1、精選優質文檔-傾情為你奉上一、供求總體情況 報告中所統計的數據分別來自無錫市職業介紹服務中心，江陰市職業介紹服務中心、宜興市職業介紹所以及崇安、南長、北塘、濱湖、新區、錫山、惠山區職 業介紹所市、區兩級公共職業介紹機構，以及成功、恒升、鴻鑫、世紀、政和5家民營職業介紹所，均為本季有效數，經統一匯總分析，基本上可反映無錫市人力資源市場的運行狀況。 1、供求總體概況 2008年一季度，各類用人單位通過人力資源市場招用人員人，同期共有名各類人員求職，求人倍率為0.86，人力資源市場 運行繼續呈供大于求的市場態勢。受今年春節偏遲以及惡劣天氣等因素的影響，本季度需求人數與求職人數較上季度不增反降，但較去

2、年同期有小幅增長。 表1. 供求總體情況 需求人數(人)求職人數(人)求人倍率本期有效數0.86 2、產業需求概況。第一、二、三產業的用人需求比重依次為0.62%、54.86%和44.52%。 3、行業需求概況。用人需求主要集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業，分別占需求總數的51.95%、14.42%和11.23%，其中批發和零售業的用人需求呈上升趨勢。 4、各經濟類型企業需求概況。有限責任公司、私營企業、外商投資企業的需求人數居各類企業的前三位，所占比重分別為31.93%、26.8%和17%。外商投資企業、私營企業用人需求增長明顯。 5、各職業大類供求概況。 用人需

3、求以生產運輸設備操作工、商業和服務業人員為主，所占比重分別為37.87%和24.74%；求職人員則以生產運輸設備操作工、專業技術人員為主，分別占求職總數的40.36%和17.82%。 6、求職人員構成。 各類失業人員和外埠人員是求職主體，分別占求職總數的37.61%和42.9%，外埠人員所占比重較上季度和去年同期大幅上升，應屆高校畢業生的比重也有上升。 7、用人需求和求職人員結構及供求狀況對比 對性別無要求的用人需求比重為45.32%，對男、女勞動者的需求比重分別為27.41%和27.26%；用人需求主要集中在16-24歲、 25-34歲年齡組，所占比重分別為29.82%和37.55%；高中文

4、化者是用人需求的主體，其比重為41.71%；對職業資格或專業技術職務有要求的 用人需求比重為59.21%。 求職人員中，男、女求職者所占比重分別為54.04%和45.96%；求職人員以16-34歲者為主，占求職總數的79.14%；高中文化的人員是求職主體，占50.56%；具有某種職業資格或專業技術職務的求職人員比重為53.68%。 8、5家獲“誠信職介”稱號的民營職介機構的供求數據納入人力資源市場職業供求分析統計范圍，這5家民營職介所規模較大、信譽較好，需求人數和求職人員分別占供求總數的一成左右。因受發展戰略和經營理念影響，均以制造業企業和外來務工人員為主要服務對象，生產運輸調操作工也是其提供

5、中介服務的主要工種。 9、供求結構性矛盾加劇。本季度，求職人員的職業（大類）結構發生了較大變化，居第一位的仍是生產運輸設備操作 工，所占比重為40.36%，專業技術人員首次超過商業和服務業人員居第二位，占到17.82%。雖然用人需求中專業技術人員的比重也呈上升趨勢，但居前 兩位仍然是的生產運輸設備操作工、商業和服務業人員，供求雙方職業結構不相適應的矛盾更為突出。 10、各級公共就業服務機構積極參與“春風行動2008”活動，春節前大力收集適合外來務工人員的就業崗位，多渠道發布就業信息，節后舉辦各類大型招聘集市和專場招聘會、組織批量面試來幫助外來務工人員盡早找到工作。 11、勞動合同法、就業促進法

6、等新法的實施，進一步規范了企業的用工行為，也使得企業招用人員、錄用員 工的行為更為謹慎，部分企業在招聘過程中增加了環節，這些都是本季度用人需求環比下降的原因之一。此外社會各界和勞動保障部門在新法實施前的宣傳工作，也 大大提升了求職人員的法律意識和自我保護意識，求職人員對自己的各項權利義務也更為清楚，這一點在應聘過程體現得尤為明顯。 12、求職者中外埠人員所占比重大幅上升，但逐漸上升的生活成本將影響到人力資源市場中外埠人員的供給量。本季 度，外埠人員供給數量繼續保持增長勢頭，本文又增加了5家以外來務工人員為主要服務對象的民營職介所的供求數據，因此外埠人員所占比重環比上升11.66 個百分點，同比

