1、董事長職責董事長為公司的法定代表人，重大經營事項的主要決策人，是股東利益的最高代表。根據公司法和公司章程其職責是：1、 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實情況，并向董事會提出報告。2、 召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。3、 提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。4、 審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。5、 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。6、 簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員。7、 簽署對外重要經

2、濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。8、 處理其他由董事會授權的重大事項。9、 由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權。10、 提議召開臨時董事會。11、 除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。12、 應當遵守國家法律法規和公司章程的規定，恪盡職守，維護公司利益。副董事長職責根據公司法和公司章程其職責是：1、協助董事長做好公司股東和董事會、重要業務經營會議的組織和召集；2、協助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況；3、在董事長外出時，受其委托，有權代表公司處理緊急公文及簽署重要的經濟合同；4、有權對總經理、各

3、部門經理的工作提出意見和建議；5、在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會的代行權；6、完成董事長交辦的其他工作任務。7、負責分管業務。8、董事會授予的其他職責9、應當遵守國家法律法規和公司章程的規定，恪盡職守，維護公司利益。董事職責根據公司法和公司章程其職責是：1、 應當遵守國家法律法規和公司章程的規定，恪盡職守，維護公司利益。2、 處理由董事會授權的重大事項。3、 審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。4、 有權對總經理、各部門經理的工作提出意見和建議。5、 完成董事長交辦的其他工作任務。6、 負責分管業務。7、 出席董事會，對公司的發展規劃、經營方針、年

4、度計劃以及日常經營工作中的重大事項，行使表決權。8、 審閱公司的財務報表和其他重要報表，審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。9、 有權對總經理、各部門經理的工作提出意見和建議。總經理職責總經理是經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，在董事會的領導下對公司的人、財、物等各項業務全面負責，對董事會負責。根據公司法、公司章程其職責是：1、根據董事會的決議，組織制定公司整體發展規劃、經營目標、年度經營計劃，并負責組織實施年度計劃。2、擬定公司組織機構設置方案，負責制定公司公司各項規章制定，并監督實施，確保落實到位。3、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方針，創造良好的工作環境、生活環境

5、。加強思想政治工作，狠抓員工學習培訓。嚴格紀律，很剎歪風，培養員工的歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。4、全面負責并主持公司日常經營、財務管理和業務活動。主持召開總經理辦公會議，審查批準各部門的年度經濟計劃、費用開支等經濟財務事項。負責簽署日常行政、業務文件。負責處理公司重大突發事件。代表公司對外進行招商招聘、商貿推介、合同簽訂等業務。5、加強班子建設，搞好團結協作，落實分工負責制，充分發揮團隊作用，對公司重大投資、經營活動等事項，要集體研究，科學決策。6、決定公司中層及以下工作人員的聘任、解聘、調配，審查批準各部門呈報的員工的招聘、干部任免、獎懲等事項。擬定公司工資、福利、獎懲等分配

6、制度和政策，決定各階層人員的工資。7、擬定公司財務預算、決算和利潤分配方案，健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工資，保證現有資財的保值和增值。8、落實安全生產責任制，把消防、安全列入議事日程。堅持“預防為主、消防結合”的方針，落實防范措施，防患于未然，杜絕各類事故的發生。9、定期向董事會、股東會匯報公司的生產經營和財務情況，履行公司章程授予的其他職權，負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。10、應當遵守國家法律法規和公司章程的規定，恪盡職守，維護公司利益。副總經理職責副總經理在總經理領導下開展工作，所分管的各項工作，要服從于、服務于公司，根據公司章程，其職責是：

7、1、 應當遵守國家法律法規和公司章程的規定，恪盡職守，維護公司利益。堅持原則，公正公平，不以權謀私，誠實經營，依法管理，不欺上瞞下。2、 接受董事會、總經理領導，對所分管的各項工作全面負責，貫徹落實總公司指示。3、 協助總經理制定總公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，為總經理出謀劃策當好參謀。嚴格實行首接責任制、限時辦結制和末位淘汰制。4、 負責將公司內部管理制度化、規范化；并嚴格按規章制度辦事，認真抓好考勤和獎懲工作。5、 關心和愛護員工和業戶，認真聽取他們的意見和建議，協助總經理做好員工的思想教育工作，全方位調到員工和業戶的積極性、創造性。與業主建立良好關系，樹立公司良好的形象。6、

8、 抓好本部門安全消防工作，落實安全消防責任和措施。定期進行安全消防檢查，及時消除隱患，確保不發生任何事故和問題。7、 做好對外溝通.對內協調工作，保持與府及有關部門之良好關系。8、 收集市場信息，拓展營銷渠道，建立和完善業戶檔案，維護業戶關系。與業主建立良好關系，樹立公司良好的形象。9、 組織制定本部門（商貿公司、物業公司、人力資源中心等）年度經營計劃、經營目標月.年度財務預算和人力資源規劃等經濟指標，報總經理批準后實施。10、 制定有效的市場運行調控機制，確保各項目的有序推進實施，對合同執行做到有效監管，督導本部門實施優質服務，維護業主權益和物業管理公司的品牌和聲譽11、 根據本部門職能，決定人事架構與部門人員調配.運籌.策劃等各項經營管理工作。定期召開工作例會，總結.檢查前期工作，布置今后工作任務。指導本部門工作人員開展日常管理工作，并考核本部門工作人員工作績效，對升.降.調及獎懲做出決定。12、 總經理臨時授權的其他工作。總經理助理職責總經理在總經理領導下開展工作，所分管的各項工作，要服從于、服務于公司，根據公司章程，其職責是：1、 在總經理領導下工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方