(huì)福利 E. 優(yōu)撫安置 答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE 您的答案：題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.021(第 49題 營銷人力資源供給的因素有 ( ) 。A. 勞動(dòng)時(shí)間B. 人口出生率C. 工資水平D. 勞動(dòng)參與率E. 教育水平答案:CQ標(biāo)準(zhǔn)答案 :C|D您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.022(第

9、50題 人職匹配理論主要包括 ( ) 。A. 馬斯洛需求層次論 B. 特性因素匹配理論 C. 人格類型與職業(yè)類型匹配理論 D .供求理論E. 期望理論答案:B,C標(biāo)準(zhǔn)答案 :B|C您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.023(第 51題 人力資源培訓(xùn)的具體工作流程包括 ( ) 。A. 培訓(xùn)需求分析B. 培訓(xùn)規(guī)劃方案設(shè)計(jì) C. 培訓(xùn)組織實(shí)施D .入職培訓(xùn)E. 培訓(xùn)工作評估答案:A,B,C,E標(biāo)準(zhǔn)答案 :A|B|C|E您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.024(第 52題 人力資源投資的項(xiàng)目包括 ( ) 。A. 保健投資B. 教育投資C. 流動(dòng)投資D. 人口生產(chǎn)投資E. 晉升投資

10、答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案 :A|B|C|D您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.025(第 53題人力資源再生產(chǎn)的內(nèi)容包括 ( ) 。A. 增量人力資源的獲得 B. 存量人力資源的保持 C. 存量人力資源的人員替換 D. 增量人力資源的人員替換 E. 人力資源流動(dòng)答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案 :A|B|C您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.026(第 57題 我國人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略的內(nèi)容主要包括 ( ) 。A. 控制人口增長B. 應(yīng)對人力資源結(jié)構(gòu)老化 C. 提高人力資源質(zhì)量 D. 提高人力資源精神素質(zhì) E. 提高人力資源報(bào)酬水平 答案 :A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案 :A|B|C|D

11、您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.027(第 58題 組織職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的確定包括 ( ) 。A. 員工的組織化B. 協(xié)調(diào)組織與員工的關(guān)系 C. 為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì) D. 促進(jìn)組織事業(yè)發(fā)展 E. 實(shí) 現(xiàn)員工自我評價(jià) 答案 :A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案 :A|B|C|D您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.028(第 59題 影響職業(yè)生涯成功的因素包括 ( ) 。A. 教育B. 家庭背景C. 個(gè)人價(jià)值觀與職業(yè)動(dòng)機(jī) D. 社會(huì)及組織環(huán)境 E. 機(jī)遇答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案 :A|B|C|D|E您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.029(第 60題美國心理學(xué)家坎貝

12、爾提出的關(guān)于工作滿意感的三個(gè)激發(fā)點(diǎn)是( )A. 工作的興趣B. 工作的環(huán)境C. 工作本身的內(nèi)容D.工作所提供的獨(dú)特報(bào)酬E.合作共事的人答案:C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案 :C|D|E您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.030(第 61題 下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的內(nèi)容有 ( ) 。A. 需求層次理論 B. 期望理論C .強(qiáng)化理論D .雙因素理論E. 成就需要激勵(lì)理論 答案:A,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案 :A|D|E您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.031（第6題 工作分析是人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)內(nèi)容。搞好人力資源開發(fā)與管理必須 先搞好工作分析。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù)

13、:1.0此題得分 :0.032（第7題人力資源的知識水平和技能水平是人力資源能力質(zhì)量中最主要并最為人們關(guān) 心的方面。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.033（第8題 人力資源流動(dòng)的理性基礎(chǔ)是資源配置雙方都有改變原配置的動(dòng)機(jī)。 答案: 錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案 :0您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.034（第 9題 高質(zhì)量的人力資源完成的是難度較大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，所以，組織為此 要付出較大的生產(chǎn)成本。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.035（第 10題 間接薪酬是指基本薪酬以外的獎(jiǎng)金、津貼、分紅、利潤分享、股 權(quán)期權(quán)等收入。

14、答案: 錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案 :0您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.036（第 11題 側(cè)重研究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素的激勵(lì)理論是行為該造型激勵(lì)理論。 答案: 錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案 :0您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.037（第 12題 勞動(dòng)關(guān)系的核心內(nèi)容是在具體的某個(gè)組織中雇主與雇員之間的權(quán) 利與義務(wù)答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.038（第 13題 人才資源是人力資源中效益大、具有不可替代性、主體意識強(qiáng)、 社會(huì)聯(lián)系多的稀缺資源。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.039（第 14題 組織薪酬管理的基本理念和首要原

