1、全員安全生產責任制 目 錄一 董事長安全生產責任書1二 常務副總裁安全生產責任書3三 副董事長安全生產責任書5四 總經理安全生產責任書7五 副總經理安全生產責任書10六 銷售副總安全生產責任書12七 總經理助理安全生產責任書14八 總經辦經理安全生產責任書16九 總稽核室主任安全生產責任書18十 工程技術中心安全生產責任書20十一 營銷總監安全生產責任書22十二 工會主席安全生產責任書24十三 生產副總安全生產責任書26十四 行政總監理安全生產責任書28十五 品質部經理安全生產責任書30十六 外貿易部經理安全生產責任書32十七 開發部經理安全生產責任書34十八 市場部經理安全生產責任書36十九

2、 管理部經理安全生產責任書38二十 研發部經理安全生產責任書40二十一 資材部經理安全生產責任書42二十二 技術部經理安全生產責任書44二十三 業務部經理安全生產責任書46二十四 財務部經理安全生產責任書48二十五 會計安全生產責任書50二十六 安全部經理安全生產責任書52二十七 制造部經理安全生產責任書54二十八 設備部經理安全生產責任書56二十九 生管部經理安全生產責任書58三 十 人資部經理安全生產責任書60三十一 生技部經理安全生產責任書62三十二 產品事業部經理安全生產責任書64三十三 模具事業部經理安全生產責任書66三十四 人事部經理安全生產責任書68三十五 質檢部經理安全生產責任

3、書70三十六 采購部經理安全生產責任書72三十七 物流部經理安全生產責任書74三十八 企劃部經理安全生產責任書76三十九 生產計劃部安全生產責任書78四 十 機加工部經理安全生產責任書80四十一 倉儲中心安全生產責任書82四十二 商務部經理安全生產責任書84四十三 外協科安全生產責任書86四十四 門衛安全生產責任書88四十五 食堂安全生產責任書89四十六 衛生科安全生產責任書90四十七 綜合部經理安全生產責任書91四十八 生產部經理安全生產責任書93四十九 銷售部經理安全生產責任書95五 十 后勤保障部安全生產責任書97五十一 項目部經理安全生產責任書98五十二 廠長安全生產責任書100五十三

4、 副廠長安全生產責任書102五十四 技術總監安全生產責任書104五十五 實驗室安全生產責任書106五十六 辦公室主任安全生產責任書108五十七 文秘室安全生產責任書110五十八 資料室安全生產責任書112五十九 綜合事務部安全生產責任書114六 十 安全消防科安全生產責任書116六十一 管理者代表安全生產責任書118六十二 營業部經理安全生產責任書120六十三 行政部經理安全生產責任書122六十四 裝配課安全生產責任書124六十五 機械課安全生產責任書125六十六 電焊課安全生產責任書127六十七 財務副總監安全生產責任書129六十八 專職安全員安全生產責任書133六十九 車間主任安全生責任書

5、135七 十 班組長安全生產責任書137七十一 員工安全生產責任書138IV一、董事長安全生產責任書為公司法定代表人，是本公司安全生產第一責任人，對本公司安全生產負全面責任。履行安全決策、授權、協調的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權力。安全生產責任如下：一、遵守國家法律法規、遵守公司章程，支持與承擔執行公司各項規章制度和解構，重構企業文化，對公司總體發展承擔責任。二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業務活動有執行處理權和董事會代行權。三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發展戰略規劃、階段性

6、戰略目標、經營方針等公司生產、經營、管理工作的重大事項，參加由總經理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。四、負責組織制定公司的經營計劃和投資、聯合經營等方案，制訂公司的年度財務預算和決算方案，經董事會討論后確認并實施。五、負責提名總經理（執行董事）聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免。六、負責檢查公司高層管理人員和公司有關部門對董事會決議的執行、落實情況和執行效果。重點檢查事關提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度和落實程度，對董事會負責。七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處

