1、勞務用工合同協議書范本雇主（甲方）：住址：雇員（乙方）：住址：經協商，甲方分配乙方從事_工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，供雙方遵照執行。一、合同期限本協議有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止；其中試用期為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、用工約定1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）。2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。3、勞務協議期內乙方要求辭職，應按照勞動合同法的規定提前通知甲方。三、乙方職責1、乙方要聽從甲方

2、的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。3、要認真執行甲方的員工守則，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費

3、用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。四、甲方職責1、甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。2、甲方應按照勞動法的用工規定，給乙方上社保。3、甲方應按照合同的規定，及時、足額的向乙方支付勞務費。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括

4、聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。五、工作時間1、乙方在甲方工作期間，執行每周_小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規定予以支付相應報酬。2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過_天/

5、月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。六、勞務費1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。2、本合同執行定時工作制，甲方每月_日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。試用期工

6、資_元。七、合同解除有下列情形之一，甲方可解除本協議：1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的。2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。3、乙方違反刑法，被追究刑事責任的。4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。5、甲方宣告解散的。八、違約責任在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規定，給對方造成損失的，責任方均應按照實際損失的數額向守約方支付。九，其他1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，可以簽訂補充協議。4、本協議一式_份，甲、乙雙方各執_份。5、因執行本合同