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文檔簡介
1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上明陽天下拓展培訓項目團隊動力泵團隊動力泵打造高績效團隊的內在驅動力團隊發(fā)展的過程中,總會遇到這樣那樣的困難,但只要團隊機能運轉正常,在任何困難下都能創(chuàng)造性地實現突破。信任,如同團隊機能的血液,是基礎;沖突,觸及團隊問題的根本,是手段;投入,保證團隊能量的持續(xù),是動力;責任,降低團隊成長的風險,是底線;結果,成就團隊發(fā)展的績效,是目標。團隊動力泵,從團隊建設的基礎、手段、動力、底線、目標五大方面打造團隊凝聚力,實現團隊績效提升。困擾我們的團隊機能障礙主題模型組織收益 課程設置 本課程通過研究團隊動力原理,尋找團隊績效提升乏力的本源,通過優(yōu)化團隊機能,打造團隊動力,實現突
2、破: 建立信任:引導組織成員互相信任,不互相猜忌,精誠合作,把時間和精力花在解決實際問題上,而不是花在相互猜疑上; 擁抱沖突:引導組織成員不要懼怕沖突,要直言不諱、據理力爭,敢于接納不同意見,對事不對人地充分溝通,降低溝通成本; 充分投入:引導組織成員形成鎖定目標、科學計劃、合理分工、明確責任的意識,真正把想法落實到行動上,遇到困難時果斷調整計劃,直指目標,不存猶豫,勇往直前; 勇?lián)熑危阂龑ЫM織成員敢于直面責任,做到高標準、嚴要求、重責任、敢擔當,敢于直面自己的錯誤同時并指出他人的錯誤協(xié)助他改進; 重視結果:引導組織成員認識到只有實現組織效益,才有可能更好地實現個人價值,養(yǎng)成凡事要有行動,更要有結果的習慣。課程對象:全員課程時間
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