1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上（DISC性格分析）19世紀(jì)瑞典心理學(xué)家、哲學(xué)家卡爾·榮格（CarlJung）傾其畢生精力，投入在人的行為研究上。經(jīng)過數(shù)十年的統(tǒng)計(jì)分析，提出了DISC人類行為理論。這套理論對后來的心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類行為學(xué)產(chǎn)生了極大的影響。美國國防部甚至在一戰(zhàn)、二戰(zhàn)期間使用這套理論進(jìn)行軍官的行為分類與管理。而這套理論對個(gè)人經(jīng)營自己的人際關(guān)系、強(qiáng)化溝通技巧、開拓業(yè)務(wù)、維護(hù)長期的客戶關(guān)系也有莫大的助益。希望藉由這篇文章，讓讀者擁有更多的參考依據(jù)，使得人與人的溝通變得更為有效，并使您的公司效率大為提升。DISC的解釋（1）D型：   Dominance支配型（

2、指揮者） 情緒 易怒 恐懼 被利用 作風(fēng) 高D直接、有壓迫感、果斷中D好勝、有自信、不擺架子低D小心、溫和、謙虛 目標(biāo) 結(jié)果、控制 說明 支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同時(shí)極擅於讓別人依他們的方法做事，具有支配能量高的人會(huì)做全盤考量，并看情況是否有利，為滿足自己的需要，他們會(huì)透過直接且壓迫性的行為掌控環(huán)境，但現(xiàn)況不利時(shí)，他們通常能壓住反對的聲音。 工作時(shí) 支配度高者很像生意人。他們的工作環(huán)境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。果斷、反應(yīng)快的人擅言詞，同時(shí)尖銳而不圓融，因?yàn)樗麄円允聻橹鳎⒁蠼Y(jié)果。高自我意識的長處，使這類人經(jīng)常成為組織的火車頭，因?yàn)樗麄兒脛佟⑾矚g改變且討厭現(xiàn)況。身為愛

3、探險(xiǎn)的行動(dòng)派，這類人要的是直接答案，且喜歡馬上看到結(jié)果。他們沒什么耐心，這可以從扣桌子、搖椅子和坐立不安等行為看出。若你有機(jī)會(huì)和這類人說話，可以考慮調(diào)整一下表達(dá)方式，談?wù)勊麄兿肼牭漠a(chǎn)能、功能、期限和成本等。 （2）I型： Influence影響型（社交者）情緒 樂觀 恐懼 排斥、失去社會(huì)認(rèn)同作風(fēng) 高I活力充沛、自我促銷、容易交往 中I穩(wěn)若泰山、有自信、深思熟慮低I自制、悲觀、退縮目標(biāo) 人際交往及認(rèn)同說明 I高者的溝通能力強(qiáng)，并對自己的社交能力很有自信。為了滿足需要，具有高影響能量者會(huì)先結(jié)合他人，說服其進(jìn)行合作，以團(tuán)隊(duì)方式完成預(yù)期目標(biāo)。 I型生性較樂觀，會(huì)將大多數(shù)狀況視為有利條件，有別於D型的敏

4、感行為，由於他們急於認(rèn)識他人并獲其欣賞，因此這類人的行為，有時(shí)是不善社交者很難理解的。他們通常有能力說服他人共同合作。他們的自我意識很強(qiáng)，與D型一樣口才極佳，但I(xiàn)型高者較圓滑，對他人的感覺較敏感。他們非常外向，且以人為主，同時(shí)珍惜關(guān)系。他們喜歡人際接觸頻繁的環(huán)境，因?yàn)樗麄冊谌魏螘r(shí)候都可以交朋友。影響型喜歡招待他人，懂得享受美食與餐廳氣氛。這類人追求時(shí)髦，喜愛行動(dòng)自由與物質(zhì)享受。他們的工作環(huán)境友善、個(gè)人化且可激發(fā)創(chuàng)意。（還有雜亂無章！）工作時(shí) 影響度高者的步調(diào)快速又即興，除非他們想獲得他人的賞識，否則一般而言他們會(huì)忽略細(xì)節(jié)，且雜亂無章。這類人會(huì)迅速把所有的東西塞進(jìn)抽屜，為什么？沒錯(cuò)，為了看來更體

