22-二次早會流程與運作要領._第1頁
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文檔簡介

1、二次早會說程筱計目的避免遺漏，掌握粘神點管理是科學還是藝術可事先安排準備便于管理與觀察使自C與業務員養成習慣流程與運作要領二次早會準備報表教育課程溝通主題44二次早會流程期待時刻敬業時間喜訊報導分亨與交流重點宣導問題解答與對策業績分析與木H活動安排歡呼結束j期待時刻目的：銜接早會和二次早會體現人性化經營方式：節日 新人到來 生日 領導視察 乜結婚紀念日孩子升學|_期待時刻要領：來自于生活注意氣氛的塑造不刻意追求注意收集相關資訊，主動創造題 材，凸顯新穎與期待效果4敬業時間正面激勵，鼓舞全體組員檢查活動管理工具方式每一個人起立，報告昨日拜訪與業績情況，并交活動管理工具。喜訊報道目的全方位思考、題

2、材多樣化樹立標竿，重點報道方式要領要領兼顧所付成員增員業績主要是工作方而丸衷地祝賀分享與交流目的挖掘、引導每一個成員的潛力成功經驗分享自我激勵與鼓舞士氣_ 分享與交流展業技巧 心路歷程 績優心得要領提前的溝通主持人或主管的提煉目的接續早會內容，結合本組運作狀 況，重點加強方式專題的延續 公司公文 晨僉的重點重點宣導業務推動目前的狀況其他活動安排 要點石公司經營同步 內容轉換丄問題解答與對策冃的排憂解難氣氛引導與控制方式方式任一屬員提出問題,其他組員給以解答要領集合眾人的智慧、主管的作川 f k_ *護務分析與本目的巧用借口，借力使力 明確行動I標及方向 方式讓伙伴報告一下活動安排，并就輔導與陪

3、訪做出安排，或安排集體活動 宴領明確、具體有針月性、，勺群條激呦目的調動組織情緒激發斗志潛能 與行動H標相結合方式共同喊，共同表達，共同表演J活動安排_髀條激呦要領簡短有力 配合階段經營的主題 與行動目標相結合_* nr禪組訓員的角色1、診斷者-2、建議者3、輔導者4、參與者福帝備圉.y 運作炙活様作解決閥M二次早會運作示范與說明J二次早會流程邑期待時刻敬業時間喜訊報導分亨與交流重點宣導問題解答與對策業績分析與木H活動安排歡呼結束父分班演練說朗演練時間：每小組15分鐘。反饋時間：5分鐘。侮個小組在木班內演練。二找早會債條彳角色空儘說明1、確定方式：-以自我選定為主，結合指定的方式。當口選未果（不選或竟選一角色爭執不 下）可山老師指定或山小紐成員共同指定。2、白選角色時秉承發揮個人所長并相互尊 重、謙讓互諒、精誠團結的精神。3、訃巫如色定位工作的效率。.士演練要領說朗1、不得隨意更改或增減流程。2、注意每個流程環節運作的要領。3、 演練時要箱力充沛、 熱情奔放、 充滿朝 氣。-4、各小組全員齊參戰，眾人劃槳開大船。5、態度認真，積極投入，與實戰無異。6、演練時,在內容上要抓住重點,賅：杜縄不分主次、語言拖炎、強反饋說朗自評流程：各組選派1到2名代表依次n評不足。自評功用：自我解剖、勇氣倍增。自我批評、改止高

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