1、所謂加班,一般指用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后,安排勞動者在法定工作時間以外工作.下面愛匯網整理了加班申請規定范本,歡送大家的閱讀！關于加班申請規定范本篇11、加班原那么：公司鼓勵員工在工作時間內完成本職工作,不鼓勵加班.確因工作需要加班的,須嚴格按加班程序執行.2、法定節假日,即：元旦1天、春節3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、國慶3天,共計11天按100元/天計發加班工資,其余超出工作時間的加班那么可以安排調休.3、本加班規定適用于公司普通員工,對于公司部長、主任職位以上人員那么不適用.4、加班程序：凡確需加班者,須在指定日期前填寫加班預報表進行申請,經相關部

2、門主管批準前方能加班,預報表由人事部核查備案.加班預報表以統一格式為準詳見表一,如不按樣表報送的加班均不計入.加班完畢后在考勤表上如實反映登記,月末經主管驗審后送人事部留存.人事部按統計的加班情況,支付加班費.5、特殊或緊急情況處理可突破常規程序,但須事后補充有關手續.6、本規定從2021年5月日起實行,原加班的有關規定自本規定實行之日起停用.關于加班申請規定范本篇2、總那么為標準加班治理,提升工作效率,根據?勞動法?及相關法規,結合本公司實際情況,特制定本規定.本規定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員.二、加班的含義及原那么一含義：加班系指在規定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事

3、項,必須繼續工作者,稱為加班.二原那么：1.公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完本錢職工作任務,原那么上不提倡加班,如因處理工作時間內未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,不計加班.2 .嚴格限制加班加點的時限,保證員工的休息時間.3 .加班時間以0.5小時為單位計算,累計4小時為0.5個工作日,累計8小時為1個工作日,并以此作為計算加班補貼和調休的依據.4 加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入4.因公司特殊情況需要臨時加班的,公司所有員工必須服從命令.5 .加班部門如需其它部門配合或提供相關資料,應于工作時間內提前通知相關部門以便安排配合工作.三、加班申請及記錄1.工作日加班

4、：需在實際加班當日下班前填寫?加班申請單?,經所在部門主管或分管領導審批同意前方可計加班.6 .雙休日加班：員工需在星期五下午下班前如實填寫?加班申請單?,經所在部門主管或分管領導審批同意前方可計加班.7 .節假日加班：員工需在實際加班前的最后一個工作日下班前填寫?加班申請單?,經所在部門主管或分管領導審批同意前方可計加班.8 .公司統一安排加班者：不需另外填寫?加班申請單?,由行政部統一匯總.為了更好地培養員工做方案的習慣,公司將強制執行加班需要提前申請的做法,因此,如果不能在規定時間提前遞交加班申請的員工,原那么上其實際加班時間將視為無效.9 .緊急任務：特殊情況需要臨時方案加班者,員工需

5、在加班后實際上班的第一個工作日內補辦手續,相關部門主管或分管領導要在加班申請單上加以說明.10 領導出差或公出：如果員工提出申請時,需要審批的領導適逢外出,員工首先要通過或者電子郵件的方式征得領導的同意,并根據規定把未審批的?加班申請單?待領導回來時補簽.11 加班打卡：無論是工作日、雙休日或是節假日加班,員工均應如實打卡,記錄加班時間.四、以下幾種情況不算加班：1、因業務不熟練而延長工作時間；2、正常工作時間以外閱讀技術材料或參加培訓；3、正常工作時間以內參加培訓導致8小時以外工作的；4、正常工作時間以外參加公司或公司以外的有關部門組織的公共活動的；5、員工出差期間不應申報加班；6、其他情況

6、.五、統計行政部在每月末匯總加班統計,并作為安排調休和發放加班補償的依據六、加班補償1,員工平時零星加班以及周末加班或公司工程的緊迫需要而統一強制性加班,原那么上都采取調休的方式進行補休.2 .安排員工在法定節假日五一/國慶/元旦/清明/端午/中秋/春節加班,采取發放加班工資的方式進行補償.3 .員工由于自身工作安排需要延遲下班,或工作時間內未完成本職工作而延遲下班,延長的時間不計加班.4 .由于公司的原因加班后在一年內不能安排員工調休的,公司將根據國家相關規定發放加班補貼.5 .周末加班補償方式有調休和加班補貼兩種,當月加班補休或補償公司根據工作緊張程度首先安排調休,未能安排調休的報公司主管

