背景調查報告—模板_第1頁
背景調查報告—模板_第2頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、3 3、候選人在公司任職期間有無不良記錄：有無候選人背景調查報告一、候選人基本信息：候選人姓名：應聘職位：二、被咨詢人基本信息：（至少二個單位但不包括現任公司）被咨詢人姓名：所在公司：職務：聯系電話：被咨詢人姓名：所在公司：職務：聯系電話：三、背景調查問卷：A A： 1 1、候選人在_ _ _單位的確切工作時間：于_年_ 月至_年 月為止。2 2、候選人在貴單位從事的工作崗位名稱為3 3、 候選人的工作表現情況： 表現出色表現一般 表現較差 表現很差4 4、 候選人離開公司的真實原因是 _。B:B: 1 1、候選人在_單位的確切工作時間：于_ 年_至_ 年_月為止。2 2、 候選人在貴單位從事

2、的工作崗位名稱為3、 候選人的工作表現情況：表現出色表現良好表現一般乙 表現較差 表現很差4 4、 候選人離開公司的真實原因是四、被咨詢人基本信息：被咨詢人姓名： _ 所在公司： _職務：_ 聯系電話：_C C： 1 1、候選人性格特征：2 2、候選人與同事相處的關系：非常融洽融洽一般有隔閡非常不好候選人 360 度背景調查報告4 4、請就下列指標對候選人進行評價：指標項目非常好好般差非常差可信度*忠誠度* *工作能力*工作態度* *工作內容、業績、管理團隊規模、匯報對象等項目，可根據企業具體要求而修改總體評價結果：很好 好有些保留一般差調查人簽名：某某某_調查日期：2008/07/08200

3、8/07/08 _評語或小結：第一位調查人提供的信息是對某先生的高度認可，但是基于順和的國內品牌意識較弱，在男裝領域的層面和認識高度不算是很高；所以我們又調查了此公司日本設計總監，他是公司老板的朋友也是股東，叫堀內先生，他也是在順和作了5 5 年，男裝部門一直不能很好的運作，主要原因是對國內的市場情況不了解，而且公司原身也是做外貿的所以在商品配送環節做得很欠缺。日本人的聯系方式式是我們沒有通過某先生拿到的，在某先生不得知的情況下作的調查；第二位調查人是他的下屬，但是對他的評級很客觀；第三位調查人是前公司的平級部門的經理。他對公司的問題以及某先生的去留作了簡短的概括。并且告知如有需要可以提供此公司其他人員的聯系方式可供備案調查。綜上所述，候選人的誠信和專業度的到了各企業的認可，在背景調查過程中也發現了候選人的一些性格

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論