5、面。周遭居住或工作的人，幾乎不可能從他們的桌子或檔案里找到任何東西，可是，他們就是知道東西就在這兒附近。影響度高者天生對人性樂觀，而濫用此特質(zhì)的缺點(diǎn)之一，就是對誰都信賴，且聽他人說話，會(huì)選擇性的聽與自己想聽的東西，或者自己樂觀希望發(fā)生的部分。他們可能要吃了幾次教訓(xùn)才乖。（3）S型：   Steadiness穩(wěn)健型（支持者） 情緒 無情緒 恐懼 突然改變、失去保障 作風(fēng) 高S有耐心、容易預(yù)測、立場超然、合作 中S冷靜、通融、步調(diào)快、動(dòng)作快 低S停不住、性急、即興、緊張 目標(biāo) 保障、穩(wěn)定 說明 穩(wěn)健度處於曲線頂端的人，對大多數(shù)組織而言是純金，因?yàn)樗麄儾粌H是忠誠的員工，也是可信賴

6、的團(tuán)隊(duì)成員。他們是按部就班的邏輯思考者，喜歡為一個(gè)領(lǐng)袖或目標(biāo)奮斗。穩(wěn)健型偏愛穩(wěn)定且可預(yù)測的環(huán)境，而需要改變時(shí)，他們會(huì)希望事先被告知。他們熱愛長期的工作關(guān)系，以服務(wù)為導(dǎo)向，同時(shí)有耐心且和善，是一個(gè)能設(shè)身處地且富同情心的聆聽者，他們真正關(guān)心他人的感覺和問題，在專案中尤其能扮演幕僚的角色。穩(wěn)健度高者很謙虛，且在大部分情況下，剛開始時(shí)都不直接。（然而，若他們認(rèn)為自己全盤了解狀況，并已下定決心，頑強(qiáng)固執(zhí)的個(gè)性就會(huì)出現(xiàn)！）如果你不同意他們的想法，并想加以說服，最好帶著如山鐵證。要他們改變之前，先給他們重新思考的時(shí)間和空間。工作時(shí) 穩(wěn)健型偏好休閑協(xié)調(diào)的穿著。他們的工作環(huán)境個(gè)人化、輕松、友好且非正式。他們喜歡

7、一致、緩慢且簡單的方法，同時(shí)具備長期的專注力，使他們能穩(wěn)健的執(zhí)行工作。 若某個(gè)穩(wěn)健者的第二高分是支配度，他們可能會(huì)完全以目標(biāo)為導(dǎo)向，而且不害怕直話直說。若第二高分是服從度，他們可能會(huì)不斷的問：你怎么知道這是正確的方法？他們在冒險(xiǎn)之前，會(huì)希望能得知所有相關(guān)證據(jù)。（4）C型：   Compliance服從型（思考者） 情緒 危機(jī)意識 恐懼 被批評、缺乏標(biāo)準(zhǔn) 作風(fēng) 高C精準(zhǔn)、盡忠職守、自制 中C重分析、逃避、固執(zhí) 低C武斷、反抗心、不圓滑 說明 盡忠職守、謹(jǐn)慎、遵守他人之規(guī)定。修正度高者與支配及影響型有很大的差異。他們天生精準(zhǔn)且井然有序。由於他們思路清晰，只要知道正確的方向?yàn)楹危?/p>

