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文檔簡介

1、三年教師聘用合同聘用企業：_受聘人：_依據_和_文件精神及有關人事政策、法規，經_人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。一、聘用企業聘用受聘人員為_學校教師，從事_學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_學校教育教學工作任務目標。四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況

2、和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業續簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協議。1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；2、不服從聘用企業工作部署的；3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者；5、年度檢測不通過的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的；8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；9、FL功習練者。六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。1、聘用企業不能履行聘用協議；2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。八、此協議一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂后，經_教育局、縣人事局審批后

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