1、深圳全程物流表單求職表 2頁面試評儀表 3頁員工入職登記表 4頁力口班申請單 5頁請假單 6頁出差申請單 7頁終止勞動合同通知 8頁解除勞動合同通知 9頁協議 10頁轉正申請書 11頁調動申請書 12頁員工晉升提報書13頁離職申請書 14頁員工離職交接表 15頁薪資調整申請表 16頁訓申請表 17頁外訓申請表 18頁訓協議書（指定委派） 19頁訓協議書（個人申請） 20頁員工培訓記錄卡21頁部門職能與職權 22頁部門用工計劃 23頁職位說明書 24頁25頁職位增補表全程物流服務求 職 表應聘職位：填表時間:以下資料請如實填寫姓名性別出生年月民族身高政治面貌相片籍貫文化程度專業戶口所在地婚否有無

2、住房能操語言普通話話英語日語其它期望收入聯系聯系地址E-MAIL間接聯系人及個人經歷教育經歷起止日期畢業學校專 業學歷學位是否畢業工作經歷起止日期原工作單位名稱職務離職原因證明人及專 業 特 長家 庭 情 況關系工作單位職務聯系特 別 提 示1. 本人重承諾所填寫資料準確真實。2. 本人保證遵守公司招聘有關規程和國家有關法規。承諾人簽字：以下為公司專用欄，求職人員請勿填寫部門評估意見:薪酬建議：簽名:試用期收入：._ 轉正收入：_ 日期:分管領導意見：薪酬建議：簽名:試用期收入：一 轉正收入： 日期:行政人事部意見：簽名: 試用期收入： 轉正收入： 日 期:總裁意見：簽名： 日期：面試評議比照

3、表名 姓別 性歷 學齡 工nJ 、- rp 立口 聘 應項 小 議 評準 標 意 滿綜合得分注 備儀容儀表_752氣 a 有_752_752/( 質 氣 行有 、彳 有_752量 > 度 高在素質_7/( 厶冃 變 應 領思 意 M' 豐 辭 一一口_74 知力 響 影 有 跖 其 夸 夸 但 信 自 有/( 、廿度 Br 實 誠敲 推 起 得 經 論 一一口專業能力與經驗_75X冋 契 聘 招 與_75X冋 契 聘 招 與_75_75任_75合_756/(力 匕匕 厶冃 制 控 協 綁 組、 劃 計_75/(-求職動機_75/( 志 意6致相關技能一_752悉 熟_752 /(

4、 品 水 語 rb 夕語 英_752_752 /( 匕匕 厶冃與面試主持人行政人事部用人部門評議結果與建議基礎素質筆試業務考試面試綜合得分用人建議：員工入職登記表崗位名稱： 入職日期：填表人必須保證所填信息的真實性，如有虛假，一經發現，立即解除勞動合冋。個人基本信息姓名相片文化程度出生日期年齡曾用名性另y民族籍貫省市縣戶口所 在地省市縣婚否子女數參加工作時間社會保險號（）銀行賬號招行：連續工齡工商行：專 業手機政治面貌教育經歷學 歷 教 育起止日期畢業學校專 業學歷學位是否畢業畢業證后 續 教 育起止日期教育機構取得資格/職稱發證部門發證日期工作經歷起止日期原工作單位名稱職務離職原因證明人及家

5、庭情況姓名關系出生日期工作單位職務聯系特別要求復印件粘貼處被聘用人重承諾所提供的以上資料準確真實。被聘人簽字：日期：TLN-WI/RS (AO-HR06 -01全程物流服務加班申請單填單日期：年 月日姓名部門加班明細日期時間加班工作容類別處理方式平加假加節加計加班費調休平加假加節加計加班費調休審批本部門分管領導行政人事部總裁備注TLN-WI/RS(AO-HR06 -02全程物流服務請 假 單填單日期：年_月_日姓名部門職務代理人請假類別事假 病假 婚假 產假 喪假 年休假其它事由請假時間月日時至 月日時，共計天時審批部門經理分管領導行政人事部總裁備注：1 部門負責人：請假須經分管領導及總裁批準