8、就會(huì)受到激勵(lì)，因此他們喜歡規(guī)矩和秩序。他們對自己和下屬的要求都非常高。這類人遵守紀(jì)律，凡是講求細(xì)節(jié)且維持高標(biāo)準(zhǔn)，不管作什么都要求完美。 工作時(shí) 從就業(yè)的層面而言，他們是杰出的會(huì)計(jì)師、程式設(shè)計(jì)師及腦部外科醫(yī)師。先試著從他們挑剔的角度看看你的產(chǎn)品是否有問題，而且要比競爭對手搶先一步！ 在飲食方面，服從型會(huì)詳讀所有的標(biāo)簽，而且熟知食物中蛋白質(zhì)、脂肪和碳水化合物的比例。他們喜歡精打細(xì)算，除非廚房用具省錢且堅(jiān)固，否則他們是不會(huì)買的。DISC的歷史 DISC的核心理念可以追溯至古希臘人。希波克拉底誓言的作者希波克拉底是最早以四種不同的元素來詮釋人類行為的人。他以希臘四元素：火、空氣、水以及土為基礎(chǔ)的理念在

9、其逝世一千多年后仍為許多醫(yī)生所使用。當(dāng)然，現(xiàn)代的DISC科技比起希波克拉底的四元素有更堅(jiān)實(shí)的科學(xué)基礎(chǔ)。 然而許多現(xiàn)代的行為理論均是以這四項(xiàng)因子為基礎(chǔ)。其中最具影響力的可能要算瑞典心理學(xué)家卡爾?古斯塔夫?容格 (Carl Gustav Jung) 的研究了。他將個(gè)人行為定義為四種不同的類型；分別是感覺、直覺、情感和思維。 這些類型的定義源自於容格對無意識心理的畢生研究，不過在這里我們卻不需要太在意這些。它們之所以重要是因?yàn)樗鼈兇砹爽F(xiàn)代心理學(xué)家企圖勘測人類心理的最初嘗試。而以容格的研究為基礎(chǔ)的評量工具至今仍具效用。 依容格的見解，人類是以這四項(xiàng)元素的組合本能地去理解行為 (他的四種類型是一種組合

10、的例子，而希臘人的四種特性則是另一種組合的例子)。這四項(xiàng)元素的組合 (專業(yè)用語稱之為四聯(lián)論) 造就了許許多多的評量方法，而 DISC 也是其中之一。 現(xiàn)代的DISC理論是最早出現(xiàn)於1920 年代，一位美國心理學(xué)家威廉?摩頓?馬斯頓 (William Moulton Marston) 發(fā)展了一套理論來解釋人們的情緒反應(yīng)。直到那時(shí)為止，對於這類的研究仍是局限於心理疾病或是刑案上的精神錯(cuò)亂方面，而馬斯頓則想要將這些概念延伸到涵蓋一般人的行為方面。 為了測試自己的理論，馬斯頓需要有一套方法來測定他所要描述的行為作風(fēng)。他的解決之道是發(fā)展自己的方法來測定四項(xiàng)重要的因子。他所選擇的因子為支配(Dominan

11、ce)、影響(Influence)、穩(wěn)健 (Steadiness) 和服從(Compliance)，而這種方法也是從這些因子而命名為DISC。 1926 年，馬斯頓在他的著作常人之情緒(The Emotions of Normal People) 中公布了他的發(fā)現(xiàn)，并在書中也對其所發(fā)展的系統(tǒng)作了簡短的敘述，該書首度嘗試將心理學(xué)從純粹的臨床背景向外延伸應(yīng)用到一般人身上。從這樣不起眼的開始，DISC 系統(tǒng)現(xiàn)在已發(fā)展成為可能是全世界最廣泛被采用的評量工具。 威廉馬斯頓博士發(fā)展出DISC來協(xié)助論證他對人類行為動(dòng)機(jī)的一想法，雖然沒有花俏的理論基礎(chǔ)，DISC確已成為是上最廣泛運(yùn)用的評量系統(tǒng)。DISC的象限