7、理。八、負責定期或不定期地審閱公司財務報表和公司其它重要經濟、技術指標報表，全面了解、掌握公司的經濟運行運作情況，負責監督和控制全公司財務系統各項資金的良好運行。九、審核批準公司對外的重要經濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料。十、決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準后實施，加強與外部主管部門、協作單位的合作和協調。十一、負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交董事會確認并備案，負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。十二、建立健全本公司安全生產責任制并落實。十三、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規

8、程。十四、保證本公司安全生產投入的有效實施，建立安全機構，配備安全生產管理人員，落實安全生產經費。十五、確定本單位安全生產目標，簽發安全生產規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施。十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產的重大問題，督促檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。十七、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。十八、組織對重大事故的調查和處理，及時、如實報告生產安全事故。十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業安全生產工作的監督。公司蓋章： 董事長簽字： 日 期： 日 期：二、常務副總裁安全生產責任書為確保集團公司

9、年度計劃目標得以實現，經董事會與目標責任人(常務副總裁)共同商討，已確定集團公司2022年年度工作責任目標，并擬由目標責任人代表集團公司簽署確認。一、責任目標1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、自覺接受董事會監控、考評、檢查。3、每月月底前按時上報次月度工作計劃報表。4、每月月初前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。5、每季末的次月月初前組織員工季度績效考評。6、保證公司各個標準作業規程的貫徹執行。7、保證公司操作不違背國家的法律、法規。8、保證員工的生活、工作秩序。9、保證員工的整體操作技能和工作質量。二、安全生產管理要求與指標1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、

10、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對公司的安全生產工作負主要責任。2、建立、健全公司安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。 3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術措施、安全培訓教育費用到位。4、督促、檢查公司的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生

11、產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。6、新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。8、主持召開安委會，研究解決安全生產中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產責任制落實情況。9、充實專職安全技術管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓考核，具備相應的安全生產知識和管理能力。三、考核與獎懲1、本責任書由公司董事長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。2、年度完成本責任書的各項考

12、核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按公司安全生產獎懲制度有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。四、附則1、本責任書一式二份，本責任狀自簽字之日起執行?？偛煤炇穑?副總裁簽署： 日 期： 日 期：三、副董事長安全生產責任書為了切實杜絕重、特大安全事故的出現，防止和減少一般安全事故的發生，保障員工人身和財產安全，以安全生產法為依據，落實“安全第一，預防為主”的方針，貫徹安全工作的“管生產必須管落實”和“誰主管,誰負責”的原則，公司董事長特與副董事長簽訂以下安全生產綜合管理目標：一、目標值

13、1、無因管理不善造成的員工職業病、重傷及死亡事故；2、無火災事故；3、無重大生產設備事故；4、無造成人員死亡的重大交通事故；5、無刑事和重大治安案件；6、員工無違法犯罪行為。二、安全生產管理要求與指標1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對公司的安全生產工作負主要責任。2、建立、健全公司安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。 3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術措施、安全培訓教育費用到位。4、督促、檢查公

14、司的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。6、新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。 8、主持召開安委會，研究解決安全生產中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產責任制落實情況。9、充實專職安全

15、技術管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓考核，具備相應的安全生產知識和管理能力。三、考核與獎懲1、本責任書由公司董事長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按公司安全生產獎懲制度有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。四、附則1、本責任書一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。董事長： 副董事長：（簽字） （簽字）2022年 月 日 2022年 月 日四、總經理安全生產責任

16、書為了認真貫徹落實安全生產法、職業病防治法和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司董事長特與總經理簽訂安全生產責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：一、目標值1、安全、環保、職業健康安全事故。2、認真貫徹執行國家和地方政府及主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章、制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。3、建立健全本公司安全生產責任制并落實。4、組織