6、。2 部門主管以上人員：一天以（含）部門經理批準，五天以（含）分管領導批準，五天以上總裁批準。3 部門主管以下人員：一天以（含）部門經理批準 ，十天以（含）分管領導批準，十天以上總裁批準。4 病假一天（不含）以上需提供醫生證明。5.行政人事部負責相關情況核實。TLN-WI/RS（AO-HR06 -03全程物流服務出差申請單填單日期：年月日姓名部門職務代理人代理圍代理權限出發日期年 月日預計返回日期年 月日出差工作計劃需完成工作地點計劃時間部門經理分管領導總裁全程物流服務終止勞動合同通知（先生/小姐）：您與公司簽訂的勞動合同到期日為 年月日，經公司研究決定不再與您續簽勞動合同，特此通知。請您在接

7、到通知后于 _年_月日前辦理完相關離職手續，由此給您帶 來的不便請予以諒解。全程物流服務年 月 日回 執我于年月日收到全程物流服務發的勞動合同終止通知。簽收人：日期：全程物流服務解除勞動合同通知（先生/小姐）：您與公司簽訂的勞動合同到期日為 年 月日，經公司研究決定提前解除與您簽訂的勞動合同，特此通知。請您在接到通知后于 年月日前辦理完相關離職手續，由此給您帶 來的不便請予以諒解。全程物流服務年 月 日回 執我于年月日收到全程物流服務發的勞動合同解除通知。簽收人：日期協議書甲方：全程物流服務乙方：甲方于 年 月正式聘用乙方為公司員工，乙方在工作中，不時接觸、了解和掌握甲方的商業秘密,為了明確雙

8、方的權利義務，根據有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂以下協議：一、的容和圍1 .甲方的商業秘密包括技術信息和經營信息兩部分。甲方的技術信息包括（但不限于）電子商務及其維護部門開發、 掌握和了解的甲方及其客戶技術信息, 如程序、數據、服務技巧、服務訣竅與策略等，以及營運部門研究掌握和了解的甲方及其客戶物流方面 的技術信息；甲方的經營信息包括（但不限于）甲方及各部門經營中的客戶資源、客戶、營銷手段、招投標文件、 管理訣竅、財務數據和文件、重要的文件制度，以及甲方由于經營需要知悉的客戶的上述經營信息等。2 上述甲方的商業秘密皆屬于圍。二、甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方依照國家法律和公

9、司規章制度承擔義務；2 .甲方有權在乙方違約時，要求乙方依照法律、公司規章制度和本協議約定承擔違約責任；3 .甲方有權要求乙方承擔競業限制的義務，并簽訂競業限制協議（或條款）；4 .甲方有權采取各種其認為必要的措施保護其商業秘密不受侵害；5 甲方有義務依照法律、公司規章制度和本協議約定對乙方承擔的義務進行必要的補償；6 如甲方要求乙方承擔競業限制義務，需依法和約定給予乙方競業限制補償費。三、乙方的權利和義務1有權依照公司的制度，在為保守甲方的商業秘密作出貢獻時，要求給予獎勵；2 .有權要求甲方對其進行的競業限制依照約定支付補償費；3 .有權要求甲方對其工作以外額外承擔的義務依照約定支付補償費；

10、4 乙方在職期間，需嚴格遵守甲方制度，對所接觸、了解和掌握的商業秘密采取必要的措施，防止 泄漏甲方商業秘密；未經許可，不得擅自了解、翻閱、復制、傳播、泄漏甲方商業秘密；5 乙方在職期間，一經發現公司商業秘密有泄漏或有可能泄漏，應立即向其主管領導和法律顧問匯 報，以便采取適當的補救措施；6 乙方在協議有效期，不得向他人泄漏甲方商業秘密；7 乙方在協議有效期，非經甲方書面同意，不得使用甲方的商業秘密進行生產與經營活動，不得利 于甲方的商業秘密進行新的研究、開發等活動；&乙方在協議有效期，違反本協議，需承擔違約責任。四、協議的期限1.協議有效期從簽訂之日起，致乙方離開甲方后滿三年失效。2 乙

11、方在職期間，對甲方承擔全面的義務；3 乙方離職后，在本協議有效期，對甲方承擔有限的義務，即僅對其在職期間了解、知悉、掌握、 的商業秘密承擔法定和約定的義務。五、競業限制1.甲乙雙方一致同意，如甲方認為必要，甲方可在乙方完成辦理離職手續前的任何時機，要求乙方 承擔競業限制的義務；2 .有關競業限制雙方的權利義務為：a. 乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務;b. 競業限制的期限為二年;K O六、違約責任1.乙方違反了義務，公司可根據情節及后果的輕重，分別追究不同的違約責任：a. 乙方違反了一般義務，未造成甲方