7、經理審批后發放加班補貼.6 .調休時間計算：零星加班累計時間按1:1的比例折算調休時間；周末加班按1:1的比例折算調休時間；國家法定節假日加班按1:3的比例折算調休時間.7 .加班補貼計算：零星加班按時薪*70%*1,5*共計小時,計算加班津貼時薪=工資基數/21.75/8;周末加班按正常工作日工資100%計算加班津貼：節日加班按正常工作日工資300%計算加班津貼;8.加班調休原那么上一年內必須調休完,一年內未調休完的算作自愿放棄,公司不再給予加班調休.9 .部門負責人及其以上人員,不計加班工資,只能安排補休.10 .調休依據調休通知規定執行.七、加班罰那么1,未依本規定提前審批的加班公司一律

8、視為個人自愿行為,不算加班,由此產生的損害后果概由本人承當.2 .因工作需要而被指派加班時,無特殊理由推諉者,按曠工情節論處,并扣除指定加班時間三倍工資處分.3 .在加班期間遲到、早退者,按正常工作時間的遲到、早退情節3倍處分.4 .加班期間消極怠工,在指定加班時間內未完成應完成工作者,取消加班補償,并視情節輕重懲辦.5 .為獲取加班補償,采用不正當手段如“正常工作時間成心降低工作效率、“虛增工作任務等取得加班時機進行加班者,一經發現并核實,公司有權取消加班補償,并處以500元罰款.八、本規定經過公司討論,自公布之日起執行,由公司行政部門負責制定、修改、廢止和解釋.>>>點擊

9、下一頁有更多關于關于加班申請規定的精彩內容?本文為word可編輯版,假設不需要以下內容,請刪除后使用,謝謝您的理解原生生物的主要類群?習題一、選擇題1、桃花的以下結構中,經過發育最終成為果實的是A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的實質是A、分解有機物,貯存能量B、分解有機物,釋放能量C、合成有機物,貯存能量D、合成有機物,釋放能量3、旱地里的農作物被水淹沒后,要及時排澇,主要是為了促進A、葉的光合作用B、葉的蒸騰作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、農業生產中對農作物進行合理密植主要是為了A、提升作物對水分的吸收B、提升作物對土壤中無機鹽的利用率C、提升作物的蒸騰作用D、提升作物的

10、光合作用5、以下關于光合作用原料的表達中,不正確的選項是()A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上,將金魚藻放在盛有水的試管中,將試管先后放在離白熾燈如下距離處,在相同時間內試管內產生氣泡數量最多的是(A、10厘米B、20厘米C、30厘米D、40厘米7、貯藏蔬菜、水果要保持低溫,這是由于()A、溫度低,減少細菌病害B、溫度低,呼吸作用弱,有機物消耗少C、溫度低,促進光合作用積累D、溫度低,蒸騰作用弱二、實驗探究題1、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的實驗的具體步驟,請答復有關問題：把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜.用黑紙把一片葉的一局部的正面和反面蓋住,然后移到陽光下,照射3小時4小時.剪下遮光的葉片,去掉黑紙.將葉片放在盛有酒精的小燒杯中,再放入大燒杯內隔水加熱,葉片顏色逐漸由變成.取出葉片,用清水漂洗干凈.然后放在培養皿里,向葉片滴加碘液.稍停片刻,用清水沖洗掉碘液.這時可以看到,葉片遮光局部呈色,沒有遮光的局部呈色.(1)步驟的作用是：.(2)步驟中酒精的作用是:(3)這個實驗說明了：變成了“綠豆芽,小明覺得奇怪,他把這一發現告訴了同學們,他們決定把問題搞清楚,請2、有一次小明上街買回來一