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文檔簡介

1、家政人員聘用合同范本甲方：_乙方：_甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1.合同期限為月，從_年_月_日起至_年_月_日止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。第二條 試用期限試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。第三條 工作條件和勞動保護1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。2.甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條 工資待遇乙方在試用期間，月薪_元。試用期滿

2、后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪;第五條 服務培訓費用跟蹤服務、培訓、教材費用_元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。第六條 從業要求1.乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質

3、服務，并造成很壞影響的;3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;4.被依法追究刑事責任的。第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1.在試用期內的;2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條 其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔保書)作為合同副本。3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸

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