15、則是業(yè)績優(yōu)先。答案: 錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案 :0您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.040（ 第 18 題 雇傭雙方存在著對立關(guān)系與共存關(guān)系。這是企業(yè)經(jīng)營勞動(dòng)關(guān)系和 激勵(lì)員工的重要基礎(chǔ)。您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.041（第 19題 人力資源的精神質(zhì)量成為靈魂的原因在于它是人力資源的工作態(tài) 度及動(dòng)機(jī)的集中反映，是人力資源從事社會(huì)勞動(dòng)的動(dòng)力系統(tǒng)之一。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.042（第 20題國際勞工組織指出，就業(yè)機(jī)會(huì)包括得到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、得到崗位的機(jī)會(huì)、得 到就業(yè)條件的機(jī)會(huì)、機(jī)會(huì)均等和待遇平等的機(jī)會(huì)。答案: 錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案 :0您

16、的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.043（第 23題 從總體上看，人力資源需求數(shù)量取決于經(jīng)濟(jì)需求總量和生產(chǎn)單位對于經(jīng)濟(jì)需 求轉(zhuǎn)化率二者的共同作用。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.044（第 24題勞動(dòng)爭議的焦點(diǎn)是勞動(dòng)合同。答案: 錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案 :0您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.045（第 25題 人的多種屬性是指人的自然性和社會(huì)性，不包括人的經(jīng)濟(jì)性和政治性。 答案: 錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案 :0您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.046（第 26題一般而言，一定的人口總體決定了即時(shí)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，該人 口總體的再生產(chǎn)

17、狀況決定了人力資源未來的基本格局。答案: 正確 標(biāo)準(zhǔn)答案 :1 您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.047（第 27題 職務(wù)說明書就是以文字的形式記錄反映職務(wù)的工作描述、工作規(guī)范的一種書 面文件。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.048（第 41題 工資是人力資源個(gè)人收入中的重要組成部分。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.049（第 42題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)完全是一種個(gè)人行為。公民和勞動(dòng)者個(gè)人均可以按照自己的意 愿決定是否投保以及投保的水平，自行選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。答案: 錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案 :0您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0

18、此題得分 :0.050（第 43題人力資源保健投資是指對人力資源的衛(wèi)生保健投資。答案: 錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案 :0您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.051（第 44 題 社會(huì)保障制度是促進(jìn)社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.052（第 45題 職業(yè)安全是在職業(yè)活動(dòng)中保護(hù)人力資源的人身安全，因此說它工 作的核心是預(yù)防事故。答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.053（第 46題 心理學(xué)家的研究結(jié)果表明，“情商”在個(gè)人事業(yè)成功方面的作用 大大高于智商的作用答案: 正確標(biāo)準(zhǔn)答案 :1您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1

19、.0此題得分 :0.054（第 47題 當(dāng)某種需要被意識到并成為推動(dòng)和維持人們活動(dòng)的動(dòng)力時(shí)，這種 需要就成為了行動(dòng)的動(dòng)機(jī)。答案: 正確 標(biāo)準(zhǔn)答案 :1 您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.055（第 48題 薪酬是組織對所使用人力資源的報(bào)酬，是對人力資源激勵(lì)的重要手段，與增加 人力資源凝聚力的組織文化沒有關(guān)系。答案: 錯(cuò)誤 標(biāo)準(zhǔn)答案 :0 您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :1.0此題得分 :0.056（第 35題 薪酬是指用人單位以現(xiàn)金或現(xiàn)金等值品的任何方式付出的報(bào)酬。是對雇傭勞動(dòng)代價(jià)的承認(rèn)和回報(bào)。所以，薪酬屬于經(jīng)濟(jì)性待遇。答案:錯(cuò)。薪酬是指用人單位以現(xiàn)金或現(xiàn)金等值品的任何方式付出的報(bào)酬。是對