12、分析步調(diào)快 獨(dú)斷 直接 外向 D支配老板型 I影響互動(dòng)型發(fā)號施令者 口才好喜交際者以人為主問題為主 追求互動(dòng)自尊心極高 樂觀且情緒化希望：改變 希望：認(rèn)同、友好關(guān)系驅(qū)力：實(shí)際的成果 驅(qū)力：社會(huì)認(rèn)同面對壓力時(shí)可能會(huì)：粗魯、沒耐心 面對壓力時(shí)可能會(huì)：雜亂無章、口出惡言希望別人：回答直接、掌握狀況、拿出成果 希望別人：講優(yōu)先順序、講信用、給予聲望害怕：被別人利用 害怕：失去社會(huì)認(rèn)同|獨(dú)立 | 講關(guān)系以事為主 <-> 以人為主喜支配 | 愛助人|C服從修正型 S穩(wěn)健支援型 擅分析重思考 設(shè)身處地以程序?yàn)橹?以步伐為主追求限制 追求一致性高標(biāo)準(zhǔn)、完美主義者 堅(jiān)守信念，容易預(yù)測，話不多希望：精

13、準(zhǔn)有邏輯的方法 希望：固定不變、誠心感謝、多些時(shí)間考慮驅(qū)力：把事做好 驅(qū)力：固有原則面對壓力時(shí)可能會(huì)：慢半拍、退縮 面對壓力時(shí)可能會(huì)：猶豫不決、唯命是從希望別人：提供完整說明及詳細(xì)資料 希望別人：提出保證且盡量不改變害怕：被批評 害怕：失去保障. 內(nèi)向 間接 保守 步調(diào)慢 DISC的人物寫真1. D 型 人物代表：拿破侖 支配是制約和權(quán)力的因子。若DISC圖形呈現(xiàn)支配性高，則表示其作風(fēng)是要求高且好競爭。支配性高的人必須覺得可以控制整個(gè)情況，且會(huì)尋求發(fā)號司令、提出解決方案的機(jī)會(huì)。 高D的人（也就是支配性高的人）傾向作風(fēng)野性勃勃，這種人重視結(jié)果與效率，希望盡快達(dá)成目標(biāo)，對別人的感受較不重視。 支配

14、是激勵(lì)和驅(qū)策力的因子，此項(xiàng)因子高的人對成功和成就很感興趣，并會(huì)在情況許可下追求個(gè)人利益。 2. I 型 人物代表：貓王 影響這個(gè)DISC因子呈現(xiàn)外向、喜歡交際的行為。分析中影響值高的人，通常都很開放、友善而合群。他們喜歡與人交往，幾乎在任何社交場合中都覺得輕松而有自信。高度影響型的人很能因?yàn)樗说淖⒁夂托蕾p而大受激勵(lì)，經(jīng)常想盡辦法讓自己成為注意力的焦點(diǎn)。 高I的人（也就是影響因子高的人）傾向於靠感覺行事，對情況的反應(yīng)較情緒化。雖然這可能導(dǎo)致過於沖動(dòng)甚至善變的行為，但這也表示他們對別人的感受很關(guān)心。他們話多且開放，容易信任他人，但也會(huì)因?yàn)樗说木芙^而深受傷害。 3. S 型 人物代表：甘地 穩(wěn)健

15、是DISC特質(zhì)中的第三個(gè)。與耐心、毅力和同理心等特質(zhì)有關(guān)。穩(wěn)健型的人溫暖而優(yōu)雅，但缺乏I型（影響型）人的社交自信，他們喜歡和人交往，但往往是傾聽者而非發(fā)言者。 高度穩(wěn)健型的主要特性是他們需要時(shí)間和耐心，并能周詳?shù)挠?jì)劃自己的言詞和行動(dòng)。DISC圖形中出現(xiàn)高穩(wěn)健時(shí)表示該名受測者不喜歡改變，比較喜歡維持現(xiàn)狀，不喜歡干擾或突如其來無法預(yù)測的變化。 高S的人沉著冷靜，天生忠實(shí)值得性賴。他們很有毅力，會(huì)不屈不撓的持續(xù)努力直到任務(wù)成功完成。 4. C 型 人物代表：星際迷航的史巴克船長 服從型是DISC最后一個(gè)因子，與邏輯思考而不帶感情的生活態(tài)度有關(guān)。高服從的人對真相和細(xì)節(jié)很感興趣，事情看得較遠(yuǎn)、也較實(shí)際。

