1、工會員工績效考核表（試行）員工姓名：楊翠芳項目考核內容考核標準自我評定領導評定備注勞動紀律遲到、早退遲到或早退1次扣1分上班干私活、脫崗發現1次扣1分工作業績（業務能力）宣傳勞動衛生，預防和控制各種職業危害每年1-2次。不完成扣1分建立健全員工健康檔案、職業病檔案查檔案。不健全扣1分組織員工進行體檢不落實或落實不到位扣1-2分對體檢結果做好調查分析查檔案。不調查分析扣1分負責班組（部門）應急藥葙藥品的配備和管理每月檢查1次。存在問題1次扣1分負責特殊工種人員血壓測量定期進行。少1次扣1分聯系并組織對病、傷住院員工的探望和慰問不完成，1次扣1分收集員工衛生健康方面的意見和建議查登記表，沒有登記1

2、次扣1分做好工會本部辦公室綜合管理工作不完成而影響工作1次扣1分收好、管好工會經費及固定資產管理存在問題造成不良后果扣1分團隊協作能力與同事鬧不團結，不能協助和配合工作，1次扣1-2分完成領導交辦的其他工作任務查落實情況，不完成扣1-2分扣獎說明：當月每被扣1分，即扣本人獎金的5%，以此類推，扣完30%為止。被扣的獎金由部門綜合考評，獎給當月出色完工作成任務的員工。工會員工績效考核表（試行）員工姓名：梁其源項目考核內容考核標準自我評定領導評定備注勞動紀律遲到、早退遲到或早退1次扣1分上班干私活、脫崗發現1次扣1分工作業績（業務能力）負責工會閱覽室、文體活動場所的管理每周巡查1次，少1次扣1分負

3、責工會各種文體器材的管理和維護每周維護1次，少1次扣1分負責文體器材的計劃、采購完善流程，存在問題扣1-2分建立文體活動器材臺賬，確保賬物相符查臺帳，臺帳不符1次扣1分負責做好工會文體活動的計劃安排、經費預算、組織實施和總結工作查落實情況，存在問題扣1-2分組織對外各類文體比賽活動的排練、訓練工作查落實情況，存在問題扣1-2分指導基層分會開展員工業余文體活動查落實情況，存在問題扣1-2分組織開展工會勞動保護監督檢查工作查落實情況，存在問題扣1-2分組織開展勞動競賽和合理化建議活動查落實情況，存在問題扣1-2分協助離退休管理工作隨時協助工作，不協助1次扣1分團隊協作能力與同事鬧不團結，不能協助和

4、配合工作，1次扣1-2分完成領導交辦的其他工作任務查落實情況，不完成1次扣1-2分扣獎說明：當月每被扣1分，即扣本人獎金的10%，以此類推，扣完30%為止。被扣的獎金由部門綜合考評，獎給當月出色完成工作任務的員工。工會員工績效考核表（試行）員工姓名：郭建華項目考核內容考核標準自我評定領導評定備注勞動紀律遲到、早退遲到或早退1次扣1分上班干私活、脫崗發現1次扣1分工作業績（業務能力）負責離退休職工管理業務工作人為發生管理問題1次扣1-2分負責離退休職工工資及其他物品的發放不完成1次扣1分負責離退休職工活動場所管理工作每周巡查1次，少1次或落實不到位扣1-2分負責做好離退休職工病、傷住院探望慰問不落實，1次扣1分負責組織對離退休職工去逝后事處理不落實或落實不到位，1次扣1-2分負責接待受理離退休職工來信、來訪登記并及時匯報。少1次扣1分負責組織離退休職工文體娛樂活動每年1次。存在問題扣1-2分負責職工文化活動中心燈光、音響的管理，做好使用、維護與保養保持燈光、音響良好狀態。發現問題不及時處理1次扣1分團隊協作能力與同事鬧不團結，不能協助和配合工作，1次扣1-2分完成領導交辦的其他工作任務查落實情況，不