評比系數(shù)應(yīng)用_第1頁
評比系數(shù)應(yīng)用_第2頁
評比系數(shù)應(yīng)用_第3頁
評比系數(shù)應(yīng)用_第4頁
評比系數(shù)應(yīng)用_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2022-3-16Alex.YoAlex.Yo評比系數(shù)訓(xùn)練及應(yīng)用評比系數(shù)訓(xùn)練及應(yīng)用2022-3-1622022-3-1622022-3-162目錄目錄 : 課程目標(biāo) 定義 評比內(nèi)容/標(biāo)準(zhǔn)表格 美國評比系數(shù)訓(xùn)練影片 撲克牌訓(xùn)練 課后習(xí)題誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo2022-3-1632022-3-1632022-3-1632022-3-163誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo課程目標(biāo)課程目標(biāo) 課程目標(biāo) 定義 評比內(nèi)容/標(biāo)準(zhǔn)表格 美國評比系數(shù)訓(xùn)練影片 撲克牌訓(xùn)練 課后習(xí)題2022-3-164 時間評比是一種判斷和

2、評價作業(yè)時間的技術(shù),其目的在于把實(shí)際作業(yè)時間修正到合理的作業(yè)速度下的時間,消除因?yàn)楸粶y量人個人的工作態(tài)度、熟練程度及環(huán)境因素對測定時間的影響。 很多影響作業(yè)時間的因素如果不能夠定量評估的話,會極大的影響標(biāo)準(zhǔn)時間的客觀性和通用性。業(yè)界使用較為廣泛的是平準(zhǔn)化法(Leveling),又稱西屋法(Westing House System),是美國西屋電氣公司首創(chuàng),經(jīng)勞雷(Lowry)、曼納特(Maynard)和斯坦基門德(Stegemerten)完成整個體系。定義:定義:誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo2022-3-165平準(zhǔn)化法從熟練度努力度作業(yè)條件和一致性

3、四個方面評價作業(yè)速度。A A 熟練度:熟練度:作業(yè)動作流暢性及熟練度,主要體現(xiàn)動作的韻律和節(jié)奏感上。B B 努力:努力:作業(yè)者的勞動欲望,反映了作業(yè)者在精神上的努力程度與身體狀態(tài),與熟練度也有直接關(guān)系,因此兩者不應(yīng)相差等級太遠(yuǎn)。C C 條件:條件:對作業(yè)者產(chǎn)生影響的環(huán)境因素,如符合國家或者行業(yè)作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的話,此項(xiàng)可視作平均。D D 一致性一致性( (穩(wěn)定穩(wěn)定性性) ):對周期性的作業(yè)時間的穩(wěn)定性的評價,若偏差達(dá)到50%的話評價為欠佳,基本正常作業(yè)可視為平均。評比內(nèi)容評比內(nèi)容/標(biāo)準(zhǔn)表格標(biāo)準(zhǔn)表格誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo2022-3-1662022

4、-3-166誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo音響照明溫濕度色彩作業(yè)條件適應(yīng)性身體條件培訓(xùn)技朮水平設(shè)備的操作性熟練度其他作業(yè)員上司公司外人員人際關(guān)系保障(公司)升職機(jī)會上司與同事的評價企業(yè)文化的認(rèn)同獎勵精神支持身體條件經(jīng)濟(jì)狀況努力度作業(yè)速度影響作業(yè)速度的因素影響作業(yè)速度的因素評比內(nèi)容評比內(nèi)容/標(biāo)準(zhǔn)表格標(biāo)準(zhǔn)表格2022-3-1672022-3-1672022-3-167誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo美國評比系數(shù)訓(xùn)練影片美國評比系數(shù)訓(xùn)練影片120%2022-3-1682022-3-1682022-3-168誠信誠信

5、 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo撲克牌訓(xùn)練撲克牌訓(xùn)練2022-3-1692022-3-169誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo撲克牌訓(xùn)練撲克牌訓(xùn)練2022-3-16102022-3-1610誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo撲克牌訓(xùn)練撲克牌訓(xùn)練2022-3-16112022-3-1611誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo課間訓(xùn)練課間訓(xùn)練 工業(yè)工程在國內(nèi)企業(yè)的應(yīng)用、發(fā)展工業(yè)工程在國內(nèi)企業(yè)的應(yīng)用、發(fā)展,是中國企業(yè)進(jìn)入工業(yè)現(xiàn)代化的真正,是中國企業(yè)進(jìn)

6、入工業(yè)現(xiàn)代化的真正標(biāo)志!標(biāo)志!誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo2022-3-16132022-3-1613u IEIE導(dǎo)入理念篇導(dǎo)入理念篇u IEIE導(dǎo)入導(dǎo)入技能篇之評比系數(shù)訓(xùn)練及應(yīng)用技能篇之評比系數(shù)訓(xùn)練及應(yīng)用u IEIE導(dǎo)入導(dǎo)入技能篇之技能篇之IEIE工時測定及寬放系數(shù)應(yīng)用工時測定及寬放系數(shù)應(yīng)用u IEIE導(dǎo)入導(dǎo)入技能篇之消除浪費(fèi)技能篇之消除浪費(fèi)u IEIE導(dǎo)入導(dǎo)入技能篇之流程分析技能篇之流程分析u IEIE導(dǎo)入導(dǎo)入技能篇之技能篇之ECRSECRSu IEIE導(dǎo)入導(dǎo)入技能篇之人因工程的研究方法技能篇之人因工程的研究方法u IEIE導(dǎo)入導(dǎo)入技能篇之設(shè)施規(guī)劃與物流分析技能篇之設(shè)施規(guī)劃與物流分析u 企業(yè)管理之統(tǒng)籌時間十大管理技巧企業(yè)管理之統(tǒng)籌時間十大管理技巧課程預(yù)告課程預(yù)告誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo2022-3-16142022-3-1614誠信誠信 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 品質(zhì)品質(zhì) 交期交期 安全安全 創(chuàng)新創(chuàng)新 Alex.Yo題目:自己所在的產(chǎn)品線,以某個工序的作業(yè)為研究對象做出一份評比系數(shù)評價表(表格課后下發(fā))。1、該工序作業(yè)需具有再現(xiàn)性;2、表格注明工序名稱、產(chǎn)品名稱、作業(yè)員姓名、評價日期/時間;3、課后一周內(nèi)完成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論