16、他們很少感情沖動(dòng)行事，相反的，他們喜歡小心計(jì)劃每個(gè)行動(dòng)并了解每個(gè)可能性。 服從值高的人因?yàn)橄矚g程序和結(jié)構(gòu)，因此通常會(huì)遵守指示、服從規(guī)定。他們重視準(zhǔn)確與精確，比較沒有時(shí)間做宏觀的思考。 高C的人非常不喜歡冒險(xiǎn)與壓力，有逃避的傾向。盡管如此，他們卻是扎實(shí)的問題解決者，天生具有組織、詮釋訊息的能力。DISC性格測試題（完全版）在每一個(gè)大標(biāo)題中的四個(gè)選擇題中只選擇一個(gè)最符合你自己的，并在英文字母后面做記號。一共40題。不能遺漏。注意：請按第一印象最快的選擇，如果不能確定，可回憶童年時(shí)的情況，或者以你最熟悉的人對你的評價(jià)來從中選擇。      

17、          一、1 富于冒險(xiǎn):愿意面對新事物并敢于下決心掌握的人；D2 適應(yīng)力強(qiáng):輕松自如適應(yīng)任何環(huán)境 ；S3 生動(dòng):充滿活力,表情生動(dòng),多手勢；I4 善于分析:喜歡研究各部分之間的邏輯和正確的關(guān)系。C二、1堅(jiān)持不懈：要完成現(xiàn)有的事才能做新的事情；C2喜好娛樂：開心充滿樂趣與幽默感；I3善于說服：用邏輯和事實(shí)而不用威嚴(yán)和權(quán)利服人；D4平和：在沖突中不受干擾，保持平靜。S三、1順服：易接受他人的觀點(diǎn)和喜好，不堅(jiān)持己見；S2自我犧牲：為他人利益愿意放棄個(gè)人意見；C3善于社交：認(rèn)為與人相處是好

18、玩，而不是挑戰(zhàn)或者商業(yè)機(jī)會(huì)；I4意志堅(jiān)定：決心以自己的方式做事。D四、1使人認(rèn)同：因人格魅力或性格使人認(rèn)同；I2體貼：關(guān)心別人的感受與需要；C3競爭性：把一切當(dāng)作競賽，總是有強(qiáng)烈的贏的欲望；D4自控性：控制自己的情感，極少流露。S五、1使人振作：給他人清新振奮的刺激；I2尊重他人：對人誠實(shí)尊重；C3善于應(yīng)變：對任何情況都能作出有效的反應(yīng)；D4含蓄：自我約束情緒與熱忱。S六、1生機(jī)勃勃：充滿生命力與興奮；I2滿足：容易接受任何情況與環(huán)境；S3敏感：對周圍的人事過分關(guān)心；C4自立：獨(dú)立性強(qiáng)，只依靠自己的能力、判斷、與才智。D七、1計(jì)劃者：先做詳盡的計(jì)劃，并嚴(yán)格要計(jì)劃進(jìn)行，不想改動(dòng)；C2耐性：不因延

19、誤而懊惱，冷靜且能容忍；S3積極：相信自己有轉(zhuǎn)危為安的能力；D4推動(dòng)者：動(dòng)用性格魅力或鼓勵(lì)別人參與。I八、1肯定：自信，極少猶豫或者動(dòng)搖；D2無拘無束：不喜歡預(yù)先計(jì)劃，或者被計(jì)劃牽制；I3羞澀：安靜，不善于交談；S4有時(shí)間性：生活處事依靠時(shí)間表，不喜歡計(jì)劃被人干擾。C九、1遷就：改變自己以與他人協(xié)調(diào)，短時(shí)間內(nèi)按他人要求行事；S2井井有條：有系統(tǒng)有條理安排事情的人；C3坦率：毫無保留，坦率發(fā)言；I4樂觀：令他人和自己相信任何事情都會(huì)好轉(zhuǎn)。D十、1強(qiáng)迫性：發(fā)號施令，強(qiáng)迫他人聽從；D2忠誠：一貫可靠，忠心不移，有時(shí)毫無根據(jù)地奉獻(xiàn)；C3有趣：風(fēng)趣，幽默，把任何事物都能變成精彩的故事；I4友善：不主動(dòng)交

