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文檔簡介

1、精品新進員工培訓試卷溫馨提示：為了進一步提高員工的綜合素質和業務水平，規范全體員工的操作行為，增強員工責任心。根據人事部的相關安排，對參加入職培訓的新員工，進行考試。本次考試采取閉卷形式，考試題型涉及填空、選擇、論述三大類。內容涉及企業基本概況、企業文化、公司規章制度三大部分。通過此次考試，進一步增長員工對企業的認可，讓員工在公司有著自我發展空間，為公司的后續發展提供了強有力的保證。一、填空。1、公司的全稱是()創立于 ()。2、公司主營業務有()，主要產品有 ()。3 董事長行事經商四大原則 - ()4、公司愿景是 ()5、新員工被錄用后，一律實行試用期( ) ，試用期為 ( ) 個月，試用

2、期間公司將對所有員工的表現及對工作適應程度進行考核，考核不合格者，公司予以辭退；在此優秀者，經上級主管批準，考慮到提前轉正，薪資待遇按正式員工工資制定執行。6、凡離職者，必須先提交辭職信，試用期員工需提前( ) 天申請，正式員工需提前一個月申請，離職當月工作不足一個自然月者，工資按日薪計發。welcome精品7、全勤獎 ( ) 元/ 月，以打卡為準。（沒有請假、沒有曠工）10 、曠工扣款 () 元/ 天。（沒有經主管或人事部批準的請假，均視為曠工）11 、公司于每月 ( ) 日發給員工上一個月的工資和津貼，并按國家規定代扣個人所得稅、社會保險的個人繳納部分。二、選擇題。（不定項選擇）1、遲到或

3、早退（）分鐘 / 次，扣款（ ）元。A、030 ，15 B 、45 60 ，30 C 、45 60 ，40 D 、60 ，半天工資2、公司規定在職（）年員工，每年年假為（）天，年假是帶薪休假。A、1 ，3 B 、3 ，5 C、5 ，103、公司提供的福利有（）A、節假日補貼 B、生日補助 C、社會保險 D 、商業意外險4、公司提供的婚假中，其中女/ 男職工處滿（）歲前 / 后結婚，有帶薪婚假（ ）天。A、23 ，3 B、23 ，10 C 、25 ，3 D 、25 ，5welcome精品5、公司培訓體系由（）部分組成。A、崗前培訓 B 、在崗培訓 C、員工自我學習D 、委托外部培訓三、論述題：1 請簡述員工請假的工作流程。2、如何做好交接班工作。3、通過這次培訓，談一下自己的收獲、總結自己的表現、談談今后的打算。4、說說你對我們公司的了解。welcome精品5.最近一年，你做了哪些事情來提

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