1、經典勞動合同正式范本2022范文 經典勞動合同正式范本1 甲方： 乙方：現居住地址：家庭地址：電話： 因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款： 一、勞動合同期限 1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年日止。 二、工作內容和工作地點： 1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。2、工作地點： 三、甲方對乙方的具體要求。 1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。 2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安置的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。 3、乙方在工

2、作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(囊括本月工資和獎金扣除)。 4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。 四、勞動報酬： 甲方每月支付乙方工資，月工資為元。 五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。 甲方：乙方： 經典勞動合同正式范本2 甲方：_ 法定代表人：_ 住所：_ 郵編：_ 聯系電話：_ 乙方：_ 身份證號碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 電話：_ 鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞

3、務。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵照所列條款。 第一條、勞務合同期限 _年_月_日-_年_月_日 第二條、雙方權利義務 乙方認真遵照賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。 第三條、勞務報酬支付 甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。 第四條、合同的終止與解除 甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。 第五條、違約責任 甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。 第六條、爭議解決 甲乙雙方若發生爭議應在相互諒

4、解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。 第七條、文本及生效 1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。 2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 經典勞動合同正式范本3 甲方： (以下簡稱“甲方”) 乙方： 身份證號碼： (以下簡稱“乙方”) 甲乙雙方根據中華人民共和國國家勞動法及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵照。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 二、工作內容 第二條 甲方安置乙方從事 工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安置，應提前

5、一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。 三、工作時間 第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。 第四條 因生產經營需要，經協商同意安置乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。 四、勞動報酬 第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。 五、勞動保險 第六條 甲乙雙方應遵照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。 第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，遵照國家的有關規定執行。 六、勞動保護和和勞動條件 第八條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。 七、勞動紀律 第九條 乙方應遵照國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律

6、;遵照職業道德，遵照安全操作規程;保守甲方商業秘密。 八、勞動合同解除或終止 第十條 勞動合同解除應按國家有關規定執行。 第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方到達法定退休年齡的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 4、 經雙方協議，同意終止合同。 九、違約責任 第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規定賠償。 十、勞動爭議處理 第十三條 雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

7、。 第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十六條 甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人： (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日 經典勞動合同正式范本4 編號：_ 勞動合同書 甲方(用人單位)名稱：_ 經濟類型：_ 單位代碼：_ 法定代表人(或主要負責人)姓名：_ 單位地址：_ 聯系電話：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯系電話：_ 貴州省人力資源和社

8、會保障廳制 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵照本勞動合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式明確本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (三)以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至工作任務完成時即行終止。 二、工作內容和工作地點 第二條根據甲方工作需要，乙方同

9、意從事_崗位(工種)工作，擔任_職務。工作地點位于_。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安置補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。 四、勞動報酬 第四條乙方試用期的工資標準為_元月，于每月日支付。 第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準。 第六條乙方試用期滿

10、后，甲方應根據本單位的工資制度，明確乙方工資標準為_元月，于每月日支付。 第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第八條乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務，甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。 五、社會保險 第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。 甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的

11、勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，敦促乙方遵照操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。 第十一條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。 第十二條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第十三條乙方應當遵照職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當按時報告甲方。

12、七、勞動合同的履行、變更、解除、終止 第十四條本合同的履行、變更、解除、終止遵照中華人民共和國勞動合同法第三章和第四章的規定執行。 八、雙方約定的其他事項 第十五條_ _ _ _ _ _ _ _ _ 九、勞動爭議處理 第十六條勞動爭議發生后，甲、乙雙方應協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解;調解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、其他 第十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。 第十八條本合

13、同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。 本合同經甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。 甲方：(公章)乙方：(簽名) 法定代表人(或委托代理人)：(簽名) 本合同簽訂時間：年月日 經典勞動合同正式范本5 甲方: 名稱: 法定代表人: 單位地址: 聯系電話: 乙方: 姓名: 性別: 身份證號: 現住址: 聯系電話: 本合同根據有關勞動法規制訂,適用于本公司聘用的餐飲員工。公司(以下簡稱甲方)與_先生女士(以下簡稱乙方),于_年_月_日,就招收聘用事宜,經雙方協商,訂立本合同。 第一條乙方自愿受聘,甲方同意錄用,本合同自雙方簽字之日起生效。 第二條乙方被甲方錄用后,要