7、上升9.23個百分點。雖然外埠人員的供給數量充足，但CPI的上漲，對于收入水平中低、肩負養家重任的外來務工人員影響較大，一些經濟發 展較快、就業機會相對充足的鄰近省份的人員可能選擇返鄉就近務工。 13、二季度人力資源市場走勢。預計二季度人力資源市場的供求人數均會較本季度有所增長，批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求也將有上升。求職人員中，外埠人員的數量和所占比重將有回落，商業和服務業人員供不應求的矛盾更為突出。     二、分產業勞動力需求  第一、二、三產業的用人需求比重分別為0.62%、54.86%和44.52%。與上季度相比，二產的需求比

8、重上升了3.51個百分點，三產的需求比重下降了3.79個百分點；與去年同期相比，產業用人需求結構變化不大。 表2. 按產業分組的需求人數 產  業需求人數 (人)所占比重 (%)第一產業6600.62第二產業5848054.86第三產業4746544.52合計100.00  三、行業需求情況  一季度，制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求比重分別為51.95%、14.42%和11.23%。其中，制 造業用人需求比重環比上升3.1個百分點、同比下降1.48個百分點，批發和零售業的需求比重呈上升之勢，住宿和餐飲業的用人需求雖較去年同期有所增

9、長， 但比上季度下降了1.84個百分點。 本季度，居民服務和其他服務業、信息傳輸計算機服務和軟件業、文化體育和娛樂業、交通運輸倉儲和郵政業也是除人力資源市場三大支柱行業以外用人需求較多的行業。 表3. 按行業分組的需求人數 行 業需求人數 (人)所占比重 (%)農、林、牧、漁業6600.62采礦業6180.58制造業5537851.95電力、煤氣及水的生產和供應業2350.22建筑業22492.11交通運輸、倉儲和郵政業23242.18信息傳輸、計算機服務和軟件業27342.56批發和零售業1537214.42住宿和餐飲業1197011.23金融業12761.20房地產業18781.

10、76租賃和商務服務業21201.99科學研究、技術服務和地質勘查業1190.11水利、環境和公共設施管理業14461.36居民服務和其他服務業49804.67教育2021.09衛生、社會保障和社會福利業1590.15文化、體育和娛樂業25022.35公共管理與社會組織3830.36國際組織00.0合計100.00  四、用人單位需求情況 本季度，各類企業的需求人數為人，占總需求的98.99%，機關事業單位的需求人數為237，占0.23%。企業之中，有限責任公司、私營企業、外商投資企業的需求人數居前三位，所占比重分別為31.93%、26.8%和17%。 與上季度和去年同期相比

11、，國有集體企業的用人需求呈下降趨勢，外商投資企業、私營企業的用人需求均有明顯增長。 表4. 按經濟類型分組的需求人數 經濟類型需求人數 (人)所占比重 (%)企業98.99其中：內資企業7145667.71          國有企業3800.35集體企業11061.05股份合作企業21852.07聯營企業2230.22有限責任公司3369331.93股份有限公司32673.10私營企業2828226.80其他企業23102.19港、澳、臺投資企業103749.83外商投資企業1793517.0

12、0個體經營57625.46事業2090.20機關280.03其他8410.79合計100.00 五、分職業供求情況分析    從用人需求的職業結構看，本季度仍以生產運輸設備操作工、商業和服務業人員為主，所占比重分別為37.87%和24.74%，專業技術人員、辦事人 員和有關人員的需求比重分別為17.87%和11.71%。從求職人員結構看，求職者以生產運輸設備操作工、專業技術人員居多，分別占求職總數的 40.36%和17.82%，商業和服務業人員占14.57%，辦事人員和有關人員占13.82%。與上季度和去年同期相比，商業和服務業人員的供求比重 呈下降趨勢

13、，辦事人員和有關人員的供求比重上升。求職人員中，專業技術人員所占比重明顯上升，生產運輸設備操作工的比重緩慢下降。 從供求狀況對比看，供不應求矛盾最為突出的是單位負責人、商業和服務業人員，辦事人員和有關人員依舊是供大于求矛盾最為突出的職業（大類）。 表5. 按職業分組的供求人數 職業類別勞動力供求人數比較需求人數所占比重求職人數所占比重求人倍率單位負責人14721.389630.771.38專業技術人員1905017.872216217.820.81辦事人員和有關人員1248111.711718613.820.69商業和服務業人員2637524.741812014.571.32農林牧漁