17、制定本公司安全生產規章制度和操作規程。5、確定本單位安全生產目標，簽發安全生產規章制度、安全技術檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。6、主持召開安委會議，研究解決安全生產的重大問題，督促檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。7、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。8、組織對重大事故的調查和處理，及時、如實報告生產安全事故。9、向職工大會、職工代表大會報告安全生產情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業安全生產工作的監督。10、保證本公司安全生產投入的有效實施，建立安全機構，配備安全生產管理人員，落實安全生產經費。11、員工安全教育培訓率100%。 二

18、、安全生產管理要求與指標1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對公司的安全生產工作負主要責任。2、建立、健全公司安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。 3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術措施、安全培訓教育費用到位。4、督促、檢查公司的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。5、督促、檢查安全生產

19、工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。6、新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。 8、主持召開安委會，研究解決安全生產中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產責任制落實情況。9、充實專職安全技術管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓考核，具備相應的安全生產知識和管理能力。三、考核與獎懲1、本責任書由公司董事長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金

20、，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按公司安全生產獎懲制度有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。四、附則1、本責任書一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。董事長簽字： 總經理簽字：年 月 日 年 月 日五、副總經理安全生產責任書為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、

21、分線負責”的原則，公司總經理特與副總經理簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的職責：1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。2、副總經理是公司總經理在生產管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的安全生產問題，對公司的安全生產工作負有領導和監督檢查責任。3、堅持安全生產管理“五同時”原則，定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。4、定

22、期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動； 6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查； 7、參與各類事件、事故的調查及處理工作； 8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議； 9、監管生產部門的一切運作； 10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。 11、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。 12、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。 13、按計劃參加培訓率達90%。 三、獎懲辦法： 1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵，用于安全生產責任目

23、標考核獎懲兌現。2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按公司安全生產獎懲制度有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。三、附則1、本責任書一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。 副總經理簽字： 日期： 總經理簽字： 日期： 六、銷售副總安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2022年度安全生產目標的內容，現與銷售副總簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、健立健全銷售部門的

24、考核制度、分配制度、完善公司營銷體系。3、全年錯發產品次數為零。4、顧客投訴次數為零。5、銷售額回款率達95% ，力爭100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內容： 1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產會議時，首先匯報本部門

25、的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保

26、證本部門所有人員不違章作業。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。 2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。 3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。 4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。 6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人。對查

27、出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標全部達標，全部獎勵。四、本責任狀一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。 總經理： 銷售副總：（簽字） （簽字）年 月 日 年 月 日七、總經理助理安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2022年度安全生產目標的內容，現與總經理助理簽訂如下安全生產目標：一、目標值： 1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 3、 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工

28、作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；4、 配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；  5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；  6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；  7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要； 8、 協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作； 9、 完成其他臨時交辦的任務。二、安全工作上必須做到以下內容： 1、對安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司

29、安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。 6、積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告總經理，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 10、嚴格執行

30、公司安全生產各項禁令，保證不違章作業。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。 2、接受總經理指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。 3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。 4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。 6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任

31、人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標全部達標，全部獎勵。四、本責任狀一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。 總經理： 總經理助理：（簽字） （簽字） 日期：八、總經辦經理安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2022年度安全生產目標的內容，現與總經辦經理訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、按計劃參加培訓率達90%。 3、以優化人力資源和企業文化建設為重點；簡樸 、明確目標和責任為原則；打造戰略管理能力；建設具有較強凝結力的團隊。4 、在目標責任制的基礎上；完善目標管

32、理法；實施簡樸量化的績效考核；調動員工的工作積極性；實現獎勤罰懶的目標 。5、開展人力資源的培訓與開發工作； 6、安全三級教育培訓率100%二、本部門安全工作上必須做到以下內容： 1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問

33、題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章

34、作業。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。 2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。 3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。 4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。 6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人。對查出的問題一次未按要求整

