1、Word文檔學(xué)校員工守則 學(xué)校員工守則對老師訓(xùn)練教學(xué)工作管理，提升老師隊(duì)伍綜合素養(yǎng)，保證學(xué)校訓(xùn)練工作有序進(jìn)行，全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量起著重要作用。學(xué)校員工守則11、學(xué)習(xí)制度。準(zhǔn)時參與學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)做好會議記錄。常常讀書看報，每學(xué)期閱讀一本訓(xùn)練專著，做好讀書筆記。每學(xué)期課改試驗(yàn)老師撰寫5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)閱歷論文，余者撰寫1篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)閱歷論文;2、研討制度。愿意擔(dān)當(dāng)公開課教學(xué)，主動搜集教學(xué)信息和改進(jìn)教學(xué)方法。評議要留意聽取他人看法、吸取他人精華、發(fā)表自己見解。每學(xué)期每位老師在南安訓(xùn)練信息網(wǎng)和九都訓(xùn)練網(wǎng)上發(fā)表的信息報道分別不少于1篇;3、請假制度。嚴(yán)格執(zhí)行南安市教職

2、工管理暫行規(guī)定，堅(jiān)持做到有事先請假、無事不請假、小事少請假。請假須按程序按手續(xù)辦理，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教育處，假后自找時間補(bǔ)上;4、辦公制度。在時間上做到"四準(zhǔn)'：準(zhǔn)時起床、準(zhǔn)時用膳、準(zhǔn)時上課、準(zhǔn)時下課。辦公期間杜絕玩嬉戲或做影響他人辦公的事;5、課程制度。仔細(xì)執(zhí)行課程方案，開齊上足每門課程，無經(jīng)教育處批準(zhǔn)，不得隨便調(diào)換功課;6、早會制度。做操或集會時全體老師均應(yīng)到操場維持秩序，做操后班主任應(yīng)依據(jù)集會時提出的要求，結(jié)合同學(xué)思想動態(tài)，準(zhǔn)時進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、宣揚(yáng)、引導(dǎo);7、上課制度。做到"三不'：不上無預(yù)備的課，不坐著上課，不卑視后進(jìn)生;力求&qu

3、ot;三多'：多采納直觀教學(xué)，多采納一般話教學(xué)，多給同學(xué)思索的時空;8、聽課制度。建立跟班聽課、幫扶聽課制度，養(yǎng)成用心聽課、仔細(xì)做好聽課記錄的良好習(xí)慣，聽課后要準(zhǔn)時跟授課老師溝通。每學(xué)期校長、教育和課改試驗(yàn)老師聽課不少于15節(jié)，非試驗(yàn)老師聽課不少于8節(jié);9、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、班級同學(xué)實(shí)際和學(xué)校工作方案制定任教學(xué)科教學(xué)方案。老師課前必需寫好教案。教案一般應(yīng)包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)預(yù)備、教學(xué)過程等;10、作業(yè)布置。少布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，多布置實(shí)踐性、進(jìn)展性、自選性的作業(yè)。同學(xué)作業(yè)量要適當(dāng)，一般一、二班級不留書面的家庭作業(yè)，其他班級的書面作業(yè)掌握在一小時內(nèi)。應(yīng)督促訓(xùn)練同

