職工工傷認(rèn)定運(yùn)作流程圖_第1頁(yè)
職工工傷認(rèn)定運(yùn)作流程圖_第2頁(yè)
職工工傷認(rèn)定運(yùn)作流程圖_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職工工傷認(rèn)定運(yùn)作流程圖發(fā)生事故傷害或依法被診斷(鑒定)為職業(yè)病后(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(2)與用人單位存在勞 動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng) 關(guān)系)的證明材料(3)醫(yī)療診斷證明或職 診斷鑒定書(shū)(4)其他女咬通事故、 突發(fā)笑郁E亡等需提供 材料用人單位受傷害職工、近親屬、工會(huì)組織不符合 受理范圍符合受理范圍作出不予受理通知書(shū)作出受理通知書(shū)經(jīng)辦初審并進(jìn)3調(diào)查核實(shí);分管領(lǐng)導(dǎo)審核局領(lǐng)導(dǎo)審批*送達(dá)文書(shū)經(jīng)辦股室60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書(shū)不服的,可以在60日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議,或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。單位工傷保險(xiǎn)申報(bào)登記工傷股核定工傷保險(xiǎn)初次繳費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率工傷股科跟蹤參保單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)考核指標(biāo),變更參保單位繳費(fèi)費(fèi)率<工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳核定流程圖

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論