1、（金融行業）甲方：用人單位名稱乙方：姓名編號：說明1、本勞動合同供金融行業用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名稱住所組織機構代碼證號法定代表人或負責人聯系人聯系電話乙方基本情況姓名最高學歷聯系電話戶籍所在地身份證號碼技術等級常住地址工作簡歷依據中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規， 甲乙雙方在遵循合法、 公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月日起施行。3、以完成一

2、定工作任務為合同期限。 該工作任務為：。二、工作內容（一） 根據甲方工作需要， 乙方從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種） 。（二） 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制 , 每日工作不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。2、經勞動保障行政部門批準， 乙方所在崗位實行不定時工作制。3 、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方要嚴格執行國

3、家和地方有關勞動保護的法律、 法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。（二）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元 / 月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：2、甲方必須每月至少1 次以貨幣形式支付乙方工資， 每月日為發薪日。3、甲方安排乙方延長工作時間

4、的，應按中華人民共和國勞動法第四十四條規定支付其工資報酬。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、 產假、哺乳期內哺乳時間、 計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。六、社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費， 其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇：七、保守商業秘密和競業限制（一）乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。（二）乙方掌握甲方商業秘密的， 勞動合同終止或解除后年（月）內，不得在（地域）從事（業務范圍）工作。（三）在競業限制期限內 ，甲方按月向乙方支付競業限制經濟補償費，具體標準為元/ 月。八、雙方約定的其他事項九、勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