1、北京天馳君泰（福州） 律師事務所勞 動 合 同書根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國律師法和福建省有關勞動和社會保障的規定和政策及其他相關法律規定，本合同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽訂：甲方：北京天馳君泰（福州）律師事務所負責人：陳建青注冊地址：福建省福州市鼓樓區湖頭街123號左海商務樓三樓郵政編碼：350001電話：87767396乙方：何宇婷 性別：女身份證號碼師（實習）執業證號碼：13501199910891509一、勞動合同的類型和期限第一條 本合同類型為有固定期限的勞動合同。本合同固定期限（實習期限）有效期為一

2、年，自 2017 年 6 月 1 日起至 2018 年 6 月 1 日止。二、工作內容第二條 甲方聘用乙方為實習律師，乙方在甲方從事的工作內容為： 訴訟、非訴訟等業務 。第三條 乙方的工作地點為福建省福州市鼓樓區湖頭街123號左海商務樓三樓。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：（一）仲裁機構所在地；（二）人民法院所在地；（三）甲方分支機構所在地；（四）甲方委托人辦公場所所在地；（五）甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點；（六）甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。三、工作時間 第四條 甲方安排乙方執行：不定時工時制。四、勞動報酬 第五條 乙方實習期的基本工資為稅

3、前 3000 元/月。（基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付；試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。）五、社會保險福利待遇第六條 甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。第七條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。第九條 甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。六、工作條件和勞動紀律第十條 甲方應當根據管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公

4、示。第十一條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。第十二條 甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。第十三條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。第十四條 甲方應提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。在乙方實習期間，甲方應當安排執業律師指導、監督乙方的工作，但不得向實習律師收取任

5、何費用。第十五條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。第十六條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前離開甲方的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。七、勞動合同的變更、解除第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續：（一）甲乙雙方協商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的；（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的

6、。第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。第十九條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。第二十條 勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續。除本合同第三十六條情形外，勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保

7、險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。八、勞動合同的終止、續訂第二十一條 本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬。第二十二條 勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關費用。第二十三條 勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第三十六條的約定辦理。第二十四條 勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律

8、師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。九、勞動爭議處理第二十五條 甲乙雙方對本合同履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生后達成協議，可將爭議提交行業主管部門和制定的機構進行調解。第二十六條 本合同雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地/勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、附則第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可進行協商并簽訂補充協議。本合同內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。第二十八條 甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義