12、商業秘密泄漏，未給甲方造成直接、間接損失，甲方可給予乙方 警告、調低當月浮動工資等處分；b. 乙方違反了義務，造成公司商業秘密的泄漏，但及時制止損失發生，甲方可給予乙方警告、扣除當 月浮動工資、行政降級等處分；c. 乙方違反了義務，造成公司商業秘密的泄漏， 給甲方造成的損失不大，甲方可給予乙方扣除當季浮動工資及績效工資、行政降級、解除勞動合同等處分，并要求乙方承擔全額損害賠償責任；d. 乙方違反了義務，造成公司商業秘密的泄漏， 給甲方造成較大的損失，甲方可給予乙方扣除年度績效工資、解除勞動合同等處分，并要求乙方承擔全額損害賠償責任。2 如果甲方違反第五條約定，停止支付經濟補償三個月，乙方有權不

13、受競業限制約定，可自行決定 服務企業，但需繼續依照法律和本協議等的約定承擔義務；如果甲方執行了競業限制的約定，按月支付 乙方經濟補償的，但乙方違反競業限制約定，乙方需退回已經領取的經濟補償，并償付甲方相當于約定 期限全部補償費數額的違約金，若給甲方造成其他直接間接損失的，還需全額承擔損失賠償責任（如已 經支付違約金的，應當予以扣除）。七、其他約定1 .本協議一式二份，雙方各持一份。2 .未盡事宜，協商解決，可簽訂補充協議。甲方：乙方:日期：日期:全程物流服務轉正申請書編號姓名入職日期任職 部門現任職位任本職日期試 用 期 自 我 評 價容包括：試用期總結、后期工作設想及建議（可附頁）部門 評語

14、轉正延長試用個月轉正薪酬建議：簽名：生效日期：年 月日日期：分管 領導轉正延長試用個月轉正薪酬建議：簽名：生效日期：年 月日日期：行政人 事部轉正延長試用個月職等：薪酬定級：系列薪級月薪簽名：生效日期：年 月日日期：總裁 核準轉正 延長試用個月其它批示：簽名： 日期：TLN-WI/RS (AO-HR09 -O1日期：年 月 日全程物流服務調動申請書申請調動人員現任職情況編號姓名現就職部門現任職務現薪資標準申請調動原因現崗位撤消 不符合現崗位要求 其它崗位急需 其它原因：調動后工作安排調入部門請調職位生效日期薪酬建議維持原標準 薪資標準調整為：調動審批調出部門經理部門分管領導調入部門經理部門分管

15、領導行政人事部總裁調動手續辦理調出部門工作交接計劃財務部行政人事部TLN-WI/RS (AO-HR09 -02日期：年月日全程物流服務員工晉升提報書編號姓名入職日期任職 部門現任職位任本職日期部 門 經 理 推 薦 評 語原薪酬等級：系列薪級月薪薪酬建議：系列薪級月薪簽名：生效日期：年 月 日日期：分管 領導原薪酬等級： 系列薪級月薪薪酬建議：系列薪級月薪簽名：生效日期：年 月 日日期：行政人事部原薪酬等級：系列薪級月薪薪酬建議：系列薪級月薪簽名：生效日期：年 月 日日期：TLN-WI/RS (AO-HR09 -03日期：年月日總裁 核準簽名： 日期：全程物流服務TLN-WI/RS (AO-H

16、R09 -04離職申請書日期： 年 月 日離職申請編號姓名部 門離職原因個人申請 其它原因：辭職公司提出解聘合同終止不續簽審批離 職 審 批部門經理分管領導行政人事部總裁全程物流服務員工離職交接表TLN-WI/RS (AO-HR09 -05日期： 年月日事部人力資源備注全程物流服務薪資調整申請表部門姓名調 整 原 因崗位變動原崗位現崗位工作地變動原工作地現工作地績效表現優異差其它原級別系列職等薪級月薪擬調整級別系列職等薪級月薪生效日期年月日審批部門經理分管領導行政人事部總裁備注深圳全程物流服務有限公司訓申請表TLN-WI/RS （AO-HR04 -01日期：申請部門參訓人員課程名稱培訓容申請培

