1、第二框新時代的勞動者學習目標： 1.懂得勞動的含義及其地位。2.理解就業的作用和意義。3.知道如何從政府及勞動者兩個方面解決我國的就業問題。4.理解勞動者應當樹立正確的擇業就業觀。5.知道政府在維護勞動者權益方面的巨大作用。6.知道勞動者維護自身合法權益的基本途徑。重點：1.就業的意義、解決我國就業問題的措施。2.維護勞動者合法權益的原因、措施。難點：就業的意義、解決我國就業問題的措施。自主預習·探新知一、勞動和就業1勞動與勞動者(1)勞動：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動，是人類文明發展進步的源泉。(2)勞動者地位：是生產過程的主體，在生產力發展中起主

2、導作用。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重。要求：要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。2就業(1)就業的意義就業是最大的民生，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。勞動者就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。(2)解決就業問題的途徑堅持就業優先戰略和積極就業政策，鼓勵創業帶動就業，提供全方位公共就業服務，破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端，使人人都有通過辛勤勞動實現自身

3、發展的機會。勞動者：樹立正確的就業觀念，即樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀和多種方式就業觀。判一判解決就業問題是勞動者自己的事情。()提示：錯誤。勞動者有自主擇業權，但解決就業問題是一個系統工程，需要全社會共同努力。二、依法維護勞動者權益1我國維護勞動者權益的原因及意義(1)原因：實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。(2)意義：我國的勞動法規定了勞動者享有的各項權利。這些權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現平等就業、充分調動和發揮勞動者積極性和創造性的保證。2勞動者權利的內容：平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職

4、業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。3勞動者維權的措施(1)前提：自覺履行勞動義務。(2)重要保證：依法簽訂勞動合同。判一判只要有勞動合同，就有法律效力。()提示：錯誤。勞動合同只有依法簽訂才有法律效力。(3)意識：勞動者要增強權利意識和法律意識。(4)途徑：當自己的權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。想一想勞動者的主人翁地位體現在勞動者享有的權利上嗎？提示：勞動者的主人翁地位不僅體現在勞動者依法享有的權利上，而且體現在自覺履行義務上。合作探究·攻重難如何對待就業當前，大學畢業生普

5、遍存在“就業不難擇業難”的現象。社會所提供的崗位難以滿足畢業生期望，不愿“遷就”的畢業生所學知識又不能滿足崗位要求，實習經驗也不夠。期望和現實之間的錯位，導致畢業生在擇業時盲目隨大流，爭相考公務員、投遞熱門崗位。(1)這啟示大學生應樹立怎樣的就業觀？(2)針對大學生就業的問題，政府又該做些什么呢？【提示】(1)“畢業生所學知識又不能滿足崗位要求”，說明要樹立競爭就業觀，努力學習，提高技能和素質。“擇業時盲目隨大流”體現了畢業生沒有根據個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業。不愿“遷就”“爭相考公務員、投遞熱門崗位”說明畢業生將職業分成高低貴賤幾等，這啟示我們應樹立職業平等觀。(2)針對大學生的就

6、業問題，政府要堅持就業優先戰略和積極就業政策，鼓勵創業帶動就業，提供全方位公共就業服務，破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端，使人人都有通過辛勤勞動實現自身發展的機會，引導大學生樹立正確的就業觀。1怎樣解決就業問題(1)政府根本途徑：保持經濟持續快速健康發展，擴大就業總量，提供更多的就業崗位。戰略：實施就業優先戰略政策：積極的就業政策目標：破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端，使人人都有通過辛勤勞動實現自身發展的機會。(2)企業：積極承擔社會責任，保護勞動者的合法權益，為勞動者提供良好的就業機會和就業環境。(3)勞動者轉變就業觀念，樹立正確的就業觀念，包括自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就

7、業觀。不斷提高自身素質和職業技能，正確發揮主觀能動性，發揚創業精神，實現自主創業。2四種就業觀的特點與要求類型內容自主擇業觀競爭就業觀職業平等觀多種方式就業觀特點根據個人的興趣、專長和條件，自主擇業通過勞動力市場競爭，實現自主就業職業是平等的，沒有高低貴賤之分現代市場經濟和信息技術導致就業形式多樣化要求發揮個人聰明才智，調動就業積極性努力學習，提高技能和素質各行各業就業，腳踏實地、愛崗敬業靈活就業，多種方式就業特別提醒抓住關鍵詞區分就業觀(1)凡是強調發揮自己主觀能動性、不等不靠的，就屬于自主擇業觀。(2)凡是強調勞動者提高自身素質的，就屬于競爭就業觀。(3)凡是強調職業無高低貴賤之分的，就屬

8、于職業平等觀。(4)凡是強調就業門路不拘一格的，就屬于多種方式就業觀。為實施精準扶貧方略，2019年我國對120萬個貧困家庭的新增勞動力進行職業教育培訓，實現一人長期就業，全家穩定脫貧。這一舉措的依據是()勞動者就業是社會存在和發展的基礎促進就業是我國分配制度的基本要求職業培訓促進就業，就業是民生之本共同富裕是中國特色社會主義的根本原則ABC D思維導引審設問本題考查就業的意義。審材料政府進行職業教育培訓，實現勞動者就業，穩定脫貧。最終實現共同富裕。析選項D本題考查勞動者就業和社會主義市場經濟的基本特征。生產活動是社會存在和發展的基礎，說法錯誤。促進就業不是我國分配制度的基本要求，說法錯誤。我

9、國通過對貧困家庭的新增勞動力進行職業教育培訓促進就業，進而實現穩定脫貧，說明職業培訓能促進就業，進而有利于實現共同富裕，而共同富裕是中國特色社會主義的根本原則，正確切題。故選D。對點即練1生活中銷售精英是眾多公司爭奪的“香餑餑”，可一些大學生在就業時卻對“銷售”兩字存在偏見，認為工作不體面、低人一等。可見，某些大學生就業不成功癥結在于() 【導學號：08482103】A缺乏競爭就業的觀念B缺乏職業平等的觀念C對工作的珍惜感較弱D缺乏系統的職業培訓B一些大學生在就業時對“銷售”兩字存在偏見，說明沒有樹立職業平等觀，B項符合題意。2“失業怪圈”(家庭成員失業家庭貧困家庭教育支出減少家庭成員科學文化

10、素質和勞動技能低引發新一輪就業困難)的破解成為政府特別關注的問題。若你為政府提出破解建議，你的觀點可以包括()發展經濟，實施積極的就業政策改善就業結構，加強職業培訓加強引導，完善市場就業機制勞動者轉變就業觀念，提高職業技能A BC DC本題考查對材料有效信息的準確解讀能力，考查政府是如何解決失業問題的。是解決失業問題的做法，但不符合“政府”這一設問主體的限定。都可以成為解決失業問題的措施，答案為C。如何依法維護勞動者合法權益2019年出生的小鄧去應聘快遞員，卻因“是女性”被拒絕錄用，為此她一紙訴狀將用人單位北京市郵政速遞物流××公司及勞務派遣單位北京手挽手勞務派遣有限責任公

11、司訴至順義法院，索賠經濟損失，并要求兩家單位書面道歉。順義法院一審判決認定郵政公司確實存在就業歧視，并判決其對小鄧進行賠償。(1)材料中的公司侵犯了小鄧的什么權利？(2)小鄧是如何維護自己的權益的？小鄧還可以通過哪些途徑維權？【提示】(1)侵犯了平等就業和選擇職業的權利。(2)小鄧通過向法院起訴的途徑維護了自己的權益。還可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁等途徑加以維護。1為什么要實現和維護勞動者的權益實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求；有利于保障勞動者的主人翁地位，充分調動和發揮勞動者的積極性和創造性；有利于增強勞動者的權利意識和法律意識。2依法維護勞動者權益對三大主體的要求(

12、怎么樣)行為主體措施國家實施就業優先戰略和積極的就業政策，多渠道擴大就業加強有關維護勞動者合法權益的法律、法規的建設規范勞動合同制度協調勞動關系，依法維護勞動者的權益企業要嚴格執行勞動法、勞動合同法等有關法律、法規，加強勞動保護，改善勞動條件，自覺依法維護勞動者的權益勞動者要自覺履行勞動者的義務依法簽訂勞動合同是維護自身合法權益的重要依據增強權利意識和法律意識，當權益受到侵害時，應以合法手段、法定程序維護權益，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護特別提醒維護勞動者合法權益的途徑投訴向當地勞動行政部門投訴協商勞動行政部門與用人單位協商或勞動者與用人單位雙方協商申請調解

13、向當地勞動行政部門申請調解申請仲裁向勞動仲裁委員會申請仲裁向法院起訴向法院起訴前，一般要經過勞動爭議仲裁前置程序“勞動工資無保證，勞動超時無報酬，勞動安全無保障”，這“三無”經常成為農民工、私營企業職工、女工等勞動爭議的焦點。要從根本上解決上述勞動爭議()必須切實貫徹落實勞動法律必須依法簽訂勞動合同勞動者應樹立正確擇業觀念勞動者必須依法履行義務ABC D思維導引審設問本題要求從經濟角度提出解決勞動爭議問題的方法。審材料材料主要說明當前我國存在的勞動爭議焦點問題，即“勞動工資無保證，勞動超時無報酬，勞動安全無保障”。析選項A“勞動工資無保證，勞動超時無報酬，勞動安全無保障”，這反映了勞動法沒有認

14、真貫徹落實，勞動者合法權益沒有得到應有的保護，因此，從根本上解決上述勞動爭議必須切實貫徹落實勞動法律，符合題意；我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證，符合題意；材料反映的問題并非由勞動者引發，不符合題意。對點即練1面對漫畫招聘中的現象，我們勞動者應該()A自覺履行勞動義務B依法簽訂勞動合同C樹立多種方式擇業觀D增強權利意識和法律意識D本題考查勞動者維權的措施。漫畫反映了就業中存在的性別歧視現象，侵犯了勞動者平等就業的權利。所以勞動者要維權，必須增強權利意識和法律意識，故答案為D。2近一個時期以來，全國多個地區發生重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失，再

15、次暴露出安全生產領域存在突出問題、面臨嚴峻形勢。這警示企業要() 【導學號：08482104】A強化安全生產主體責任，加強安全監管執法B自覺履行安全生產義務，維護勞動者的權益C牢固樹立安全發展理念，堅持社會效益第一D遵守勞動安全生產規定，獲得勞動安全權利B回答本題要注意從企業角度思考答案。“強化安全生產主體責任，加強安全監管執法”是對政府的要求，排除A；面對生產中的安全事故，要求企業要自覺履行安全生產義務，維護勞動者的權益，B正確；企業以營利為目的，故“堅持社會效益第一”的觀點錯誤；“遵守勞動安全生產規定，獲得勞動安全權利”是對勞動者的要求，故排除D。答題術語整理1就業是民生之本，對整個社會生

16、產和發展具有重要意義。2黨和政府從人民群眾的根本利益出發，實施就業優先戰略和積極的就業政策，制定了勞動者自主就業、市場調節就業，政府促進就業和鼓勵創業的方針。3勞動者要樹立正確的就業觀，即自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀和多種方式就業觀。4實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。5我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證。當堂達標·固雙基黨的十九大報告指出，就業是最大的民生。要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。大規模開展職業技能培訓，注重解決結構性就業矛盾，鼓勵創業帶動就業。提供全方位公共就業服務，促進高校畢業生等青年群體

17、、農民工多渠道就業創業。破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端，使人人都有通過辛勤勞動實現自身發展的機會。完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系。2017年9月20日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議指出，黨中央、國務院始終把促進就業擺在突出位置。當前我國仍處在就業需求高峰期和供需結構性矛盾凸顯期，必須貫徹以人民為中心的發展思想，持續加大促進就業工作力度。先對接知識信息提取知識對接開展職業技能培訓，提供全方位公共就業服務政府實施就業優先戰略和更加積極的就業政策完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系黨和政府切實維護勞動者合法權益當前我國仍處

18、在就業需求高峰期和供需結構性矛盾凸顯期我國就業形勢十分嚴峻再演練應用12019年高校畢業生將達到795萬，再創歷史新高，“就業難”的問題依然復雜嚴峻。在市場經濟條件下，為努力實現更加充分、更高質量的就業，黨和政府必須()把加快發展經濟作為促進就業的根本途徑實施積極就業政策，擴大就業規模，改善就業結構支持、引導公有制經濟發展轉變就業觀念，樹立多種方式就業觀ABC DA題干要求的主體是黨和政府，是從勞動者的角度說的，不符合題意，應排除。鞏固和發展公有制經濟，支持、引導非公有制經濟發展，觀點錯誤。2當前，我國掀起“大眾創業、萬眾創新”的熱潮，成為我國經濟增長的新引擎。我國推動“大眾創業、萬眾創新”() 【導學號：08482105】有利于完善我國基本經濟制度能從根本上提高人民生活水平有利于推進全面建成小康社