1、職位說明書（ PMC經理 ）職位名稱： PMC經理任 職 人：職位人員：1人生效日期：2008/08/04所屬部門：PMC部本人擔任本職位時間： 直接主管審核：公司領導審批：一、工作目標：1：使公司的生產計劃、物料控制、倉儲管理有所依循，有效控制庫存及降低成本；2：強化PMC部門的計劃能力、控制能力、協調能力，保障公司銷售任務及履行合約的能力。二、工作內容： 主要工作工作細則衡量標準及考核指標權重（一）部門控制1：根據公司的發展戰略，制定相應的PMC部年度、季度工作目標、工作計劃及預算；為公司可持續的發展提供強有力的支持；1：客戶交期達成率=當月度按時按量完成訂單總項數/當月度接受客戶的訂單總

2、項數*100%35%2：領導公司PMC部的整體工作，組織執行公司制訂的各項工作制度，進行生產計劃控制、物料申購、進度控制、倉儲管理等作業的督查；3：參與公司宏觀管理，綜合協調銷貨計劃，制定本部門的工作計劃并合理分解，對生控、物控、倉務的各項進度加以審查；2：材料周轉率=期間材料使用金額/（期初存貨金額+期未存貨金額）/235%4：通過產能負荷評估，統計數據的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產計劃；5：建立制定完善的生產與物控運作體系（即從銷售到出貨的整體運作程序）；3：賬物準確率=達標的賬物準確項數/參與核算的總項數*100%20%6：控制合理庫存，積極參與呆滯料預防、控制及處理；協調

3、營銷中心、生產部、采購部、PMC課、倉儲課、品質部等之間的工作；（二）其它1：每季度向直接上級述職，并聽取直接下級述職;并建立科室的工作規程和管理制度，員工的培訓、指導、考核工作；內部其它部門評價10%2：與相關部門進行溝通協調，促進跨部門工作的相互支持，為本部門工作的順利展開創造良好的外部環境。三、工作權限：主要權限內容（一）1：有權參與公司生產經營及總體決策計劃；2：有權監督相關聯職能部門；3：有權對影響本部門正常工作的流程提出修正的建議；4：有權要求相關部門提供準確的參考數據（BOM表、銷售預測、質量狀況等）。5： 四、責任與義務1、對PMC部整體工作事務負責5、培養和推薦后備人選2、對

4、PMC部整體計劃的合理性負責6、下屬工作失誤負領導責任3、對下屬人員的工作秩序、紀律行為、整體面貌負責7、職務說明書界定的工作負直接責任4、對PMC部管轄的設備完好性負責；五、工作關系：內部關系示意圖采購部倉管員倉儲課PMC經理營運總監財務部采購員銷售部技術研發部品質部PMC課生產部生控/物控員品管員車間線長外部關系示意圖各供應廠商區域經理PMC經理各物流公司職位關系：可晉升職位： 可轉換職位： 六、職位范圍： 該單位總人數： 19 人該職位直接下屬 ：PMC課長、倉儲課長下屬人員類別： 管理人員： 業務人員： 技術人員： 操作人員： 專業人員： 其他人員：七、任職要求：基本條件年齡： 25-

5、45歲工作經驗： 3年以上PMC管理工作經驗性別： 不限專業背景： 計算機類、經濟類、管理類戶籍： 不限外語水平： 一般健康狀況： 良好計 算 機： 熟練學歷要求： 大專以上其他要求： 對ERP原理非常熟悉基本能力要求：1較低2一般3較高4高5很高目標管理與決策能力1 2 3 4 5分析思考能力1 2 3 4 5計劃與執行能力1 2 3 4 5變革管理能力1 2 3 4 5流程建設與組織協調能力1 2 3 4 5激勵能力1 2 3 4 5時間管理能力1 2 3 4 5培訓能力1 2 3 4 5風險控制和預防能力1 2 3 4 5授權能力1 2 3 4 5溝通表達影響力1 2 3 4 5戰略管理能力1 2 3 4 5專業知識技能要求：1、計算機類專業，電腦操作熟練5、2、精通ISO9001（2000）品質體系6、3、對ERP原理非常了解7、4、較強的統計技術8、其它知識技能1：能熟練編寫PMC部門相關文件；2：熟悉PMC部門整體運作；3