17、訓時間提供培訓部門申請培訓部門負 責人行政人事部意見提供培訓部門 主管意見實施培訓時間培訓講師培訓評估意見（申請部門）備注:深圳全程物流服務有限公司夕卜訓申請表TLN-WI/RS (AO-HR04 -02日期:申請部門參訓人員課程名稱培訓課程容簡介培訓時間培訓期間職務培訓地點代理人（外派）培訓機構培訓費用部門經理意見分管領導意見行政人事部意見總裁意見外訓協議書（指定委派）甲方：全程物流服務 乙方：法定代表人：地址：現 住 址：根據國家及地方的相關法律法規的規定，結合公司的相關制度，甲、乙雙方本著 平等自愿、協商一致的原則，就培訓及后續服務等相關事宜達成如下協議，以期共同遵 守履行：第一條甲方權

18、利及義務1.1負擔乙方參加的培訓費用（包括學費、教材費、交通費、食宿費、工資等）預計人民幣元（實際金額以培訓結束后報銷及發放的金額為準）。1.2乙方于培訓期間所取得之所有文件、數據等均歸甲方所有。1.3甲方有權利要求乙方培訓后繼續為甲方服務，根據培訓費用約定服務期（自培訓 結束之日起算）如下：培訓費用（X）單位：萬元0.5 < XV 2.52.5 <XV 55< XV 10X> 10約定服務期間2年3年4年6年第二條乙方權利及義務2.1乙方有權利享受甲方為受訓人員提供的各項待遇。2.2乙方應遵守甲方及培訓單位之各項規章制度，非因甲方同意的原因不得缺課，否 則以曠工處理。

19、甲方因工作需要需乙方辦理，乙方應積極配合。2.3未經甲方同意，乙方不得于培訓期間在公司外部兼職。2.4乙方應于培訓結束后15日將培訓資料提交甲方，并提交培訓報告。2.5培訓活動結束后，乙方有義務把所學知識和技能轉培訓給公司其他員工，并運用 到實際工作。2.6培訓結束后，乙方應立即回甲方報到并繼續為甲方服務。根據本次培訓費用，乙 方需保證的服務期自 年月至年月。第三條違約責任3.1甲方如違反合同約定不支付培訓費用或培訓后不安排乙方工作崗位，從而導致乙 方違約的，乙方不承擔違約責任。3.2乙方違反保證服務期約定，則按未履行服務期限所應分攤的培訓費用向甲方支付 違約金。第四條其它4.1雙方同意本協議

20、書為雙方已經簽署之勞動合同之補充協議，如本協議與勞動合同有抵觸之處，以本協議書為準。4.2本協議書一式兩份，由甲、乙雙方各持一份，并自甲、乙雙方簽約日起生效。甲 方：乙 方：授權代表：年 月 日年 月 日外訓協議書（個人申請）甲方：全程物流服務 乙方：法定代表人：地址：現 住 址：根據國家及地方的相關法律法規的規定，結合公司的相關制度，甲、乙雙方本著 平等自愿、協商一致的原則，就培訓及后續服務等相關事宜達成如下協議，以期共同遵 守履行：1. 甲方的權利和義務：1.1負擔乙方培訓費用等共計人民幣元。1.2甲方有權利要求乙方培訓后繼續為甲方服務，根據培訓費用約定服務期（自培訓 結束之日起算）如下：

21、培訓費用（X）單位：萬元0.5 < XV 2.52.5 <XV 55< XV 10X> 10約定服務期間2年3年4年6年2. 乙方的權利和義務2.1培訓結束后，乙方應立即回甲方報到并繼續為甲方服務，根據本次培訓費用，乙 方需保證的服務期自 年月至年月。2.2乙方有義務把所學知識和技能運用到實際工作中。3. 違約責任3.1甲方如違反合同約定不支付培訓費用或培訓后不安排乙方工作崗位，從而導致乙 方違約的，乙方不承擔違約責任。3.2乙方違反保證服務期約定，則按未履行服務期限所應分攤的培訓費用支付甲方違 約金。4. 其它4.1雙方同意本協議書為雙方已經簽署之勞動合同之補充協議，如本協議與勞動合同有抵觸之處，以本協議書為準。4.2本協議書一式兩份，由甲、乙雙方各持一份，并自甲、乙雙方簽約日起生效。甲 方：乙 方：授權代表：年 月 日年 月 日深 圳全 程物流 服務有 限公司員工培訓紀錄卡TLN-WI/RS（AO-HR04 -03填表日期：年 月曰員工所在部門培訓項目培訓方式培訓師培訓時間對培訓的評估（由員工填寫）對培訓容的評價非常符合需要基本符合需要不符合需要對組織安排的評價滿意基本滿意不滿意對培