14、水利生產人員4190.393340.271.15生產運輸設備操作工4036737.875017940.360.76其他64416.0478436.31無要求 75526.07 合計100.0100.0  六、求職人員分類 一季度，各類失業人員和外埠人員成為求職主體，前者占求職總數的37.61%，后者占42.9%。在業人員占8.61%，本市農村人員占 9.47%，在學人員和退休人員分別占0.86%和0.54%。與上季度和去年同期相比，就業轉失業人員、在業人員、本市農村人員所占比重下降，外埠人員 的比重分別上升了11.66和9.23個百分點，新成長失業青年中應屆高校畢業生的比重上升較快。

15、 表8. 按求職人員類別分組的求職人數 求職人員類別求職人數(人)所占比重(%)新成長失業青年 1698913.66 其中：應屆高校畢業生1112665.49就業轉失業人員2201517.71其他失業人員77626.24在業人員107068.61下崗職工00.0退休人員6740.54在學人員10700.86本市農村人員117809.47外埠人員5334342.90合計100.00七、招聘、應聘條件分析 1. 性別 本季度，對性別無要求的用人需求比重為45.32%，對男、女勞動者的需求比重分別為27.41%和27.26%。求職人員中，男、女求職者所占比重分

16、別為54.04%和45.96%。與上季度和去年同期，對性別無要求的用人需求比重進一步增加。 表9. 按性別分組的供求人數 性別勞動力供求人數比較需求人數所占比重求職人數所占比重求人倍率男2922227.416719754.040.82女2906527.265714245.960.90無要求4831845.32合計100.00100.000.86 2. 年齡 各年齡段的人員中，16-24歲、25-34歲的人員是人力資源市場的供求主體，需求比重和求職比重分別為67.37%和79.14%。從供求狀況 對比看，16-24歲年齡組供大于求的矛盾最為突出。與上季度和

17、去年同期相比，對年齡無要求的用人需求比重分別下降了10.41和4.89個百分 點，16-24歲、25-34歲的需求比重均有上升。求職人員中，25-34歲、35-44歲者的比重上升。 表10. 按年齡分組的供求人數 年齡 勞動力供求人數比較需求人數所占比重求職人數所占比重求人倍率16-24歲3179229.824982540.070.7125-34歲4003437.554857739.070.9035-44歲1880417.641836214.771.1045歲以上69116.4875756.090.99無要求90648.50合計100.00100.000.863. 

18、;文化程度 高中文化者仍然是人力資源市場的供求主體，其需求比重為41.71%和50.56%，初中文化的需求比重和求職比重分別 為24.75%和27.55%，大專及以上文化者的需求比重和求職比重分別為15.23%和21.89%。與上季度和去年同期相比，初中及以下文化者的供 求比重呈下降趨勢，大專文化者的供求比重則呈上升趨勢。 表11. 按文化程度分組的供求人數 文化程度勞動力供求人數比較需求人數所占比重求職人數所占比重求人倍率初中及以下2638424.753425127.550.93高中4447041.716286450.560.86其中：職高、技校、中專2442354.9230792

19、48.980.97大專1087810.201884815.160.73大學53054.9882216.610.80碩士以上480.051550.120.46無要求1952018.31合計100.00100.000.86 4. 技術等級或職稱 一季度，對職業資格或專業技術職務有要求的用人需求比重為59.21%，具有某種職業資格或專業技術職務的求職人員比重為53.68%。與上季度和去年同期相比，對職業資格或專業技術職務有要求的需求比重和具有職業資格或專業技術職務的求職人員比重均有上升。 表12. 按技術等級分組的供求人數 技術等級勞動力供求人數比較需求人數所

20、占比重求職人數所占比重求人倍率職業資格五級(初級技能)1847817.331991216.011.28職業資格四級(中級技能)2719925.512494620.061.44職業資格三級(高級技能)23142.1716361.321.77職業資格二級(技師)11501.084280.343.03職業資格一級(高級技師)3660.341210.103.38初級專業技術職務97599.151432611.521.03中級專業技術職務33093.1030212.431.45高級專業技術職務5490.5123591.900.58無技術等級或職稱 5759046.32 無要求4348140.79合計10

