1、教師聘用勞務合同甲方：乙方：_ 身份證號：_甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1.合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條 乙方的權利1.按約定取得_元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條 乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（45分鐘/節課或50分鐘

2、/節課按培訓中心統一規定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照教員日常行為守則。第四條 甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。第五條 甲方的義務1.甲方需在每月_號的支付乙方上一個月的授課報酬。2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協

3、助提供和授課有關的業務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條 本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能

4、繼續安排的；（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的；（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。（4）乙方被依法追究刑事責任的。（5）乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。7.違反合同的責任（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金_元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。第七條 其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.