4、學(xué)單獨(dú)、仔細(xì)、按時完成作業(yè)，養(yǎng)成良好習(xí)慣;11、作業(yè)批改。語文科作業(yè)按課批改，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科、自然科試驗(yàn)作業(yè)按次批改。每次批改都應(yīng)注明批改日期，使用統(tǒng)一的修改符號，批注提倡短語加等級。同學(xué)作業(yè)中的錯誤之處應(yīng)讓同學(xué)更正并批改。應(yīng)要求同學(xué)使用統(tǒng)一規(guī)格的作業(yè)本，按規(guī)定的格式完成，字跡要工整，少寫錯別字，按時按量完成。同學(xué)作業(yè)應(yīng)準(zhǔn)時批改，準(zhǔn)時反饋，多實(shí)行面批面改形式。作業(yè)批改可把老師批改與同學(xué)自主批改、同學(xué)互動批改有機(jī)結(jié)合。12、家校聯(lián)系。班主任和科任老師每學(xué)期對每位同學(xué)至少進(jìn)行一次家訪。各個班主任應(yīng)健全同學(xué)家長的聯(lián)系電話，學(xué)校應(yīng)健全住宿同學(xué)家長的電話簿，遇到同學(xué)曠課或突發(fā)大事應(yīng)準(zhǔn)時與家長

5、聯(lián)系，該緊急處理的準(zhǔn)時處理，該向上報告的要準(zhǔn)時報告。學(xué)校員工守則2一、老師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問武裝同學(xué)，努力把同學(xué)培育成德才兼?zhèn)洹⑺仞B(yǎng)全面、適應(yīng)將來社會需要的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。二、老師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮、力量突出、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格老師。在工作中教書育人，為人師表。三、老師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則，訓(xùn)練性原則，理論聯(lián)系實(shí)際的原則，啟發(fā)性原則，因材施教原則，循序慢慢進(jìn)原則，鞏固性原則，直觀性原則。四、老師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核同學(xué)五個環(huán)節(jié)。對老師在各個環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：一、備課1.開學(xué)

6、前組織老師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，了解課程理念，明確課程要求，擬訂學(xué)期教學(xué)方案。2.通讀全冊教材，熟識內(nèi)容體系，了解教材編寫意圖，明確本冊教材的三維目標(biāo)的基本要求，明確教材各單元學(xué)問的聯(lián)系與連接。3.老師備超周課，不能臨教臨備，更不能教后補(bǔ)備。中青年老師備詳案，老年老師寫詳簡案。4.正確對待教學(xué)參考資料和他人閱歷。一是要先"鉆'后"參'，不能以"參'代"鉆'二是對他人閱歷(或優(yōu)秀教案)應(yīng)聯(lián)系實(shí)際，分析討論，消化汲取，不能照搬照抄。5.備課時老師心中要有同學(xué)，要把"假如我是同學(xué)'作為座右銘。既要依據(jù)同學(xué)的年齡特點(diǎn)，把

7、握教學(xué)最佳時間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù)，又要從同學(xué)的實(shí)際動身選擇教法與學(xué)法。6.做好集體備課工作。同班級同學(xué)科老師，每兩周組織一次集體備課，每次時間不少于1.5小時，做到"三定'(定時、定課題、定主備中心發(fā)言人)仔細(xì)研討集思廣益，并做好集體備課記錄。二、授課1.老師根據(jù)課表上課，做好課前預(yù)備。2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無特別狀況不會客，不走出課堂，準(zhǔn)時上下課，保證同學(xué)課間活動時間。3.上課時老師要做到精神飽滿，不帶個人心情，站立講課。用一般話，語言要精確、精煉、生動，教態(tài)要端莊、親切、自然。4.嚴(yán)格要求同學(xué)，使他們?nèi)褙炞ⅲ耧枬M。課堂秩序應(yīng)始終良

8、好，教學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂，嚴(yán)而不死板，老師不得體罰和變相體罰同學(xué)。5.課后仔細(xì)撰寫"課后反思'。三、作業(yè)與輔導(dǎo)1.作業(yè)應(yīng)依據(jù)教學(xué)目標(biāo)和同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況，設(shè)計富有針對性，有彈性的作業(yè)，以適應(yīng)不同程度的同學(xué)，作業(yè)形式講求多樣化，有書面作業(yè)，口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè)。2.減輕同學(xué)作業(yè)負(fù)擔(dān)，掌握家庭作業(yè)量。語文、數(shù)學(xué)、外語以外的學(xué)科不留書面家庭作業(yè)，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè)。語文、數(shù)學(xué)、英語可留書面家庭作業(yè)。一、二班級一般不留書面的家庭作業(yè)，其他班級書面家庭作業(yè)，每天掌握在一小時以內(nèi)。3.老師要仔細(xì)批改作業(yè)。課堂作業(yè)和練習(xí)冊要全批改，批改作業(yè)所使用的符號