21、0.00100.000.86八、一季度各職業介紹機構供求排行榜地區需求大于求職缺口最大的前十個職業 需求小于求職缺口最大的前十個職業 崗位空缺與求職者比例崗位空缺與求職者比例市職介中心電子元件、器件制造工2:1機動車駕駛員1:4保險業務人員6:1治安保衛人員1:2推銷展銷人員2:1其他運輸設備駕駛員1:2餐廳服務員、廚工4:1行政業務人員1:2裁剪縫紉工5:1機械冷加工工1:2營業人員、收銀員2:1財會人員1:2體力工人2:1糧油食品飲料生產加工及飼料加工工1:3美發美容人員25:1電工1:2家用機電產品維修人員2:1保管人員1:2西餐烹飪人員3:1檢驗、計量人員1:2江陰

22、市紡織、針織、印染工2:1行政業務人員1:2裁減縫紉工2:1檢驗計量1:2機械冷加工工2:1機動車駕駛員1:2機械工程技術人員2:1電工1:2電子元件、器件制造2:1秘書、打字員1:2餐廳服務員、廚工2:1計算機工程技術人員1:2保險業務人員2:1廣告設計人員1:2推銷展銷人員2:1保管人員1:2營業人員、收銀員2:1其他教學人員1:2保育、家庭服務員2:1采購人員1:2宜興市生產工2:1機動車駕駛員1:2裁剪縫紉工2:1財會人員1:2其他購銷人員（業務員）2:1治安保衛人員1:2服務員2:1秘書、打字員1:2電氣電子設備裝配工2:1企業管理人員1:2保險業務人員2:1行政業務人員1:2化工產

23、品生產工2:1體力工人1:2機械冷加工工2:1保管人員1:2營業人員收銀員2:1檢驗、計量人員1:2裝璜美術設計人員2:1電工1:2崇安區電子工程技術人員2:1社區保安1:10生物工程技術人員2:1協警1:6醫療技術人員2:1推銷展銷人員1:6物業管理2:1倉庫管理1:4駕駛員2:1餐廳服務員、廚工1:4北塘區電子工程技術人員2:1社區保安1:2食品工程技術人員12:1特勤1:2家政2:1保潔、保綠1:2南長區電子元件、器件制造工2:1治安保衛人員1:6飯店服務人員3:1行政辦公人員1:4餐飲服務人員4:1機動車駕駛員1:4推銷展銷人員2:1物業管理人員1:3機械工程技術人員4:1采購人員 1

24、:4濱湖區電子元件、器件制造工16:1秘書、打字員1:14機械冷加工工15:1采購人員1:14加工中心操作工12:1檢驗、計量人員1:12裁剪縫紉工11:1其他行政辦公人員1:11保管人員9:1電工1:10機械設備裝配工8:1物業管理人員1:8保險業務人員7:1機動車駕駛員1:8營業人員、收銀員6:1財會人員1:6飯店服務人員5:1計算機工程技術人員1:6餐廳服務員、廚工3:1治安保衛人員1:5新區電子工程技術人員2:1財會人員1:5機械工程技術人員2:1其他企業管理人員1:5推銷展銷人員2:1秘書、打字員1:5電氣工程技術人員2:1機動車駕駛員1:4美術專業人員2:1行政業務人員1:4餐飲服

25、務員、廚工2:1保管人員1:4機械設備維修工2:1其他行政辦公人員1:4飯店服務人員2:1治安保衛人員1:4其他機電產品裝配工2:1檢驗、計量人員1:4計算機工程技術人員2:1清潔工1:4錫山區紡織、針織、印染工2:1機動車駕駛員1:5裁剪縫紉工2:1保管員1:3專業技術人員2:1治安保衛人員1:2餐廳服務員廚工2:1焊工1:5車工2:1建筑材料生產加工1:3砌筑工2:1針織人員1:4農林牧漁水利生產人員2:1秘書打字人員1:2體力工人2:1物業管理人員1:2特種加工設備操作工7:1其他企業管理人員1:2清潔工2:1其他行政辦公人員1:2惠山區裁減、縫紉工2:1財會人員1:2機械設備裝配工2:1保管人員1:2印染人員2:1美發美容人員1:2飯店服務人員2:1機動車駕駛員1:2車工2:1檢驗、計量人員1:2其他金屬冶煉、軋制工2:1護理人員1:2沖壓工2:1治安保衛人員1:2金屬軋制工2:1辦公設備維修人員1:2體力工人2:1物業管理人員1:2金屬冶煉工2:1其他企業管理人員1: