1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 績效考核管理表格一、普通員工績效考核表普通員工績效考核表被考核者姓名被考核者部門考核期考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評分小計自評部門評議分管領(lǐng)導(dǎo)評議工作行為與態(tài)度45分責(zé)任心積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能很好完成任務(wù)13有責(zé)任心，可放心交付工作10尚有責(zé)任心，基本能完成工作8無責(zé)任心，自由散漫，上班時間常做與工作無關(guān)的事情6勤奮度任勞任怨，愛崗敬業(yè)12守時守規(guī)，不偷懶，積極工作10時間觀念不強(qiáng)，主動積極性不夠，需有人督促8私事為重，經(jīng)常脫崗、遲到、混日子，交辦工作不力6對公司的現(xiàn)狀和前途有信心，奉獻(xiàn)在先，回報在后10工作行為與態(tài)度45分忠誠度視承擔(dān)的工作和責(zé)任為重，而不僅僅是謀生手

2、段8言行尚規(guī)范，無越軌行為6自我意識重，只講獲取，不講奉獻(xiàn)4誠信度品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則10言而有信，品行好9誠實，行為規(guī)范8不夠誠實，不能實事求是4團(tuán)隊合作善于團(tuán)結(jié)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢12尚能與他人合作，保證部門完成任務(wù)9主動不夠，勉強(qiáng)配合領(lǐng)導(dǎo)和他人完成任務(wù)7難與他人合作，成為公司、部門的包袱6續(xù)表考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評分小計自評部門評議分管領(lǐng)導(dǎo)評議工作行為與態(tài)度4分執(zhí)行力認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，理解力極強(qiáng)，辦事得力、快速15快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，時有提出合理化建議13執(zhí)行力度一般，需督促10能力差，態(tài)度不積極6工作能力與效果55分工作效率完成交辦的工作精確，速度

3、快，質(zhì)量高，沒有差錯15能分清主次，按時按質(zhì)完成任務(wù)，效果滿意13在上級指導(dǎo)和督促下完成任務(wù)，工作時有差錯10工作不分主次，效率低，工作時有差錯8綜合素質(zhì)善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟(jì)意識，有創(chuàng)效益能力13以公司利益為重，維護(hù)公司的形象，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信10不做有損于公司利益的事，不說有損于公司形象的話8各方面對自己沒有高要求，工作能力有待提高6合計100出勤獎懲記錄遲到早退事假病假超假曠工獎勵處罰計分加扣分專心-專注-專業(yè)二、管理人員績效考核表管理人員績效考核表姓名：_部門：_崗位：_考評日期：_評價因素評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價優(yōu) 良 中 可 差 勤務(wù)態(tài)度A.把工作放在第一位

4、，努力工作B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度C.忠于職守，嚴(yán)守崗位D.對下屬的過失勇于承擔(dān)責(zé)任14121086141210861412108614121086業(yè)務(wù)工作A.正確理解工作要求和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱滲.按照下屬的能力和個性合理分配工作C.及時與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作14121086141210861412108614121086管理監(jiān)督A.在人事關(guān)系方面下屬沒有不滿或怨言B.善于放手讓下屬去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神C.十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和清理整頓工作D.妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)1412108614121086141

5、2108614121086指導(dǎo)協(xié)調(diào)A.經(jīng)常注意提高下屬的勞動積極性B.主動努力改善工作和提高效率C.積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能和素質(zhì)D.注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行14121086141210861412108614121086工作效果A.正確認(rèn)識工作意義，努力取得最好成績B.工作方法正確，時間和費用使用得合理有效C.工作成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求D.工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確、真實141210861412108614121086141210861.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是： _分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是（選擇其一）： A B C DA. 240分以上； B. 200240分； C. 160200分； D. 160分以下 上級主管意見： 考核者簽字： _日期： 年月日三、績效考核面談表績效考核面談表部門職位姓名考核日期工作中成功的地方工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培訓(xùn)本人認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于什么位置本人認(rèn)為本部門工作最好和最差的人是誰？全公司呢對考核有什么意見希望從公司得到怎樣的幫助下一步的工作和績效的改進(jìn)方向面