9、應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一，批注提倡短語加等級，適當(dāng)做好記錄。不得叫同學(xué)批改作業(yè)。4.加強(qiáng)對同學(xué)課外閱讀的督促與指導(dǎo)，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外閱讀任務(wù)。四、評價與考核1.評價同學(xué)要以綱要和訓(xùn)練部關(guān)于樂觀推動中學(xué)校評價與考試制度改革的通知為指導(dǎo)，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，明確評價的目的、內(nèi)容，以開放、多元、多樣的評價方式，對同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度、愛好、習(xí)慣、方法、學(xué)問與技能、實(shí)踐力量、創(chuàng)新精神和解決問題力量進(jìn)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測和評價。2.重視過程性評價，實(shí)行階段性(終結(jié)性)評價和過程性評價相結(jié)合的方式考查和評價同學(xué)。每學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時，老師要對每個同學(xué)進(jìn)行階段性評價。評價內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評價和老師的評

10、語評價。要發(fā)揮評價的激勵、反饋、調(diào)整和改進(jìn)功能，使評價成為促進(jìn)同學(xué)進(jìn)展的過程。五、教學(xué)討論1.完善教研機(jī)構(gòu)，健全以校為本的教研制度。要整合學(xué)校教育處、教研組(室)、備課組和課題組等力氣，建立直接服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于老師專業(yè)成長的開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。教研組每兩周活動一次，每次時間不少于1小時，做到"三定'：定時、定主題、定中心發(fā)言人，仔細(xì)研討，并做好記錄。2.老師要樂觀參加課題討論，教研組(備課組)應(yīng)依據(jù)本年段的特點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)課題討論的一部分任務(wù)，準(zhǔn)時整理討論閱歷，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題。3.每位老師每學(xué)期上一節(jié)公開課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，要做好記錄和簡評，并樂觀參與評課活動

11、。4.老師對于"有效教學(xué)'、"自育自學(xué)'課題討論取得的成果，要準(zhǔn)時形成文字材料，在并樂觀投稿，對發(fā)表的論文、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)隨筆等，學(xué)校賜予嘉獎。學(xué)校員工守則31、全體老師必需依據(jù)學(xué)校規(guī)定的時間按時上下班，不準(zhǔn)遲到早退。上班時間必需仔細(xì)工作，不得假公濟(jì)私，哺乳期老師可以提前一節(jié)課下班。2、老師坐班時間必需在所屬辦公室辦公，不準(zhǔn)私自調(diào)換辦公室，各辦公室由學(xué)校支配負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)老師考勤及支配辦公室日常工作。3、老師在工作時間內(nèi)接待同學(xué)家長、找同學(xué)談話一律在辦公室進(jìn)行，否則視為曠到。4、老師必需遵守國家規(guī)定的勞動紀(jì)律，確因病、因事需要請假的，按老師因事因病請假7天以內(nèi)

12、(含7天)的，由校長審批;7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校校長簽署看法后報鎮(zhèn)訓(xùn)練總支審批;超過15天的，報縣訓(xùn)練和文化體育局人事股審批。(2)婚假。雙方符合法定結(jié)婚年齡(男滿22周歲，女滿20周歲)結(jié)婚，可一次性享受5個工作日的婚假，雙方屬晚婚的(男滿25歲，女滿23周歲)，可增加婚假20天。老師婚假由校長審批。(3)產(chǎn)假。女老師產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;晚育(指女方在24周歲以上)的，增加產(chǎn)假30天，可賜予男方15天的護(hù)理假;產(chǎn)假如正值寒暑假，其假期可以順延。教職工產(chǎn)假由校長審批。(4)喪假。老師直系親屬(父母、配偶和子女或獨(dú)生子女岳父母和公婆)死亡時，可賜予3天的喪假。老師喪假由校長審批