20、談，不愛爭論。S十一、1勇敢：敢于冒險(xiǎn)，無所畏懼；D2體貼：待人得體，有耐心；S3注意細(xì)節(jié)：觀察入微，做事情有條不紊；C4可愛：開心，與他人相處充滿樂趣。I十二、1令人開心：充滿活力，并將快樂傳于他人；I2文化修養(yǎng)：對藝術(shù)學(xué)術(shù)特別愛好，如戲劇、交響樂；C3自信：確信自己個(gè)人能力與成功；D4貫徹始終：情緒平穩(wěn)，做事情堅(jiān)持不懈。S十三、1理想主義：以自己完美的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)想衡量新事物；C2獨(dú)立：自給自足，獨(dú)立自信，不需要他人幫忙；D3無攻擊性：不說或者做可能引起別人不滿和反對的事情；S4富有激勵(lì)：鼓勵(lì)別人參與、加入，并把每件事情變得有趣。I十四、1感情外露：從不掩飾情感.喜好,交談時(shí)常身不由己接觸他人

21、；I2深沉：深刻并常常內(nèi)省，對膚淺的交談、消遣會(huì)厭惡；C3果斷：有很快做出判斷與結(jié)論的能力；D4幽默：語氣平和而有冷靜的幽默。S十五、1調(diào)解者：經(jīng)常居中調(diào)節(jié)不同的意見，以避免雙方的沖突；S   2音樂性：愛好參與并有較深的鑒賞能力，因音樂的藝術(shù)性,而不是因?yàn)楸硌莸臉啡3發(fā)起人：高效率的推動(dòng)者，是他人的領(lǐng)導(dǎo)者，閑不住；D4喜交朋友：喜歡周旋聚會(huì)中，善交新朋友不把任何人當(dāng)陌生人I十六、1考慮周到：善解人意，幫助別人，記住特別的日子；C2執(zhí)著：不達(dá)目的，誓不罷休；D3多言：不斷的說話、講笑話以娛樂他人，覺得應(yīng)該避免沉默而帶來的的尷尬；I4容忍：易接受別人的想法和看法，

22、不需要反對或改變他人。S十七、1聆聽者：愿意聽別人傾訴；S2忠心對自己的理想、朋友、工作都絕對忠實(shí)，有時(shí)甚至不需要理由；C3領(lǐng)導(dǎo)者：天生的領(lǐng)導(dǎo)，不相信別人的能力能比上自己；D4活力充沛：充滿活力，精力充沛。I十八、1知足：滿足自己擁有的，很少羨慕別人；S2首領(lǐng)：要求領(lǐng)導(dǎo)地位及別人跟隨；D3制圖者：用圖表數(shù)字來組織生活，解決問題；C4惹人喜愛：人們注意的中心，令人喜歡。I十九、1完美主義者：對自己、對別人都高標(biāo)準(zhǔn)、一切事物有秩序；C2和氣：易相處，易說話，易讓人接近；S3勤勞：不停的工作，完成任務(wù)，不愿意休息；D4受歡迎：聚會(huì)時(shí)的靈魂人物，受歡迎的賓客。I二十、1跳躍性：充滿活力和生氣勃勃；I2