20、雇傭勞動(dòng) 代價(jià)的承認(rèn) 和回報(bào)。這種回報(bào)包括了經(jīng)濟(jì)性的內(nèi)容，如各種物質(zhì)性的有形的報(bào) 酬，同時(shí)，還應(yīng)包括非經(jīng)濟(jì)性的內(nèi)容，如工作本身給員工帶來的滿足個(gè)人心理需求 的酬勞工作 中參與決策、較大的工作自由度、個(gè)人有興趣的工作、成長的機(jī) 會(huì)等。只有從狹義和廣義兩個(gè)層面全面把握薪酬的含義，才能更好地發(fā)揮薪酬的激 勵(lì)作用。標(biāo)準(zhǔn)答案 :錯(cuò)。薪酬是指用人單位以現(xiàn)金或現(xiàn)金等值品的任何方式付出的報(bào)酬。是對雇傭勞動(dòng) 代價(jià)的承認(rèn) 和回報(bào)。這種回報(bào)包括了經(jīng)濟(jì)性的內(nèi)容，如各種物質(zhì)性的有形的報(bào) 酬，同時(shí)，還應(yīng)包括非經(jīng)濟(jì)性的內(nèi)容，如工作本身給員工帶來的滿足個(gè)人心理需求 的酬勞工作 中參與決策、較大的工作自由度、個(gè)人有興趣的工作、

21、成長的機(jī) 會(huì)等。只有從狹義和廣義兩個(gè)層面全面把握薪酬的含義，才能更好地發(fā)揮薪酬的激 勵(lì)作用。您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :6.0此題得分 :0.057（第 56 題人力資源開發(fā)管理取代勞動(dòng)人事管理只是措辭上的不同，沒有什么深刻變化。答案:人力資源開發(fā)管理替代勞動(dòng)人事管理，不僅是措辭不同，而且有著一系列深刻 的管理理念、管理方法、管理手段和管理模式上的變化，與整個(gè)組織經(jīng)營管理哲學(xué) 的變化密切相關(guān)。是一種思想的升華和體系的提升。標(biāo)準(zhǔn)答案 :錯(cuò)。人力資源開發(fā)管理替代勞動(dòng)人事管理，不僅是措辭不同，而且有著一系列深刻 的管理理念、管理方法、管理手段和管理模式上的變化，與整個(gè)組織經(jīng)營管理哲學(xué) 的變化密切相關(guān)。是

22、一種思想的升華和體系的提升。您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :6.0此題得分 :0.058（第 64題人力資源保護(hù)是指對于作為經(jīng)濟(jì)資源的人體的保護(hù)，主要指對勞動(dòng)者身體健康 的保護(hù)，因此也稱為人力資源保健。答案:錯(cuò)。人力資源保護(hù)是指對于作為經(jīng)濟(jì)資源的人體的保護(hù)，主要指對勞動(dòng)者職業(yè)安全 健康方面的保護(hù)，因此也稱為勞動(dòng)保護(hù)。人力資源保健是指對人力資源衛(wèi)生和職業(yè) 健康兩方面的保健，不是籠統(tǒng)地指身體健康。標(biāo)準(zhǔn)答案 :錯(cuò)。人力資源保護(hù)是指對于作為經(jīng)濟(jì)資源的人體的保護(hù)，主要指對勞動(dòng)者職業(yè)安全 健康方面的保護(hù)，因此也稱為勞動(dòng)保護(hù)。人力資源保健是指對人力資源衛(wèi)生和職業(yè) 健康兩方面的保健，不是籠統(tǒng)地指身體健康。您的答案 :

23、題目分?jǐn)?shù) :6.0此題得分 :0.059（第 33題 人力資源開發(fā)與管理流程的主要內(nèi)容是什么 , 答案:1. 規(guī)劃組織對人力資源管理的起點(diǎn) ;2. 崗位組織對人力資源的規(guī) 范 ;3. 招收組織對人力資源的吸納 ;4. 工作組織對人力資源的發(fā)揮 ;5. 價(jià)組織對人力資源的認(rèn)定 ;6. 薪酬組織對人力資源的報(bào)償。標(biāo)準(zhǔn)答案 :1. 規(guī)劃組織對人力資源管理的起點(diǎn) ;2. 崗位組織對人力資源的規(guī) 范 ;3. 招收組織對人力資源的吸納 ;4. 工作組織對人力資源的發(fā)揮 ;5. 價(jià)組織對人力資源的認(rèn)定 ;6. 薪酬組織對人力資源的報(bào)償。您的答案 :題目分?jǐn)?shù) :4.0此題得分 :0.0教師未批改60（第 34題 當(dāng)代組織文化的轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在哪些方面 , 答案:1. 從行為管理到觀念管理 ;2. 從控制式管理到支持式管理 ;3. 從他人管理到 自我管理 ;4. 從過程管理到目標(biāo)管理 ;5. 從制度、規(guī)章管理到情感、智慧管理。標(biāo)準(zhǔn)答案 :1. 從行為管理到觀念管理 ;2. 從控制式管理到支持式管理 ;3. 從他人管理到 自我管理 ;4. 從過程管理到目標(biāo)管理 ;5. 從制度、規(guī)章管理到情感、智慧管理