13、。(5)請假程序及手續(xù)。老師請假審批權(quán)限在學(xué)校和訓(xùn)練總支的，老師應(yīng)提交書面申請，經(jīng)校長、干事簽字同意后，方可離崗;否則，離崗期間按曠工處理。請假審批權(quán)限在縣訓(xùn)練和文化體育局的，老師請假時應(yīng)提交書面申請一式兩份(學(xué)校、縣局各存一份)，并附有關(guān)證明材料，先經(jīng)校長、干事簽名并加蓋公章后報縣訓(xùn)練和文化體育局人事股審批，經(jīng)同意后，方可離崗;否則，離崗時間按曠工處理。申請病假的要有縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、入院手續(xù)、化驗(yàn)單、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等原件及復(fù)印件;申請婚假的要有結(jié)婚證書原件及復(fù)印件;申請產(chǎn)假的要有準(zhǔn)生證、身份證原件及復(fù)印件。(6)病假(病休)期間的工資折扣標(biāo)準(zhǔn)。一是病假(病休)在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原

14、工資。二是病假(病休)超過兩個月的，從第三個月起根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%;工作年限滿十年的，工資照發(fā)。三是病假超過六個月，從第七個月起根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%;工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。(7)事假超過規(guī)定期限應(yīng)扣發(fā)工資。工作年限未滿五年，年累計事假超過7天的或工作年限五年以上年累計事假超過15天，按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)超假期間的工資。5、學(xué)校對老師考勤實(shí)行查崗制，即由行政值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)查崗，每個工作日至少查崗一次。老師考勤狀況一周一匯總，一周一公布。6、每月設(shè)全勤獎50元，凡因病因事(因公除外)在本月內(nèi)請假

15、達(dá)3節(jié)次或曠坐班達(dá)2節(jié)次或升旗例會兩次不參與或缺堂誤課達(dá)1節(jié)，則該老師將不享受全勤獎。另外因事(婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、函授學(xué)習(xí)、自考除外)每節(jié)扣2元;曠坐班每節(jié)扣5元(一天按6節(jié)計算);缺堂誤課每節(jié)扣20元(包括早晚自習(xí))，遲到、早退1次折合曠坐班0.5節(jié);各種學(xué)習(xí)、會議、教研活動、升旗儀式缺席(婚、喪、產(chǎn)假、病假、公差、函授學(xué)習(xí)、自考除外)扣5元/次。有關(guān)扣款從績效工資中扣除。凡缺勤另相應(yīng)扣除量化評分。7、老師因公、因病、因事不能上課，時間在一周以內(nèi)的，由老師自己請人代課;時間在一周以上，屬事先有預(yù)備的，由該老師自己請人代課，校長批假回執(zhí)單報教育處備案;屬突發(fā)性的(老師外調(diào)、傷亡等)，由學(xué)校重新支配老師上課;凡代課課時津貼均要從被代老師課時津貼中扣除,代課津貼依據(jù)學(xué)校課時津貼發(fā)放方法據(jù)實(shí)發(fā)放。8、老師坐班時間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談，不得隨便離開辦公室、中途進(jìn)進(jìn)出出，不得隨便串室，影響他人工作，不得遲到早退，不得看與課堂教學(xué)無關(guān)的書報雜志，不得將自己小孩引進(jìn)辦公室，辦公室用品及書籍、作業(yè)本等須擺放整齊，最終離開辦公室的老師要留意關(guān)燈鎖門。9、老師上課實(shí)行候堂制，必需嚴(yán)格做到"十不準(zhǔn)'：不