14、經過3個月的試用期(勞動合同不滿一年的,約定不超過1個月的試用期;勞動合同一年以上,不滿三年的,約定不超過2個月的試用期)。在試用期間,任何一方有權提前7天通知對方終止合同。 如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退的,甲方不發給補償金。 在試用期間,如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合在本單位工作之疾病及犯有重大過失、嚴重違反合同者,甲方有權隨時解除合同。 第三條甲方有權根據工作需要與乙方業務能力、技術水平與工作表現等安置調動乙的工作。乙方必須遵紀守法,聽從調動,服從分配與管理,并履行本崗位職責,及時完成規定的指標與任務,認真執行本合同與

15、甲方各項規章制度,與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內受雇于其她任何單位。未經許可,不得兼 職甲方以外任何職務。 第四條乙方在試用期間與轉為正式聘用職工后的工資與獎金,按其工作崗位與甲方的工資標準及獎勵辦法發給。 (一)按國家規定,乙方每年享受元旦春節等共11天法定有薪假日。 (二)按甲方規定享受帶薪年休假。 (三)婚、產、喪、探親假按國家有關規定執行。 (四)甲方實行每周五天,每天八小時工作制(不含吃飯時間)。乙方應在黨政工作時間內完成本職工作,如需加班加點,須提前向甲方報批,甲方按規定給予同等時間的倒休或發給加班工資。 (五)病假需取得甲方醫務室的病假證明或醫院證明,病假工資按勞動合同法等

16、相關法律法規辦理。 (六)乙方有正當理由可請事假,請事假必須經過申請批準,甲方不發給事假期間的薪酬,乙方每月事假不得超過3天,超過3天者,甲方有權解除本合同。 (七)員工因患疾病,病愈后仍不能勝任工作者,按有關規定給予處理。 第五條乙方的醫療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼,甲方按國家有關規定辦理。 第六條乙方工作優良、業績顯著,甲方可根據獎懲條例給予精神與物質獎勵。乙方如違反本合同與各項規章制度,甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告、記過、記大過、降級、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內,若提前辭職,應受到經濟處罰與行政處罰。 第

17、七條在乙方任職期間,甲方需對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各項規章制度的教育與培訓。 第八條乙方應遵照國家各項法律、法規,遵照甲方各項規章制度。 第九條凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同: (一)因甲方營業條件異化而富余的員工,又無法安置從事其她工作的,甲方有權解除合同,但需提前一個月通知工會與乙方。 (二)乙方在合同期內因故不能繼續工作的,有權向甲方提出辭職,但需提前一個月遞交辭職申請書。經甲方同意后辦理離職手續(由甲方出資培訓,在培訓期間屆滿后工作未滿規定年限的,須按甲方規定退還培訓費),但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的,按除名處理。 (三)乙方在合同期內達不到公司規定

18、的員工職責要求,經甲方做工作仍不改者,甲方有權解除合同,乙方不享受補償金。 (四)乙方嚴重違反甲方規章制度,或屢犯錯誤不改,或觸犯國家法規被辭退、開除、除名的,合同自行解除,不享受補償金。 (五)合同期內,乙方如遇離退休等情況,按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況,甲方應給予大力支持,并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行終止。 (六)凡就是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。 第十條因甲方原因提出終止合同,按國家及省市勞動部門的有關規定發給乙方經濟補償金。 第十一條下列情況,不能解除合同: (一)員工在本企業內因工傷、職業病,被勞動鑒定部門認定部分或完全喪失勞動能力者,勞動合同不能解除,合同期滿不能辭退,甲方須按有關規定妥善安置。 (二)因病或非因工傷住院治療期間。 (三)實行計劃生育的女員工,在孕、產、哺乳期內合同期雖滿,合同亦必須延續到哺乳期滿。 第十二條由于無法預見或不可抗拒的原因,使勞動合同內容不能全部履行或玩完全無法履行,屆時可根據情況,經雙