35、改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標全部達標，全部獎勵。四、本責任狀一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。總經理： 總經辦負責人：（簽字） （簽字）日期：九、總稽核室主任安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2022年度安全生產目標的內容，現與總稽核室主任簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、按計劃參加培訓率達90%。 3、檢查年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。4、負責各種稽核和檢查報表。 5、各項交派和指定的工作實施情況的跟蹤報告。6、負責對于檢查所發現之內部控制制度缺失及異?，F象,

36、據實揭露于稽核報告,并于該報告陳核加以追蹤,定期作成追蹤報告。 7、負責成本管控之稽查。 二、本部門安全工作上必須做到以下內容： 1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安

37、排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。 三、 安

38、全獎懲： 1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。 2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。 3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。 4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。 6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并

39、通報批評。8、安全管理目標全部達標，全部獎勵。四、本責任狀一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。 總經理： 總稽核室主任：（簽字） （簽字）日期：十、工程技術中心安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2022年度安全生產目標的內容，現與工程技術中心簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、按計劃參加培訓率達90%。3、負責擬定相關技術變更文件，以及重要、重大設計變更技術方案和質量事故處理技術方案的審查工作。4、負責特殊技術、關鍵技術的確定及重點、難點技術的立項與管理工作。5、優化生產工藝技術，提高生產安全

40、性能。6、現場必須要求配備安全員，并經國家勞動部門培訓合格的特殊工種作業人員上崗，持證率達100%。7、推行安全生產標準化，加強安全生產用品的統一管理，安全生產用品合格率達100%。8、安全三級教育與新員工培訓率100%二、本部門安全工作上必須做到以下內容： 1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位

41、，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

42、 10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。 2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。 3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。 4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。 6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事

43、后補報的每次罰相關負責人。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標全部達標，全部獎勵。四、本責任狀一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。 總經辦負責人： 工程技術中心負責人： 日期：十一、營銷總監安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2022年度安全生產目標的內容，現與營銷總監簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、負責在對公司產品銷售合同評審時，根據公司設備生產能力的大小，合理平衡、安排生產合同，確保安全生產；3

44、、負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體攻關活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷宣傳和推廣工作4、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。 5、負責督促公司勞防用品采購、供應工作，須根據勞動保護法律法規向有資質的供應商采購，遵守勞防用品發放制度，確保按時完成勞防用品發放計劃；6、對部屬員工的工作進行考核，并制定相關的績效考核體系7、對營銷人員進行培訓、指導。二、本部門安全工作上必須做到以下內容： 1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安

45、全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

46、8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。 2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。 3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相

47、關負責人。 4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。 6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標全部達標，全部獎勵。四、本責任狀一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。 總經辦負責人： 營銷總監：（簽字） （簽字）日期：十二、工會主席安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2022年度安全生

48、產目標的內容，現與工會主席簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、堅持政治理論與業務學習制度，積極參加公司組織的各項宣傳教育活動及行政工作例會，出勤率100%。2、維護公司整體利益和職工合法權益，成立職工之家。3、組織公益活動，參與送溫暖等有關的捐助活動。 4、做好職工生活福利工作。5、積極參與民主管理和民主監督，召開工會擴大會議，及時聽取、反映教職員工的意見和建議。6、定期召開工會職工代表大會。二、本部門安全工作上必須做到以下內容： 1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面

49、落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不

50、接受或盲目指揮。9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。 2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。 3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。 4、發生一起重傷事故，

51、除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。 6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標全部達標，全部獎勵。四、本責任狀一式二份，本責任狀自簽字之日起執行。 董事長： 工會主席：（簽字） （簽字）日 期：十三、生產副總安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2022年度安全生產目標的內容，現與生產副總簽訂如下安全

52、生產目標：一、目標值：1、所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故。 2、參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達90%。 3、按計劃參加培訓率達90%。 4、按規定出席安全生產工作會議達90%。 5、為安全生產提供資源及時率達100%。 6、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行； 7、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核； 8、負責配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；9、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；10、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；二、本部門安全工作上必須做到以下內容： 1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行