23、無畏：大膽前進(jìn)，不怕冒險(xiǎn)；D3規(guī)范性：時(shí)時(shí)堅(jiān)持自己的舉止合乎認(rèn)同的道德規(guī)范；C4平衡：穩(wěn)定，走中間路線。S二十一、1乏味：死氣沉沉，缺乏生氣；S2忸怩：躲避別人的注意力，在眾人注意下不自然；C3露骨：好表現(xiàn)，華而不實(shí)，聲音大；I4專橫：喜命令支配，有時(shí)略顯傲慢。D二十二、1散漫：生活任性無秩序；I2無同情心：不易理解別人的問題和麻煩；D3缺乏熱情：不易興奮，經(jīng)常感到好事難做；S4不寬恕：不易寬恕和忘記別人對自己的傷害，易嫉妒。C二十三、1保留：不愿意參與，尤其是當(dāng)事情復(fù)雜時(shí)；S2怨恨：把實(shí)際或者自己想象的別人的冒犯經(jīng)常放在心中；C3逆反：抗拒、或者拒不接受別人的方法，固執(zhí)己見；D4嘮叨：重復(fù)講

24、同一件事情或故事，忘記已經(jīng)重復(fù)多次，總是不斷找話題說話。I二十四、1挑剔：堅(jiān)持瑣事細(xì)節(jié)，總喜歡挑不足；C2膽小：經(jīng)常感到強(qiáng)烈的擔(dān)心焦慮、悲戚；S3健忘：缺乏自我約束，導(dǎo)致健忘，不愿意回憶無趣的事情；I4率直：直言不諱，直接表達(dá)自己的看法。D二十五、1沒耐性：難以忍受等待別人；D2無安全感：感到擔(dān)心且無自信心；S3優(yōu)柔寡斷：很難下決定；C4好插嘴：一個(gè)滔滔不絕的發(fā)言人，不是好聽眾，不注意別人的說話。I二十六、1不受歡迎：由于強(qiáng)烈要求完美，而拒人千里；C2不參與：不愿意加入，不參與，對別人生活不感興趣；S3難預(yù)測：時(shí)而興奮，時(shí)而低落，或總是不兌現(xiàn)諾言；I4缺同情心：很難當(dāng)眾表達(dá)對弱者或者受難者的情

25、感。D二十七、1固執(zhí)：堅(jiān)持照自己的意見行事，不聽不同意見；D2隨興：做事情沒有一貫性，隨意做事情；I3難于取悅：因?yàn)橐筇叨箘e人很難取悅；C4行動(dòng)遲緩：遲遲才行動(dòng)，不易參與或者行動(dòng)總是慢半拍。S二十八、1平淡：平實(shí)淡漠，中間路線,無高低之分，很少表露情感；S2悲觀：盡管期待最好但往往首先看到事物不利之處；C3自負(fù)：自我評價(jià)高，認(rèn)為自己是最好的人選；D4放任:許別人做他喜歡做的事情，為的是討好別人，令別人鼓吹自己。I二十九、1易怒：善變，孩子性格，易激動(dòng)，過后馬上就忘了；I2無目標(biāo)：不喜歡目標(biāo)，也無意訂目標(biāo)；S3好爭論：易與人爭吵，不管對何事都覺得自己是對的；D    4孤芳自賞：容易感到被疏離，經(jīng)常沒有安全感或擔(dān)心別人不喜歡和自己相處。C三十、 1天真：孩子般的單純，不理解生命的真諦；I2消極：往往看到事物的消極面陰暗面，而少有積極的態(tài)度；C3魯莽：充滿自信有膽識但總是不恰當(dāng)；D4冷漠：漠不關(guān)心，得過且過。S三十一、1擔(dān)憂：時(shí)時(shí)感到不確定、焦慮、心煩；S2不善交際:總喜歡挑人毛病，不被人喜歡；C3工作狂:為了回報(bào)或者說成就感，而不是為了完美，因而設(shè)立雄偉目標(biāo)不斷工作，恥于休息。D4喜獲認(rèn)同：需要旁人認(rèn)同贊賞，像演員。I三十二、1過分敏感：對事物過分反應(yīng)，被人誤解時(shí)感到被冒犯；C2不圓滑