1、兼職聘用合同甲方：以下稱“甲方辦公地址：法定代表人：聯系：乙方:以下稱“乙方身份證號：口口口口口口口口通訊住址：戶籍地址：電子郵箱：聯系：緊急聯系人：聯系：甲乙雙方依據?中華人民共和國民法通那么?及?中華人民共和國合同法?等相關法律法規的規定,在平等自愿、老實信用的根底上,經友好協商一致,簽署本合同,以資雙方共同遵照履行.第一條乙方明確,其為甲方所聘用的兼職勞務人員,并非甲方正式員工.甲乙雙方簽署本合同時,已確認雙方之間為勞務合同關系,雙方之間不存在勞動法及勞動合同法范疇的治理與被治理關系.第二條乙方特此聲明并承諾,如違反以下情形,乙方將自行承擔相應的法律責任,而與甲方無關.如給甲方造成損失的

2、,那么甲方有權向乙方追償包括但不限于由此產生的律師費、公證費、鑒定費等：1、簽署和履行本合同將不會違反乙方與第三方簽署的任何其它合同或合同所規定的義務.2、具向甲方提供的所有個人信息、資料、證實等均屬真實、有效,否那么承當相應責任.3、受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘或效勞單位的商業秘密及其他合法權益.4、在簽訂本合同之后,應當嚴格履行本合同約定的義務,并嚴格遵守法律法規的規定.第三條工作內容乙方同意在本合同有效期間,應根據甲方的工作需要,為甲方提供以下兼職勞務：1 、2 、3、第四條乙方應根據甲方的要求,按規定的標準保質保量的完成甲方安排的工作任務.乙方同意甲方可以根

3、據其工作需要調整乙方的具體兼職效勞內容.第五條合同期限本合同有效期自年M日起,至年M日止,本合同期限為年.第六條工作時間乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保質保量的按時完成甲方安排工作任務情況下,工作休息時間由乙方自行安排.第七條甲方的權利義務1、甲方有權制定乙方提供兼職效勞的工作標準,并對乙方的工作成果進行考核評價；2、甲方有權對乙方進行業務培訓,并在合理范圍內,對其具體效勞內容進行調整；3、甲方應按時支付乙方勞務報酬.第八條乙方的權利義務1、乙方有權獲得甲方支付的勞務報酬；2、乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習；3、乙方應盡職盡責的根據甲方要求的時間和地點提供勞務,并到達規定

4、的質量標準.4、乙方在聘用期間,應嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范,保護甲方財產,遵守職業道德否那么,甲方有權視情節輕重,單方解除本合同,并要求乙方賠償損失.5、乙方不得以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動.否那么,一切后果均由乙方自行負責,且甲方將保存追究其法律及經濟責任的權利.第九條勞務報酬1、乙方為甲方提供臨時、單次勞務,甲方按次與乙方進行結算勞務報酬.雙方確認的勞務報酬標準為元,由甲方根據乙方的工作任務完成情況決定具體的支付方式與支付時間.如乙方的工作成果最終未被甲方采納使用,那么甲方無需向乙方支付任何費用.2、乙方應按國家法律及有關規定繳納個人所得稅,由甲方從

5、乙方勞務薪酬所得中予以代扣繳.第十條鑒于本合同性質,甲方依法無需為乙方繳納任何社會保險、住房公積金等正式員工才享有的各項福利待遇.第十一條甲乙雙方約定,乙方應自行購置意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的,均與甲方無關.如乙方在本合同期間內非因工負傷或患病處于醫療期的,乙方同意醫療費用自理.醫療期內,甲方無需支付乙方任何費用.第十二條保密義務本合同期內,乙方須嚴格在甲方許可范圍內使用甲方的商業信息.合同終止后,乙方仍應為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓.如果乙方違反上述義務,而給甲方造成的任何損失,乙方均應承擔最終的賠償責任.第十三條

6、知識產權歸屬甲乙雙方確認,乙方在提供兼職勞務期間所產生的工作成果包括但不限于等,無論何種形態包括但不限于文字、圖像、音像等,其全部知識產權均屬于甲方享有包括但不限于出版、網絡傳播等權利及其各項附屬財產性權益.第十四條合同的解除與終止1、甲、乙雙方經協商一致,可以解除本合同.2、假設乙方提前解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方.3、有以下情形之一的,甲方有權立即與乙方解除本合同,由此給甲方造成的損失,乙方應承當賠償責任：(1)由于乙方個人原因,不能到達甲方的工作要求、無法按時完成甲方安排的工作任務,或給甲方造成經濟損失達1000元以上的；(2)無正當理由拒不服從甲方工作安排,或拒不履行本

7、合同約定義務而影響甲方正常工作執行的；(3)違反本合同第二條,向甲方作出虛假聲明及承諾,被查證屬實的；(4)合同期間,乙方因違法被相關國家機關限制人身自由或被依法追究刑事責任,而無法繼續履行合同義務超過7日的.4、有以下情形之一的,合同自行終止：(1)合同期滿且雙方不能就本合同續簽達成一致的.(2)當事人約定的終止條件出現,如已確認乙方完成了某一項工作任務的.(3)甲方依法被宣告破產、解散、被撤消營業執照、責令關閉或者被撤銷的.第十五條合同解除或終止,在最后工作日前,乙方必須根據甲方的要求配合所在部門及其他部門辦理完所有的工作交接手續,包括但不限于：1、歸還所有甲方的文件、資料、記錄、設備、工

8、具、文具、通訊設備等；2、向甲方指派的人員交代清楚所有工作；3、與相關部門結算所有應付款項、應收款項；4、其他根據公司規定必須移交的物品或辦理的手續.辦理工作交接的程序根據甲方的要求進行.工作交接完畢,由甲方在工作交接清單上簽字確認.乙方不按規定辦理交接手續,造成甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償,且甲方有權不予結算勞務報酬.第十六條違約及賠償責任1、乙方提前解除本合同未提前三十天向甲方送達書面通知的,甲方有權決定乙方正式解除的時間,并有權在確認乙方辦結工作交接后支付未結算勞務報酬.除此之外,乙方還應根據每日一元的標準向甲方承當未履行提前通知義務的違約責任.2、乙方侵占甲方財產給甲方造成損失的,

9、乙方應返還相應財物,并賠償甲方損失.沒有法律規定或合同約定獲得甲方利益的,乙方應將所獲不當得利返還甲方.第十七條爭議的解決方式因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向甲方所在地人民法院提起訴訟.第十八條其他1、乙方確認并同意,本合同首部填寫的電子郵箱與通訊地址,為甲方向其送達各類法律文書或相關工作文書的送達地址,假設甲方以掛號信、快遞、發郵件等方式向上述郵箱發送郵件或向上述地址郵寄文件的,均視為該文件已向其本人送達.在其處于聯系障礙狀態包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形時,合同首部的“緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有代領、簽收相關文書的權限.2、上述送達信息假設有變更,乙方應在變更前三日內通知甲方,假設未能及時通知,那么甲方按原送達信息所發出的一切通知,均視為有效送達,因此產生的不利后果由乙方承當.3、本合同自簽訂之日起生效,本合同未盡事宜,按國家有關規定執行；必要時,經甲乙雙方協商一致前方可對本合同進行修改或補充；對本合同的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章前方可生效,并具